Lediga jobb som Löneadministratör i Sundbyberg

Vi söker nu tre seniora Lönekonsulter för uppdrag hos vår kund i SundbybergUppdragsperiod: 2026-05-01 - 2027-04-30 (möjlighet till förlängning)Omfattning: 100% (Distansarbete kan förekomma upp till 50%) Svenska språk på expert nivåSök omgående, dock senast den 8 mars 2026
Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag.

Uppdragsbeskrivning
För att möta den kraftiga tillväxtresa som myndigheten är inne i pågår ett digitaliseringsprojekt kopplat till HR och Lön. Löneadministrationen behöver förstärkas med resursstöd för att säkra upp leveranser av hantering av manuella underlag, löneutbetalningar och för att erbjuda ett ökat stöd och support till verksamheten.

Arbetsuppgifter
• Löpande löneadministration med mycket manuell registrering av löneunderlag
• Kvalitetssäkring av tidrapporter
• Hantering och attestering av reseräkningar.
• Kontera fakturor.
• Utfärda olika typer intyg och rekvisitioner.
• Administration av förmånsbilar Besvara olika frågeställningar från chef och medarbetare samt support för tidrapportering och reseräkningar.
• Delta i pågående arbete med digitalisering och verksamhetsutveckling i viss mån. Självständigt tolka, följa och verkställa lönehantering i enlighet med gällande lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer.

Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs.


Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Kemikalieinspektionen är en statlig myndighet som har i uppdrag att minska riskerna för att människor och miljö skadas av kemikalier. Som anställd hos oss är du en del av ett betydelsefullt arbete för hållbar utveckling i Sverige, inom EU och globalt. Vårt kontor ligger i centrala Sundbyberg.

Sekretariatet för ekonomi och administrativt stöd ansvarar för administrativt stöd, driver och utvecklar förslag till policyer, strategier och riktlinjer inom sekretariatets ansvarsområde.

Sekretariatet initierar utveckling av gemensamma administrativa stödsystem avseende ekonomistyrning, investeringar, reception och vaktmästeri.

Under 2025 kommer vi att gå in i Statens Servicecenters redovisningstjänst. Som helkund hos SSC kommer de att hantera driften av ekonomisystemet och myndigheten behöver inte som i dag ha egen drift med tillhörande underhåll och uppgraderingar.

Ekonomifunktionen inom sekretariatet ger stöd till ledningen, samt bistår avdelningarna och sekretariaten i ekonomiska frågor. Ekonomifunktionen ansvarar även för övergripande verksamhetsplanering och verksamhetsutveckling inom sitt ansvarsområde. Under 2025 kommer lönefunktionen överföras till sekretariatet.

Ett nära samarbete kommer att ske med övriga delar av ekonomifunktionen såsom redovisningsekonom och finansiell controller.

Vi är helkund hos Statens Servicecenter och däri ingår lönesystemet Primula.




ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill arbeta med både redovisnings- och lönefrågor.

Som redovisningsekonom kommer du att delta i det löpande redovisningsarbete och bokslut. Du ansvarar för vissa processer inom redovisningsområdet och gör avstämningar.

I rollen som lönehandläggare är du kontaktperson gentemot Statens servicecenter (SSC) som hanterar myndighetens löner. Du ansvarar för att administrera löneunderlag samt genomföra löneavstämningar. Du besvarar och utreder också de löne- och systemfrågor som inte hanteras av SSC. Du har nära samarbete med HR. Personalekonomisk redovisning och uppföljning är exempel på andra arbetsuppgifter.

Inom båda rollerna är du med och utvecklar samt dokumenterar rutiner. Du är även rådgivande inom organisationen i frågor som rör ditt arbetsområde.

KVALIFIKATIONER
- Erfarenhet av redovisning
- Datorvana och god förmåga att sätta sig in i nya system
- Ekonomisk utbildning på eftergymnasial nivå eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig
- Erfarenhet av lönefrågor
Meriterande är:
- Erfarenhet av ekonomisystemet Agresso, Milestone
- Erfarenhet av det statliga rapporteringssystemet HERMES.
- Erfarenhet av VismaRecruit, Procedo, Primula
- Statlig erfarenhet
- Statlig redovisning
- Erfarenhet av statliga avtal inom löneområdet
- Utbildning inom löneområdet.

Vi tror att du är strukturerad och noggrann. Du arbetar självständigt och är drivande samt delar gärna med dig av dina kunskaper. Du är kommunikativ och har en god samarbetsförmåga. Du är flexibel, lösningsorienterad och kan prioritera. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
På Kemikalieinspektionen är varje medarbetare viktig för att vi som myndighet ska fungera och vi värnar därför om din hälsa och arbetsmiljö.

Hos oss tas dina kunskaper till vara och du har stora möjligheter att utvecklas.

Vi förväntar oss att alla medarbetare bidrar till ett gott arbetsklimat och förstår sin roll som statstjänsteman i vårt gemensamma uppdrag. Du arbetar och agerar efter vår medarbetarpolicy och vår värdegrund.

Utifrån verksamhetens behov finns möjlighet, efter överenskommelse med chef, att arbeta upp till hälften av arbetstiden på distans.

Urval kommer att ske löpande och sökande kan därför bli kallade till intervju innan ansökningstiden gått ut.

Kemikalieinspektionen tillämpar 6 månaders provanställning på alla anställningar.

Kemikalieinspektionen tillämpar de statliga kollektivavtalen: Villkorsavtal och Villkorsavtal-T samt lokala kollektivavtal avseende bl.a. arbetstid. Visa mindre

Vi söker två erfarna löneadministratörer till vår enhet lön- och personaladministration.

Svenska kraftnät spelar en nyckelroll i resan mot ett än mer elektrifierat Sverige. Vårt samhällsviktiga uppdrag är en förutsättning för att elen som produceras ska nå ut till människor. Vill du vara med och jobba för ett lysande Sverige?

Om tjänsten
I rollen som löneadministratör ansvarar du för löpande lönearbete såsom administration av sjuklöner, tjänstledigheter, föräldraledigheter. Därtill uppdateringar av persondata i lönesystemet, hantering av bankfiler, bokföringsunderlag, pensions- och försäkringsdata. En viktig del av rollen innebär även att ge support och stöd till verksamheten.

Som löneadministratör utför du kvalitetskontroller av löneunderlag och lönetransaktioner samt omsätter förändringar i lagar och avtal till anpassningar av kontroller och arbetssätt.

I denna roll får du möjligheten att utvecklas inom löneområdet och kommer vara en del av vårt pågående program HR digitalisering, där vi under 2025-2026 arbetar med att kvalitetssäkra och effektivisera våra processer samt implementera ett nytt löne-, schema och HR system. En spännande möjlighet där du aktivt kommer att bidra till effektivisering då vi går från manuell hantering av lön till fler digitala och automatiserade processer.

Som löneadministratör tillhör du enheten för lön- och personaladministration består av 7 medarbetare fördelat på löneadministratörer, lönespecialister och en systemspecialist för lönesystemet. Att kunskapsdela, hjälpa varandra och samarbeta dagligen är en självklarhet för alla på enheten.

Om dig
Denna tjänst passar dig om du trivs med att ta eget ansvar, såväl som att du trivs med att arbeta tillsammans i team och att du får möjlighet att ta del av dina kollegors kunskaper och erfarenheter. Du uppskattar att få bidra till förbättring och utveckling av processer och arbetssätt inom lön.

För att trivas i rollen tror vi att du arbetar strukturerat, du organiserar och planerar ditt arbete väl och håller deadlines. Du är målmedveten, arbetar ambitiöst och gör det som krävs för att nå ett gott resultat. Du hittar snabbt lösningar på uppkomna problem och ser till att dessa löses tillsammans. Du har ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet och ser att nyckeln till detta är samarbete. Du initierar aktivt förbättringar inom ditt kompetensområde.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Skallkrav
Vi vill att du har en utbildning inom löneadministration eller har motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig.

Du har även erfarenhet av:


• Minst 5 års erfarenhet av självständigt arbete med löneadministration samt en god förståelse för hela löneprocessen
• Större lönesystem, såväl som erfarenhet av tidredovisningssystem och schemasystem
• Lönehantering i större organisationer
• Tolkning av kollektivavtal samt kunskap om arbetsrätt kopplad till lön
• Att bidra med verksamhetsstöd och support till chef och medarbetare i verksamheten
• Goda kunskaper i Officepaketet
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Meriterande
Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av:


• Löneadministration i Unit4/UBWs lönemodul
• Löneadministration inom staten
• Kunskaper kring statliga kollektivavtal och specifikt Affärsverksavtalet
• Tidigare erfarenhet av systembyte med implementering av löne- schema- och tidsystem

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Stockholm/Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid
•
• Sista ansökningsdag 2025-03-12, vi har urvalsfrågor vid ansökan och tar därmed ej emot personligt brev i samband med din ansökan.
• Tjänsten är en visstidsanställning
• Förmåner | Svenska kraftnät

Kontakta gärna rekryterande chef Veronica Wentzel, 010-489 20 38 alternativt ansvarig rekryterare Sara Bäckström 010-475 97 71. Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010-475 87 72 och Mikael Hedenheim ST, 010-475 84 68. Du når oss också via e-post: [email protected]

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät krävs svenskt medborgarskap. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

För en kund i Sundbyberg söker vi en erfaren löneadministratör för ett konsultuppdrag om ett år med start i början av 2025. I rollen kommer du att arbeta självständigt med lönehantering och administration i en verksamhet som befinner sig i en expansiv digitaliseringsresa.

Arbetsuppgifter
Som löneadministratör kommer du att:
Hantera löpande löneadministration med manuell registrering av löneunderlag.
Kvalitetssäkra tidrapporter och hantera reseräkningar.
Kontera fakturor och utfärda olika typer av intyg.
Ansvara för administration av förmånsbilar och löneväxling.
Ge support till chefer och medarbetare gällande tidrapportering och reseräkningar.
Delta i digitaliserings- och verksamhetsutvecklingsprojekt.
Självständigt utföra löpande lönehantering.


Kvalifikationer
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
YH-utbildning inom löneadministration eller minst 3 års erfarenhet av löpande löneadministration.
Minst 3 års erfarenhet av verksamhetsstöd till chefer och medarbetare samt support i löneadministrativa frågor.
Minst 2 års erfarenhet av självständigt arbete med löneadministration.
Goda kunskaper i dator- och systemanvändning (Officepaketet).
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.


Meriterande
Erfarenhet av arbete inom UBW:s lönemodul (fd. Agresso).
Erfarenhet av löneadministration inom offentlig sektor.


Personliga egenskaper
För rollen söker vi en person som är:
Noggrann, analytisk och självständig.
Anpassningsbar med god samarbets- och initiativförmåga.
Kommunikativ och tydlig i sitt arbetssätt.
Flexibel och öppen för nya arbetsmetoder.
Tar gärna till sig och anpassar sig efter nya arbetssätt och rutiner.
Har en ödmjuk inställning och förmåga att bygga förtroendefulla relationer.
Har en god helhetssyn på hur löne- och personaladministration påverkar verksamheten.
Van att planera och arbeta strukturerat för att hålla uppsatta deadlines.
Arbetar för att effektivisera och förenkla administrativa processer.

Har du en passande bakgrund, kompetens och tycker detta låter spännande? Vänta inte med att skicka din ansökan då urval och intervjuer sker löpande!

Om oss
Nutshell Consulting fokuserar på heltäckande tjänster inom ekonomi. Hos oss står människan i centrum oavsett om vem du är – anställd, partner eller kund. Vi är ständigt på jakt efter nya talanger som vill skapa verklig förändring. På Nutshell erbjuds du en konkurrenskraftig lön, bra förmåner och en dynamisk arbetsmiljö där du får utmana dig själv. Med vårt nätverk av erfarna konsulter får du som kund en perfekt matchning för varje uppdrag. Vi optimerar er ekonomifunktion med vårt heltäckande utbud av tjänster för finans. Vi finns här för att stödja och förbättra er verksamhet.

Interim | Rekrytering | Search | Redovisning Visa mindre

Beskrivning
Vår klient genomgår en omfattande digitaliseringsresa, särskilt inom HR och Lön, för att möta den kraftiga tillväxten och effektivisera sin lönehantering.

För att säkerställa att löneadministrationen fortsätter att leverera hög kvalitet och erbjuder det stöd som verksamheten behöver, söker vi en erfaren löneadministratör. Du kommer att spela en viktig roll i det dagliga arbetet och vara en nyckelperson för att hantera löner, manuella underlag, reseräkningar och bidra till det pågående digitaliseringsarbetet.

Arbetsuppgifter
I denna roll kommer du att ansvara för följande arbetsuppgifter:

- Löpande löneadministration, inklusive manuell registrering av löneunderlag
- Kvalitetssäkring och godkännande av tidrapporter
- Hantering och attestering av reseräkningar
- Kontering av fakturor och utfärdande av intyg och rekvisitioner
- Administration av förmånsbilar och löneväxling
- Support och svara på lönefrågor från chefer och medarbetare
- Stödja vid frågor om tidrapportering och reseräkningar
- Delta aktivt i arbetet med digitalisering och verksamhetsutveckling
- Självständigt hantera löpande lönehantering och säkerställa korrekt löneutbetalning

Kvalifikationer
För att vara framgångsrik i rollen behöver du uppfylla följande krav:

- Utbildning: YH-utbildning inom Löneadministration eller minst 3 års arbetslivserfarenhet inom löneadministration
- Erfarenhet: Minst 3 års erfarenhet av löpande löneadministration och att bidra med verksamhetsstöd till chefer och medarbetare
- Självständighet: Minst 2 års erfarenhet av självständigt arbete med löneadministration
- Systemkunskap: God dator- och systemkunskap, inklusive Officepaketet
- Meriterande: Erfarenhet av UBW lönemodul (fd. Agresso) och löneadministration inom offentlig sektor.
- Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Vi söker dig som är självgående och målinriktad, med förmåga att ta eget ansvar och leverera resultat på ett effektivt sätt. Du är noggrann och analytisk, vilket gör att du hanterar administrativa arbetsuppgifter med hög precision. Din kommunikativa förmåga gör att du är tydlig och utåtriktad, samtidigt som du har en god samarbetsförmåga och kan bygga förtroende i samarbeten med både chefer och medarbetare. Du är flexibel och kan anpassa dig efter arbetsbelastningen, samtidigt som du håller tidsramar och ser till att arbetsflödet fortgår smidigt. Du är ödmjuk och har lätt för att skapa förtroende, och du är också villig att bidra till förbättring av administrativa processer samt öppen för att prova nya arbetsmetoder för att utveckla och effektivisera verksamheten.

Villkor
För att öka dina chanser att gå vidare i processen, uppmanar vi dig att uppdatera ditt CV och tydligt lyfta fram hur du uppfyller de specifika kvalifikationerna och kompetenserna för tjänsten. Med hög konkurrens är det viktigt att visa på din relevanta erfarenhet och hur du kan bidra till just det uppdrag vi söker. 

 Du blir anställd av Q på heltid. Uppdraget är baserat på kontor i Sundbyberg, du erbjuds distansarbete upp till 50%. Det finns även möjlighet till förläggning på detta uppdrag. 

Är detta din nästa utmaning? Välkommen att ansöka!

Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer. Visa mindre

Löneadministratör inom finsk lön SATS Sverige 100%!
Vill du inspirera människor till att bli hälsosammare och gladare?
Vill du vara med och bidra till att bekämpa en av de största hälsoutmaningarna i vår tid? Det är det vi gör på SATS genom att inspireravåra medlemmar, och därmed skapa en sundare och gladare livsstil. Du kommer att jobba i ett team med energiska kollegor, och fåmöjligheten att vara både professionell och personlig.
Löneadministratör inom finsk lön till SATS Servicekontor - Start omgående!
Nu söker vi efter en löneadministratör inom finsk lön som vill förstärka vår löneavdelning på vårt servicekontor i Sundbyberg iStockholm. Detta är tillsvidareanställningar på 100% med start så snart som möjligt.Vi letar efter dig som vill följa med oss på en resaför att tillhandahålla service i världsklass till våra anställda.
Vi letar efter dig som har arbetat med finsk lön tidigare, du trivs med att arbeta i en servicefunktion och har god kunskap inomlöneområdet. Vi utmanar dig och ger dig goda förutsättningar för dig att växa och utvecklas i jobbet.
En av våra viktigaste uppgifter på löneavdelningen är att administrera våra anställdas löner, ge service och support i frågor gällande lön,semester, pension etc. Förutom alla inspirerande medarbetare på våra träningscenter runt om i Sverige och på Servicekontoret arbetar dui ett team på fem personer som alla är specialister inom lön. Gemensamt för oss alla - runt om i hela företaget - är att vi brinner för atthjälpa fler människor att träna regelbundet, och därigenom må bättre. Eftersom att du kommer att vara ensam adminstratör inom finsklön så är det viktigt att du känner dig trygg i rollen, även fast du såklart kan få stöttning och råd av ditt team.
Så kan du vara med och skapa en förändring
Du kommer att arbeta med att administrera löner på den finska sidan av organisationen, men du kommer att vara baserade iSundbyberg i Stockholm
Du supporterar i lönefrågor till våra medarbetare och chefer både via telefon, i olika skriftliga kanaler och i personliga möten
Du arbetar med administration, bearbetning, utbetalning och rapportering av löner i vårt lönesystem Personec W
Du arbetar med support kring vårt tidrapporteringsystem Quinyx
Du arbetar med administration av anställningsavtal, intyg och reseräkningar
Du har kontakt med Försäkringskassan, Skattemyndigheten etc. i sjukfrånvaro- och löneärenden
Du arbetar med försäkringsadministration

Är det här en bra beskrivning av dig?
Du har erfarenhet av att arbeta med finsk lön
Du har erfarenhet av en liknande roll sedan tidigare och gärna erfarenhet av systemet Personec W
Du har en eftergymnasial utbildning inom löneområdet
Du har goda systemkunskaper och har lätt för att söka efter information på olika ställen
Du är bra på att kommunicera professionellt både muntligt och i skrift på både engelska, finska och svenska
Du har en stor arbetsförmåga och trivs med att arbeta i ett högt tempo
Du är målinriktad och tycker om att arbeta i en prestationsinriktad kultur
Du är positiv och har en härlig energi vilket smittar av sig på de runt omkring dig
Du är flexibel och samarbetar bra med andra
Du tar ansvar, är strukturerad och har en god problemlösningsförmåga

De bästa anledningarna till att bli en del av vårt team
Du får härliga och kompetenta kollegor
Du får jobba med en mycket viktig och spännande produkt i ständig utveckling
Som en del av vårt team får du också utmaningar, stora som små. Här kan du utveckla dina färdigheter och arbeta för att bli denbästa versionen av dig själv
Goda utvecklingsmöjligheter bland annat genom vår interna utbildningsfunktion, SATS Academy
Naturligtvis får du fri tillgång till fri träning på våra gym och rabatt på våra tjänster och produkter som vi erbjuder
Du får möjlighet till att vara med och göra andra människor sundare och gladare

Som anställd på SATS är du med och gör ett viktigt jobb för vårt samhälle. Du är med och hjälper människor till ett bättre liv, till attrealisera ett mål, eller kanske till och med genomföra en dröm. Det är detta som gör att vi på SATS troligtvis har en roligare och mermeningsfull arbetsplats än många andra.Arbetsplatsen för tjänsten är på SATS huvudkontor i Sundbyberg i Stockholm och du kommer att rapportera till Head of Payroll.Sök redan idag eller allra senast den 17 september.
Start:Omgående
Lite siffror och fakta

SATS är Nordens största träningskedja med 250 träningscenter, runt 700 000 medlemmar och 10 000 medarbetare. Vi nöjer oss inte därutan har ambitionen för vidare tillväxt, både i Norden och resten av Europa. Vi har en spännande framtid framför oss, och önskar digvälkommen med på resan.
* Vi gör bakgrundskontroller på samtliga personer vi avser att anställa. Visa mindre

Tele2 is looking for a Compensation & Benefits administrator. You will be part of small team within Reward & Recognition but with a larger team in People & Change. We offer you a stimulating and challenging role in an exciting and fast paced organization, with great development opportunities.

About the job

You will be responsible for a wide range of tasks, initially focusing on our car policy in Sweden. This includes managing our car fleet, through coordination and administration, tracking expiring lease agreements, ensuring policy compliance, reviewing and improving existing policy, and maintaining direct contact with employees, managers as well as with our car lease supplier. Tele2 is continuously advancing our environmental and sustainability efforts, aiming replace all hybrid cars with electric cars in the coming years, and you will play a crucial role in driving this initiative forward.

Furthermore, the role also includes a lot of reporting, partly in the form of sustainability reporting but also other reporting within ??compensation & benefits, as well as assisting other team members with various kinds of analyses.

The Reward & Recognition team, work within areas such as short-and long-term incentives, annual salary reviews, gender pay gap reporting, corporate governance reporting, pension & benefits communication, job levelling analysis and compensation benchmarking. This role offers the opportunity to learn extensively and grow, developing your skills and abilities in these areas and within the team.

This role is located at our Kista office, and you will report to our Head of Reward and Recognition.

Who are you?

You are a team player, with excellent communication skills and the ability to influence others, as the role involves significant stakeholder management, collaboration and ensuring adherence to and information communication around policies and processes. You will need to develop a deep understanding of our current policies and procedures and efficiently communicate and explain them to our stakeholders.

Your numerical ability is strong, and you like to go beyond and think of both consequences and implementation of changes to policies and procedures. Your ability to work with excel, reporting in an efficient way and deliver according to deadlines is highly developed.

To thrive, enjoy and be successful in this role, we believe that you previously have worked with car fleet administration. However, applicants with experience and interest in compensation & benefits are also very welcome to apply.

We believe that you also have

- Academic degree in relevant areas such as B.S in Finance/Economy or Human Resources.
- 1-2 years + experience working with Car administration, or experience within the area of Compensation & Benefits.
- Ability to work as highly organized and able to multitask and prioritize effectively.
- Strong attention to details and problem-solving skills.
- High integrity and strong analytical skills.
- Experience as MS Office user and good experience in Excel with good numerical skills.

Why Tele2

- We believe in fostering a creative and flexible work environment. You will be part of a culture where teamwork and inclusion are leading the way forward, a place where you bring your whole self to work as the unique person you are. We are committed to building a company that values diversity in all its forms.
- Every employee is important for the company’s success, and you will always have an impact through your work with opportunities for growth and development through internal paths.
- At Tele2, we work hard to our commitment to lead in sustainability, which has made us the number one climate leader in Europe, and we keep reaching new goals as we are bound to shift to a circular economy.

Interest and application

Would you like to be a part of the Tele2s value-driven and including culture? Then hit the “apply now” button and let’s find out if we’re a match!

Please note that in compliance with personal data management regulations (GDPR), we are unable to accept CVs via email.

As a step in the recruitment process, Tele2 performs a background check on final candidates.

Due to the summer holidays, our recruitment process may take longer than usual. We are working to review all applications thoroughly and conduct interviews as soon as possible, but we ask for your patience during this period. We appreciate your understanding and look forward to reading your application.

At Tele2 we work hard to fulfill our commitment to lead in sustainability being named the number one climate leader in Europe by The Financial Times and we keep reaching new goals as we are bound to shift to a circular economy.

We take great pride in delivering customer value by being Reliable, Insight Driven and Collaborative. We call it the Tele2 Way. Visa mindre

Är du trygg i dina lönekunskaper och står redo för nytt uppdrag? Vill tillhöra en snabbrörlig organisation med högt i tak och ett engagerat löneteam? Då har vi rollen för dig!

Rollbeskrivning
Vår kund som är ett globalt IT-bolag söker nu en konsult till deras löneteam under en rekryteringsprocess.

I rollen som lönespecialist kommer du att arbeta hantera hela löneprocessen och själv ansvara för 300–500 löner. Du kommer att jobba med allt som rör lönehanteringen och dess delar så som förberedning, avstämning, kollektivavtal till lönekörning och en del personaladministration.

Du kommer att arbeta mot både den svenska och norska delen av organisationen och därmed hantera både svenska och norska löner. Rollen innebär många kontaktytor, både externt och internt, och samarbete med chefer ute i organisationen.

Då vår kund är en global koncern kommer du att arbeta med flera olika kollektivavtal och lönesystem. Idag arbetar de bland annat med lönesystemen HRM Software, SD Worx och Hogia Lön.

Vem är du?
Dig vi söker till detta uppdrag är troligen van konsult och är trygg i dina lönekunskaper där du har minst två års erfarenhet av hela löneprocessen. Har du arbetat i SD Works eller Hogia Lön sedan tidigare är detta meriterande men vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du trivs i en snabbrörlig miljö där det händer mycket och är duktig på att kommunicera med olika typer av människor. Slutligen ser vi att du är en teamplayer och trivs med att samarbeta med andra i ditt team och medarbetare/chefer från andra delar i organisationen.

Om uppdraget
Här erbjuds du en spännande roll i en snabbrörlig organisation. Du blir en del av ett engagerat och glatt team med stark gemenskap, driv och handlingskraft. Rollen är placerad i Sundbyberg och den finns möjlighet att arbeta hemifrån vid behov.

Tjänsten är ett konsultuppdrag under en rekryteringsprocess och planeras löpa i minst till slutet av oktober, med start omgående. Du är konsult och anställd hos Jurek HR men arbetar på plats hos vår kund. Vid frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på [email protected]

Vi hoppas att kunna tillsätta uppdraget så snart som möjligt, så låter detta som rätt roll för dig? – Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!

 

Sökord; HR-administratör, HR, Administratör, lönekonsult, lönehandläggare, löneadministratör, lönehantering, lönespecialist, löneansvar, löneassistent, lön, pay-roll, payroll Visa mindre

Sundbybergs stad är den till ytan minsta kommunen i landet men under stark tillväxt och utveckling.

Du gillar struktur och ordning och reda. Precis som vi.
Vi utökar vårt team och söker dig som vill vara med i vår förändringsresa för att skapa en modern löneenhet i toppklass. I dagsläget är vi fyra lönekonsulter och två systemförvaltare med lång erfarenhet inom lön. Hos oss ges du möjlighet att vara med och påverka och utvecklas.

Här på HR- och löneavdelningen arbetar vi för att skapa förutsättningar för chefer och medarbetare att leverera den bästa tänkbara servicen till invånarna i Sundbybergs Stad. Avdelningen består av kompetenta och engagerade medarbetare inom lön och HR. Vi har ett tätt samarbete som präglas av öppenhet, prestigelöshet och glädje på jobbet. Du rapporterar närmast till lön- och förhandlingschef och ytterst leds avdelningen av HR-chef.

Vi erbjuder dig ett utvecklande och varierat arbete där du som lönekonsult ansvarar för att tillsammans med dina kollegor säkerställa att administrationen av stadens cirka 3500 löner sker kvalitetssäkert och effektivt, samt ser till att gällande avtal och lagar följs. Löneenheten är i en förändringsresa och tillsammans ansvarar ni för att digitalisera, vidareutveckla processer, arbetssätt och rutiner inom det löneadministrativa området.

Dina arbetsuppgifter består av att självständigt hantera?löneadministrativa uppgifter inom hela löneprocessen samt kontinuerligt kvalitetssäkra löner och ge support i frågor som rör lön, anställning och avtalstolkning.?Du arbetar utifrån ett konsultativt förhållningssätt och ger professionell service och stöd till främst stadens chefer, nyckelpersoner och enskilda medarbetare. I arbetet ingår även att utbilda chefer och medarbetare i våra system.

För att lyckas i tjänsten tror vi att du har mångårig erfarenhet av löneadministrativt arbete och att du är väl insatt i hur olika löneadministrativa frågor hanteras i praktiken.

Vi vill att du har flerårig erfarenhet av arbete i Personec P i kombination med att du har goda kunskaper om lagar/kollektivavtal och regelverken kopplat till ersättningar. Om du har dessa kunskaper inom Allmänna bestämmelser (AB) är det meriterande. Vidare är det meriterande med erfarenhet av lönearbete inom kommunal verksamhet.

Som person är du kommunikativ, strukturerad, pedagogisk och trivs med att instruera och stödja andra.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i den här processen. Vi tillämpar kompetensbaserade intervjuer. Intervjuer kan komma att hållas löpande.
Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Ansök senast den 25 februari. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.


Sundbybergs stad erbjuder bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. 

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du bli nästa stjärna i vårt team och utveckla dina färdigheter som lönespecialist? Är du en lagspelare som trivs i en dynamisk och utvecklande arbetsmiljö och gillar att ha kul på jobbet? Då hoppas vi att du vill skicka in din ansökan till rollen som lönespecialist hos oss!

På Centric arbetar vi i linje med våra kärnvärden – Act as one, Keep improving och Create impact. Det är genom att arbeta tillsammans som vi utlöser synergier, och genom att alltid fokusera på det vi kan bli ännu bättre på, når vi våra mål och skapar värde som har en positiv inverkan på människor och affärer.

Arbetsuppgifter
Som lönespecialist hos Centric blir du en viktig del av vårt Finance Nordic team på 11 personer och kommer varje dag att göra skillnad för våra medarbetare. Hos oss får du vara med och utveckla våra processer för ett effektivare och mer kvalitativt arbete. Har du ett intresse för system ser vi gärna att du tar systemansvar för ett av våra lönesystem. Tillsammans med ditt team ansvarar ni för att hantera hela löneprocessen för både Norge och Sverige. Du kommer självständigt hantera löneadministrationen för 3-5 av våra bolag, samtidigt som du får stöd av ditt team. En stor del av din roll innebär att stödja och vägleda chefer och medarbetare i lön- och tidsrapporteringsärenden via mejl, teamsmöten, och telefon.


Dina ansvarsområden inkluderar även rapportering till myndigheter, administration av pensioner, samt deltagande i utvecklingen av våra processer i nära samarbete med ekonomi och HR.

Din profil och kvalifikationen
För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är strukturerad och bra på administrativa arbetsuppgifter. Du är noggrann och har ett öga för detaljer. Att kunna se helheten och tänka utanför boxen är viktigt. Vi söker dig som trivs med att arbeta både självständigt och i grupp och som har en serviceinriktad inställning.

 

Du har:


- Eftergymnasial utbildning inom lön, gärna som auktoriserad lönespecialist
- 2 eller flera års relevant arbetslivserfarenhet inom lön
- God datavana och förmåga att arbeta i olika system
- God kommunikationsförmåga på svenska och/eller norska, samt grundläggande kunskaper i engelska


 

Meriterande:


- Erfarenhet av Hogia Lön eller SD Works (Aditro)
- Erfarenhet av lönehantering i Norge
Vad vi erbjuder
Du blir en del av ett engagerat team i fina och ljusa lokaler i centrala Sundbyberg med närhet till trevliga restauranger och bra kommunikationer. Löneteamet arbetar tätt tillsammans och erbjuder även möjlighet till distansarbete för ökad flexibilitet. Vi investerar i din utveckling och erbjuder ett program med utvecklingsmöjligheter. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning.

Urval och intervjuer sker löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt.
Vid frågor kring processen, kontakta HR, Sofia Greijer, på [email protected]
Vid frågor om tjänsten, kontakta Lön, Jeanette Tapper, på [email protected]

Vi ser fram emot att höra från dig och välkomna dig till vårt team!
 
Mer om oss
På Centric blir du en del av ett europeiskt IT-företag med verksamhet i Nederländerna, Belgien, Rumänien, Norge, Sverige, Tyskland och Litauen. Centric i Norden är specialiserade på rekrytering och uthyrning av personal till privat och offentlig sektor inom hälsa, finans och IT. Dessutom erbjuder vi IT-outsourcing, detaljhandelslösningar och utbildning på vår egen yrkesskola IT Academy i Norge. Vi skräddarsyr kompetens och lösningar efter den enskilda kundens behov.
Sofia Greijer
+46733571797
[email protected] Visa mindre

Sundbybergs stad är den till ytan minsta kommunen i landet men under stark tillväxt och utveckling.

Du gillar struktur och ordning och reda. Precis som vi.
Vill du bli en del av vårt team och vara med i vår förändringsresa för att skapa en modern löneenhet i toppklass. Vi är fyra lönekonsulter och två systemutvecklare med lång erfarenhet inom lön som söker dig som vill vara med och påverka och utvecklas.

Här på HR- och löneavdelningen arbetar vi för att skapa förutsättningar för chefer och medarbetare att leverera den bästa tänkbara servicen till invånarna i Sundbybergs Stad. Avdelningen består av kompetenta och engagerade medarbetare inom lön och HR. Vi har ett tätt samarbete som präglas av öppenhet och prestigelöshet. Du rapporterar närmast till lön- och förhandlingschef och ytterst leds avdelningen av HR-chef.

Vi erbjuder dig ett utvecklande och varierat arbete där du som lönekonsult ansvarar för att tillsammans med dina kollegor säkerställa att administrationen av stadens cirka 3500 löner sker kvalitetssäkert och effektivt, samt ser till att gällande avtal och lagar följs. Löneenheten är i en förändringsresa och tillsammans ansvarar ni för att digitalisera, vidareutveckla processer, arbetssätt och rutiner inom det löneadministrativa området.

Dina arbetsuppgifter består av att självständigt hantera allmänna?löneadministrativa uppgifter inom hela löneprocessen samt kontinuerligt kvalitetssäkra löner och ge support i frågor som rör lön, anställning och avtalstolkning.?Du arbetar utifrån ett konsultativt förhållningssätt och ger professionell service och stöd till främst stadens chefer, nyckelpersoner och enskilda medarbetare. I arbetet ingår även att utbilda chefer och medarbetare i våra system.

För att lyckas i tjänsten tror vi att du har mångårig erfarenhet av löneadministrativt arbete och att du är väl insatt i hur olika löneadministrativa frågor hanteras i praktiken.

Vi vill att du har flerårig erfarenhet av arbete i Personec P i kombination med att du har goda kunskaper om lagar/kollektivavtal och regelverken kopplat till ersättningar. Om du har dessa kunskaper inom Allmänna bestämmelser (AB) är det meriterande. Vidare är det meriterande med erfarenhet av lönearbete inom kommunal verksamhet, samt erfarenhet av att leda projekt.

Som person är du kommunikativ, strukturerad, pedagogisk och trivs med att instruera och stödja andra.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i den här processen. Vi tillämpar kompetensbaserade intervjuer.
Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Ansök senast den 1 oktober. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

 

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Har du några års erfarenhet av att hantera hela löneprocessen från ax till limpa? Söker du ett konsultuppdrag över sommaren och vill tillhöra en snabbrörlig organisation med högt i tak och ett engagerat löneteam? Då har vi uppdraget för dig!

Rollbeskrivning

Vår kund som är ett globalt IT-bolag söker nu en konsult till deras löneteam som idag består av tre personer. Teamet tillhör en större ekonomifunktion och rapporterar till CFO.

I rollen som lönespecialist kommer du att arbeta hantera hela löneprocessen och själv ansvara för 300–500 löner. Du kommer att jobba med allt som rör lönehanteringen och dess delar så som förberedning, avstämning, kollektivavtal till lönekörning och en del personaladministration.

Du kommer att arbeta mot både den svenska och norska delen av organisationen och därmed hantera både svenska och norska löner. Rollen innebär många kontaktytor, både externt och internt, och samarbete med chefer ute i organisationen.

Då vår kund är en global koncern kommer du att arbeta med flera olika kollektivavtal och lönesystem. Idag arbetar de bland annat med lönesystemen HRM Software och SD Worx (före detta Aditro).

Vem är du?

Du har minst en gymnasieutbildning med en påbyggnad av en löneutbildning, samt minst 2 års arbetserfarenhet av lön. Du känner dig trygg med att jobba med hela löneprocessen/hanteringen från ax till limpa och är van vid att hantera ca 300–500 löner. Vidare ser vi att du tidigare har arbetat i systemet SD Worx (före detta Aditro) och har goda kunskaper i Office-paketet. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska och svenska alternativt norska.

Som person ser vi att du är noggrann, flexibel, strukturerad och lösningsorienterad. Du känner dig trygg i din roll och tar ansvar för att driva processer från start till slut. Du trivs i en snabbrörlig miljö där det händer mycket och är duktig på att kommunicera med olika typer av människor. Slutligen ser vi att du är en teamplayer och trivs med att samarbeta med andra i ditt team och medarbetare/chefer från andra delar i organisationen.

Om uppdraget

Här erbjuds du en utvecklande roll till en spännande och snabbrörlig organisation. Du blir en del av ett engagerat och glatt team med stark gemenskap, driv och handlingskraft. Rollen är placerad i Sundbyberg och den finns möjlighet att arbeta hemifrån vid behov.

Tjänsten är ett konsultuppdrag på  via Jurek HR som kommer att pågå från mitten av juni till 4 augusti. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Siri Morberg på [email protected]. Vi hoppas att kunna tillsätta uppdraget så snart som möjligt, så låter detta som rätt roll för dig? – Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!

Sökord; HR-administratör, HR, Administratör, lönekonsult, lönehandläggare, löneadministratör, lönehantering, lönespecialist, löneansvar, löneassistent, lön, pay-roll, payroll Visa mindre

Sundbybergs stad är den till ytan minsta kommunen i landet men under stark tillväxt och utveckling.

Du gillar struktur och är full av idéer. Precis som vi.

Här på HR- och löneavdelningen arbetar vi för att skapa förutsättningar för chefer och medarbetare att leverera den bästa tänkbara servicen till invånarna i Sundbybergs Stad. Avdelningen består av kompetenta och engagerade medarbetare inom lön och HR. Vi har ett tätt samarbete som präglas av öppenhet och prestigelöshet. Lönenheten leds av löne- och förhandlingschef och hela avdelningen leds ytterst av HR-chef.

Vi erbjuder dig ett utvecklande och varierat arbete där du får förmånen att arbeta i ett trevligt gäng med hög kompetens och stark teamanda. Du kommer att ingå i en grupp av lönekonsulter/systemförvaltare. Vi använder lönesystemet Personec P med självservice.

Är du kunnig inom lön och har intresse att utvecklas inom systemförvaltning? Drivs du av utveckling, effektivisering och vill vara med på en förändringsresa och tillsammans skapa en lönenhet i toppklass som gör skillnad, då ska du läsa vidare!

Arbetsuppgifter

I rollen som systemförvaltare/lönekonsult kommer du gemensamt med vår andra systemförvaltare underhålla och förvalta lönesystemet Personec P samt behörighetssystemet Neptune. Du kommer också arbeta med andra system inom HR:s ansvarsområde. Arbetet innebär bland annat att:


• Hitta sätt att med hjälp av systemen arbeta mer effektivt och
vara ett bra stöd till verksamheterna.
• Lönehantering med egna ansvarsområden.
• Utveckla hur vi kan använda vår interna kompetens på bästa sätt.
• Underhålla och säkerställa att organisationsträdet är uppdaterat.
• Vara delaktig i kartläggning inför och under införandet av nya system och digitaliseringsprojekt för att effektivisera löneprocessen.

Som systemförvaltare/lönekonsult kommer du att ha ett gemensamt ansvar och vara delaktig i verksamhetens utvecklingsbehov. Du medverkar till att systemen möter organisationens behov och arbetar med systematiskt kvalitetsarbete för att säkerställa att önskad funktionalitet uppnås. Vidare ingår ansvar att se över interna rutiner för vissa delar i löneprocessen, samt att bidra med förslag kring effektivisering och problemlösning. I arbetsuppgifterna ingår dessutom att utbilda chefer/medarbetare samt skriva och revidera manualer.

I dina ordinarie arbetsuppgifter ingår lönearbete med ansvar för egna enheter. Vi tror att det kommer att underlätta ditt arbete med systemförvaltning och utveckling om du också själv arbetar aktivt med lönearbete.

Vi söker dig som har:


• Eftergymnasial utbildning inom lön och systemförvaltning, alternativt samlat mycket stor kunskap om lönearbete genom arbetslivserfarenhet.
• Arbetat med lönearbete i Personec P och systemförvaltning i minst två år.
• Erfarenhet av att driva projekt kring implementering av systemstöd. 
• Arbetat med lönearbete inom offentlig sektor och därmed har god kunskap i Allmänna bestämmelser.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:


• Arbetat i förhandlingssystem Personec P samt Winlas.
• Arbetat med schema- och bemanningssystemet Medvind.
• Kunskap kring lönesystemutveckling.
• Kunskap inom arbetsrätt.

Vi söker dig som är strukturerad vilket innebär att du arbetar enligt en tydlig process, organiserar och planerar ditt arbete väl, samt håller deadlines. Du har en förmåga att lösa problem utan att missa de långsiktiga strategierna och du ser logik och samband i en komplex miljö. I dina lösningar är du kreativ och ser ofta utanför boxen, du tänker i nya tankebanor och finner lösningar på gamla problem. Vidare trivs du att arbeta med andra och har en mycket god samarbetsförmåga.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i den här processen.
Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Ansök senast den 20 augusti. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och bygga upp vår nya lönefunktion!
Beskrivning
Kronofogden är mitt inne i ett målinriktat utvecklings- och förändringsarbete.

Varje dag möter vi personer i svåra situationer. De får nya behov i takt med att samhället utvecklas och därför behöver också Kronofogden förändras. Vi söker dig som vill åstadkomma förändringar som underlättar för medarbetare, kunder och vårt samhälle.
Vi söker dig som vill arbeta som hr och lönehandläggare där du ingår i ett team med tretton kollegor och rapporterar till hr-direktören. Kronofogden erbjuder flexibla arbetsformer vilket innebär en möjlighet att arbeta en större del av arbetstiden hemifrån.

Vår funktion för lönehantering är ny och införs nu i och med att nya arbetsuppgifter tillkommer i samband med införandet av ny lönetjänst och nytt lönesystem i form av Heroma som sker i maj 2024. Vi genomför rekryteringen redan nu så att du kan delta i införandeprojektet för att sedan fortsätta arbeta i förvaltning av lönefunktionen.

I rollen som lönehandläggare kommer du att jobba tillsammans med specialister och Hr-partners inom och utanför avdelningen och på andra myndigheter, såsom Statens servicecenter, som är vår leverantör av lönesystemet.

Arbetsuppgifter
Du kommer att vara vår expert inom löneområdet och säkerställa att vi gör det vi ska utifrån våra åtaganden som arbetsgivare. Du kommer arbeta brett inom ditt område och initialt kommer du ha en viktig roll i införandet av Heroma. Tillsammans med kollegor kommer du bygga upp myndighetens lönefunktion och arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter i den funktionen. Det kommer finnas stora möjligheter för dig att påverka utformningen och vi förväntar oss att du vill vara med och driva utvecklingen.

Skatteverket stöttar oss med administration kopplat till anställningar och Statens servicecenter har hand om lönesystemet och vissa lönerelaterade uppgifter som du kommer att ha nära samarbete med.

Du arbetar med statistik, gör olika typer av utredningar och kontroller inom löneområdet.

I arbetsuppgifterna ingår även att vara ett stöd för våra chefer vid rapportering av lönehändelser och avvikelser och uppdatera, underhålla och ändra felaktigheter i Heroma. Du kommer också att uppdatera information på vårt intranät kring lön samt skriva och uppdatera lathundar och manualer inom personaladministration/lön/Heroma.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har

- Gymnasieutbildning med slutbetyg
- minst tre års aktuell erfarenhet av arbete inom löneprocessen och med lönesystem (Palasso, Heroma eller liknande) i en större organisation d.v.s. fler än 500 medarbetare. Med aktuell erfarenhet avser vi de senaste fem åren
- erfarenhet av arbete på eller i nära samarbete med HR-avdelning för att ha en god kunskap om övriga processer som förekommer på en HR-avdelning
- goda kunskaper inom personaladministrativa system.

Personliga förmågor som innebär att du:

- Trivs med att arbeta självständigt och tar ansvar för dina arbetsuppgifter
- har lätt för att samarbeta med andra, arbeta tvärfunktionellt och skapa goda relationer både internt och externt
- har en god administrativ förmåga som innebär att du tar hänsyn till såväl detaljer som helheten, är noggrann, vidtar åtgärder och säkrar effekter
- kan anpassa dig efter det som händer och sätta dig in i nya sammanhang och samarbeten
- har en god slutledningsförmåga.

Det är meriterande om du har en eftergymnasialutbildning inom löneområdet från exempelvis Yrkeshögskolan.

Information om oss och jobbet
Vid tillsvidareanställningar tillämpar vi provanställning på sex månader. Tillträde efter överenskommelse. Du blir anställd som Hr- och lönehandläggare. Din ansökan ska innehålla ett CV, men vi vill inte att du bifogar ett personligt brev. Vi ber dig däremot att, så utförligt som möjligt, svara på våra urvalsfrågor. Vi erbjuder flexibla arbetsformer vilket innebär att du kan arbeta på distans en större del av tiden. Resor kan förekomma. Möjliga placeringsorter för denna tjänst är Sundbyberg och Östersund.

Det är viktigt för oss på Kronofogden att de vi anställer har de personliga egenskaper som vi efterfrågar. Därför använder vi oss av kompetensbaserade intervjuer och det förekommer tester vid rekryteringar.

Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besök vår webbplats.

Ett jobb som räknas
På Kronofogden jobbar vi nära människor i utsatta situationer. Vår uppgift är att hjälpa den som inte har fått betalt och vägleda den som ska betala. Det kräver kunskap och handlingskraft. Omtanke och mod. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. Så när du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig.

För att söka tjänsten vänligen klicka på länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.
https://kronofogden.varbi.com/se/apply/positionquick/605101/?where=4

Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan.


Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Sundbybergs stad är den till ytan minsta kommunen i landet men under stark tillväxt och utveckling.

Du gillar struktur och ordning och reda. Precis som vi.
Vill du bli en del av vårt team. Vi är fem kompetenta lönehandläggare med lång erfarenhet inom lön och söker dig som vill vara med och påverka och utvecklas.

Här på HR- och löneavdelningen arbetar vi för att skapa förutsättningar för chefer och medarbetare att leverera den bästa tänkbara servicen till invånarna i Sundbybergs Stad. Avdelningen består av kompetenta och engagerade medarbetare inom lön och HR. Vi har ett tätt samarbete som präglas av öppenhet och prestigelöshet. Du rapporterar närmast till förhandlingschef och ytterst leds avdelningen av HR-chef.

Vi erbjuder dig ett utvecklande och varierat arbete där du som lönekonsult ansvarar för att tillsammans med dina kollegor säkerställa att administrationen av stadens cirka 3500 löner sker kvalitetssäkert och effektivt, samt ser till att gällande avtal och lagar följs. Tillsammans ansvarar ni också för att vidareutveckla processer, arbetssätt och rutiner inom det löneadministrativa området.

Dina arbetsuppgifter består av att självständigt hantera allmänna?löneadministrativa uppgifter inom hela löneprocessen samt kontinuerligt kvalitetssäkra löner och ge support i frågor som rör lön, anställning och avtalstolkning.?Du arbetar utifrån ett konsultativt förhållningssätt och ger professionell service och stöd till främst stadens chefer, nyckelpersoner och enskilda medarbetare. I arbetet ingår även att utbilda chefer och medarbetare i våra system.

För att lyckas i tjänsten tror vi att du har mångårig erfarenhet av löneadministrativt arbete och att du är väl insatt i hur olika löneadministrativa frågor hanteras i praktiken.

Vi vill att du har flerårig erfarenhet av arbete i Personec P i kombination med att du har goda kunskaper om lagar/kollektivavtal och regelverken kopplat till ersättningar. Om du har dessa kunskaper inom Allmänna bestämmelser (AB) är det meriterande. Vidare är det meriterande med erfarenhet av utvecklingsdrivande systemförvaltning samt lönearbete inom kommunal sektor.

Som person är du kommunikativ, strukturerad, pedagogisk och trivs med att instruera och stödja andra.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i den här processen.
Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Ansök senast den 5 februari. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

 

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Bakgrund
Enheten för Digitalisering, Lön och Förmåner är i stort behov av ökat resursstöd på grund av den snabba och kraftiga tillväxten inom vår kunds organisation. Löneadministrationen befinner sig i en stark tillväxt och behöver förstärkas med resursstöd för att säkra upp leveranser av löneutbetalningar och för att erbjuda ett ökat stöd och support till verksamheten. 
För uppdrag hos kunden söker vi en lönekonsult /löneadministratör/lönespecialist som är flexibel och kan bidra till verksamhetens behov av digitalisering och utveckling av löneprocessen. 
Uppdragsbeskrivning
Löpande löneadministration och reseräkningar, kontera fakturor, utfärda olika typer intyg och rekvisitioner för terminalglasögon, administration för förmånsbilar och löneväxling. Hantering av nyanställda och avslutade tjänster. 
Besvara olika frågeställningar från chef och medarbetare, support för tidrapportering och reseräkningar. 
Löneteamet har ett nära samarbete och hjälper varandra med olika typer av arbetsuppgifter. Ett gott samarbete med kollegor är viktigt i denna roll då vi också kommer att ändra arbetssättet mot att arbeta med gemensamma arbetsuppgifter. 
Delta i pågående arbete med digitalisering och verksamhetsutveckling inom löneprocessen och personaladministration. 
Säkerhetsprövning
Säkerhetsprövning av leverantör och konsult krävs med anledning av att konsulten kommer hantera hemliga uppgifter.
Processen för upprättande av SUA-avtal och genomförande av registerkontroll beräknas ta ca 6 till 8 veckor från tilldelning av uppdrag, men kan både ta längre och kortare tid. Konsultens uppdrag kan inte påbörjas innan denna process har genomförts och klartecken har givits.
Placering:
Hos vår kund i Sundbyberg. Konsulten kan erbjudas att i viss mån arbeta hemifrån/eget kontor, dock max 50%. Detta beslutas i samråd med beställaren.
Omfattning
Uppdraget uppskattas ha en beläggning på 100 % under hela uppdragstiden.
Den angivna omfattningen ska ses som en kvalificerad uppskattning. Det framtida behovet kan komma att överstiga eller understiga här angiven kvantitet. Vår kund garanterar på så sätt ingen specifik volym, utan anbudsgivaren åtar sig att leverera mot det faktiska behov som uppstår.  

Konsulten avropas till angivet projekt/uppdrag men kan i samråd med beställaren komma att arbeta i andra projekt/uppdrag för kunden så länge rollen, nivån och arbetsuppgifterna är desamma och ej överstiger 100% av en heltidstjänst. Beställaren tar ansvar för att resursens säkerhetsklassning överensstämmer med det arbete som utförs. 
Skall- och börkrav för uppdraget i punktform:
Skallkrav

Utbildning (Kunden kan på begäran kräva in bevis för utbildning eller certifikat):
Utbildning inom Löneadministration (utbildningsbevis bifogas med anbudet) alternativ dokumenterad arbetslivserfarenhet som beställaren på Svenska kraftnät bedömmer relevant för uppdraget. 

Kompetens och Erfarenhet:
Lönekonsult med minst 5 års yrkeserfarenhet av löpande löneadministration.

Börkrav
Erfarenhet av UBW lönemodul (fd. Agresso) från de senaste 5 åren.

Personliga egenskaper

God samarbetsförmåga och initiativförmåga
Flexibel och anpassningsbar efter arbetsbelastning
Utåtriktad och tydlig i sin kommunikation
Ödmjuk och ha lätt för att skapa förtroende
Arbetar självständigt och målinriktat
Förstår vikten av att hålla deadlines 
Bidrar till att förenkla administrativa arbetsuppgifter
Utför arbetsuppgifter noggrant och har en analytisk förmåga 
Är öppen för nya rutiner och arbetsmetoder 
Bidrar med verksamhetsutveckling 
Mycket god förståelse för hela löneprocessen 
Erfarenhet av att bidra med stöd och support till chef och medarbetare

Visst låter detta som ett spännande uppdrag?
Sök redan i dag så berättar vi mer. Vi behöver en ansökan inkluderat ett svenskt CV som matchar vår kunds önskemål. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan då vi behöver komplettera med mer information och anbudstiden är kort.

NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. Vi är verksamma inom HR, IT, och Finans och har 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid projektanställning tillämpar vi kollektivavtal.
Vi ser framemot din ansökan! Visa mindre

Bakgrund
Enheten för Digitalisering, Lön och Förmåner hos vår kund är i stort behov av ökat resursstöd på grund av den snabba och kraftiga tillväxten inom organisationen. Löneadministrationen behöver förstärkas med resursstöd för att säkra upp leveranser av löneutbetalningar och för att erbjuda ett ökat stöd och support till verksamheten. 
Svenska kraftnät söker en lönekonsult med profil löneadministratör. 
Uppdragsbeskrivning
Löpande löneadministration och Reseräkningar, kontera fakturor, utfärda olika typer intyg och rekvisitioner för terminalglasögon, administration för förmånsbilar, Löneväxling. Besvara olika frågeställningar från chef och medarbetare, support för tidrapportering och reseräkningar. Delta i pågående arbete med digitalisering och verksamhetsutveckling. 
Arbetsuppgifter
Löpande löneadministration och Reseräkningar, kontera fakturor, utfärda olika typer intyg och rekvisitioner för terminalglasögon, administration för förmånsbilar, Löneväxling. Hantering av nyanställda och avslutade tjänster. 
Besvara olika frågeställningar från chef och medarbetare, support för tidrapportering och reseräkningar. 
Löneteamet har ett nära samarbete och hjälper varandra med olika typer av arbetsuppgifter. Ett gott samarbete med kollegor är viktigt i denna roll. 
Delta i pågående arbete med digitalisering och verksamhetsutveckling. 
Säkerhetsprövning
Säkerhetsprövning av konsult krävs med anledning av att konsulten kommer hantera hemliga uppgifter.
Placering:
Vår kunds kontor i Sundbyberg
Omfattning
Uppdraget uppskattas ha en beläggning på 100 % under hela uppdragstiden.
Den angivna omfattningen ska ses som en kvalificerad uppskattning, och vår kund garanterar på så sätt ingen specifik volym.  

Konsulten avropas till angivet projekt/uppdrag men kan i samråd med beställaren komma att arbeta i andra projekt/uppdrag för kunden så länge rollen, nivån och arbetsuppgifterna är desamma och ej överstiger 100% av en heltidstjänst. Beställaren tar ansvar för att resursens säkerhetsklassning överensstämmer med det arbete som utförs.

Skallkrav
Utbildning inom Löneadministration (utbildningsbevis bifogas med anbudet) alternativ dokumenterad arbetslivserfarenhet. 


Kompetens, Erfarenhet och personliga egenskaper som efterfrågas:

Lönekonsult med minst 5 års yrkeserfarenhet av löpande löneadministration.
Kunskaper inom UBW lönemodul (fd. Agresso)  Utbildning inom Löneadministration (utbildningsbevis bifogas med anbudet) alternativ dokumenterad arbetslivserfarenhet. 
Lönekonsult med minst 5 års yrkeserfarenhet av löpande löneadministration.
Kunskaper inom UBW lönemodul (fd. Agresso) 
God samarbetsförmåga och initiativförmåga
Flexibel och anpassningsbar efter arbetsbelastning
Utåtriktad och tydlig i sin kommunikation
Ödmjuk och ha lätt för att skapa förtroende
Arbetar självständigt och målinriktat
Förstår vikten av att hålla deadlines 
Bidrar till att förenkla administrativa arbetsuppgifter
Utför arbetsuppgifter noggrant och har en analytisk förmåga 
Är öppen för nya rutiner och arbetsmetoder 
Bidrar med verksamhetsutveckling 
Mycket god förståelse för hela löneprocessen 
Erfarenhet av att bidra med stöd och support till chef och medarbetare


Visst låter detta som ett spännande uppdrag?
Sök redan i dag så berättar vi mer. Vi behöver en ansökan inkluderat ett svenskt CV som matchar vår kunds önskemål.
Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan då vi behöver komplettera med mer information och anbudstiden är kort.

NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen.
Vi är verksamma inom HR, IT, och Finans och har 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid projektanställning tillämpar vi kollektivavtal. Visa mindre

Lönespecialist med systemintresse

Inom SD Worxs Outsourcingverksamhet arbetar vi med framtidens lönetjänst! Vi har stor efterfrågan på våra tjänster och växer nu ytterligare! Därför behöver vi nu fler engagerade medarbetare till vårt lönespecialistteam Pay Services. Våra ambitioner är att leda lönebranschens utveckling. Brinner du för löneyrket och vill vara med och utveckla det på ett internationellf företag, ja, då är detta rätt roll för dig! 

Utöver att arbeta i ett superhärligt team erbjuder vi:


• 3 valfria lediga dagar (utöver semester)
• Kollektivavtalad pension 
• Friskvårdsbidrag + kaffe och frukt på jobbet
• Lunchbidrag
• Frukost på kontoret

Till detta anordnar vi kontinuerligt gemensamma aktiviteter, t. ex padel, gemensamma träningstillfällen, temadagar, externa föreläsare, afterwork mm.

Tjänsten

I denna roll kommer du ansvara för löneleveransen mot våra kunder inom SD Worxs Outsourcingverksamhet. Utöver löneleveransen kommer du vara kundansvarig och arbeta för en riktigt bra kundrelation. Till stöd har vi utvecklare, produktspecialister, data scientists och lönespecialister som tillsammans arbetar för att skapa framtidens lönetjänst. Våra förutsättningar att åstadkomma bra saker är stora och möjligheten för dig att växa i din yrkesroll är garanterad. Vi tror på individens förmåga!

Är vi rätt för varandra?

Vi söker dig som har erfarenhet av självständigt arbete inom lönehantering och en god helhetsförståelse för löneprocessen. Vi ser gärna att du har arbetat med löner mot kunder, till exempel i en outsourcingverksamhet.

Det är meriterande om du tidigare har arbetat som systemförvaltare eller har systemvana från något lönesystem och mycket goda kunskaper i Excel. Du talar och skriver svenska obehindrat och har goda kunskaper i engelska.

Ansökan

Ansök via länken, urval och intervjuer sker löpande med start i augusti. 

Ort: Tjänsten är på heltid och placerad i Sundbyberg




In today’s new world of work, people want to be inspired by what they do and have the freedom to focus on what matters. Organisations need a dynamic, motivated workforce empowered by smart technology. As a leading European provider of people solutions, SD Worx turns HR into a source of value for their customers’ business and the people that work for them.?SD Worx delivers people solutions across the entire employee lifecycle, from paying employees to attracting, rewarding and developing the talent who make businesses succeed. SD Worx powers performance through four core capabilities: technology, outsourcing, expertise and data-driven insights.

More than 76,000 small and large organisations across the globe place their trust in SD Worx and its +75 years' worth of experience. SD Worx offers its people solutions in 150 countries, calculates the salaries of approximately 5 million employees and ranks among the top five worldwide. The more than 5,300 employees at SD Worx operate in eighteen countries: Belgium (HQ), Austria, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Ireland, Italy, Luxembourg, Mauritius, Netherlands, Norway, Poland, Spain, Sweden, Switzerland and the UK. In 2020, SD Worx achieved a consolidated turnover of more than EUR 825 million (pro forma).?

More info on www.sdworx.com / Follow us via LinkedIn and Twitter Visa mindre

Inom SD Worxs Outsourcingverksamhet arbetar vi med framtidens lönetjänst! Vi har stor efterfrågan på våra tjänster och växer nu ytterligare! Därför behöver vi nu fler engagerade medarbetare till vårt lönespecialistteam Pay Services.

Våra ambitioner är att leda lönebranschens utveckling in i 2020-talet. 

Vi söker efter en erfaren lönespecialist som vill bli en tillgång i vårt team! Kännetecknas du som en ambitiös och noggrann person med ett intresse för systemförvaltning? Brinner du för löneyrket och vill vara med och utveckla det på ett internationellt företag? Ja, då är detta rätt roll för dig! Ansök tjänsten som lönespecialist till SD Worx i Sundbyberg!

Välkommen!

 

Din roll

I rollen som lönespecialist hos oss kommer du ansvara för löneleveranser mot våra kunder inom SD Worxs Outsourcingverksamhet. Utöver löneleveranser kommer du vara kundansvarig och arbeta för en bra kundrelation. Till stöd har vi utvecklare, produktspecialister, data scientists och lönespecialister som tillsammans arbetar för att skapa framtidens lönetjänst. Våra förutsättningar att åstadkomma bra saker är stora och möjligheten för att växa i din yrkesroll är garanterad. Vi tror på individens förmåga!

 

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av självständigt arbete inom lönehantering och en god helhetsförståelse för löneprocessen. Vi ser gärna att du har arbetat med löner mot kunder, till exempel i en outsourcingverksamhet. Det är meriterande om du tidigare har arbetat som systemförvaltare eller har systemvana från något lönesystem och mycket goda kunskaper i Excel. Som person är du noggrann och strukturerad. Du har en mycket god känsla för service och gör gärna det lilla extra i ditt arbete. Då rollen innebär att du ansvarar för löneleveranser ser vi att du är ansvarstagande och du trivs att arbeta mot deadlines. Du arbetar proaktivt och prestigelöst och du är nyfiken och initiativtagande. För att komma till din rätt talar och skriver du svenska obehindrat och har goda kunskaper i engelska.

 

Om SD Worx

I dagens nya arbetsvärld vill människor inspireras av vad de gör och ha friheten att fokusera på det som är viktigt. Organisationer behöver en dynamisk, motiverad personalstyrka med smart teknik. Som en ledande europeisk leverantör av personallösningar förvandlar SD Worx HR till en värdekälla för sina kunders verksamhet och de människor som arbetar för dem. SD Worx levererar personallösningar över hela medarbetarnas livscykel, från att betala anställda till att attrahera, belöna och utveckla de talanger som får företag att lyckas. SD Worx driver prestanda genom fyra kärnfunktioner: teknik, outsourcing, expertis och datadrivna insikter. Mer än 76 000 små och stora organisationer över hela världen litar på SD Worx och dess +75 års erfarenhet. SD Worx erbjuder sina medarbetare lösningar i 150 länder, beräknar lönerna för cirka 5 miljoner anställda och rankas bland de fem bästa i världen. De mer än 5 300 anställda på SD Worx är verksamma i arton länder: Belgien (HQ), Österrike, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Tyskland, Irland, Italien, Luxemburg, Mauritius, Nederländerna, Norge, Polen, Spanien, Sverige, Schweiz och Storbrittanien. År 2020 uppnådde SD Worx en konsoliderad omsättning på mer än 825 miljoner euro (proforma). Mer info på www.sdworx.com / Följ oss via LinkedIn och Twitter

Intresserad av att få veta mer?

Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta Rekryteringskonsult Lajla Dzebic på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på dina frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt hos SD Worx. Du kan nå mig på mail [email protected]. Vi genomför löpande urval och med start enligt överenskommelse. 

Vi ber dig söka tjänsten via vår hemsida www.eissrekrytering.se. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR. Den sista ansökningsdagen är den 17 juli 2022.

Varmt välkommen med din ansökan!



EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med säte i Norrköping. Genom vår specialistkompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på www.eissrekrytering.se Visa mindre

Lönespecialist med systemintresse

Inom SD Worxs Outsourcingverksamhet arbetar vi med framtidens lönetjänst! Vi har stor efterfrågan på våra tjänster och växer nu ytterligare! Därför behöver vi nu fler engagerade medarbetare till vårt lönespecialistteam Pay Services. Våra ambitioner är att leda lönebranschens utveckling in i 2020-talet. Brinner du för löneyrket och vill vara med och utveckla det på ett internationellf företag, ja, då är detta rätt roll för dig! 

Utöver att arbeta i ett superhärligt team erbjuder vi:


• 3 valfria lediga dagar (utöver semester)
• Kollektivavtalad pension 
• Friskvårdsbidrag + kaffe och frukt på jobbet
• Lunchbidrag
• Frukost på kontoret

Till detta anordnar vi kontinuerligt gemensamma aktiviteter, t. ex padel, gemensamma träningstillfällen, temadagar, externa föreläsare, afterwork mm.

Tjänsten

I denna roll kommer du ansvara för löneleveransen mot våra kunder inom SD Worxs Outsourcingverksamhet. Utöver löneleveransen kommer du vara kundansvarig och arbeta för en riktigt bra kundrelation. Till stöd har vi utvecklare, produktspecialister, data scientists och lönespecialister som tillsammans arbetar för att skapa framtidens lönetjänst. Våra förutsättningar att åstadkomma bra saker är stora och möjligheten för dig att växa i din yrkesroll är garanterad. Vi tror på individens förmåga!

Är vi rätt för varandra?

Vi söker dig som har erfarenhet av självständigt arbete inom lönehantering och en god helhetsförståelse för löneprocessen. Vi ser gärna att du har arbetat med löner mot kunder, till exempel i en outsourcingverksamhet.

Det är meriterande om du tidigare har arbetat som systemförvaltare eller har systemvana från något lönesystem och mycket goda kunskaper i Excel. Du talar och skriver svenska obehindrat och har goda kunskaper i engelska.

Ansökan

Ansök via länken, intervjuer sker löpande.

Ort: Tjänsten är på heltid och placerad i Sundbyberg


 


In today’s new world of work, people want to be inspired by what they do and have the freedom to focus on what matters. Organisations need a dynamic, motivated workforce empowered by smart technology. As a leading European provider of people solutions, SD Worx turns HR into a source of value for their customers’ business and the people that work for them.?SD Worx delivers people solutions across the entire employee lifecycle, from paying employees to attracting, rewarding and developing the talent who make businesses succeed. SD Worx powers performance through four core capabilities: technology, outsourcing, expertise and data-driven insights.

More than 76,000 small and large organisations across the globe place their trust in SD Worx and its +75 years' worth of experience. SD Worx offers its people solutions in 150 countries, calculates the salaries of approximately 5 million employees and ranks among the top five worldwide. The more than 5,300 employees at SD Worx operate in eighteen countries: Belgium (HQ), Austria, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Ireland, Italy, Luxembourg, Mauritius, Netherlands, Norway, Poland, Spain, Sweden, Switzerland and the UK. In 2020, SD Worx achieved a consolidated turnover of more than EUR 825 million (pro forma).?

More info on www.sdworx.com / Follow us via LinkedIn and Twitter Visa mindre

Inom SD Worxs Outsourcingverksamhet arbetar vi med framtidens lönetjänst! Vi har stor efterfrågan på våra tjänster och växer nu ytterligare! Därför behöver vi nu fler engagerade medarbetare till vårt lönespecialistteam Pay Services. Våra ambitioner är att leda lönebranschens utveckling in i 2020-talet. Brinner du för löneyrket och vill vara med och utveckla det på ett internationellf företag, ja, då är detta rätt roll för dig! 

Utöver att arbeta i ett superhärligt team erbjuder vi:


• 3 valfria lediga dagar (utöver semester)
• Kollektivavtalad pension 
• Friskvårdsbidrag + kaffe och frukt på jobbet
• Lunchbidrag
• Frukost på kontoret

Till detta anordnar vi kontinuerligt gemensamma aktiviteter, t. ex padel, gemensamma träningstillfällen, temadagar, externa föreläsare, afterwork mm.

Tjänsten

I denna roll kommer du ansvara för löneleveransen mot våra kunder inom SD Worxs Outsourcingverksamhet. Utöver löneleveransen kommer du vara kundansvarig och arbeta för en riktigt bra kundrelation. Till stöd har vi utvecklare, produktspecialister, data scientists och lönespecialister som tillsammans arbetar för att skapa framtidens lönetjänst. Våra förutsättningar att åstadkomma bra saker är stora och möjligheten för dig att växa i din yrkesroll är garanterad. Vi tror på individens förmåga!

Är vi rätt för varandra?

Vi söker dig som har erfarenhet av självständigt arbete inom lönehantering och en god helhetsförståelse för löneprocessen. Vi ser gärna att du har arbetat med löner mot kunder, till exempel i en outsourcingverksamhet.

Det är meriterande om du tidigare har arbetat som systemförvaltare eller har systemvana från något lönesystem och mycket goda kunskaper i Excel. Du talar och skriver svenska obehindrat och har goda kunskaper i engelska.

Ansökan

Ansök via länken, intervjuer sker löpande.

Ort: Tjänsten är på heltid och placerad i Sundbyberg alt. Norrköping.


Vi är en av de ledande leverantörerna av HR- och lönesystem samt löneoutsourcing i Europa.

Aditro är sedan 2021 en del av SD Worx med mer än 76 000 organisationer som litar på deras +75 år av erfarenhet. SD Worx erbjuder HR- och lönelösningar för 150 länder, beräknar löner för ungefär 5 miljoner anställda och rankas bland världens 5 största. De mer än 5 300 anställda på SD Worx finns i 16 länder; Belgien, Österrike, Estland, Finland, Tyskland, Irland, Luxembourg, Mauritius, Nederländerna, Norge, Polen, Spanien, Sverige, Schweiz, och England.

Mer information på www.sdworx.com Visa mindre

Lönekonsult till HR- och säkerhetsavdelningen

Du gillar struktur. Och är full av idéer. Precis som vi.

Här på HR-och säkerhetsavdelningen arbetar vi för att skapa förutsättningar för chefer och medarbetare att leverera den bästa servicen till våra kommuninvånare. Teamet består av kompetenta och engagerade medarbetare inom HR, lön och säkerhet. Avdelningen leds av enhetschefer samt ytterst en avdelningschef.

Ett antal medarbetare på löneenheten i Sundbybergs stad närmar sig pension och vi söker därför en ny lönekonsult till enheten. Som?lönekonsult kommer du att ingå i en grupp om sex personer lönekonsulter/systemförvaltare som hanterar ca 3000 löner varje månad. Vi använder lönesystemet Personec P med självservice.

Dina arbetsuppgifter innebär att självständigt hantera allmänna?löneadministrativa uppgifter inom hela löneprocessen samt kontinuerlig kvalitetssäkring av löner och support i frågor som rör lön, anställning och avtalstolkning.?Du arbetar utifrån ett konsultativt förhållningssätt och ger professionell service och stöd till främst stadens chefer, nyckelpersoner och enskilda medarbetare. I arbetet ingår även utbildning av chefer och medarbetare i våra system. Du kommer att arbeta såväl självständigt som i grupp och ha ett antal egna organisatoriska ansvarsområden.

För att lyckas i tjänsten vill vi att du har en eftergymnasial utbildning inom löneadministration och/eller jobbat ett par år med lönearbete. Vidare vill vi även att du har erfarenhet av Personec P i kombination att du har goda kunskaper om lagar/kollektivavtal och dess regelverk kopplat till ersättningar och regler. Finns dessa kunskaper inom Allmänna bestämmelser (AB) så är det meriterande. Vidare är det även meriterande med erfarenhet av lönearbete inom kommunal sektor och då särskilt med schemahantering inom dygnet runt verksamhet.

Som person är du pedagogisk som trivs med att instruera andra. Du gillar att ha många bollar i luften, analysera situationer och händelser och drivs av att samarbeta med kollegor.

Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde efter överenskommelse. Ansök senast 1 november 2021.?Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller brev.

Välkommen med din ansökan!

 

Kontaktperson

Andreas Rydqvist
Förhandlingschef
08-706 83 43
[email protected]

Solveig Bäckgren
Systemförvaltare
08-706 67 82
[email protected]

Facklig kontaktperson
Nås via kommunens växel
08-706 80 00 Visa mindre

Inom Aditros Outsourcingverksamhet arbetar vi med framtidens lönetjänst. Vi har stor efterfrågan på våra tjänster och växer nu ytterligare! Därför behöver vi nu fler engagerade medarbetare till vårt lönespecialistteam Aditro Pay Services. Våra ambitioner är att leda lönebranschens utveckling in i 2020-talet. Brinner man för löneyrket och vill vara med och utveckla det, ja, då är detta rätt roll för dig! 

Utöver att arbeta i ett superhärligt team så erbjuder vi:


• 3 valfria lediga dagar (utöver semester)
• Kollektivavtalad pension 
• Friskvårdsbidrag + kaffe och frukt på jobbet
• Lunchbidrag
• Frukost på kontoret

Till detta anordnar vi kontinuerligt gemensamma aktiviteter, t. ex padel, gemensamma träningstillfällen, temadagar, externa föreläsare, afterwork mm.

Tjänsten

I denna roll kommer du ansvara för löneleveransen mot våra kunder inom Aditros Outsourcingverksamhet. Utöver löneleveransen kommer du vara kundansvarig och arbeta för en riktigt bra kundrelation. Till stöd har vi utvecklare, produktspecialister, data scientists och lönespecialister som tillsammans arbetar för att skapa framtidens lönetjänst. Våra förutsättningar att åstadkomma bra saker är stora och möjligheten för dig att växa i din yrkesroll är garanterad. Vi tror på individens förmåga!

Är vi rätt för varandra?

Vi söker dig som har en god helhetsförståelse för löneprocessen och som värderar grym service och samarbete högt! Vi ser gärna att du jobbat minst 1 år med lön. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Det är meriterande om du tidigare har arbetat med löner mot kunder, till exempel i en outsourcingverksamhet. Vi tror att du har systemvana från något lönesystem och mycket goda kunskaper i Excel. Du talar och skriver svenska obehindrat och har goda kunskaper i engelska.

Ansökan

Ansök via länken, intervjuer sker löpande.

Ort: Sundbyberg alt. Norrköping


Aditro är en av de ledande leverantörerna av HR- och lönesystem samt löneoutsourcing i Norden. Genom att kombinera nästan 60 års erfarenhet med dagens mest avancerade mobilteknologi, förändrar Aditro hur HR och lön fungerar.

Aditro är en del av SD Worx med mer än 76 000 organisationer som litar på deras +75 år av erfarenhet. SD Worx erbjuder HR- och lönelösningar för 150 länder, beräknar löner för ungefär 5 miljoner anställda och rankas bland världens 5 största. De mer än 5 300 anställda på SD Worx finns i 16 länder; Belgien, Österrike, Estland, Finland, Tyskland, Irland, Luxembourg, Mauritius, Nederländerna, Norge, Polen, Spanien, Sverige, Schweiz, och England.

Mer information på www.sdworx.com Visa mindre

Bakgrund
Löneteamet, hos vår uppdragsgivare, som idag består av tre personer (en lön- och modulansvarig samt två löneadministratörer) ingår i HR-enheten. teamet behöver förstärkas med en lönespecialist då en medarbetarna under ett år ska lånas ut till annan del i organisationen

Arbetsuppgifter
Löpande löneadministration, registrering av tidrapporter, registrera ersättningar och utlägg, hantering av reseräkningar, förmåner och förmånsbilar, fakturahantering, hantera nyanställda och avsluta anställning, sammanställa och kontrollera/rätta utbetalningsunderlag, statistik, rapporter, intyg, årsinkomst, sjukanmälan, tjänstepensionsavsättning, löneväxling, arbetsgivardeklaration
Kollektivavtalstolkning, besvara avtals- och arbetsrättsliga frågeställningar, lagar och regelverk
Löpande utveckla processerna kring lön i syfte att förenkla och förbättra för både medarbetare, chefer samt för HR-enheten.

Säkerhetsprövning
Säkerhetsprövning av leverantör och konsult krävs med anledning av att konsulten kan komma i kontakt med hemliga uppgifter (t.ex. sitta med på möten).

Processen för upprättande av SUA-avtal och genomförande av registerkontroll beräknas ta ca 8 till 10 veckor från tilldelning av uppdrag, men kan både ta längre och kortare tid. Konsultens uppdrag kan inte påbörjas innan denna process har genomförts och klartecken har givits.
Placering
Uppdragsgivarens kontor i Sundbyberg
 
Omfattning
Uppdraget uppskattas ha en beläggning på 100 % under hela uppdragstiden och ska ses som en kvalificerad uppskattning. Det framtida behovet kan komma att överstiga eller understiga här angiven kvantitet. Vår updragsgivare garanterar på så sätt ingen specifik volym, utan anbudsgivaren åtar sig att leverera mot det faktiska behov som uppstår. 
  Skallkrav
Utbildning  YH-utbildning eller motsvarande utbildning inom lön
Kompetens och Erfarenhet: Minst 3 års arbetslivserfarenhet inom lön
Genomfört minst ett liknande uppdrag inom lön


Börkrav
Erfarenhet av lönearbete i UBW/Agresso lön
Erfarenhet av lönearbete kring statliga kollektivavtal och specifikt Affärverksavtalet 
Erfarenhet av att ha digitaliserat löneprocesser
Erfarenhet av statistikarbete inom löneområdet 

Annat Strukturerad - Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.
Samarbetsförmåga - Arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
Kvalitetsmedveten - Är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Lägger ner stor vikt vid att man lever upp till dessa.
Självgående - Tar ansvar för sin uppgift. Strukturerar själv sitt angreppssätt och driver sina processer vidare.
Tydlig - Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp.
Serviceinriktad - Är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i sitt bemötande. Har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger sig för att leverera lösningar.

 

Låter detta uppdrag intressant ?
Sök redan i dag så berättar vi mer. Vi behöver en ansökan inkluderat ett CV som matchar vår kunds önskemål.
Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan då vi behöver komplettera med mer information och anbudstiden är kort.

NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen.
Vi är verksamma inom HR, IT, och Finans. Vi erbjuder våra konsulter bl a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vi har 20 års erfarenhet inom branschen Visa mindre

Vår kund

Vår kund är en stor statlig myndighet. De behöver nu förstärkning till HR-enheten i form av en erfaren löneadministratör. Du kommer ansluta till huvudkontoret i Norrort.

Obs! I detta uppdrag är underkonsultupplägg ej möjligt!

Start: Aug 2021
Längd: 1 år

Din profil

Vi söker dig som har tidigare minst 2 års erfarenhet som löneadministratör hos en statlig myndighet samt besitter goda kunskaper i UBW/Agresso. Du har varit delaktig i digitaliseringsarbete av lönehandläggning samt arbetat med statistik inom löneområdet. Som person är du strukturerad, noggrann, kommunikativ. Du är van att arbeta flexibelt, med varierande arbetstryck. Du är en kommunikativ lagspelare, som samarbetar utan friktion med kollegor och kunder.

Skallkrav

- Minst 2 års erfarenhet som löneadministratör hos en statlig myndighet
- Goda kunskaper i UBW/Agresso


Meriterande

- Tidigare varit delaktig i att digitaliserat löneprocesser
- Tidigare erfarenhet av statistikarbete inom löneområdet


Låter det intressant?

Tveka inte att skicka in din ansökan via vår hemsida. Då urval och intervjuer sker löpande kan tjänsten tillsättas innan annonsen har löpt ut.
Titta även på andra tjänster som vi har på vår karriärsida!

careers.deltaconsulting.se (https://careers.deltaconsulting.se/)

Vid frågor, kontakta Olle Olsson på [email protected] eller 070-402 84 22.
Välkommen med din ansökan!

Om Delta Consulting
Vi på Delta Consulting är specialister på ekonomipersonal. Vår vision är att skapa en helt ny standard.

Vi jobbar dagligen med att skapa möten mellan ekonomer och företag där ekonomer jobbar. I vårt arbete hjälper vi våra kandidater att ta nästa steg i karriären samtidigt som vi hjälper våra kunder att hitta rätt person. Vi förmedlar både permanenta anställningar och temporära anställningar i form av uthyrning och interim.

Vår verksamhet styrs av våra tre ledord: noggrannhet, långsiktighet och positiv förändring. Oavsett om du är i början av din karriär eller en erfaren CFO är vi din självklara samarbetspartner när det är dags för en ny utmaning. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du Aditro Pays nästa Team Manager och vill ta chansen att göra något utöver det vanliga? Använda din kompetens till att skapa, strukturera och driva fram nästa generations lönetjänst? Har du lett eller samordnat grupper tidigare? Har du erfarenhet av lön? Är du intresserad av kunder, ny teknik och vill ta nästa steg i karriären?

Svarar du ja på dessa frågor har vi Sveriges mest intressanta tjänst för dig!

Ansvarsområden
Aditro Pay befinner sig i en stor tillväxtfas! Till vår nystartade avdelning Pay Services söker vi nu en ledare som kan hjälpa oss fortsätta växa. Aditro Pay är en egenutvecklad lönetjänst som ligger i framkant inom lön i Sverige. Till denna grupp söker vi dig som trivs med att leda den operativa verksamheten, tycker att det är roligt att prioritera och fördela arbetsuppgifter samt motivera dina kollegor. Rollen passar dig som vill vara med och bidra till framtidens smarta lönesystem genom att stötta teamets medarbetare i deras utveckling.

 Du kommer bland annat:
Vara med och bygga morgondagens lönetjänst med hjälp av smart teknik
Aktivt påverka och förbättra vår egen såväl som våra kunders vardag
Leda och fördela arbetet inom Pay Services (leverans) och Solutions (implementation)
Leda driftmöten med kunder
Planera och implementera och leda projekt
Rekrytera och bygga ett team av specialister
Arbeta med intäkts- och resultatuppföljning
Ha roligt på betald arbetstid


Kvalifikationer
Vi söker dig som har god förståelse för processer och gillar att arbeta utvecklingsinriktat. I din roll som ledare är du prestigelös och kan hantera dina egna arbetsuppgifter samtidigt som du hjälper andra att utvecklas. Du bidrar gärna med konstruktiva idéer och lösningar som leder gruppen och verksamheten framåt. Därtill är du en målinriktad teamplayer med positiv inställning som gärna ser ett långsiktigt samarbete med oss.

Kvalifikationer:
Några års erfarenhet av en koordinerande eller ledande position
Kundnära verksamheter
Systemvana/ IT-vana
Goda kunskaper i Excel
Goda erfarenheter av att planera och leda projekt
Goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet inom lön och/eller av arbete med lön gentemot kund, t ex inom outsourcingverksamhet samt du har ett genuint teknikintresse (t ex arbetat med , implementerat nya system etc). 

Ansökan
Observera att ansökan sker via Aditro Pays länk nedan:
https://aditro.com/career/apply/?rmpage=apply&rmjob=315

Aditro Pay hanterar ansökningarna löpande. Sista dag för ansökan är den 15 maj. 

Om företaget
Aditro är ledande leverantör av HR- och lönesystem samt löneoutsourcing i Norden. ’We move the world of HR’ med över 50 års erfarenhet och genom samarbete tillsammans med våra kunder. Idag är vi omkring 600 engagerade medarbetare i Norden som hjälper våra kunder att automatisera och digitalisera HR- och löneprocesser. Vårt uppdrag är att hjälpa till med att skapa en bättre medarbetarupplevelse genom att göra HR-processer mer moderna och effektiva. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Aditros verksamhet genomsyras av våra värderingar: Leading, Committed, People Centric. Visa mindre

Om oss
Aditro Logistics har genom många, långa och täta samarbeten med marknadsledande kunder specialkompetens inom flera segment. För fortsatt utveckling arbetar vi aktivt inom nätverk, samarbetar med forskning och branschorganisationer för att ytterligare stärka oss och våra kunder.
Vi är en av de största aktörerna inom 3PL i Norden och erbjuder ett brett serviceerbjudande inom både lagerhantering, logistik, supply chain management, tull, transportupphandling samt bemanning och rekrytering.
Hos Aditro Logistics är vi över 1100 egna anställda och omsätter över 1 miljard kronor årligen.
Sedan 2020 kvartal 2 tillhör vi även Posti Group.


Vad vi erbjuder dig
Du kommer möta utmaningar, bli inspirerad och vara stolt över att gå till jobbet. Du erbjuds en bred, utvecklande och stimulerande roll där du får vara med och påverka då bolaget är i en transformeringsfas, växer och nytt skapas och byggs upp. Du kommer till ett modernt bolag med driv, högt i tak och till ett gäng kompetenta kollegor som arbetar tillsammans för att uppnå bästa resultat.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker nu en lönespecialist omgående med erfarenhet av hela löneprocessen från ax till limpa. Du ingår i lönegruppen som består av två kollegor ute i landet som delar din vardag och arbete i en koncern med 1100 anställda där du rapporterar direkt till COS (Chief of staff). Din arbetsplats kan vara antingen i Stockholm på vårt fina huvudkontor vid Alviks Strand eller på kontoret i Göteborg beroende på vart du bor. Tjänsten innefattar allt som rör lönehanteringen och du kommer vara delaktig i hela löneprocessen och alla dess delar med allt från förberedning, kontroller, justeringar till efterarbete efter att vi stängt lön. Du kommer även jobba med att lägga in nyanställda, anmäla till försäkringskassan, kronofogden, rapportera till SCB osv. Vidare kommer du även vara involverad i AGI avstämningar, årsrutiner och semesterårsskiften. Vi driver kontinuerligt olika projekt inom Lön/HR varför det är av stor vikt att du har en affärsinriktad profil och förståelse för och kunskap om hela kedjan. I din tjänst kommer du vara engagerad i att optimera processer, integration av andra system, agera kravställare internt, hantera rapportering, uppdatera dokumentation löpande m.m.

Din profil
Du har gymnasieutbildning sannolikt följt av en löneutbildning eller annan relevant utbildning och minst två till tre års arbetserfarenhet inom lön. I din roll arbetar du självständigt och du förväntas ha erfarenhet av att tolka olika kollektivavtal, timanställningar, och att vara kravställare, har du erfarenhet från bemanning är det meriterande. Du är intresserad av att arbeta systemnära och känner dig trygg när nya system kommer din väg. Har du tidigare arbetat i Agda så är det meriterande men inget krav. Vidare besitter du goda kunskaper i Office-paketet och behärskar svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du självgående och har en vilja att fortsätta utvecklas. Du är lyhörd och har lätt att ta in ny information och arbeta med olika typer av projekt och människor. Vi är i en förändringsresa och det är därför av stor vikt att du trivs i en sådan miljö där det krävs både viss anpassning men också initiativ- och beslutstagande. Bland dina egenskaper ser vi gärna att du är lösningsorienterad och vågar utmana dig själv och dina kollegor för att uppnå bra resultat. Du tycker om att arbeta nära organisationen och du har en förmåga att skapa samt bibehålla goda relationer. Vi är ett trevligt gäng som gärna har ett socialt utbyte med varandra och ödmjukhet inför våra uppgifter. Så brinner du för både lön och utveckling, samt är en självständig teamspelare med en härlig nyfikenhet kan detta jobb vara för dig! För att du ska trivas hos oss är det viktigt att du känner dig bekväm med att dina lönekollegor sitter på olika orter runt om i landet.

Är det dig vi söker? Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du också arbeta i en utvecklande miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet? Vi söker dig som vill vara med och digitalisera vår viktiga löneprocess. Här får du chansen att i en utvecklande roll vidareutveckla en lönefunktion i en verksamhet under stark tillväxt.

Om tjänsten
Vi på Svenska kraftnät är i ett spännande skede och arbetar för att digitalisera HR-processerna i stort, detta innefattar även vår löneprocess.

Som lönespecialist kommer du vara en viktig kugge i hjulet för verkets pågående förändringsresa. Du kommer erbjudas en roll med stor möjlighet att påverka rutiner och arbetssätt, med målet att vidareutveckla en långsiktig och effektiv löneprocess. I löneteamet har vardera medarbetare ett eget ansvarsområde samt stöttar chefer och medarbetare i ett nära samarbete. Rollen innebär primärt att ansvara för, bearbeta och sammanställa löneunderlag. En annan viktig del av rollen handlar om att vara modulansvarig för UBW/Agresso.

Lönefunktionen tillhör HR-enheten som idag består av 13 medarbetare och innefattar HR-chef, HR-partners, rekryterare och löneadministratörer som tillsammans arbetar strategiskt och operativt med samtliga HR-frågor. I denna roll rapporterar man till HR-chef.

Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Sundbyberg.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som lönespecialist och modulansvarig kommer du främst att ansvara för

att bearbeta och sammanställa löneunderlag, såsom utlägg, reseräkningar, förmåner, nyanställningar, slutlöner, utbetalning, kontrolluppgifter, intyg, rapportering, avtalstolkningar, rapporter och utredningar samt verka som stöd i avtals- och lönefrågor.

Du kommer ha modulansvar för lönemodulen i UBW/Agresso, vilket innebär att säkerställa att modulen fungerar och löpande utvecklas. Som modulansvarig initierar, planerar och prioriterar du aktiviteter för förvaltning och vidareutvecklar modulen i samråd med systemansvarig och verksamheten. Du rapporterar och löser supportärenden mot Unit4 och IT.

Du kommer att ges stor möjlighet att utveckla löneprocesserna inom verket i samarbete med övriga kollegor på HR och flertalet andra delar av organisationen.

Din bakgrund
Vi söker dig som har YH-utbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom lön.

Vidare har du:
• Flerårig erfarenhet av löneadministration
• Erfarenhet av lönehantering i större organisationer
• Goda kunskaper i Officepaketet
• Goda kunskaper och erfarenhet av lönearbete inkluderat rapporter i UBW/Agresso lön
• Ett systemintresse och gillar att omvandla behov till kravspecifikationer för digitalisering eller effektiviseringsarbeten.

Vi ser gärna att har:
• Kunskaper kring statliga kollektivavtal och specifikt Affärverksavtalet
• Tidigare erfarenhet av lönearbete inom en statlig myndighet
• Kunskap/intresse för statistik
• Intresse och erfarenhet av att ha digitaliserat löneprocesser

Dina personliga egenskaper
Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt, du är strukturerad och håller tidsramar, vilket är avgörande för att lyckas i det löpande arbetet med viktiga deadlines. Du kommer samverka med flera delar av organisationen, därför trivs du med att samarbeta med människor i olika roller, du lyssnar och kommunicerar på ett tydligt och konstruktivt sätt. Du är noggrann och förstår vikten av mål- och kvalitetsstandard. Vi värdesätter att du trivs med att arbeta självgående, men i samarbete med dina kollegor. Vår inställning är att vi tillsammans skapar det bästa resultatet. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver processer vidare, då detta är viktigt under en förändringsprocess.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vill du veta mer?
Kontakta gärna rekryterande chef, Jessica Levander, tel. nr. 072-205 78 38 alternativt rekryterare, Sara Bäckström tel. nr. 072-204 94 08.
Fackliga representanter är Erik Böhlmark, SACO, tel. 010-475 86 14 och Stefan Ekberg, ST, tel. 010-475 82 91. Du når oss också via e-post: [email protected].

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 23 november 2020. Vi behandlar ansökning-ar löpande, så vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt.


Vårt erbjudande till dig

På Svenska kraftnät händer det mycket - vi är en organisation i förändring. Enligt Nyckeltalsinstitutets mätning Arbetsgivarindex är Svenska kraftnät elbranschens bästa arbetsgivare och arbetar utifrån ett personligt ledarskap. Du erbjuds god möjlighet till balans mellan arbete och privatliv, goda förmåner och mycket mer.


Som medarbetare hos oss blir du en del i en samhällsviktig organisation där vi värdesätter och strävar efter hög kollektiv intelligens. Det är med samarbete och effektivitet som vi ska uppnå vår vision om att bli ledande för en säker och hållbar elförsörjning. Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.


Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad och svenskt medborgarskap krävs. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Visa mindre

En lönespecialist sökes nu till vårt fantastiska löneteam på Centric. Vi har en härlig puls där det aldrig är tungt någonstans och nu söker vi dig som är lönespecialist / löneadministratör och som vill vara med i vår tillväxt. Som lönespecialist / löneadministratör på Centric får du vara med i ett bolag som har ett grymt driv framåt, vi har humor, skrattar mycket och framförallt – som lönespecialist på Centrics löneavdelning, är du och vi en lika stor del av företaget som alla andra avdelningar och med korta beslutsvägar har vi alltid goda möjligheter att vara med och påverka.


Om rollen
Som lönespecialist på Centric arbetar du i ett team på 4 personer som gemensamt sköter både svenska och norska tjänstemanna- och konsultlöner i form av tim- och månadslöner. Tillsammans arbetar vi med hela löneprocessen från ax till limpa och under våren går vi in i ett systembyte från Hogia som vi arbetar i nu, till HRM som blir vårt nya system. Om du är intresserad av systemfrågor kanske du vill vara deltagande i detta projekt? Vi är ett växande bolag där mycket händer och du kommer få många chanser till utveckling och spännande händelser.
Hos oss passar du som uppskattar prestigelöshet, hjälpsamhet och arbetsglädje. Vi är en härlig grupp som hjälps åt och driver gemensamt vårt arbete framåt.


I din roll förekommer vidare bland annat följande uppgifter: Löneadministration
Hantering och kontroll av löner, reseräkningar, tidrapporter
Supporta i löneärenden
Statistik
Rapportering
Avstämningar

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant utbildning inom lön och därefter skaffat relevant arbetslivserfarenhet på löneavdelning eller på en lönebyrå. Du tycker om det breda arbetet med lön. Som person är du drivande och ansvarsfull och trivs med att jobba i ett team där vi samarbetar mycket. Du talar och skriver svenska eller norska flytande.

Ansökan
I denna rekrytering har vi valt att samarbete med Valegro. Ansvarig rekryterare är Erika Klatzkow, tel. 0704-121950. Mailadress: [email protected]. Tveka inte att skicka din ansökan snarast då vi jobbar löpande med denna rekrytering.

Valegro är ett nischat bolag som rekryterar och hyr ut konsulter inom ekonomi, finans sälj och management samt konsulterar i organisationsfrågor. Med över 20 års erfarenhet av branschen har vi byggt upp ett stort nätverk av kandidater, konsulter och kunder. Vi hjälper även våra kunder i strategiska frågor kring försäljning och ledarskap.För oss är långsiktighet och förtroende viktigt. I våra uppdrag har vi alltid kunden och kandidatens bästa för våra ögon och vi gör allt för att du som kund och kandidat ska känna dig trygg med vår kompetens, styrka i leverans och att vi har förstått ditt behov. Våra kunder och kandidater värdesätter vårt engagemang och den personliga service vi ger. Visa mindre

Jurek Rekrytering & Bemanning erbjuder ett komplett utbud av bemannings- och rekryteringstjänster. Vi rekryterar och hyr ut alltifrån studenter till yrkesverksamma akademiker med mångårig erfarenhet och specialistkompetens. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, marknad och administration.

Är du säker i din roll och söker en härlig arbetsplats med nya utmaningar – läs då gärna vidare?

Arbetsbeskrivning
Centric Professionals söker nu en löneadministratör som känner sig trygg i rollen och kan hantera hela löneprocessen från ax till limpa. Du kommer att jobba med allt som rör lönehanteringen och vara delaktig i hela löneprocessen och alla dess delar från förberedning, avstämningar, kollektivavtal, onboarding av nya konsulter till lönekörningen samt en del personaladministration. Du kommer jobba med både svenska och norska löner samt ha dagliga kontakter både externt och internt. I rollen som lönekonsult hos Centric Professionals kommer du att stötta arbetet i löneteamet som består av 2 andra löneadministratörer samt Lönechef., men tillhöra ett team om 9 personer inom lön och ekonomi och rapportera till Manager Shared Servicecenter.

Vem är du?
Du har minst gymnasieutbildning med en påbyggnad av en löneutbildning, samt minst 1–5 års arbetserfarenhet av lön. Du känner dig väldigt trygg med att jobba med hela löneprocessen/hanteringen från ax till limpa och är van vid att hantera ca 300–500 löner. Har du tidigare arbetat i HRM är detta meriterande, du är systemvan samt har goda kunskaper i Office-paketet. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska och svenska alternativt norska.
Som person är du flexibel, noggrann, strukturerad och lösningsorienterad. Du är utåtriktad, prestigelös, service-minded och duktig på att kommunicera med olika typer av människor. Vidare är du trygg i din roll, självständig och trivs du på ett bolag där det händer mycket. Slutligen har du skinn på näsan med en touch av ödmjukhet och ser dig själv som en driven teamlayer!

Du erbjuds
En spännande och varierande roll på ett bolag med tempo och korta beslutsvägar. Du kommer till ett tajt gäng med härlig energi och där man har väldigt kul tillsammans. Kontoret är beläget i härliga och fina lokaler mitt i Sundbyberg. I denna rekrytering samarbetar Centric Professionals med Jurek Rekrytering & Bemanning. Är du intresserad så är du välkommen att söka genom att skicka in ditt CV och du söker tjänsten via Jurek Rekrytering & Bemannings hemsida, www.jurek.se. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Monia Letmark på [email protected]. Vi går igenom ansökningar och intervjuar löpande – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Varmt välkommen med din ansökan!

Om företaget
I Sverige specialiserar vi oss på uthyrning av generalister och förmedling av specialister samt erbjuder outsourcing inom IT. Vi möjliggör för våra kunder att fokusera på sin kärnverksamhet med hjälp av våra tjänster. Genom att dagligen kombinera gedigen kunskap och mångårig erfarenhet med specifik branschkännedom skiljer vi oss från de traditionella spelarna i branschen. Globalt verkar Centric även inom Software Solutions, IT Outsourcing, Business Process Outsourcing och hälso- och sjukvård. På Centric sätter vi alltid människan först, oavsett om det gäller våra kunder, partners eller anställda. Våra anställda gör oss till det vi är och det är de som varje dag gör det lilla extra hos våra kunder. Vi utmanar våra anställda att ständigt utvecklas genom att lära sig nya saker och anta nya spännande utmaningar. 2018 omsatte Centric 490 miljoner euro med ett EBIT på över 24 miljoner euro. Våra 4500 anställda finns förutom i Sverige och Norge även i Holland, Belgien, Tyskland och Rumänien.

Sökord; HR-administratör, HR, Administratör, lönekonsult, lönehandläggare, löneadministratör, lönehantering, lönespecialist, löneansvar, löneassistent, lön, pay-roll, payroll Visa mindre

Är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad i ditt arbetssätt? Letar du en ny och spännande utmaning?

Till vår kund i Sundbyberg som är ett större tjänsteföretag söker vi dig som är senior lönespecialist. Företaget sitter i trevliga lokaler centralt i Sundbyberg. I rollen som lönespecialist hanterar du flera olika löne- och tidrapporteringssystem. Du sköter bokföring, framställning av scheman, beräkning av ersättningar enligt aktuella kollektivavtal samt rapporterar vidare till berörda myndigheter.

Du besvarar dagligen frågor via inkommande telefonsamtal, mail och hanterar övrig personaladministration. Vidare har du ett nära samarbete med dina kollegor på företagets HR- och ekonomiavdelning samt möter både chefer och medarbetare i olika personalrelaterade situationer

Du har minst 5 års erfarenhet av lönekörning baserat på cirka 500 anställda. Du har gedigen erfarenhet av liknande arbetsuppgifter rörande administrativt arbete såsom personaladministration, avtalstolkning och bokföring av löner. Du kan arbeta obehindrat i Hogia lön och Hogia personal eller något annat av de stora lönesystemen.

Personliga egenskaper

- Du är van vid att arbeta självständigt och har förmågan att prioritera, driva och slutföra uppdrag på ett systematiskt sätt.
- Du har även god samarbetsförmåga och är duktig på att skapa förtroendefulla relationer med såväl interna som externa samarbetspartners.
- Du som person är lyhörd och har inga problem att se helheten för att sätta dig in i verksamhetens behov och förutsättningar.
- Vidare är du en person som inger förtroende, har ett professionellt förhållningssätt och är serviceinriktad

Viktiga egenskaper för att passa i denna roll är att du är noggrann, stresstålig och har ett genuint engagemang i det du gör.

Mer om tjänsten:

- Tillsättning: så snart som möjligt
- Eventuellt kan uppdraget övergå till anställning hos kunden efter hyrtidens slut
- Omfattning: heltid med flex och normala kontorstider
- Placering: Sundbyberg

Uppdraget startar som ett hyruppdrag och beräknas pågå fram till augusti 2020. Stor möjlighet till förlängning och kunden är även intresserad av att anställa konsulten efter hyrtidens slut.

Andara ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vid frågor, kontakta vår rekryteringsansvariga Svante Norin på [email protected]. Bifoga ditt CV och personligt brev så hör vi av oss så fort vi kan. Urval kommer att ske löpande.

Varmt välkommen med din ansökan!

För att vi på bästa sätt ska kunna matcha din kompetens med våra uppdrag kan vi inte ta emot din ansökan på mejl. Vi ber dig därför registrera ditt CV i vår kandidatbank. Visa mindre

.

Nu söker vi en löneansvarig/HR-assistent på heltid till vår kund BCD Travel i Sundbyberg. Detta är ett konsultuppdrag via oss på Serveoffice med start omgående till och med mars 2020 med chans till förlängning.

Arbetsbeskrivning
Som löneansvarig/HR-assistent kommer du ansvara för hela löneprocessen från ax till limpa och administrerar löner för cirka 170 tjänstemän. Du kommer att arbeta i lönesystemet Agda PS, och det är ett krav att du har arbetat i systemet tidigare. Du kommer att tillhöra HR och rapporterar till HR-chefen. Du har en supporterande funktion gentemot organisationen och därmed mycket kontakt med bolagets medarbetare men även övriga intressenter/nyckelpersoner och chefer ute i världen. Då en del av den interna kommunikationen sker på engelska är det viktigt att du känner dig bekväm med det engelska språket.  I ditt uppdrag ingår bland annat:
* Löneadministration i Sverige - ansvarig för hela lönekedjan, inklusive uppdateringar av lönesystemet Agda PS, årsuppgifter, AGI, semesteravtal, bonusar, friskvårdsbidrag, milersättning etc. för ca 175 medarbetare
* Koordinera löner i Norge (ca 25 stycken) - ansvarig för att sammanställa löneunderlag och skicka till BCD Travels löneleverantör i Norge.
* Administration kring pensioner och försäkringar, bonusar, avstämningar och semesterskuld, tjänstebilar, lönekartläggning och lönerevision samt kontakt med myndigheter.
* Lättare bokföring och uppdatering av Personalhandbok 
* Ansvarar för att ta fram HR-statistik, bl. a. snittanställda, sjukfrånvaro, personalomsättning, kostnadsberäkningar och underlag till årsredovisningen. 


Kvalifikationer och egenskaper
Vi söker dig som har minst sju års erfarenhet av att arbeta med lön och känner dig trygg i din yrkesroll. Du har god kompetens inom löneområdet och har erfarenhet av att arbeta i lönesystemet Agda PS. Du är van vid internationella miljöer och trivs med att hoppa mellan olika arbetsuppgifter. Du är trygg i att prata och skriva på svenska såväl som engelska. Utöver ovan kommer vi lägga vikt vid din personlighet. För att lyckas i rollen bör du vara självgående och arbeta med ett stort driv. Du trivs som bäst i ett högt tempo och är inte rädd för att ta egna initiativ. Du har ett positivt synsätt, ser lösningar istället för problem, och tänker ”kul!” när du ställs inför nya utmaningar.

Om företaget
BCD Travel sitter i fina lokaler i Sundbyberg. Du kommer att ha stor möjlighet att arbeta på distans men behöver att finnas på plats vid möten.  Här erbjuds du en utmanande och stimulerande miljö med mycket ansvar och utvecklingsmöjligheter. BCD Travel hjälper företag att få ut mesta möjliga av den tid de lägger på sitt resande. Vi ger resenärerna innovativa lösningar som håller dem säkra och produktiva, samt hjälper dem att fatta bra beslut på resande fot. Vi samarbetar med travel managers och inköpsansvariga för att förenkla komplexiteten med affärsresor, öka besparingar och få fler nöjda kunder så att företag uppnår sina målsättningar. Kort sagt, vi hjälper våra kunder att resa smart och uppnå mer. Vi gör detta möjligt i 109 länder med närmare 13 800 kreativa, engagerade och erfarna medarbetare. På så sätt har vi under de senaste tio åren bibehållit branschens mest konsekventa kundlojalitet med en omsättning på 27,1 miljarder USD 2018. Läs mer på www.bcdtravel.com. 

Som konsult hos Serveoffice erbjuder vi dig
Ett personligt företag som värderar relationer högst, oavsett om det är kunder, konsulter eller kandidater. Här får du engagerade kollegor och ledare som har förstått betydelsen av att ha personal som trivs och mår bra. Olika typer av aktiviteter anordnas flera gånger per termin för att skapa en härlig gemenskap och en ”vi-känsla”.  Vi har kollektivavtal och erbjuder ett brett förmånspaket och ett generöst friskvårdsbidrag. Viktigast av allt- vi erbjuder en bra arbetsplats med mycket skratt!

Ansökan och kontakt
I den här processen samarbetar BCD Travel med rekryterings- och bemanningsföretaget Serveoffice. Skicka in dina ansökningar nedan. Urvalet görs löpande. Vi tar inte emot ansökningar via mail utan endast via hemsidan. Frågor kring tjänsten besvaras av konsultchef Stina Hauschildt på 073-779 40 59 eller [email protected].
 
Om Serveoffice
Serveoffice har varit verksamt sen 1991 och är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som erbjuder personliga och transparenta lösningar. Med gedigen erfarenhet och stort engagemang arbetar vi för att skapa en vass leverans till kunderna och en välkomnande företagskultur med stark gemenskap med, och bland, våra konsulter. Att ha rätt person på rätt plats är det vi hela tiden strävar mot, för att både kandidaten, kunden och vi ska vara nöjda. Vi rekryterar och bemannar på tjänstemannasidan inom kompetensområdena ekonomi & finans, HR & lön samt bank & försäkring. Läs gärna mer om oss på www.serveoffice.se. Visa mindre

Är du Aditro's nästa Team Manager och vill ta chansen att göra något utöver det vanliga? Använda din kompetens till att skapa, strukturera och driva fram nästa generations lönetjänst? Har du lett eller samordnat grupper tidigare? Är intresserad av kunder, ny teknik och vill ta nästa steg i karriären?

Svarar du ja på dessa frågor har vi Sveriges mest intressanta tjänst för dig!

Om tjänsten

Aditro Pay befinner sig i en stor tillväxtfas! Till vår nystartade avdelning Pay Services söker vi nu en Teamleader som kan hjälpa oss fortsätta växa. Aditro Pay är en egenutvecklad lönetjänst som ligger i framkant inom lön i Sverige. Till denna grupp söker vi dig som trivs med att leda den operativa verksamheten, tycker det är roligt att prioritera och fördela arbetsuppgifter samt motivera dina kollegor. Rollen passar dig som vill vara med och bidra till framtidens smarta lönesystem genom att stötta teamets medarbetare i deras utveckling.

 Du kommer bland annat:


• Vara med och bygga morgondagens lönetjänst med hjälp av smart teknik
• Aktivt påverka och förbättra vår egen såväl som våra kunders vardag
• Leda och fördela arbetet inom Pay Services
• Leda driftmöten med kunder
• Rekrytera och bygga ett team av specialister
• Arbeta med intäkts- och resultatuppföljning
• Ha roligt på betald arbetstid

Din profil

Vi söker dig som har god förståelse för processer och gillar att arbeta utvecklingsinriktat. I din roll som ledare är du prestigelös och kan hantera dina egna arbetsuppgifter samtidigt som du hjälper andra att utvecklas. Du bidrar gärna med konstruktiva idéer och lösningar som leder gruppen och verksamheten framåt. Därtill är du är en målinriktad teamplayer med positiv inställning som gärna ser ett långsiktigt samarbete med oss.

Kvalifikationer:


• Några års erfarenhet av en koordinerande eller ledande position
• Kundnära verksamheter
• Systemvana/ IT-vana
• Goda kunskaper i Excel
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet inom lön och/eller av arbete med lön gentemot kund, t ex inom outsourcingverksamhet men det inget krav.

Förutom en spännande tjänst, karriärmöjligheter och trygghet erbjuder vi lunchförmåner, fredagsfrukost och friskvårdsbidrag.

Ansökan

Skicka in din ansökan redan idag, intervjuer sker löpande.

Flexibel start – gärna så snart som möjligt

 


Aditro är ledande leverantör av HR-, lönesystem och outsourcing i Norden. ’We move the world of HR’ genom att samspela tillsammans med våra kunder och har nu över 50 års erfarenhet. Idag är vi över 600 engagerade medarbetare i Norden som hjälper våra kunder att automatisera och digitalisera HR- och löneprocesser. Vårt uppdrag är att hjälpa till med att skapa en bättre medarbetarupplevelse genom att göra HR-processer mindre tidskrävande och enklare.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Aditros verksamhet genomsyras av våra värderingar: Leading, Committed, People Centric.

Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du få bästa tänkbara startskott i din lönekarriär?

Nu söker vi på Aditro engagerade personer till vår nystartade avdelning Pay. Aditro Pay är en egenutvecklad lönetjänst som ligger i framkant inom lön i Sverige. Detta är för dig som vill vara med och bidra till framtidens smarta lönesystem och arbeta med kompetenta kollegor. På Aditro är alla medarbetare nyckeln till vår egen samt våra kunders framgång. Genom vår personals engagemang, gemensamma intresse, nyfikenhet och kundfokus utvecklar vi nästa generations systemlösningar inom lön.

Din profil

Vi söker dig som studerar löneadministration eller motsvarande utbildning inom lön. Du är en positiv teamplayer med god datorvana. Du är nyfiken, ansvarsfull och ser positivt på nya utmaningar. Du tycker om att bidra med dina egna idéer och ser praktikperioden som en fantastisk möjlighet att lära dig mer om branschen. Du är initiativrik och vågar ställa frågor för att förstå.

Under din praktik/sommarjobb kommer du att få:


• Arbeta med hela löneprocessen från ax till limpa
• Arbeta med morgondagens lönetjänster med hjälp av senaste tekniken
• Påverka och förbättra vår egen såväl som våra kunders vardag
• Ha roligt och utvecklas tillsammans med oss!

Ansökningarna handläggs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vårt kontor ligger i Sundbyberg.

Är du nyfiken på att veta mer? Besök aditro.com eller kika in på vår Instagram.


Aditro är ledande leverantör av HR-, lönesystem och outsourcing i Norden. ’We move the world of HR’ genom att samspela tillsammans med våra kunder och har nu över 50 års erfarenhet. Idag är vi över 600 engagerade medarbetare i Norden som hjälper våra kunder att automatisera och digitalisera HR- och löneprocesser. Vårt uppdrag är att hjälpa till med att skapa en bättre medarbetarupplevelse genom att göra HR-processer mindre tidskrävande och enklare.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Aditros verksamhet genomsyras av våra värderingar: Leading, Committed, People Centric.

Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du expert på lön och vill ta chansen att göra något utöver det vanliga? Använda din kompetens till att skapa, strukturera och driva fram nästa generations lönetjänst. Har du jobbat i större lönegrupperingar tidigare, kanske i en koordinerande eller samordnande roll?

Svarar du ja på dessa frågor har vi lönesveriges mest intressanta tjänst för dig!

Om tjänsten

Bli en av Aditro Pays lönestjärnor och ta dig ann jobbet som Payroll Specialist med koordinatansvar inom vår nystartade avdelning Pay Services. Aditro Pay är en egenutvecklad lönetjänst som ligger i framkant inom lön i Sverige. Rollen passar dig som vill vara med och bidra till framtidens smarta lönesystem. Till denna grupp söker vi dig som trivs med att leda den operativa verksamheten, tycker det är roligt att prioritera och fördela arbetsuppgifter i teamet samt motivera dina kollegor.

Din profil

Vi söker dig som har god helhetsförståelse för löneprocessen. Du har ledaregenskaper och kan hantera dina egna arbetsuppgifter samtidigt som du hjälper andra på ett pedagogiskt sätt. Du tycker inte om att göra saker halvdant. Du är vetgirig och har smeknamnet ”Nyfiken”. Man blir glad när man möter dig i korridoren och ditt leende når våra kunder genom telefonen. Du passar in en prestigelös kultur där det är högt i tak och där man samarbetar. Du är en lösningsorienterad teamplayer med positiv inställning som gärna ser ett långsiktigt samarbete med oss.

Förutom en spännande tjänst, karriärmöjligheter och trygghet erbjuder vi lunchförmåner, fredagsfrukost och friskvårdsbidrag.

Ansökan

Ansök enkelt genom att registrera ditt CV och personliga brev. Intervjuer sker löpande.

Start: Flexibel start – gärna så snart som möjligt


Aditro är ledande leverantör av HR-, lönesystem och outsourcing i Norden. ’We move the world of HR’ genom att samspela tillsammans med våra kunder och har nu över 50 års erfarenhet. Idag är vi över 600 engagerade medarbetare i Norden som hjälper våra kunder att automatisera och digitalisera HR- och löneprocesser. Vårt uppdrag är att hjälpa till med att skapa en bättre medarbetarupplevelse genom att göra HR-processer mindre tidskrävande och enklare.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Aditros verksamhet genomsyras av våra värderingar: Leading, Committed, People Centric.

Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre