Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Sundbyberg

Ett jobb som räknas. Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Vi söker dig som tycker att det är viktigt och roligt att leda genom andra chefer och att utveckla verksamheten tillsammans med andra.
Om jobbet
Som enhetschef för Infrastrukturenheten ansvarar du för att leda och utveckla frågor kring fysisk säkerhet, strategiska lokalförsörjningsfrågor, lokalt infrastrukturarbete, exekutiv upphandling samt krisledning, samverkan med Skatteverket i vissa frågor m.m på myndighetsövergripande nivå. I uppdraget ingår också att vara säkerhetsskyddschef. Du skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap genom ett nära ledarskap. Du har verksamhets- personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Du omsätter övergripande mål och strategier till tydliga uppdrag. Infrastrukturenheten är en av tre enheter på verksamhetsstödsavdelningen på Kronofogden. Som medlem i avdelningens ledningsgrupp tar du ansvar för att tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen, leda och utveckla avdelningen. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder.
Som enhetschef för Infrastrukturenheten kommer du att leda ca 18 medarbetare som finns på flera orter. Du är placerad i Sundbyberg.
Du förväntas kunna utöva ett nära ledarskap även när du och dina medarbetare arbetar på olika platser. 
Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I medarbetarnas arbets­upp­gifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet samt underrätta andra myndigheter om misstänkta brott.
Om dig
Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till våra ledarkriterier och vår medarbetar­policy. Du utövar ett nära ledarskap som ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har förmåga att leda i förändring och utvecklar verksamheten genom ständiga förbättringar. Din analytiska förmåga innebär att du kan hantera en hög grad av komplexitet i ditt arbete och att du har förmågan att förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra. Du tänker strategiskt och agerar beslutsamt, även när vägvalen är oklara. Som enhetschef visar du stor tillit till dina medarbetare förmåga även om du ytterst är ansvarig för resultat och kvalitet. Du kommunicerar på ett sätt som skapar delaktighet och engagemang samt har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö. Att vara chef och ledare innebär både att du utmanar och att du själv kan utmanas kring tankesätt och arbetssätt.
Dina kvalifikationer:
högskoleutbildning med minst 165 hp (110 p enligt gamla systemet) inom relevant område, t ex samhällsvetenskap
flerårig och relevant chefserfarenhet, minst tre år 
mångårig, minst tre år, och aktuell erfarenhet av att leda andra utan att vara chef inom säkerhets- och säkerhetsskyddsområdet. Med det menar vi samordna den dagliga verksamheten, utveckla arbetssätt och driva arbetet med att ta fram avisertingar m.m
mångårig, minst tre år, och aktuell erfarenhet av arbete med säkerhetsfrågor och säkerhetsskyddsfrågor på Kronofogden

Det är önskvärt att du har tidigare erfarenhet av att ansvara för ett verksamhetsområde på en strategisk nivå. Det är även önskvärt att du har aktuell erfarenhet av arbete inom enhetens övriga ansvarsområden inom Kronofogden samt ha utövat ett biträdande säkerhetsskyddschefsansvar. 
Om oss
Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt.
Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig.
Bra att veta
Anställningen är tillsvidareanställningar och inleds med en provanställning i sex månader. Du blir anställd som utredare och får ett chefsförordnande på fem år. Om du redan är anställd på Kronofogden, kvarstår du i din grundbefattning under förordnandetiden. Resor i jobbet förekommer. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren.
Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbets-uppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.
Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår hemsida.
Välkommen med din ansökan senast 2026-05-21!
Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan.
Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en trygg ledare som skapar lugn och stabilitet i tider av förändring? Vi söker nu en prestigelös konsult som kan leda vår kunds serviceorganisation genom en spännande omorganisation och ett större varumärkesbyte. Du är en affärsdriven ledare som vill ta ett helhetsgrepp om vår kunds kundresa och lyfta deras serviceorganisation till nästa nivå. Som ansvarig för kundupplevelsen sitter du i förarsätet för hur kunderna blir bemött – idag och imorgon. Vi söker dig som är en trygg ledare med siktet inställt på förbättring. Du älskar att bygga strukturer, men är samtidigt tillräckligt nyfiken för att ständigt vilja utforska nya kanaler och tekniska möjligheter. Du är en fena på att samarbeta över avdelningsgränser och trivs med att presentera insikter och resultat för olika delar av organisationen.
Omfattning: Heltid, måndag till fredag 8-17, alt. 7-16. Start omgående och till september/oktober
Placering: Norra Stockholm
Arbetsgivare: Randstad AB
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt att du har en bra samarbetsförmåga. På Randstad strävar vi efter att erbjuda dig karriärmöjligheter, så att du kan utveckla din kompetens och få ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.
Rekrytering kommer att ske löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ifall denna tjänst passar dig som handen i handsken, sök redan idag!

Ansvarsområden
I det här uppdraget kliver du in i en föränderlig miljö där du initialt sätter strukturen för att sedan säkerställa leveransen i det dagliga arbetet.


Fas 1: Strategiskt ledarskap och utveckling.
Under uppdragets första del ligger fokus på att leda, förstå och kravställa.
Du ansvarar för att:
Leda och coacha det interna teamet om tre specialister, med fokus på stabilitet och stöttning under omorganisationen.
Kravställa och styra det callcentret genom uppföljning av SLA, kvalitet och effektiva flöden.
Analysera och optimera kundresan genom att omvandla NPS-mätningar och kvantitativ data till konkreta beslutsunderlag och förbättringsåtgärder.
Driva digitalisering tillsammans med marknadsavdelningen för att flytta rutinärenden till self-service och optimera bokningskostnader.



Fas 2: Operativt driv och kundnära arbete.
När organisationen satt sig och en ny ordinarie chef ska fasas in, skiftar ditt fokus mot den dagliga driften:
Säkra leverans i alla kanaler genom att självständigt hantera kundärenden via telefon, e-post och sociala medier.
Agera 1st och 2nd line-support vid komplexa reklamations- och ersättningsärenden samt stötta den operativa driften med bokningsfrågor.
Vidmakthålla rutiner och processer för avvikelsehantering som du själv varit med och etablerat mellan verksamheten och callcentret.



Din profil och personlighet: En prestigelös ledare.
Eftersom organisationen är platt och prestigelös söker vi dig som trivs med att pendla mellan högt och lågt. Du är en trygg person som kan hantera olika personligheter i personalgruppen och skapa stabilitet när det många förändringar, samtidigt som du inte tvekar att hjälpa till där det behövs – oavsett om det gäller en komplex analys eller att fixa diskmaskinen i personalrummet.

Kvalifikationer
För denna roll ser vi att du har:
Mångårig erfarenhet av kundtjänstarbete och ledning av kundtjänst- och callcenterverksamhet
Dokumenterad erfarenhet av att planera, styra och följa upp en organisation i förändring
Erfarenhet av att agera kravställare på såväl externa som interna leverantörer
God förmåga att leda, involvera och motivera medarbetare
God förståelse för kundernas behov
Mycket serviceinriktad
God kommunikatör i tal och skrift, svenska och engelska.
God samarbetsförmåga




Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Om rollen
Som Site Safety Officer ansvarar du för att säkerställa att allt arbete på site bedrivs säkert och i enlighet med gällande lagar, föreskrifter och projektets säkerhetskrav, med särskilt fokus på ett eller flera Work Packages.
Du rapporterar till BAS-U Case Manager och arbetar i nära samverkan med Work Package Owner, Construction Management-funktionen, sitekoordinatorer och entreprenörer. Rollen är både operativ och strategisk – perfekt för dig som vill kombinera närvaro ute på site med påverkan på övergripande säkerhetsarbete.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Säkerställa efterlevnad av alla arbetsmiljö- och säkerhetskrav inom tilldelat Work Package
Genomföra regelbundna skyddsronder, säkerhetsinspektioner och revisioner
Identifiera risker, genomföra riskbedömningar och driva förebyggande åtgärder
Utveckla, implementera och följa upp säkerhetsrutiner och arbetssätt
Leda säkerhetsutbildningar och toolbox talks för personal och entreprenörer
Följa upp säkerhetsutfall, hantera avvikelser och initiera korrigerande åtgärder
Rapportera incidenter, tillbud och risker samt eskalera kritiska frågor vid behov
Säkerställa korrekt och spårbar dokumentation av säkerhetsarbetet
Bidra till kontinuerliga förbättringar och utveckling av projektets säkerhetskultur
Samverka med andra safety-roller för en sammanhållen och effektiv site safety-strategi
Du deltar även i centrala mötesforum, bland annat:Dagligen: bygg- och produktionssamordning
Månadsvis: Town Hall
Skallkrav:
Minst 5–7 års erfarenhet av arbetsmiljö- och säkerhetsarbete på site
Erfarenhet från anläggnings-, bygg- eller infrastrukturprojekt
Dokumenterad vana av riskhantering och regeluppföljning
YH-utbildning eller kandidatexamen inom arbetsmiljö, bygg, teknik eller motsvarande
Certifieringar inom arbetsmiljö/säkerhet är meriterande
Omfattande relevant erfarenhet kan väga upp formell utbildning

Din ansökan
Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.
Om oss
Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. 
 
Din enhet består av ca 20 medarbetare som arbetar med utbetalning av assistansersättning och har sin placering i främst Borlänge. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 11 kollegor där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. 
 
Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.
 
Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.
 
Vi söker dig som
har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
har god ledarskapsförmåga
främjar andras professionella och personliga utveckling
arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
har ett systematiskt arbetssätt
samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

 
Det är meriterande om du
har erfarenhet av operativt ledarskap
har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
har erfarenhet av att leda team
har erfarenhet av att leda på distans
har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

 
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
 
Övrigt
En tjänst, tidsbegränsade till och med 31 december 2026, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Intervjuer kommer att hållas 23 och 24 april. Placeringsort: Borlänge eller Sundbyberg
 
Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss
 
Kontaktpersoner
Chef: Henrik Wrede, 010-114 04 20 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Monika Havenfyr, [email protected], 010-112 99 01 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Isa Malki, 010-114 03 81, Saco-S: Malin Jonsson, 010-111 73 54, Seko: Eliza Grundström , 010-113 34 02.
 
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 15 april. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.
 
Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Assignment description
We are seeking a Communication Manager to support a business transformation program by driving a structured and proactive communication approach aligned with change management activities. The role combines both strategic and operational responsibilities, including defining communication strategy and plans as well as executing and coordinating communication activities across the program.
You will lead program communications end-to-end, ensuring consistent messaging and alignment across stakeholders. This includes developing and maintaining a clear change story, adapting communication to different target audiences, and supporting leaders and key stakeholders in delivering effective messaging. The role also involves creating and managing communication materials such as presentations, intranet content, and other relevant formats.
You will collaborate with multiple communication functions and stakeholders to ensure a cohesive approach, coordinate activities, and support successful adoption of new ways of working through targeted and well-structured communication efforts.
Qualifications:
You have experience from large scale and complex organizational communications
You have experience of working in a complex environment
You can make complex subjects understandable and engaging
You build strong relationships across the organization and interact with stakeholders at all levels
You have visual communication skills (filming and editing is a plus)
You have experience in content production
You have the ability to work creatively and proactively in a problem-solving environment
You can support and advise regarding communication activities
You are proficient in Microsoft PowerPoint
You have excellent written and spoken English
You have experience in communication management
You have experience in change management methodology, stakeholder engagement, marketing, communication and content production
You have experience as a senior change management consultant in multinational change programs in complex environments
You have a minimum of 5 years of experience in communication management and content production

Your Application
Does the role sound interesting and like a good fit? We recommend submitting your application as soon as possible, as we are conducting interviews on an ongoing basis and the position may be filled before the application deadline. We can only receive and process your application if you register your CV in our portal. Due to GDPR regulations, we cannot accept applications via email. We warmly welcome your application! The assignment is part of Quest Consulting’s staffing services.
About Us
We are specialists in IT, Technology, HR, Administration, and Finance. Our goal is to be your personal partner, which is why it is very important to us to work according to our core values. Our key principles are to be Personal, Innovative, and Professional. Visa mindre

Svenska kraftnät är en nyckelaktör i energiomställningen. Vår IT-division växer. För att möjliggöra en fördubblad elproduktion och en fossilfri framtid med den senaste tekniken ökar vi både infrastrukturens kapacitet och utvecklingstakten inom digitalisering och processer.

Om tjänsten
Som enhetschef för Arkitekturstyrning har du en nyckelroll i att utveckla och stärka arkitekturarbetet i en samhällskritisk verksamhet. Enheten utgör myndighetens koncernarkitekturfunktion och bidrar till helhet, riktning och samordning genom att utveckla och förvalta gemensamma ramverk, principer och arbetssätt.

Inom enheten samlas domänarkitekterna för de IT-nära områdena, såsom IT-infrastruktur, integration och systemutveckling. Du ansvarar för att skapa förutsättningar för en sammanhållen och välfungerande arkitekturutveckling inom dessa domäner, inklusive struktur, prioritering och uppföljning.

Uppdraget omfattar även ansvar för samordningen av division IT:s deltagande i internationella samarbeten och forum.

Du rapporterar till sektionschefen för Arkitektur- och datastyrning, som även är Svenska kraftnäts chefsarkitekt, och har ett nära och strategiskt samarbete kring utvecklingen och realiseringen av myndighetens arkitektur. I rollen kan du vid behov även komma att agera ställföreträdande chefsarkitekt. Du arbetar även nära enhetschef för Datastyrning och informationsarkitektur för att säkerställa ett effektivt samspel mellan enheterna.

Rollen innebär:


• Verksamhetsansvar för enheten, inklusive personal-, budget- och resultatansvar för cirka 15 medarbetare.
• Sätta mål, riktning och prioriteringar för enhetens arbete samt följa upp leveranser och resultat.
• Leda enhetsarbetet tillsammans med medarbetarna för att skapa en positiv och utvecklande arbetsmiljö.
• Vidareutveckla struktur, ramverk, arbetssätt och mognad inom arkitekturstyrningen.
• Säkerställa att arkitekturprinciper och gemensamma arbetssätt får genomslag i organisationen.
• Ha övergripande ansvar för att division IT:s internationella arbete är samordnat och ändamålsenligt.

Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med tydligt leveransansvar och bidra till att arkitekturen blir en möjliggörare för verksamhetens utveckling.

Om dig
Skallkrav:

Vi söker en erfaren ledare med djup förståelse för IT-arkitektur och hur arkitektur bidrar till verksamhetens utveckling. Du har vana av att arbeta i komplexa organisationer och har förmågan att skapa struktur, riktning och engagemang.

Arkitekturarbetet bedrivs i nära samverkan med många delar av organisationen och kräver att du kan skapa förtroende, ta tillvara olika perspektiv och bidra till ett konstruktivt samarbete mellan verksamhet, IT och arkitekter. Du har erfarenhet av att leda genom andra ledare eller seniora specialister och är kommunikativ, lyhörd och relationsskapande i ditt ledarskap. För att lyckas i rollen är du även samarbetsorienterad och hänsynstagande.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap.

Vi strävar efter en jämnare könsfördelning inom IT-divisionen och uppmuntrar därför särskilt kvinnor att söka, men välkomnar självklart alla kvalificerade kandidater.

Vidare har du en akademisk examen, exempelvis inom IT, data/informationsvetenskap eller systemutveckling, alternativt motsvarande kompetens som du fått genom arbetslivserfarenhet.


• Flerårig chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• Gedigen erfarenhet av arbete inom IT-arkitektur och/eller Enterprise Architecture.
• Erfarenhet av att leda seniora medarbetare eller arkitekturteam.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

 Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av:


• Att vidareutveckla arkitekturstyrning eller arkitekturfunktioner.
• Arbete i större organisationer med komplexa IT-miljöer.
• Internationell samverkan.
• Vidareutbildning eller certifiering inom arkitektur.
• Vidareutbildning eller certifiering inom chef- och ledarskap.

 

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid
• Sista ansökningsdag är den 8 april 2026. Vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev och önskar ditt CV skrivet på svenska.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning och provanställning kan eventuellt bli aktuellt.
• Vi tillämpar arbetspsykologiska tester i denna rekrytering.
• Förmåner | Svenska kraftnät

Vid frågor om tjänsten kontakta gärna Felipe Castillo, rekryterande chef, 010 475 98 17, vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta Anna Maria Hedman, ansvarig rekryterare, 010 489 26 71. 

Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Erica Midfjäll ST, 010 475 87 31. Du når oss också via e-post: [email protected]

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

Du vågar prova nytt. Och lär av erfarenheter. Precis som vi.

Här på myndighetsavdelningen i Sundbybergs stad pågår ett utvecklingsarbete med fokus på att ställa om till nya socialtjänstlagen så att vi kan vara mer förebyggande, tillgänglig och kunskapsbaserad. Vi arbetar utifrån en helhetssyn, både organisatoriskt och i mötet med dem vi är till för. Vår ambition är att vara en samarbetsorganisation där våra brukare färdas väl i organisationen och får det bästa möjliga stödet.

Myndighetsavdelningen är en del av sektorn för välfärd och omsorg. 

Äldreenheten är en enhet som präglas av professionalitet, god arbetsmiljö och rättsäkerhet. Äldreomsorgens motto i Sundbyberg är ”Mänskliga möten – vi bryr oss” och vi arbetar för att det ska genomsyra all verksamhet. Inom myndighetsutövning arbetar vi med personer över 66 år och utgår ifrån Individens Behov I Centrum (IBIC).  Vi är ISO-certifierade, vilket innebär att vi ständigt utvecklar och förbätttrar vårt arbetet och det bidrar till god kvalité i vår verksamhet.  Enheten är även HBTQI-certifierade, vilket vi är stolta över.

Som enhetshef har du har personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du leder en engagerad och kompetent enhet som består av 17 medarbetare: en gruppledare, tolv biståndshandläggare, en boendesamordnare, en handläggare med ansvar för färdtjänst och riksfärdtjänst samt två avgiftshandläggare. I ditt uppdrag får du stöd av avdelningens utvecklingsledare.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp som består av tolv enhetschefer, tre utvecklingsledare, en biträdande avdelningschef och en avdelningschef. Avdelningen rymmer åtta myndighetsutövande enheter, tre enheter som arbetar med insatser samt en samordnande stödenhet. 

Vi söker dig som:



• är utbildad socionom
• har gedigen kunskap om myndighetsutövning inom äldreomsorg
• tidigare chefserfarenhet inom myndighetsutövning
• är en trygg och erfaren chef som leder genom delaktighet, utveckling och tydlighet
• är strukturerad, ansvarstagande och har ett professionellt bemötande
• har förmåga att skapa god samverkan såväl internt som externt

Vi erbjuder dig

Hos oss får du en kreativ arbetsplats där utveckling och kvalitet står högt på agendan. Du erbjuds stöd i din chefsroll samt goda möjligheter till ledarskapsutveckling. Sundbybergs stad värnar om en hållbar arbetsmiljö och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, löneväxling till pension, förmånscykel och möjlighet till semesterväxling för fler lediga dagar. Det finns även möjlighet att arbeta på distans till viss del.

Ansök senast den 22 mars 2026.

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister.

Vi tar inte emot ansökningar via e-post.


Välkommen med din ansökan!

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. 

Övrig information

En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet.

Tjänsten kan komma att krigsplaceras inom ramen för Sundbybergs stads roll i totalförsvaret. Visa mindre

Vill du arbeta i en stad där idéer snabbt blir verklighet och där du ser resultat av ditt arbete? I Sundbyberg är det nära mellan människor, beslut och möjligheter. Här får du vara med och påverka på riktigt, samtidigt som du utvecklas och växer i din roll.Nu söker vi en Biträdande Rektor till vårt förskoleområde som ligger i centrala Sundbyberg.

I ansvarsområdet ingår i dagsläget fyra förskolor; Ekorren, Hagabergsgården, Lekplatsvägen och Karusellen. Totalt arbetar ca. 55 medarbetare på förskolorna och enheten har runt 300 barn.

Du blir en nyckelspelare i att tillsammans med rektor leda enheten mot den gemensamma riktningen - ett högt uppdragsfokus hos alla medarbetare med omsorg och lärande i balans, och därmed nå en likvärdig undervisning av högkvalitet.

Som biträdande rektor har du ett viktigt ansvar i att bistå rektor att följa upp och analysera enhetens resultat kring arbetet mot stävans mål i läroplanen, i det systematiska kvalitetsarbetet. Uppdraget består av att arbeta nära verksamheterna, för att tillgodose och leda enheten framåt på bästa sätt tillsammans med rektor och alla medarbetare.

Rektor delegerar ansvarsområden och arbetsuppgifter till den biträdande rektorn.

I din roll som biträdande rektor har du visst personal- och verksamhetsansvar:


• Du är aktiv i det systematiska arbetsmiljöarbetet
• Du genomför medarbetar- och lönesamtal
• Du har kontakt med vårdnadshavare
• Du utför administrativa uppgifter i form av, ekonomiuppföljning, upphandling, egenkontroll, SBA. lokalfrågor
• Du ansvarar även för bemanning, resursplanering, schemaläggning och operativ verksamhetsutveckling tillsammans med rektor
• Du ersätter rektor vid dennes frånvaro

Ni arbetar som enhetens ledningsgrupp tillsammans, för att skapa goda förutsättningar för den pedagogiska kvaliteten och med att understödja en god arbetsmiljö. 

I Sundbybergs Stad har vi ett nära samarbete mellan förskoleenheterna och vi har flera gemensamma satsningar och nätverk både på huvudmannanivå och lokalt.

Detta för att nå både samsyn på uppdraget och en ökad likvärdighet. Du som biträdande rektor kommer att vara en del av  att leda och utveckla detta vidare.

Vi vill att du som biträdande rektor är ansvarstagande, tydlig, trygg i ditt ledarskap, innovativ och en god kommunikatör. Det är även viktigt att du kan ta ansvar och prioritera. Du är bekväm med att fatta självständiga beslut men är också beredd att ta hjälp när det behövs. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, arbetar mot mål och fokuserar på resultat.

Du brinner för förskolan och är innovativ och strategisk i ditt sätt att arbeta för att skapa de bästa förutsättningarna för både barn, föräldrar och medarbetare.

Du behöver vara intresserad av och skicklig i administrativa system.

Kvalifikationer: 


•
Dokumenterad pedagogisk högskoleutbildning 
• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta som chef inom utbildningssektorn 
• Erfarenhet av och god kunskap i administrativt arbete
• Du behöver ha kunskap och erfarenhet av ekonomisk uppföljning och budgetarbete samt schemaläggning.
• Du är en skicklig relationsskapare som utifrån ett coachande förhållningssätt skapar goda relationer med såväl medarbetare som barn och familjer 
• Du har vana av och känner dig trygg med att leda samtal av olika karaktär
• Du har erfarenhet av samt förmåga att skapa och bibehålla en god samverkan med våra fackliga representanter 

Det är meriterande om du: 


• Har fullgjort eller har pågående rektorsutbildning
• Har dokumenterad erfarenhet av att leda arbete inom kommunal förskola

Förmåner: 


• Friskvård bidrag om 3.000:-/år via Epassi 
• Möjlighet till semesterväxling 

Befattningen är tillsvidareanställningar. 6 månaders provanställning kan tillämpas. Du ansöker via länken nedan genom att bifoga CV och svara på urvalsfrågorna. Intervjuer kommer ske löpande under perioden. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Tillträde i mitten av augusti eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 12 april 2026. Urval kommer ske löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. 

För att bli aktuell för denna tjänst krävs examensbevis som styrker din behörighet samt giltigt utdrag ur misstanke- och belastningsregistret för arbete i förskola. Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut fattas.  

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. 

Övrig information

En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet.

Tjänsten kan komma att krigsplaceras inom ramen för Sundbybergs stads roll i totalförsvaret.

Om Sundbybergs stad
Sundbyberg är en levande och växande stad mitt i Stockholmsregionen. Här bor drygt 55 000 invånare på nio kvadratkilometer, vilket gör oss till Sveriges mest tätbefolkade kommun. I Sundbyberg möts stadens puls och stora grönområden, och tack vare vårt centrala läge och välutbyggda kollektivtrafik är det alltid enkelt att ta sig hit.
Närheten mellan kollegor, invånare och beslut präglar vårt arbete och skapar en arbetsmiljö där du syns och gör skillnad. Vi vågar prova nytt och satsar stort på innovation och digitalisering. Här får du driva utvecklingen av smarta lösningar som inte bara förenklar vardagen för invånarna, utan också sätter Sundbyberg på kartan som en föregångskommun.

Sundbyberg växer med dig! Visa mindre

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder.

Vi söker en stabschef till ekonomi-, styrnings- och analysavdelningen som kan samordna avdelningens stab och driva utveckling av avdelningen. Stabschefen är en nyckelroll i avdelningen och för ledningen som driver strategiska frågor för hela myndigheten. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet
Ekonomi-, styrnings- och analysavdelningen (ESA) ansvarar för styrning av Skatteverkets verksamhet, utveckling och ekonomi. Avdelningen genomför en organisationsförändring från 1 juni 2026 som syftar till att stärka förmågan att stödja Skatteverket genom en enhetsindelning med tydliga ansvarsområden som skapar korta beslutsvägar. Åtta nya enheter och en stabsenhet bildas och samtliga enhetschefer rekryteras. Här finns en möjlighet att vara med och forma den nya avdelningen och ingå i en ny ledningsgrupp där alla styrningsperspektiv är representerade.

Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas.

Som stabschef på ekonomi, styrnings och analysavdelningen ansvarar du för avdelningens interna styrning, planering, uppföljning och verksamhetsutveckling. I rollen ingår även stöd till verksledningen, samordning av kontakter med Regeringskansliet samt arbete med strategisk myndighetssamverkan. Stödet till verksledningen innebär bl.a. samordning av styrelsearbetet, samordning av myndighetens interna styrning och kontroll, samordning av budgetunderlaget samt framtagande av material och beslutsunderlag. Rollen arbetar mycket nära ledningen och är en nyckelroll för såväl avdelningen som hela myndigheten. Rollen präglas av ett högt tempo med många frågor att hantera och besvara.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen tillika ekonomidirektören för Skatteverket. Du har personalansvar för ca. 20 medarbetare med geografisk spridning i landet. Din placeringsort är Sundbyberg eller ort där ESA har verksamhet. 

Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap. Du uppmuntrar till samarbete och nytänkande, och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap som leder resultat, utveckling och en god arbetsmiljö.

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy

I det här jobbet ska du:

- ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
- ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
- ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
- kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information
- ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

- relevant högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng gamla systemet) eller flera års aktuell och relevant erfarenhet av liknande roll på myndighet
- aktuell och relevant ledarskapserfarenhet
- några års aktuell erfarenhet av statlig styrning.

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder.

Vi söker en chef för analysenheten på ekonomi-, analys- och styrningsavdelningen. Rollen innebär en central nyckelroll för Skatteverket att genom analyser och uppföljning bidra till insikter för både ledningen och avdelningarna och därmed bidra till planering och prioritering av verksamheten. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet
Ekonomi-, styrnings- och analysavdelningen (ESA) ansvarar för styrning av Skatteverkets verksamhet, utveckling och ekonomi. Avdelningen genomför en organisationsförändring från 1 juni 2026 som syftar till att stärka förmågan att stödja Skatteverket genom en enhetsindelning med tydliga ansvarsområden som skapar korta beslutsvägar. Åtta nya enheter och en stabsenhet bildas och samtliga enhetschefer rekryteras. Här finns en möjlighet att vara med och forma den nya avdelningen och ingå i en ny ledningsgrupp där alla styrningsperspektiv är representerade.

Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas.

Som enhetschef för analys ansvarar du för Skatteverkets analysverksamhet och analysplan. Analysenheten mäter och analyserar skattefelet och folkbokföringsfelet, utvärderar effekter av förändringar i skattesystemetet och i verksamheten, inklusive konsekvensanalyser i samband med regelförändringsförslag från Skatteverket. Ansvaret för skattefelskontroller är på analysenheten för att hålla samman metodtillämpning och utveckling av dessa. Analysenheten bidrar även med insikter till strategisk uppföljning och indikatorer till verksamhetsplanen.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen tillika ekonomidirektören för Skatteverket. Du har personalansvar för ca. 20 medarbetare med geografisk spridning i landet. Din placeringsort är Sundbyberg eller ort där ESA har verksamhet.

Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap. Du uppmuntrar till samarbete och nytänkande, och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap som leder resultat, utveckling och en god arbetsmiljö.

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy

I det här jobbet ska du:

- ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
- ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
- kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information
- ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra. 

Du ska även ha:

- relevant högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng gamla systemet) eller flera års aktuell och relevant erfarenhet av liknande roll på myndighet
- aktuell och relevant ledarskapserfarenhet
- några års aktuell erfarenhet av statlig styrning
- relevant erfarenhet av att leda en analysverksamhet eller liknande funktion. 

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder.

Vi söker en chef för enheten AI och strategi på ekonomi-, analys- och styrningsavdelningen. Rollen innebär en central nyckelroll i den strategiska styrningen och myndighetens transformation. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet
Ekonomi-, styrnings- och analysavdelningen (ESA) ansvarar för styrning av Skatteverkets verksamhet, utveckling och ekonomi. Avdelningen genomför en organisationsförändring från 1 juni 2026 som syftar till att stärka förmågan att stödja Skatteverket genom en enhetsindelning med tydliga ansvarsområden som skapar korta beslutsvägar. Åtta nya enheter och en stabsenhet bildas och samtliga enhetschefer rekryteras. Här finns en möjlighet att vara med och forma den nya avdelningen och ingå i en ny ledningsgrupp där alla styrningsperspektiv är representerade.

Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas.

Som enhetschef för AI och strategi får du ett samlat ansvar för att stödja Skatteverkets strategiska förflyttning där digital transformation, AI, och ett stort behov av innovation och en samverkande statsförvaltning i en snabbt föränderlig omvärld är avgörande för framtiden. Enheten ansvarar för omvärldsanalys, scenarioanalyser och utveckling i samverkan för att bidra till Skatteverkets förflyttning och riktning. Enheten samordnar strategiska dialoger och nätverk på myndigheten. Enheten ansvarar för intern AI samordning samt driver samordningsfunktionen för AI verkstaden tillsammans med Försäkringskassan.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen tillika ekonomidirektören för Skatteverket. Du har personalansvar för ca. 20 medarbetare med geografisk spridning i landet. Din placeringsort är Sundbyberg eller ort där ESA har verksamhet.

Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap.

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy

I det här jobbet ska du:

- ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
- ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
- ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
- kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information
- ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

- relevant högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng gamla systemet) eller flera års aktuell och relevant erfarenhet av liknande roll på myndighet
- aktuell och relevant ledarskapserfarenhet
- några års aktuell erfarenhet av statlig styrning
- relevant erfarenhet av att driva transformation och strategisk styrning 

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

Sundbybergs folkhögskola söker biträdande rektor
Sundbybergs folkhögskola är en del av Stiftelsen Stockholms folkhögskola. Vi arbetar med bildning, integration och livslångt lärande i en varm och inkluderande miljö. Här möts människor i olika åldrar, bakgrunder och livssituationer. Vårt arbete präglas av engagemang, tillit och kreativitet.
Sundbybergs folkhögskola står på en stabil grund. Efter en period av förändring växlar vi nu upp vårt arbete med sikte på att säkra en långsiktigt hållbar verksamhetsstruktur. Vi söker nu en biträdande rektor till en nyinrättad tjänst, som vill vara det operativa ankaret i vår dagliga drift. Din uppgift blir att förvalta och förfina vår kärnverksamhet så att vi tillsammans kan erbjuda de mest relevanta och givande bildningsprocesserna för våra deltagare.
Huvudsakliga ansvarsområden
I rollen som biträdande rektor är du det operativa navet som omsätter pedagogisk vision till en trygg bildningsmiljö. Genom ett nära operativt ledarskap leder du den dagliga verksamheten i en av våra arbetsgrupper, där du genom personalstöd och medarbetarsamtal skapar förutsättningar för kollegiets utveckling och välmående.
Ditt uppdrag är centralt för att värna folkhögskolans kvalitet och särart. Du ansvarar för det pedagogiska ledarskapet genom att ge konkret stöd i planering, bedömning och dokumentation av kursmål, vilket säkerställer ett levande systematiskt kvalitetsarbete. Samtidigt är du en nyckelperson i vårt systematiska arbetsmiljöarbete, där du verkar för en trygg och stabil arbetsmiljö för både personal och deltagare.
Du fungerar som ett stöd i skolans administrativa processer, där andra samordningsarbetsuppgifter kan tillkomma utifrån verksamhetens behov. Din roll är att skapa den ordning och reda i vardagen som möjliggör för lärarna att fokusera helt på det bildande mötet och folkhögskolans kärnuppdrag.
Vem är du?
Vi söker dig som är en trygg och prestigelös ledare med en naturlig förmåga att skapa ordning och lugn i en levande miljö. Du motiveras av att bygga hållbara strukturer och ser det stora värdet i att förvalta och förfina en verksamhet så att både personal och deltagare kan växa.
Som person är du analytisk och lösningsorienterad, med en förmåga att balansera kravet på systematik med folkhögskolans uppdrag att ge alla möjlighet att tillsammans med andra bilda sig och öka sin förmåga att påverka sin livssituation. Du är en skicklig kommunikatör som bygger förtroende i personalgruppen genom att vara närvarande, lyhörd och tydlig i ditt operativa stöd. Du har en djup förståelse för folkbildningens särart och ser till att en stabil verksamhetsstruktur blir förutsättningen för att skolan ska kunna uppfylla sitt demokratiska syfte.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk bakgrund med minst 180 hp (kandidatexamen) samt en pedagogisk utbildning om minst 90 hp eller annan dokumenterad pedagogisk kompetens.
Du har minst tre års erfarenhet av arbete inom vuxenutbildning (exempelvis folkhögskola, komvux, yrkesutbildning eller SFI/SVA). Vi ser gärna att du har en dokumenterad vana av arbetsledning, gruppledarskap eller andra samordnande uppdrag. Rollen kräver en god beslutsförmåga och att du kan fatta självständiga operativa beslut inom ditt delegerade ansvarsområde.
Meriterande erfarenheter
Folkbildning: Erfarenhet av folkhögskolans arbetsformer, pedagogik och värdegrund.
Ledarskap: Erfarenhet av att samordna personalgrupper eller leda utvecklingsprojekt.
Digital kompetens: God vana av att arbeta i digitala system som Schoolsoft och Google Workspace m.fl.
Samverkan: Erfarenhet av extern samverkan med kommuner, myndigheter eller projektpartners.



Anställningsvillkor
Tjänsten är en nyinrättad roll på 50 % med placering i Sundbyberg. Tillträde sker i augusti 2026. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. För sökande med rätt profil finns goda möjligheter att kombinera uppdraget med andra arbetsuppgifter, såsom undervisning, marknadsföring eller projektledning, för en högre tjänstgöringsgrad


Hur söker jag jobbet?
Ansök senast den 31 mars 2026. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer. Skicka ditt CV och personliga brev endast till [email protected].
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du vår nye rättschef?

Svenska kraftnät är en av de viktigaste aktörerna för en hållbar energiomställning. Som rättschef erbjuds du ett av Sveriges viktigast jobb inom energisektorn, i vilket du varje dag kommer att bidra till Sveriges elförsörjning.
Vi behöver dig för att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag att elektrifiera Sverige.
Läs mer om vår arbetsplats här: Vår arbetsplats | Svenska kraftnät (svk.se)

Om tjänsten
Då vår verksamhet växer kraftigt och vi har central roll i omställningen av kraftsystemet och ett stort ansvar för en samhällskritisk infrastruktur och kraftsystemet som helhet behöver vi nu förstärka vår organisation med en ny Rättschef. Vi är sedan 2019 i en kraftig tillväxtfas i verksamheten. Omställningen av kraftsystemet sammanfaller med tiden för omfattande reinvesteringsbehov och förstärkningar vilket gör att utvecklingstakten är hög och förväntningarna från omvärlden är mycket stora.
Detta innebär i sin tur stort fokus på de juridiska frågeställningar som uppkommer i samband med detta.

Rollen som rättschef är ny och kommer att vara direkt underställd generaldirektören då det av yttersta vikt att denne har juridik nära sig för att på ett effektivt och systematiskt sätt få juridiskt stöd när komplexa beslut fattas.

Du ingår även i Svenska kraftnäts ledningsgrupp.

Som rättschef har du en strategiskt central roll i Svenska kraftnät och ansvarar för att leda, samordna och utveckla det juridiska arbetet i en verksamhet med stor betydelse för hela Sverige.

I tjänsten ingår bl.a. följande uppgifter;


• Leda och utveckla myndighetens rättsliga verksamhet.
• Säkerställa hög juridisk kvalitet i beslutsfattande, styrning och normtillämpning.
• Vara strategiskt juridiskt stöd till generaldirektör, ledningsgrupp och styrelse.
• Ansvara för rättslig styrning, rättsutveckling och intern samordning.
• Företräda myndigheten i juridiska frågor externt, vid behov. 

Nuvarande Rättsavdelningen och Chefsjuristfunktionen kommer att slås ihop och placeras i en gemensam organisation under rättschefen.

Om dig
Skallkrav:

Personliga egenskaper.
För att lyckas som rättschef måste du ha en strategisk förmåga och ett brett perspektiv på de frågor du ställs inför.
Du har ett tydligt leverans- och effektivitetsperspektiv och vana att samordna grupper, jobba tvärfunktionellt över hela organisationen och vara en bra referenspunkt för andra. Du säkerställer att kollegor och medarbetare har den information som krävs för att vi så effektivt som möjligt ska kunna nå våra gemensamma mål. 
Sist med inte minst skapar du engagemang och delaktighet genom ditt sätt att verka.
Eftersom vår verksamhet är säkerhetsklassad kräver detta arbete att du har en mycket hög integritet och alltid agerar på ett omdömesgillt sätt. 
Svenska kraftnät befinner sig i stark tillväxt och elmarknaden utvecklas kraftigt så du måste ha lätt för att anpassa dig till ändrade förutsättningar men också ha förmågan att skapa trygghet i förändringen. 
För att trivas som rättschef hos oss, ser du möjligheterna i förändringar.

Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekrytering

Utbildning.
Du har en jur.kand eller svensk juristexamen.

Vidare har du:


• Arbetslivserfarenhet som assessor från hovrätt eller kammarrätt.
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom statlig myndighet.
• Mycket god förmåga att analysera och hantera komplexa juridiska frågeställningar.
• Erfarenhet av EU-rätt
• Gedigen kunskap om förvaltningsrätt och statlig styrning.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, på svenska och engelska.

Meriterande:


• Erfarenhet från Regeringskansliet.
• Dokumenterat gott ledarskap och resultat.
• Erfarenhet av att arbeta i den högsta ledningen och i politiskt styrd verksamhet.
• Förmåga att omsätta juridik till praktiskt och verksamhetsnära stöd. 

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete om tjänsten så tillåter.
• Resor förekommer i denna tjänst.
• Sista ansökningsdag: 20 mars 2026.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning utan provanställning.
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester för slutkandidater.
• Förmåner | Svenska kraftnät

Kontakta gärna nedanstående personer för mer information;

Generaldirektör Thomas Pålsson, [email protected].
Rekryterare Lennart Jansson, tel. 010-350 91 49
Fackliga representanter är:
Erica Midfjäll, ST, tel. 010-475 87 31
Annika Ingeborn, SACO, tel. 010-475 87 72
Du når oss också via e-post: [email protected].

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

Vill du arbeta i en stad där idéer snabbt blir verklighet och där du ser resultat av ditt arbete? I Sundbyberg är det nära mellan människor, beslut och möjligheter. Här får du vara med och påverka på riktigt, samtidigt som du utvecklas och växer i din roll.
Nu söker vi en engagerad och erfaren enhetschef till vår Livsmedelsenhet - en ledare som vill utveckla och driva enhetens arbete framåt.
Dina ansvarsområden kommer att omfatta livsmedelskontroll samt tillsyn enligt alkohollagen, tobakslagstiftningen, försäljning av receptfria läkemedel och vissa lotterier.
Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för enhetens verksamhet, personal och budget. Du säkerställer att arbetet bedrivs effektivt, rättssäkert och i enlighet med gällande lagstiftning, samtidigt som du skapar goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling och prestation. Rollen innebär att du leder och utvecklar enhetens arbete genom en systematisk arbetsplanering, uppföljning och analys, där du ser till att nämndprocessens deadlines hålls och att arbetsplaner genomförs på ett strukturerat och kvalitetssäkert sätt. Du ansvarar för att följa upp resultat, identifiera utvecklingsområden och rapportera dessa på ett tydligt och tillförlitligt sätt. I ditt ledarskap ingår även att säkerställa en god arbetsmiljö och att kontinuerligt arbeta med kompetensutveckling inom enheten.
Du är direkt underställd avdelningschefen för bygglov och miljötillsyn och du ingår i avdelningens ledningsgrupp.
Vi vill att du har en akademisk examen inom relevant område eller annan erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi ser även att du har erfarenhet av livsmedelskontroll eller annan relevant myndighetsutövning inom enhetens ansvarsområden.
Du har god förståelse för den komplexitet som myndighetsutövning i en politiskt styrd organisation innebär och är både erfaren och trygg i att samordna, följa upp och driva arbetet framåt. Det är starkt meriterande om du även har formell chefs- eller ledarerfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar och gärna inom kommunal verksamhet.
Du är trygg i din roll, har modet att fatta självständiga beslut och värdesätter samarbete och lyhördhet. Som ledare är du tydlig och lösningsorienterad. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet och din förmåga att leda och utveckla din verksamhet i en komplex miljö.
Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.
Vi erbjuder
Sundbybergs stad erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag, förmånscykel, semesterväxling till extra lediga dagar, möjlighet till visst distansarbete, beroende på verksamhetens behov, medlemskap i Sundbybergs kommunanställdas Idrottsförening (SKIF) och rabatterat årskort på simhallen. Ett stenkast från stadshuset finns Ursviks motionsområde med löp- och skidspår samt MTB-spår och du har också tillgång till gym i stadshuset.
I vårt ljusa och moderna stadshus arbetar vi aktivtetsbaserat för att främja samarbete, kreativitet, kunskapsöverföring, utveckling och lärande i vardagen.
Övrig information
En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet. Tjänsten kan komma att krigsplaceras inom ramen för Sundbybergs stads roll i totalförsvaret.
Facklig kontaktperson nås via kommunens växel 08-706 8000.
Om du har frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Anna Setterberg, [email protected] . Sista ansökningsdag är 13 mars 2026. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du arbeta i en stad där idéer snabbt blir verklighet och där du ser resultat av ditt arbete? I Sundbyberg är det nära mellan människor, beslut och möjligheter. Här får du vara med och påverka på riktigt, samtidigt som du utvecklas och växer i din roll.

Nu söker vi en engagerad och erfaren enhetschef till vår Livsmedelsenhet - en ledare som vill utveckla och driva enhetens arbete framåt.


Dina ansvarsområden kommer att omfatta livsmedelskontroll samt tillsyn enligt alkohollagen, tobakslagstiftningen, försäljning av receptfria läkemedel och vissa lotterier.

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för enhetens verksamhet, personal och budget. Du säkerställer att arbetet bedrivs effektivt, rättssäkert och i enlighet med gällande lagstiftning, samtidigt som du skapar goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling och prestation. Rollen innebär att du leder och utvecklar enhetens arbete genom en systematisk arbetsplanering, uppföljning och analys, där du ser till att nämndprocessens deadlines hålls och att arbetsplaner genomförs på ett strukturerat och kvalitetssäkert sätt. Du ansvarar för att följa upp resultat, identifiera utvecklingsområden och rapportera dessa på ett tydligt och tillförlitligt sätt. I ditt ledarskap ingår även att säkerställa en god arbetsmiljö och att kontinuerligt arbeta med kompetensutveckling inom enheten.

Du är direkt underställd avdelningschefen för bygglov och miljötillsyn och du ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Vi vill att du har en akademisk examen inom relevant område eller annan erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi ser även att du har erfarenhet av livsmedelskontroll eller annan relevant myndighetsutövning inom enhetens ansvarsområden.

Du har god förståelse för den komplexitet som myndighetsutövning i en politiskt styrd organisation innebär och är både erfaren och trygg i att samordna, följa upp och driva arbetet framåt. Det är starkt meriterande om du även har formell chefs- eller ledarerfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar och gärna inom kommunal verksamhet.

Du är trygg i din roll, har modet att fatta självständiga beslut och värdesätter samarbete och lyhördhet. Som ledare är du tydlig och lösningsorienterad. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet och din förmåga att leda och utveckla din verksamhet i en komplex miljö.

Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder

Sundbybergs stad erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag, förmånscykel, semesterväxling till extra lediga dagar, möjlighet till visst distansarbete, beroende på verksamhetens behov, medlemskap i Sundbybergs kommunanställdas Idrottsförening (SKIF) och rabatterat årskort på simhallen. Ett stenkast från stadshuset finns Ursviks motionsområde med löp- och skidspår samt MTB-spår och du har också tillgång till gym i stadshuset.

I vårt ljusa och moderna stadshus arbetar vi aktivtetsbaserat för att främja samarbete, kreativitet, kunskapsöverföring, utveckling och lärande i vardagen.

Övrig information

En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet. Tjänsten kan komma att krigsplaceras inom ramen för Sundbybergs stads roll i totalförsvaret.

Facklig kontaktperson nås via kommunens växel 08-706 80 00. 

Om du har frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Anna Setterberg, [email protected] . Sista ansökningsdag är 13 mars 2026 och du ansöker genom att följa länken här. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och leda Valmyndighetens arbete med att planera, genomföra och utveckla demokratiska val i Sverige? Vi söker dig som är kommunikativ, resultatinriktad och med ett stort engagemang för att bidra till ett säkert och effektivt valarbete.

Om jobbet
Du leder arbetet på en enhet som ansvarar för röstning, tillgänglighet och valsäkerhet. Du ansvarar för en stor del av den operativa produktionen för ett val vilket innebär att du leder, planerar, följer upp och utvecklar arbetet för ca 12 medarbetare. Enheten arbetar i två team där varje team har en teamledare. Du rapporterar till kanslichefen.

Du ingår i Valmyndighetens ledningsgrupp och arbetar där nära dina kollegor för att säkerställa ett effektivt och säkert genomförande av val och du bidrar till hela myndighetens verksamhet, ständiga utveckling och förändring. Du företräder Valmyndigheten både internt och externt och har konstant fokus på ett fortsatt högt förtroende för valsystemet och myndigheten. Ditt ledarskap skapar förutsättningar för en intern kultur där vi tar tillvara medarbetarnas engagemang och kompetens och där vi värnar om vårt uppdrag och varandra. Det förutsätter ett insiktsfullt, modigt, tryggt och lyhört ledarskap.

Skatteverket är värdmyndighet för Valmyndigheten och alla som arbetar för Valmyndigheten är anställda av Skatteverket med placering på Valmyndighetens kansli i Sundbyberg. Kansliet består av ca 45 medarbetare.

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Valmyndigheten behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

- visa mod i ledarskapet genom att vara nytänkande och förändringsbenägen
- fatta beslut och driva arbetet mot uppställda mål
- ha förmågan att bygga förtroende, goda samarbeten och konstruktiva relationer på olika nivåer
- ha en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
- vara stabil och trygg i din arbetsgivarroll 
- visa tillit till medarbetarnas förmågor och främja ett aktivt medarbetarskap
- kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information 

Du ska även ha:

- relevant högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng gamla systemet) alternativt flerårig aktuell och relevant chefserfarenhet förvärvad från offentlig verksamhet 
- flerårig aktuell och relevant chefserfarenhet från offentlig verksamhet. 

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På val.se och https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

Vår övergripande ambition är att Valmyndigheten ska vara en öppen, pålitlig och utvecklingsinriktad myndighet som bidrar till att bibehålla det höga förtroendet för det svenska valsystemet.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och leda i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad – varje dag? Nu söker vi en engagerad och närvarande enhetschef till utlandssektionen med placering i Sundbyberg, Norrköping, Göteborg eller Malmö.

Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens migrationsverksamhet. Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du leder en arbetsgrupp med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.

 

Din arbetsplats
Utlandsenhet 4 är placerad inom Utlandssektionen, den sektion som ansvarar för vidarebosättningsprocessen, samordnar och bedriver migrationsverksamheten vid Sveriges utlandsmyndigheter och samordnar återvändandet för de som ska lämna Sverige. Din enhet ansvarar bland annat för att utveckla verksamheten vid våra utlandsmyndigheter och för utsända medarbetare till uppdrag för EUAA.

 

Om ditt uppdrag
Som enhetschef på Migrationsverket får du möjlighet att leda en enhet i ständig utveckling, där förbättringar och långsiktigt tänkande är en självklar del av vardagen. Enheten består i dag av engagerade medarbetare och du blir en viktig spelare i sektionsledningsgruppen.

Du har fullt ansvar för personal, budget och arbetsmiljö och leder dina medarbetare genom att vara närvarande, stödjande och beslutsam. Du identifierar tillsammans med dina medarbetare förbättringsområden, skapar struktur och förutsättningar för delaktighet och driver en kultur av ansvarstagande och utveckling.

Enheten samverkar inom myndigheten men också med andra myndigheter och externa parter. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. Resor i tjänsten förekommer.

 

Om ledarskapet – MOD, EMPATI och TYDLIGHET i praktiken

Vi bygger vår ledarskapsprofil utifrån Migrationsverkets värdeord.

MOD – Du vågar ta beslut, även i föränderliga och komplexa situationer. Du står tryggt i ditt uppdrag och driver utveckling med initiativkraft.
EMPATI – Du är lyhörd och ser varje individ. Du skapar en öppen och trygg arbetsmiljö där alla känner sig sedda, hörda och stöttade.
TYDLIGHET – Du kommunicerar klart och konsekvent. Du säkerställer att alla i teamet förstår målen och hur ni gemensamt bidrar till helheten.

 

Dina kompetenser

Ledarförmåga och personliga egenskaper

Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du har en stark analytisk förmåga och förmågan att se helheten, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar engagemang och bygger goda samarbeten.

Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på gott omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

 

Vi söker dig som har:

- Akademisk utbildning (minst 120 hp) inom relevant område eller annan utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet
- Chefserfarenhet med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget
- Erfarenhet av att driva förändringsarbete med goda resultat
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
- Svenskt medborgarskap

 

Det är meriterande om du har:

- Kunskap om Migrationsverkets verksamhet och uppdrag, gärna kopplat till arbete vid utlandsmyndighet
- Erfarenhet av arbetsledande position vid utlandsmyndighet
- Erfarenhet av chefsuppdrag inom statlig myndighet

 

Upplysningar
Anställningsform: Vikariat som längst t o m 2026-12-31
Arbetstider: Kontorsarbetstid eller förtroendearbetstid enligt överenskommelse
Placering: Sundbyberg, Norrköping, Göteborg eller Malmö
Tillträde: 2026-01-04 eller enligt överenskommelse
Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/formaner-och-villkor.html.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

 

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 19 februari 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Sokigo utvecklar digitala lösningar för kommuner och offentlig sektor. Nu söker vi en gruppchef för Drift och Installation som leder våra installationskonsulter och driver utvecklingen av effektiva och hållbara arbetssätt inom leverans.
Om rollen
I rollen som gruppchef ansvarar du för teamet som säkerställer att installationer och driftleveranser genomförs med hög kvalitet och i enlighet med kundavtal. Du leder, coachar och utvecklar installationskonsulter samt har ett övergripande ansvar för att etablera, förvalta och förbättra processer och rutiner inom drift och installation.
Du ingår i vårt leveransteam som består av projektledare, projektkoordinator, verksamhetskonsulter och installationskonsulter. Tillsammans ansvarar ni för att våra kunder får en professionell leverans – från uppstart till förvaltning.
Målet är att säkerställa en strukturerad och kvalitetssäkrad leverans, oavsett om det gäller OnPrem-lösningar eller driftleveranser. Du kommer även att vara ett aktivt stöd till projektledarna vid implementering av nya kunder och bidra till en smidig övergång mellan projektfas och driftsättning hos kund. Därefter blir du en central del i kundens fortsatta förvaltningsprocess.
Huvudsakliga ansvarsområden:
Leda och coacha installationskonsulter i det dagliga arbetet


Vidareutveckla processer och rutiner för kvalitetssäkrad drift och installation


Säkerställa att leveranser sker enligt kundavtal och interna kvalitetskrav


Stötta projektledare vid uppstart och implementering av nya kunder


Driva förbättringsarbete för effektivare arbetssätt och leveranser


Bidra till planering och prioritering inom leveransteamet


Säkerställa god samverkan mellan drift, projekt och kund

Vem söker vi?
Vi ser att du är en person som:

Har erfarenhet av systemförvaltning, verksamhetsutveckling, IT-drift och projektledning


Är trygg i en ledarroll och motiveras av att utveckla både människor och team


Har förmåga att skapa struktur, driva förbättringsarbete och säkerställa hög kvalitet i leveranser


Förstår kundernas verksamhetsbehov och arbetar affärsmässigt i dialog och beslut


Uttrycker dig väl på svenska, både i tal och skrift


Något vi ser som meriterande är om du har genomfört motsvarande ledarskapsutbildning samt har erfarenhet av chefsuppdrag, främst inom offentlig sektor.
Om Sokigo
Sokigo är Sveriges största leverantör av systemlösningar för den kommunala marknaden. Vi är ett ambitiöst företag som brinner för långvariga relationer och att skapa lönsamhet för våra kunder. Som anställd hos oss får du kompetensutveckling, fast lön, pensionsförsäkring, friskvårdsbidrag och andra förmåner. Du får jobba med 250 trevliga och engagerade arbetskamrater runt om i landet. Sokigo är en del av koncernen Addnode Group.
Vi är en del av det moderna och hållbara arbetslivet – Sokigo har en positiv inställning till att kunna arbeta hemifrån och strävar efter att hitta rätt balans utifrån respektive roll och person.
Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.
Placeringsorten för denna tjänst avser i första hand vårt kontor i Sundbyberg, men även andra orter där Sokigo har kontor kan komma i fråga för rätt person.
För att skapa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess, använder vi oss av personlighets- och kapacitetstester vid vårt urval.
Vi ser gärna att du skickar in din ansökan så fort som möjligt då vi rekryterar löpande.
I den här rekryteringen har Sokigo redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss därför all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Visa mindre

Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag med fokus på teknik, finans och verksamhetsstöd. Vi matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
Vi söker en operativ Förhandlingschef för ett vikariat i en samhällsviktig organisation inom energisektorn. Du blir en central del av enheten HR strategi och processer och arbetar nära både HR och verksamheten i frågor som rör arbetsrätt, samverkan och villkor. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativt stöd och innebär ett helhetsgrepp om fackliga förhandlingar på verksnivå, med särskilt fokus på kollektivavtalsfrågor.
Uppdraget har också en tydlig utvecklingsdimension där du bidrar i HR:s digitaliseringsarbete och säkerställer att avtals- och villkorsregler fungerar korrekt i samband med införande av nytt lönesystem.
ArbetsuppgifterLeda och samordna arbetsrättsliga frågor samt fungera som övergripande ansvarig för förhandlingar på verksnivå.
Planera och driva centrala samverkansmöten och fackliga förhandlingar, med tonvikt på kollektivavtalsförhandlingar.
Stötta verksamheten i operativa HR-frågor kopplade till avtal och villkor.
Genomföra utredningar och ge rådgivning inom avtals- och arbetsrättsliga frågor.
Bedöma och fatta beslut om lokala omställningsmedel.
Bidra i lönebildningsarbetet genom rådgivning, medverkan i lönerevisionsprocess samt deltagande i lönekartläggningar.
Hålla utbildningar inom arbetsrätt, samverkan och villkorsfrågor.
Delta aktivt i HR:s digitaliseringsarbete, inklusive arbete kopplat till införande av nytt lönesystem där avtals- och villkorsregler ska säkras i systemstödet.
KravDokumenterad erfarenhet av att leda och samordna arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar på organisationsnivå, inklusive kollektivavtalsförhandlingar.
Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt, inklusive att självständigt utreda och ge rådgivning i arbetsrättsliga och avtalsrelaterade frågor.
Erfarenhet av samverkan med fackliga parter.
Erfarenhet av stöd i lönebildningsarbete, såsom lönerevision och lönekartläggning.
Erfarenhet av att hålla utbildningar inom arbetsrätt, samverkan och/eller villkorsfrågor.
Möjlighet att genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning (kräver svenskt medborgarskap, dubbla medborgarskap medges ej)
MeriterandeErfarenhet av HR-digitalisering och arbete i samband med implementation av nytt lönesystem.
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Visa mindre

Svenska kraftnät är en av de viktigaste aktörerna för en hållbar energiomställning. Som enhetschef Tillstånd samråd erbjuds du ett av Sveriges viktigaste jobb, där du varje dag kommer att bidra till Sveriges elförsörjning. Vi behöver dig för att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag att elektrifiera Sverige.

Hos oss på division Nät får du vara med och bygga ut och underhålla transmissionsnätet. För att möta samhällets behov behöver vi bygga 50 mil ledningar och driftsätta 25 stationer per år. Ansök idag och få chansen att vara med och lysa upp Sverige!

Om tjänsten
Du kommer att leda enheten Tillstånd Samråd Nord & Syd som idag består av 12 medarbetare som samarbetar nära varandra i en kultur som präglas av ett öppet förhållningssätt inför både uppgifter och kollegor. Enheten har det övergripande ansvaret för koncessionsprocessen inom investeringsprojekt och du stöttar enheten i sakfrågor och dagliga utmaningar kopplat till uppdraget. Som enhetschef för du även en proaktiv dialog med nyckelintressenter och bibehåller långsiktiga relationer med tillståndsgivande myndigheter som påverkar möjligheterna att få koncession och andra tillstånd.

Du ansvarar för att leda och fördela arbetet inom enheten samt utveckla samarbetet med övriga enheter inom Svenska kraftnät. Du kommer att arbeta löpande med att utveckla arbetssätt för att säkerställa en god arbetsmiljö och effektiva flöden.

Som medarbetare och ledare inom Svenska Kraftnät finns stora möjligheter att utvecklas både inom specialområden och genom vårat ledarskapsprogram.

Enheten samarbetar tätt med tvillingenheten Tillstånd Samråd Mitt. Medarbetarna (delprojektledare) arbetar i projekt med stort individuellt ansvar för leveransen. Som enhetschef för Tillstånd Samråd Nord & Syd ingår du i ledningsgruppen för sektionen Tillstånd och Markåtkomst. Sektionen består av 6 enheter och cirka 100 medarbetare och konsulter.

Om dig
Skallkrav:

Vi söker en trygg ledare som är säker i osäkra sammanhang och som står upp för sina egna och gruppens åsikter. Du är också resultatinriktad och bra på att sätta upp mål för sig själv och andra, och du arbetar för att nå dessa mål tillsammans med ditt team. Du har lätt för att sätta dig in i andras situationer, lyssnar aktivt och visar förståelse och hänsyn i ditt samspel med andra. Motgångar hanterar du på ett konstruktivt sätt, du behåller ett positivt förhållningssätt och bidrar aktivt till gemensamma lösningar genom ett prestigelöst samarbete.

Du ska också leva upp till den statliga värdegrunden. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare har du en akademisk examen inom exempelvis miljö, juridik, samhällsbyggnad eller motsvarande utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har också:


• Flerårig erfarenhet av tillståndsarbete inom planering eller byggande inom energi- eller infrastrukturbranschen  
• God och flerårig ledarerfarenhet i formell chefsroll som inkluderat arbete med strategiska frågor på en verksamhetsövergripande nivå
• Erfarenhet av arbete med miljöbalken
• Identifierat och drivit verksamhetsutveckling
• Erfarenhet av att arbeta i projekt

Du uttrycker dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av:


• Ellagen eller plan- och bygglagen
• Arbete på eller i nära samverkan med relevanta myndigheter såsom till exempel länsstyrelsen, Energimarknadsinspektionen eller andra sektorsmyndigheter
• Arbete med koncession

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % 
• Resor förekommer 1-2 dagar i månaden
• Sista ansökningsdag 28 januari 2026, vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester 
• Förmåner | Svenska kraftnät

Vid frågor om tjänsten kontakta gärna rekryterande chef Joachim Lejdström, 010-475 80 30. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Anna Setterberg, Tel 08 764 25 83. Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Erica Midfjäll, ST, tel.nr. 010 475 87 31. Du når oss också via e-post: [email protected]

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

Uppdragsbeskrivning
Vi söker en erfaren driftchefskonsult för ett temporärt uppdrag motsvarande 80–100 % av heltid, för att leda och vidareutveckla IT-driften i en större offentlig verksamhet. Uppdraget innefattar operativt och taktiskt ansvar för styrning, koordinering och vidareutveckling av IT-driften samt stöd till enhetens medarbetare i det dagliga arbetet.
Konsulten kommer att säkerställa en stabil, säker och kostnadseffektiv IT-drift, med fokus på prioriterade leveranser och pågående utvecklingsinitiativ. Arbetet bedrivs huvudsakligen på plats med möjlighet till visst distansarbete enligt överenskommelse. Uppdraget omfattar även aktivt deltagande i ett större konsolideringsprojekt av två IT-miljöer, vilket inkluderar koordinering, riskbedömning och planering av migreringar samt säkerställande av kontinuitet och stabilitet under genomförandet.
Mål med uppdraget:
Stabil och förutsägbar IT-drift med tydlig styrning, prioritering och uppföljning
Förbättrade processer och arbetssätt inom IT-drift
Transparent rapportering av status, risker, åtgärder och resursbehov
Aktivt bidrag till konsolidering av IT-miljöer
Stärkt samverkan med verksamheter och leverantörer

Obligatoriska krav
Kompetensnivå motsvarande 9–12 års erfarenhet inom IT-drift och IT-infrastruktur
Dokumenterad erfarenhet av att leda IT-drift, inklusive incident-, problem- och förändringshantering
Erfarenhet från kommunal eller annan offentlig verksamhet
Förmåga att leda och utveckla en grupp, inklusive planering, prioritering och uppföljning av arbetsuppgifter
Erfarenhet av leverantörsstyrning och uppföljning av SLA/OLA
Stark kommunikativ förmåga och vana att samverka med verksamheter och intressenter
Erfarenhet av större förändringsresor inom IT-drift, gärna i komplexa miljöer
Referensuppdrag som styrker erfarenheten (2 uppdrag med beskrivning av omfattning, resultat och tidsperiod)

Mervärdeskrav
Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och effektivisera processer inom IT-drift
Erfarenhet av koncernövergripande eller tvärfunktionella konsolideringsprojekt
Förmåga att skapa strukturerad rapportering och transparent styrning

Din ansökan
Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.
Om oss
Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

Svenska kraftnät är en nyckelaktör i energiomställningen. Vår IT-division växer för att möjliggöra en fördubblad elproduktion och en fossilfri framtid. Med den senaste tekniken ökar vi både infrastrukturens kapacitet och utvecklingstakten inom digitalisering och processer.

Om tjänsten
Vi söker en avdelningschef för infrastruktur och drift som vill leda en växande avdelning med nästan 200 medarbetare i en organisation som står inför spännande förändringar. Rollen är strategiskt viktig och innebär att du tar ansvar för att utveckla och driva en modern IT-infrastruktur och IT-drift med hög kvalitet och tillgänglighet.

Som avdelningschef blir du en nyckelperson i arbetet med att skapa effektiva leveransprocesser, utveckla organisationen och säkerställa att våra IT-tjänster möter verksamhetens behov. Du kommer att arbeta nära divisionsledningen och översätta strategier till konkreta planer, samtidigt som du förmedlar förutsättningar och behov tillbaka till ledningen.

I uppdraget ingår att:


• Leda och utveckla en stor och komplex avdelning i en organisation i förändring
• Bygga strukturer och processer som möjliggör mätbara leveranser med hjälp av KPI:er
• Säkerställa att IT-driften arbetar både effektivt och utvecklingsorienterat
• Driva stora projekt och förändringsinitiativ med fokus på kvalitet och snabbhet
• Skapa förståelse för praktiska frågor och ge beslutsunderlag till ledningen
• Arbeta med både agila metoder och traditionella arbetssätt där det behövs

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att leda IT-infrastruktur och driftorganisationer, med dokumenterad vana av strategiskt arbete, förändringsledning och utveckling av leveransprocesser.

Om dig
Skallkrav

Du är en trygg och engagerad ledare med förmåga att skapa struktur och stabilitet i en komplex miljö. Som person är du strategisk, samarbetsorienterad och bygger starka relationer genom att lyssna, kommunicera och involvera andra i arbetet mot gemensamma mål. Du ser helheten, bygger förtroende och skapar engagemang i en organisation som är på väg mot framtidens IT.

Du är resultatorienterad och har förmågan att omsätta strategier till konkreta leveranser och bidrar till långsiktiga beslut. Ditt strukturerade arbetssätt gör att du kan prioritera och skapa ordning även när tempot är högt och din stabila personlighet skapar trygghet för både medarbetare och ledning.

Vi värdesätter personer som är öppna för förändring, har ett lösningsfokuserat sätt och inspirerar andra genom tydlighet och transparens. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare har du minst en treårig utbildning från gymnasiet med teknisk inriktning. Du har även:


• Minst tre års erfarenhet av personal- och budgetansvar samt varit chef över chefer i en IT-organisation
• Varit medlem som chef en IT-ledningsgrupp
• Dokumenterad erfarenhet av att driva större förändring/verksamhetsutveckling med påvisat positivt resultat inom IT-drift och infrastruktur
• Dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling inom IT-drift och infrastruktur/IT-leverans
• Erfarenhet av IT-drift och infrastruktur i samhällsviktig eller verksamhetskritisk funktion
• Dokumenterad erfarenhet av arbete i och utveckling av IT leveransprocesser (ITIL)
• Erfarenhet av IT-projektstyrning samt portföljstyrning (PMO)
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har


• Arbetat på myndighet eller annan offentlig verksamhet
• Arbetat i energibranschen
• Certifiering inom IT-styrformer (exempelvis PM3, PPS, SAFe, ITIL)
• Utvecklat eller vidareutvecklat en tjänstekatalog inom IT
• Utvecklat eller vidareutvecklat operativ modell

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid
• Resor förekommer i denna tjänst
• Sista ansökningsdag är den 12 januari 2026. Vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev, därför behöver du bara bifoga ditt CV skrivet på svenska som är anpassat för denna tjänst
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester 
• Förmåner | Svenska kraftnät

Vid frågor, kontakta gärna


• Lars Jansson, rekryterande chef, 072 502 03 26
• Victoria Waltenberg, rekryterare, 010 350 90 45
• Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: [email protected]. Under jul- och nyårsveckorna kan svar dröja pga semesterledigheter. 

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

Är du en ledare som brinner för informationssäkerhet och är öppen för nytänkande och visar tillit till medarbetarnas förmågor? Trivs du i en miljö där det händer mycket? Missa då inte denna chans och bli en del av vår utvecklingsresa.

Vi söker nu en sektionschef och tillika CISO (chief information security officer) som också kommer att vara biträdande säkerhetsskyddschef. Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet


Omvärldsutvecklingen ställer nya och högre krav på säkerhet och beredskapsarbetet. Du kommer därför verka i en föränderlig och prioriterad miljö där myndighetens samhällsuppdrag ständigt är i fokus. Du kommer leda delar av det strategiska säkerhetsarbetet på myndigheten och arbetsuppgifterna är inte sällan komplexa och ofta myndighetsövergripande. Detta kräver framförallt ett strategiskt perspektiv men du behöver vara flexibel och även kunna hantera och leda ett operativt säkerhetsarbete samtidigt som du samverkar med andra inom myndigheten. Eftersom vi är en beredskap- och sektorsansvarig myndighet är du med och bidrar till utvecklingen av det civila försvaret. Du är därför i ett sammanhang där det händer mycket och du måste kunna anpassa dig snabbt till nya förutsättningar.

Om rollen

Som sektionschef/CISO och biträdande säkerhetsskyddschef ansvarar du för att planera, leda, styra, samordna och följa upp Skatteverkets övergripande arbete inom informationssäkerhet inklusive informationssäkerhet inom säkerhetsskydd.

Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du arbetar på en strategisk nivå med styrning och utveckling av informations- och cybersäkerhetsarbetet, samtidigt som du leder och samordnar operativa initiativ tillsammans med våra specialister. Detta gör du genom att:

- Utveckla, implementera och följa upp styrning, processer och kontroller inom informationssäkerhet
- Omvärldsbevaka och säkerställa efterlevnad av relevanta standarder, lagar och förordningar som exempelvis ISO 27001, cybersäkerhetslagen och säkerhetsskyddslagen
- Leda och utveckla team av säkerhetsskydds- och informationssäkerhetsspecialister
- Vara biträdande säkerhetsskyddschef med ansvar för att stödja säkerhetsskyddschefen i arbetet med säkerhetsskyddsanalys, uppföljning och utbildning

Du ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen som är tillika Skatteverkets säkerhetschef och säkerhetsskyddschef. Skatteverkets säkerhetsenhet ansvarar för att leda och stödja myndighetens säkerhetsarbete. Idag har enheten cirka 70 medarbetare fördelade på fem sektioner. Inom säkerhetsenhetens ansvarsområde inryms bland annat informationssäkerhet, personalsäkerhet, fysisk säkerhet, civil beredskap, säkerhetsskydd, incidenthantering, säkerhetsrådgivning och internutredningar.

Din placeringsort är Sundbyberg men enhetens medarbetare finns på flera olika platser i landet.

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

- ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
- ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
- ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
- kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information
- ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

- en högskoleutbildning som av arbetsgivaren anses relevant för tjänsten alternativt flerårig kvalificerad erfarenhet från informationssäkerhetsområdet
- erfarenhet av informationssäkerhetsarbete i en ledande befattning
- erfarenhet av att leda utveckling och förändring av verksamheter
- erfarenhet av att samverka och upprätthålla professionella relationer med andra institutioner, myndigheter eller organisationer
- god kunskap inom säkerhetsskydd för att kunna agera som biträdande säkerhetsskyddschef

Det är önskvärt att du har en flerårig operativ erfarenhet av säkerhetsarbete. Men också att du varit chef eller ledare på indirekt nivå med ett organisationsövergripande uppdrag.

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

Under julledigheten kan det dröja med svar på eventuella frågor. Har du en fråga så får du mejla [email protected] och [email protected] - så svarar någon så snart vi har möjlighet.  

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

Är du vår nästa Enhetschef IT för området Gemensamma applikationer? Vill du vara med på resan mot ett än mer elektrifierat Sverige? Då kan det här vara tjänsten för dig.

Om tjänsten
I rollen som Enhetschef ingår personalansvar, budgetansvar och resultatansvar samt ansvarar för strategisk utveckling inom området IT för Gemensamma applikationer. Det innebär system som stödjer HR samt Finans och de ekonomiska processerna.

Svenska kraftnät är en organisation i stark tillväxt och du får möjlighet att vara med och forma verksamheten i en av två nya enheter i en organisation som utvecklas.

Tjänsten innebär många kontaktytor både med de olika divisionerna (främst Division Gemensamma Funktioner och Finans) och internt på IT då enheten nyttjar förmågor från flera enheter/avdelningar på för sin leverans. Enheten består av ca 8 anställda och 8 konsulter.

Mer om tjänstens innehåll och enhetens utmaningar:


• Möta en verksamhet med stora behov av digitalisering och effektivisering
• Utveckla interna och externa samarbetsformer inom de områden som enheterna ansvarar för
• Vidareutveckla de nya enheterna med förmågor och arbetssätt
• Hantera många samtidigt pågående behov/aktiviteter i en organisation i förändring och tillväxt
• Hantera och prioritera löpande behov
• Skapa effektivitet genom att balansera hastighet och robusthet
• Utveckla enhetens agila arbetssätt

Enheten är en av 6 enheter inom avdelningen Verksamhets- och IT-utvecklingsstöd på Division IT. Enheten ansvarar för och tillhandahåller en effektiv och värdeskapande utveckling och förvaltning av system som stödjer verksamhetsprocesser och funktioner kopplat till områdena Gemensamma funktioner samt Finans.

Om dig
Skallkrav:

För att bli framgångsrik i den här rollen ser vi att du är en person som har lätt för att sätta dig in i andras situation, är lyhörd och hänsynstagande. Du är resultatorienterad och arbetar ambitiöst för att nå uppsatta mål och ett gott resultat. Vi letar efter dig som är stabil och hanterar stress på ett konstruktivt sätt samt bibehåller ett gott humör vid press och motgångar. För att trivas i rollen ser vi att du är en samarbetsorienterad ledare som kombinerar tydlighet med flexibilitet. Du anpassar ditt ledarskap efter situationen och teamets behov, och arbetar prestigelöst för att nå gemensamma framgångar. 

Du ska också leva upp till den statliga värdegrunden. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare har du en högskoleutbildning inom IT eller har motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer som likvärdig. Du har även:


• Minst 5 års aktuell och relevant erfarenhet av ledande roller inom IT såsom Scrum Master, Release Train Engineer, Förvaltningsledare, Projektledare eller motsvarande
• Minst 5 års erfarenhet av förvaltning och systemutveckling till exempel i roller inom krav, test och/eller utveckling
• Minst 3 års relevant arbetslivserfarenhet av agila arbetssätt
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

 Vi ser det som meriterande om du har: 


• Chefserfarenhet (personalansvar, arbetsmiljöansvar, budgetansvar, verksamhets- och leveransansvar)
• Erfarenhet av förvaltningsstyrningsmodeller till exempel PM3 och projektstyrningsmodeller till exempel PPS
• Erfarenhet av styrgruppsarbete
• Erfarenhet av system för Finans och HR
• Erfarenhet av att etablera, bygga upp och utveckla verksamhet med agil inriktning

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Stockholm / Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid
• Sista ansökningsdag är den 2026-01-13. Vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev
• Tjänsten är en tillsvidaretjänst
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester
• Förmåner | Svenska kraftnät

Vid frågor om tjänsten kontakta gärna rekryterande chef Tina Stödberg, 010-475 82 92. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Maria Sahlén, 010-489 20 27 ([email protected]). Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Erica Midfjäll ST, 010 475 87 31. Du når oss också via e-post: [email protected]

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

Vi söker nu en erfaren projektekonom för ett långsiktigt konsultuppdrag i stora och komplexa anläggningsprojekt. Uppdraget är på heltid och passar dig som vill arbeta nära projekt- och huvudprojektledare i investeringstunga miljöer med höga krav på struktur, analys och kvalitet.
Som projektekonom har du en central roll i projektens ekonomistyrning och bidrar aktivt till att säkerställa tillförlitliga prognoser, uppföljning och rapportering i projekt med budgetar över miljardnivå.
Arbetsuppgifter Stödja projektledare och huvudprojektledare i analyser och utredningar av ekonomiska frågeställningar i projekt Arbeta tillsammans med projektledare i prognosarbetet och kvalitetssäkra prognoser Ta fram prognosunderlag i dialog med projektledare och delprojektledare Skapa strukturer och arbetssätt för ekonomisk analys och uppföljning i projekt, exempelvis kopplat till ÄTA-arbeten, schabloner, prognoser, risker, osäkerheter, oförutsedda kostnader, index och mängder Genomföra regelbunden uppföljning och analys av avvikelser mot prognos och årsplan Kvalitetssäkra underlag för projektens ekonomiska rapportering Vid behov föredra ekonomiska frågor i olika mötesforum Hålla utbildningar inom ekonomiområdet
Om uppdraget Konsultuppdrag på heltid, 100% 1–2 konsulter kan komma att tillsättas Hybridarbete med möjlighet till cirka 50% distansarbete Placering i Sundbyberg, Stockholms län Uppdragsperiod från 2026-02-01 till 2029-03-01 med möjlighet till förlängning årsvis
Obligatoriska krav Högskole- eller universitetsexamen inom ekonomi Minst 5 års arbetslivserfarenhet som ekonom Minst 5 års erfarenhet som projektekonom i större infrastruktur- eller byggprojekt med budget om minst 0,5 miljarder kronor Minst 2 års erfarenhet av att hålla utbildningar inom ekonomiområdet
Meriterande erfarenheter Minst 3 års erfarenhet av ekonomisystemet Unit 4 Business World Minst 3 års erfarenhet av statlig verksamhet Minst 3 års erfarenhet av arbete på både entreprenörs- och beställarsidan
Detta är ett uppdrag för dig som vill bidra med din ekonomiska kompetens i samhällsviktiga projekt med lång horisont och stor påverkan
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

I rollen som Sektionschef IT blir du en del av vår samhällsviktiga och ständigt växande organisation. Vill du ta dig an energiutmaningen och vara med och jobba för ett lysande Sverige? Välkommen med din ansökan till vårt växande team på Sektion Kraftsystemanalys.

Om tjänsten
I samband med en organisationsutveckling inom avdelningen IT för Kraftsystem och Elmarknad inom division IT, där nya sektionsindelningar införts, söker vi nu en sektionschef för IT för Kraftsystemanalys. Rollen erbjuder dig en unik möjlighet att leda och utveckla sektionen. Du kommer att bidra i avdelningens vidare implementering av den nya organisationen som innebär att utveckla och effektivisera arbetssätt för att möta verksamhetens i de snabba förändringar som sker.

Som sektionschef leder du sektionen IT för Kraftsystemanalys, som idag består av tre enheter. Sektionen ansvarar för egenutvecklade och inköpta IT-system som möjliggör kraftsystemanalys, driftplanering och långsiktig utveckling av kraftsystemet. Du har personal-, budget- och leveransansvar samt ett strategiskt ansvar för att utveckla sektionens förmåga att leverera värdeskapande och förvaltningsbara IT-lösningar. En viktig del av ditt arbete är att utveckla och stärka dess struktur och arbetssätt., samt utveckla sektionens agila förmåga och strategiska arkitekturarbete. 

Du rapporterar till avdelningschefen för IT Kraftsystem och Elmarknad och stöttar även denne i gemensamma frågor och utvecklingsarbete. I rollen ingår att:


• Leda sektionens tre enheter tillsammans med enhetschefer.
• Ansvara för sektionens leveranser, både utveckling och förvaltning.
• Delta i styrgrupper och ledningsgruppsarbete.
• Styra, leda och driva verksamhetsutveckling, förändringsarbete och förbättrade arbetssätt för sektionen.
• Stötta avdelningschefen i att nå avdelningens strategiska mål.
• Utveckla och coacha underställda chefer.

Genom den pågående energiomställningen där Svenska kraftnät, och IT, har en viktig roll finns stora möjligheter till löpande utveckling. Det är en central roll i att leverera kritiska IT-lösningar till vår kärnverksamhet och uppdrag där framtidens stamnät kräver nya och adaptiva IT-lösningar utifrån kraftsystemets förändring. Avdelningen har det övergripande strategiska och operativa leveransansvaret av de IT-lösningar som möjliggör att Svenska kraftnät kan leverera enligt uppdraget inom systemansvaret. Till det hör allt från styrning, övervakning och balansering av kraftsystemet till att göra analyser på kort och lång sikt samt säkerställa en fungerande elmarknad.

Om dig
Skallkrav:

För att trivas i rollen ser vi att du är strukturerad och resultatorienterad med förmåga att arbeta enligt en tydlig process, organisera och planera ditt arbete väl och göra det som krävs för ett gott resultat. Vi söker dig som är samarbetsorienterad det vill säga anpassar dig till andra och hittar lösningar genom ett prestigelöst fokus mot det gemensamma målet. Du är också stabil med förmåga att hantera stress på ett konstruktivt sätt och bibehålla ett gott humör vid press och motgångar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du har en relevant akademisk examen såsom ingenjör, data-/informationsvetenskap eller systemutveckling alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Du har även:


• Flera års erfarenhet av rollen som chef över chefer på mellannivå eller högre, med ansvar för både personal, resultat och budget.
• Flera års erfarenhet av strategiskt arbete inom såväl verksamhetsutveckling som förändringsledning.
• Flera års erfarenhet av att leda utveckling av komplexa IT-system/applikationer med höga krav på tillgänglighet och säkerhet.
• Erfarenhet av att leda IT-verksamhet i en organisation där till exempel agil metodik eller likvärdig utvecklats eller använts.
• Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift i svenska och engelska.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av:


• Nordiskt/Europeiskt samarbete, till exempel inom energifrågor.
• IT-lösningar inom energi- eller elkraftsbranschen.
• Arbete i chefsroll inom offentlig verksamhet.
• Arbete med modern mjukvaruleverans som integrerar utveckling och drift.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Stockholm / Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid
• Resor kan förekomma några gånger per år, främst inom Norden.
• Sista ansökningsdag 2026-01-14. Du kommer att få svara på ett antal frågor istället för ett personligt brev och behöver bara bifoga ditt CV.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning.
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester.
• Förmåner | Svenska kraftnät

Vid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Cumhur Sel, 010 475 82 14. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Maria Sahlén, 010-489 20 27 ([email protected]). Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Erica Midfjäll ST, 010 475 87 31. Du når oss också via e-post: [email protected]

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

Till vår nystartade sektion Säkerhet söker vi nu ytterligare en enhetschef!

Enheten för verksamhets- och säkerhetsskydd ansvarar för kravställning avseende fysisk säkerhet för kontor och andra lokaler , personalsäkerhet inkl. hantering av registerkontroller samt Svenska kraftnäts säkerhetsskyddsanalys och hotbild.
Enheten består idag av en grupp på totalt sju medarbetare och fem konsulter. 

Om tjänsten
Rollen som enhetschef innebär att du leder en grupp mycket kunniga medarbetare och stödjer dem i sakfrågor. Du har även personal och budgetansvar. 

I rollen ingår även följande arbetsuppgifter;


• Arbetsledning av personal.
• Utveckla enhetens verksamhet och medarbetare i enlighet med Svenska kraftnäts strategiska mål och ledarskapskriterier.
• Samverka med övriga delar av Svenska kraftnät, och därigenom skapa förtroende och förståelse för enhetens verksamhet vid övriga verket.
• Samverkar internt och externt gentemot andra myndigheter och elaktörer.
• Tillsammans med övriga i sektionens ledningsgrupp inrikta och utveckla Svenska kraftnäts arbete med säkerhet på en strategisk nivå.

Enheten verksamhets- och säkerhetsskydd är en del av sektionen säkerhet inom avdelning säkerhet och beredskap.
Sektionen består av fyra enheter som tillsammans ansvarar säkerhetsfrågor inom områdena verksamhets- och säkerhetsskydd, information och cybersäkerhet, leverantörssäkerhet samt säkerhetsstöd. 
Du ingår i ledningsgruppen för sektionen och rapporterar till sektionschefen.
Enheten tillhör avdelningen Säkerhet och beredskap. Avdelningen har drygt 100 medarbetare.

Tjänsten är tillsvidare och placerad på vårt huvudkontor i Sundbyberg.

Om dig
Skallkrav:

Personliga egenskaper:

Vi söker en erfaren ledare, som kommunicerar tydligt och aktivt och som uppvisar ett moget ledarskap. Du har lätt för att skapa förtroende och att bygga goda relationer och samarbete är en självklar del av ditt arbete. Det är naturligt för dig att se på ditt ansvarsområde som en del av ett större sammanhang, både inom enheten och övriga delar av Svenska kraftnät. 
Det är viktigt att du tar egna initiativ och har ett positivt förhållningssätt till de utmaningar som dyker upp. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och driver ditt och enhetens arbete i mål.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Utbildning:

Du har relevant akademisk utbildning, exempelvis inom juridik, statsvetenskap eller säkerhet, alternativt motsvarande kunskaper som vi
bedömer som likvärdiga.

Vidare har du:


• Ledarerfarenhet som inbegriper arbetsledning och en förmåga att bygga och utveckla team.
• Flerårig erfarenhet av att arbeta med säkerhetsskydd och kunskaper om lagstiftningen på området.
• God erfarenhet av att arbeta systematiskt med verksamhetsskydd- och säkerhetsskydd.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande: 


• Flerårig erfarenhet av att arbeta på statlig myndighet.
• Erfarenhet av att arbeta inom elförsörjningen.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Distansarbete upp till 50% kan förekomma om arbetsuppgifterna så tillåter.
• Resor kan förekomma, främst inom Sverige.
• Sista ansökningsdag: 2:a januari 2026.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning utan provanställning.
• För slutkandidater genomförs personlighetstest.
• Anställningen avser befattning i säkerhetsklass.
• Förmåner | Svenska kraftnät

Kontakta gärna nedanstående personer för mer information;

Rekryterande chef, Lotta Oscarsson, tel. 010-489 27 55.
Ansvarig rekryterare, Lennart Jansson, tel. 010-350 91 49.
Fackliga representanter.
Annika Ingeborn, SACO, tel. 010-475 87 72.
Erica Midfjäll, ST, tel. 010-475 87 31.

Du når oss också via e-post: [email protected].

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

Är du vår nye enhetschef? 

Till vår nystartade enhet säkerhetsstöd söker vi nu en enhetschef!
Enheten ansvarar för Svenska kraftnäts stöd i säkerhetsfrågor till verksamheten och projekt och den består i dagsläget av två anställda samt ett antal konsulter.
Enheten är under stark tillväxt och flertalet konsultväxlingar kommer att genomföras framöver.

I nuläget präglas dess arbete av utveckling kombinerat med ett stort antal ärenden och den löpande verksamheten är av stor vikt för att Svenska kraftnäts projekt och övriga verksamhet ska fungera.

Om tjänsten
Rollen innefattar bl.a. följande arbetsuppgifter:


• Arbetsledning av personal.
• Utveckla enhetens verksamhet och medarbetare i enlighet med Svenska kraftnäts strategiska mål och ledarskapskriterier.
• Samverka med övriga delar av Svenska kraftnät, och därigenom skapa förtroende och förståelse för enhetens verksamhet vid övriga verket.
• Tillsammans med övriga i sektionens ledningsgrupp inrikta och utveckla Svenska kraftnäts arbete med säkerhet på en strategisk nivå.
• Skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö och struktur.
• Bygga team, utveckla och effektivisera processer och arbetssätt.

Enheten säkerhetsstöd är en del av sektionen säkerhet inom avdelning säkerhet och beredskap.
Sektionen består av fyra enheter som tillsammans ansvarar säkerhetsfrågor inom områdena verksamhets- och säkerhetsskydd, information och cybersäkerhet, leverantörssäkerhet samt säkerhetsstöd. 
Du ingår i ledningsgruppen för sektionen och rapporterar till sektionschefen.
Enheten tillhör avdelningen Säkerhet och beredskap. Avdelningen har drygt 100 medarbetare.

Tjänsten är tillsvidare och placerad på vårt huvudkontor i Sundbyberg.

Om dig
Skallkrav:

Personliga egenskaper:

Vi söker en erfaren ledare, som kommunicerar tydligt och aktivt och som uppvisar ett moget ledarskap. Du har lätt för att skapa förtroende och att bygga goda relationer och samarbete är en självklar del av ditt arbete. Det är naturligt för dig att se på ditt ansvarsområde som en del av ett större sammanhang, både inom enheten och övriga delar av Svenska kraftnät. 
Det är viktigt att du tar egna initiativ och har ett positivt förhållningssätt till de utmaningar som dyker upp. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och driver ditt och enhetens arbete i mål. 
I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Utbildning:

Du har relevant akademisk utbildning, exempelvis inom juridik, statsvetenskap eller säkerhet, alternativt motsvarande kunskaper som vi
bedömer som likvärdiga.

Vidare har du:


• Ledarerfarenhet som inbegriper arbetsledning samt teamutveckling.
• Flerårig och aktuell erfarenhet av att arbeta med säkerhetsskydd.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. 

Meriterande:


• Kunskaper om lagstiftningen på säkerhetsskyddsområdet.
• Erfarenhet av att arbeta med säkerhet i större projekt.
• Flerårig erfarenhet av att arbeta på statlig myndighet.
• Erfarenhet av att arbeta inom elförsörjningen.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Distansarbete upp till 50% kan förekomma om arbetsuppgifterna så tillåter.
• Resor kan förekomma, främst inom Sverige.
• Sista ansökningsdag: 16 december 2025.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning utan provanställning.
• För slutkandidater genomförs personlighetstest.
• Anställningen avser befattning i säkerhetsklass. 
• Förmåner | Svenska kraftnät

Kontakta gärna nedanstående personer för mer information;

Rekryterande chef, Lotta Oscarsson, tel. 010-489 27 55.
Ansvarig rekryterare, Lennart Jansson, tel. 010-350 91 49.
Fackliga representanter.
Annika Ingeborn, SACO, tel. 010-475 87 72.
Erica Midfjäll, ST, tel. 010-475 87 31.

Du når oss också via e-post: [email protected].

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vill du vara med och leda i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad – varje dag? Nu söker vi en engagerad och närvarande enhetschef till utlandssektionen i Sundbyberg.

Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens migrationsverksamhet. Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du leder en arbetsgrupp med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.

Din arbetsplats
Enheten är placerad inom Utlandssektionen, den sektion som bland annat ansvarar för vidarebosättningsprocessen, samordnar och bedriver migrationsverksamheten vid Sveriges utlandsmyndigheter och samordnar återvändandet för de som ska lämna Sverige. Verksamheten är idag uppdelad på sex enheter. Din enhet kommer att ansvara för resesamordning i återvändandeärenden samt Frontexfrågor.

Om ditt uppdrag
Som enhetschef på Migrationsverket får du möjlighet att leda en enhet i ständig utveckling, där förbättringar och långsiktigt tänkande är en självklar del av vardagen. Enheten består i dag av engagerade medarbetare och du blir en viktig spelare i sektionsledningsgruppen.

Du har fullt ansvar för personal, budget och arbetsmiljö och leder dina medarbetare genom att vara närvarande, stödjande och beslutsam. Du identifierar tillsammans med dina medarbetare förbättringsområden, skapar struktur och förutsättningar för delaktighet och driver en kultur av ansvarstagande och utveckling.

Om ledarskapet – MOD, EMPATI och TYDLIGHET i praktiken
Vi bygger vår ledarskapsprofil utifrån Migrationsverkets värdeord.

MOD – Du vågar ta beslut, även i föränderliga och komplexa situationer. Du står tryggt i ditt uppdrag och driver utveckling med initiativkraft.
EMPATI – Du är lyhörd och ser varje individ. Du skapar en öppen och trygg arbetsmiljö där alla känner sig sedda, hörda och stöttade.
TYDLIGHET – Du kommunicerar klart och konsekvent. Du säkerställer att alla i teamet förstår målen och hur ni gemensamt bidrar till helheten.

Dina kompetenser
Ledarförmåga och personliga egenskaper
Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du har en stark analytisk förmåga och förmågan att se helheten, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar engagemang och bygger goda samarbeten.

Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på gott omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Vi söker dig som har:
- akademisk utbildning (minst 120 hp) inom relevant område
- chefserfarenhet med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget
- mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:
- kunskap om Migrationsverkets verksamhet och uppdrag, gärna kopplat till återvändande
- erfarenhet av chefsuppdrag inom statlig myndighet
- erfarenhet av att driva förändringsarbete med goda resultat
- kunskap om och erfarenhet av arbete med Frontex goda kunskaper om arbetstidsavtal.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare med provanställning.
Arbetstider: Kontorsarbetstid.
Placering: Sundbyberg.
Tillträde: Snarast enligt överenskommelse.
Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här.

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 11 december 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

I Sundbybergs stad vet vi att bildning förändrar liv. Vi tror på undervisningens kraft och menar allvar med vårt uppdrag: att varje barn och elev ska få rätt förutsättningar att lyckas – oavsett bakgrund. I våra verksamheter strävar vi efter högre måluppfyllelse och stärkt likvärdighet, både inom och mellan verksamheter. I Sundbybergs förskolor och skolor utvecklar vi kvalitet tillsammans. Genom en samlad bildningsorganisation arbetar vi för att alla verksamheter ska samverka och skapa bästa möjliga förutsättningar för barns och elevers lärande och utveckling. 

Vi på Sektorn för lärande och bildning befinner oss i uppstarten av ett större förändringsarbete med målet att vässa vår organisation och skapa förutsättningar för att ännu bättre möta våra kärnverksamheters behov. Kvalitets- och utvecklingschef är en nyinrättad funktion inom sektorn. Du ingår i sektorns ledningsgrupp och arbetar tillsammans med verksamhetscheferna för att omsätta strategiska mål i konkreta planer, strukturer och arbetssätt. 

Vi söker dig som vill vara med där det viktiga händer och som har både förmåga och vilja att, tillsammans med alla våra medarbetare, göra verklig skillnad för våra barn och elever. 

Välkommen att arbeta tillsammans med oss i Sektorn för lärande och bildning mot vår vision: ”Vad vill du bli när du blir stor? Vi gör det möjligt!” 

Varför ska du arbeta med oss? 


• Du får vara med och bygga framtidens bildningsorganisation – från grunden.
• Du får ett stort mandat och möjlighet att påverka på riktigt.
• Du blir en del av en ledningsgrupp som präglas av samarbete, nytänkande och hög ambitionsnivå.
• Du arbetar i en stad med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och starkt utvecklingsfokus.

Våra medarbetare utför Sveriges viktigaste jobb varje dag. Oavsett var i staden vi arbetar förenas vi i uppdraget att vara till för Sundbybergs stads medborgare. Vi vill ge dig som medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas och må bra. Arbetsprestation och hälsa går hand i hand. 

Arbetsuppgifter  

Din huvudsakliga arbetsuppgift är att bygga upp en samordnad kvalitets- och utvecklingsorganisation. Rollen innebär att säkerställa att det systematiska kvalitetsarbetet blir en integrerad och styrande del av sektorns verksamhetsutveckling. 

Som kvalitets- och utvecklingschef leder du sektorns kvalitetsarbete, samordnar utvecklingsinsatser och stärker organisationens analysförmåga. Du driver gemensamma utvecklingsområden utifrån stadens styrmodell och nulägesanalys, och utvecklar en gemensam kvalitetsplattform baserad på Skolverkets nationella system och modell för nulägesanalys. 

Du är även ett nära strategiskt och operativt stöd till bildningsdirektören och den samlade ledningsgruppen. Vidare förväntas du bidra till att bryta stuprör, skapa helhetssyn och främja samverkan – både inom och mellan stadens sektorer samt med externa aktörer. 

Det här söker vi hos dig 

För att lyckas i rollen vill vi att du har: 


• Flerårig erfarenhet av att leda andra chefer inom offentlig bildningsverksamhet, exempelvis som skolchef eller motsvarande. 
• Erfarenhet av att ingå i förvaltningsledning. 
• Flerårig erfarenhet av verksamhetsnära arbete i en politiskt styrd organisation. 
• Minst fem års erfarenhet som skolledare och genomförd rektorsutbildning. 
• Dokumenterad erfarenhet av att genomföra nulägesanalyser (Skolverkets modell, Samverkan för bästa skola). 
• Dokumenterad erfarenhet av att leda, samordna och utveckla systematiskt kvalitetsarbete (SKA) på huvudmannanivå från förskola till gymnasiet. 
• Erfarenhet av undervisning i grundskolans senare år eller på gymnasiet. 
• Dokumenterat goda resultat av att leda och driva systematiskt förändrings- och utvecklingsarbete. 
• Mycket goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. 
• Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och vana att omsätta övergripande mål i konkreta planer som leder till genomförda åtgärder och mätbara resultat. 
• Förmåga att leda i förändring och skapa struktur i nya organisatoriska sammanhang. 
• Akademisk examen med pedagogisk inriktning, exempelvis lärarutbildning. 
• Högskolestudier inom statistik.  

Personliga egenskaper vi letar efter 

Du är en trygg ledare som skapar goda relationer till medarbetare. Med en positiv människosyn tror du på att alla kan lyckas med rätt förutsättningar. Du är lyhörd, flexibel och trivs med att samarbeta. Som person är du strukturerad och har förmåga att planera, prioritera och arbeta mot uppsatta mål. Du är analytisk och van att arbeta självständigt samt tar ansvar för att driva processer framåt. Samtidigt engagerar du kollegor och får dem med dig i utvecklingsarbete. Ditt sätt att kommunicera skapar engagemang och säkerställer att budskap och förväntningar når fram tydligt.  

Vår rekryteringsprocess 

Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker snarast eller enligt överenskommelse. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Sista ansökningsdag är 2025-12-01. Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas

Välkommen med din ansökan! 

Övrig information

Sundbybergs stad arbetar aktivt med beredskapsplanering. Det innebär att den här tjänsten kan komma att omfattas av krigsplacering om den bedöms som samhällsviktig.Uppvisande av registerutdrag krävs för tjänsten. 

Jobba hos Sundbybergs stad 

Sundbyberg – Sveriges till ytan minsta kommun – är samtidigt den näst snabbast växande, med över 50 000 invånare. Med närhet till Stockholm city, flygplatser och en stadskärna där alla allmänna kommunikationer finns, har ”Sumpan” mycket att erbjuda. 

Närheten mellan kollegor, invånare och beslut präglar vårt arbete och skapar en arbetsmiljö där du syns och gör skillnad. Vi vågar prova nytt och satsar stort på innovation och digitalisering. Här får du driva utvecklingen av smarta lösningar som inte bara förenklar vardagen för invånarna, utan också sätter Sundbyberg på kartan som en föregångskommun.

Sundbyberg växer med dig! Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Migrationsverkets Säkerhetsavdelning är en del av huvudkontoret och har det övergripande ansvaret för säkerhet och beredskap i myndigheten.

Vi består idag av ett 40-tal medarbetare i tre enheter men genomgår nu en organisationsförändring för att kunna växa ytterligare. Avdelningen leds av vår säkerhetsdirektör som även sitter med i myndighetens ledningsgrupp.

Vid Säkerhetsavdelningen arbetar specialister med informationssäkerhet, fysisk säkerhet, personalsäkerhet, krisberedskap och civilt försvar, internutredning, medarbetarskydd och övriga säkerhetsfrågor inom hela spannet från verksamhetsskydd till säkerhetsskydd.

Kansliet växer och vi tillför en chef samt ytterligare resurser som bl.a. arbetar med säkerhetsskyddsrelaterade frågor. Kansliet har arbetsuppgifter kopplade till verksamhetsplanering, handläggningsordning, beredningsgång, administration av avdelningens ärendehanteringssystem, att genomföra utredningar och andra uppdrag, ta fram beslutsunderlag till avdelningens chefer, samordna rapportering och skriva remissvar. Kansliet är också till stor del ingången för externa och interna frågor till avdelningen.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som kanslichef ansvarar du för att leda, styra och utveckla kansliet, som är en viktig länk mellan säkerhetsdirektören, avdelningens enhetschefer och övrig verksamhet inom myndigheten. Det innebär att du leder arbetet med verksamhetsplanering samt resultat- och måluppföljning av Säkerhetsavdelningen. Du upprättar handlingsplaner, bereder ärenden, arbetar med uppdrag, utredningar, yttranden och remisser samt ansvarar för och utvecklar det administrativa stödet till säkerhetsdirektören och avdelningen.

Kansliet är ett viktigt nav i Säkerhetsavdelningens verksamhet och säkerhetsdirektörens förlängda arm ut mot enheterna. Att samarbeta, koordinera, hålla ihop olika processer för att säkerställa helhetsperspektivet, paketera komplex information så att den blir lättöverskådlig för chefer och medarbetare samt att involvera samverkanspartners såväl internt som externt är viktiga nyckelord för denna tjänst.

Arbetet präglas av högt tempo, bitvis korta deadlines och en stor variation av arbetsuppgifter. Du ansvarar för att säkerställa att kansliets verksamhet bedrivs med fokus på kvalitet och effektivitet. Du har fullt ansvar för medarbetare, budget och arbetsmiljö inom kansliet och leder dina medarbetare genom att vara närvarande, stödjande och beslutsam. Du identifierar tillsammans med dina medarbetare förbättringsområden, skapar struktur och förutsättningar för delaktighet och driver en kultur av ansvarstagande och utveckling.

 

Vem är du?

Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du arbetar mot uppsatta mål och har förmåga att se helheten, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är självgående och trygg i dig själv, uppvisar ett gott omdöme samtidigt som du skapar engagemang och bygger goda samarbeten. Du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskap når fram.

Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på gott omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. 

 

Vi söker dig som har:

- Akademisk utbildning (minst 120 hp) inom relevant område eller annan utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet
- Aktuell chefserfarenhet med ansvar för budget, arbetsmiljö och personal
- Erfarenhet av arbete i stab eller kansliverksamhet
- Flerårig erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet, främst statliga myndigheter
- Svenskt medborgarskap

 

Det är meriterande om du har:

- Förståelse och kunskap om Migrationsverkets organisation och uppdrag
- Kunskap om och erfarenhet av Migrationsverkets interna processer
- Erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete och goda kunskaper om gällande lagstiftning
- Erfarenhet av chefsuppdrag inom statlig myndighet
- Erfarenhet av att leda projekt eller utvecklingsarbete

 

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare, provanställning kan bli aktuellt
Arbetstider: Förtroendearbetstid
Placering: Sundbyberg eller Norrköping
Tillträde: Enligt överenskommelse
Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/formaner-och-villkor.html.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.


Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 4 december 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Migrationsverkets Säkerhetsavdelning är en del av huvudkontoret och har det övergripande ansvaret för säkerhet och beredskap i myndigheten.

Vi består idag av ett 40-tal medarbetare i tre enheter men genomgår nu en organisationsförändring för att kunna växa ytterligare. Avdelningen leds av vår säkerhetsdirektör som även sitter med i myndighetens ledningsgrupp.

Vid Säkerhetsavdelningen arbetar specialister med informationssäkerhet, fysisk säkerhet, personalsäkerhet, krisberedskap och civilt försvar, internutredning, medarbetarskydd och övriga säkerhetsfrågor inom hela spannet från verksamhetsskydd till säkerhetsskydd.

Beredskapsenheten är till viss del en ny enhet på avdelningen och kommer bland annat att hantera arbetsuppgifter inom krisberedskap, civil beredskap, medarbetarskydd och resesäkerhet. Enheten kommer att bestå av ett tiotal medarbetare från årsskiftet.




Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som enhetschef för beredskapsenheten ansvarar du för att leda, styra och utveckla enheten, som kommer att vara en viktig länk för myndighetens framdrift i aktuella ansvarsområden för hela myndigheten. Det innebär att du leder arbetet med strategisk inriktning, utveckling och planering för myndighetens civila beredskap men också ansvarar för myndighetens beredskapsfunktioner och leder, utvecklar och följer myndighetens medarbetarskydd och resesäkerhetsarbete.

I din roll kommer det att ställas krav på att etablera goda kontakter inom såväl som utanför myndighetens organisation för att lyckas med uppdraget. Det kommer också ställas krav på ett gediget analys- och prioriteringsarbete då beredskapsområdet är stort och utvecklas i snabb takt.

Du kommer även att ha ett nära samarbete med övriga chefer på Säkerhetsavdelningen och ingå i avdelningens ledningsgrupp. Arbetet präglas av högt tempo, bitvis korta deadlines och en stor variation av arbetsuppgifter. Som enhetschef ansvarar du för att säkerställa att enhetens uppdrag bedrivs med fokus på kvalitet och effektivitet. Du har fullt ansvar för medarbetare, budget och arbetsmiljö inom enheten och leder dina medarbetare genom att vara närvarande, stödjande och beslutsam. Du identifierar tillsammans med dina medarbetare förbättringsområden, skapar struktur och förutsättningar för delaktighet och driver en kultur av ansvarstagande och utveckling.




Vem är du?

Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du har förmåga att se helheten, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar engagemang och bygger goda samarbeten. Du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskap når fram.

Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på gott omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.




Du som söker har:

Akademisk utbildning (minst 120 hp) inom relevant område eller annan utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet
Aktuell chefserfarenhet med ansvar för budget, arbetsmiljö och personal
Flerårig erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet, främst statliga myndigheter
Erfarenhet av att leda projekt eller utvecklingsarbete
Svenskt medborgarskap




Det är meriterande om du har:

Förståelse och kunskap om Migrationsverkets organisation och uppdrag
Erfarenhet av chefsuppdrag inom statlig myndighet
God kunskap om det civila beredskapssystemet




Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare, provanställning kan bli aktuellt
Arbetstider: Förtroendearbetstid
Placering: Sundbyberg eller Norrköping
Tillträde: Enligt överenskommelse
Läs om våra anställningsförmåner här.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.


Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 23 november 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.
_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Migrationsverkets Säkerhetsavdelning är en del av huvudkontoret och har det övergripande ansvaret för säkerhet och beredskap i myndigheten.

Vi består idag av ett 40-tal medarbetare i tre enheter men genomgår nu en organisationsförändring för att kunna växa ytterligare. Avdelningen leds av vår säkerhetsdirektör som även sitter med i myndighetens ledningsgrupp.

Vid Säkerhetsavdelningen arbetar specialister med informationssäkerhet, fysisk säkerhet, personalsäkerhet, krisberedskap och civilt försvar, internutredning, medarbetarskydd och övriga säkerhetsfrågor inom hela spannet från verksamhetsskydd till säkerhetsskydd.

Enheten för beredskap- och säkerhetsamordning är en ny enhet på avdelningen och kommer bland annat att hantera arbetsuppgifter som innefattar både beredskaps- och säkerhetsområdet. Du kommer att vara med i uppbyggnaden av och rekrytera till enheten som kommer att bestå av 11 medarbetare.




Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som enhetschef för enheten för beredskap- och säkerhetsamordning ansvarar du för att leda, styra och utveckla enheten, som kommer att vara en viktig länk mellan Säkerhetsavdelningen och myndighetens övriga organisation. Det innebär att du leder arbetet med att förankra, stödja och samordna beredskaps- och säkerhetsarbetet i hela myndighetens organisation.

I din roll kommer det att krävas flexibilitet då medarbetarna kommer att vara spridda över olika huvudorter för myndigheten. Det kommer även ställas krav på god samverkan med samtliga delar av myndighetens organisation.

Du kommer även att ha ett nära samarbete med övriga chefer på Säkerhetsavdelningen och ingå i avdelningens ledningsgrupp. Arbetet präglas av högt tempo, bitvis korta deadlines och en stor variation av arbetsuppgifter. Som enhetschef ansvarar du för att säkerställa att enhetens uppdrag bedrivs med fokus på kvalitet och effektivitet. Du har fullt ansvar för medarbetare, budget och arbetsmiljö inom enheten och leder dina medarbetare genom att vara närvarande, stödjande och beslutsam. Du identifierar tillsammans med dina medarbetare förbättringsområden, skapar struktur och förutsättningar för delaktighet och driver en kultur av ansvarstagande och utveckling.




Vem är du?

Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du är flexibel och har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter.

Vidare har du förmåga att se helheten, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar engagemang och bygger goda samarbeten. Du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskap når fram.

Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på gott omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.




Vi söker dig som har:

Akademisk utbildning (minst 120 hp) inom relevant område eller annan utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet
Aktuell chefserfarenhet med ett liknande ansvarsområde samt ansvar för budget, arbetsmiljö och personal
Flerårig erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet, främst statliga myndigheter
Erfarenhet av arbete med säkerhetsfrågor i en samordnar-/koordinatorroll eller liknande
Svenskt medborgarskap




Det är meriterande om du har:

Förståelse och kunskap om Migrationsverkets organisation och uppdrag
Erfarenhet av chefsuppdrag inom statlig myndighet
Drivit förändringsarbete med goda resultat




Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare, provanställning kan bli aktuellt
Arbetstider: Förtroendearbetstid
Placering: Sundbyberg
Tillträde: Enligt överenskommelse
Läs om våra anställningsförmåner här.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.


Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 23 november 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. 
_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Tvätteriarbetare med erfarenhet av kemtvätt
Plats: Sundbyberg
Omfattning: Heltid
Start: Enligt överenskommelse
Vi söker en erfaren tvätteriarbetare till vår kemtvättsverksamhet. Har du tidigare arbetat inom kemtvätt och känner dig trygg med att hantera olika typer av textilier? Då kan du vara den vi söker!
Arbetsuppgifter:
Tvättning av kläder enligt specifika materialkrav
Pressning och strykning av kläder
Hantering av skjortor med docka
Sortering och kvalitetskontroll av tvättade plagg
Underhåll och skötsel av maskiner och utrustning

Kvalifikationer:
Dokumenterad erfarenhet av arbete inom kemtvätt
God materialkännedom och tvättvana
Förmåga att arbeta självständigt och i team
Noggrann, ansvarstagande och serviceinriktad

Vi erbjuder:
En trivsam arbetsmiljö med engagerade kollegor
Möjlighet till utveckling inom företaget
Kollektivavtal och goda anställningsvillkor



Låter detta som något för dig? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev till [email protected] senast 9 november.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Dina arbetsuppgifter
Som Affärsområdesansvarig för Ångturbin och ORC får du en nyckelroll i att utveckla och stärka Sveadiesels position på den nordiska marknaden för energiomvandling. Du ansvarar för att driva försäljning, utveckla leverantörsrelationer och etablera långsiktiga kundavtal.
Uppdraget innebär att bygga upp affärsstrukturer, utveckla eftermarknadskoncept och skapa förutsättningar för tillväxt. Du kommer att kombinera strategiskt arbete med operativt ansvar i dialog med kunder och leverantörer – både i Sverige och internationellt.
Det här är en direktrekrytering till Sveadiesel AB.
 
Din profil
Krav:
Teknisk högskoleutbildning (t.ex. energi, maskin, industriell ekonomi)
Minst 3 års erfarenhet från energibranschen
Minst 5 års erfarenhet i försäljnings- eller affärsutvecklingsroll
Vana av att leda kundprojekt och affärsförhandlingar
Flytande svenska och engelska

Meriterande:
Erfarenhet av energiomvandling (ORC, turbiner, ångsystem)
Erfarenhet av internationell försäljning eller agenturverksamhet
Tyska i tal och skrift
Erfarenhet av process- eller verksamhetsutveckling

Personliga egenskaper:
Vi söker en trygg, självgående och affärsdriven person som kombinerar tekniskt intresse med god relationsförmåga. Du är strukturerad, resultatinriktad och trivs med att bygga långsiktiga samarbeten – både internt och externt.
 
Om företaget
Sveadiesel AB utgör den civila delen av Inter-Defence-koncernen och bröts under 2024 ut från Inter Defence AB för att bilda ett eget bolag med säte i Sundbyberg. Verksamheten bygger vidare på över 75 års erfarenhet inom Inter-Defence och dess långvariga partnerskap inom tekniska lösningar för industri, energi och försvar.
Företaget är ett välrenommerat teknikbolag med tre affärsområden:
Energiomvandling – med produkter och system för effektiv energiutvinning, som ångturbiner och ORC-system.
Vibratorer – främst för lastbilar och industriella applikationer.
Luftrening i arbetsmaskiner – där Sveadiesel bidrar till en bättre arbetsmiljö och minskade utsläpp.

Sveadiesel samarbetar med leverantörer i Europa och USA och har kunder över hela Norden. Här kombineras en stabil ägarstruktur med en entreprenöriell och familjär kultur, där du får stor möjlighet att påverka verksamheten framåt.
 
Om A-Talent Tech
A-Talent Tech arbetar nischat med rekrytering och konsultuthyrning av teknisk kompetens. Våra rekryteringsspecialister har god teknisk förståelse och tillsammans med experter inom executive search hittar och rekryterar vi även de mest svårfunna kompetenserna till er organisation. Vi är en del av A-Talent Group, en koncern med specialistföretag inom kompetensförsörjning.
 
Låter det intressant?
Välkommen att söka tjänsten via formuläret nedan! Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan.
Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Lena Sköld på [email protected]. Visa mindre

Svenska kraftnät är en nyckelaktör i energiomställningen. Vår IT-division växer för att möjliggöra en fördubblad elproduktion och en fossilfri framtid. Med den senaste tekniken ökar vi både infrastrukturens kapacitet och utvecklingstakten inom digitalisering och processer.

Om tjänsten
Vill du leda och utveckla en sektion som driver Svenska kraftnäts arkitektur- och datastyrning och samtidigt ta en strategisk chefsarkitektroll på myndighetsnivå? Då är detta rollen för dig.

I samband med en organisationsutveckling inom avdelningen IT Data & Digitalisering, där en ny sektionsindelning införs, söker vi nu en sektionschef för Arkitektur & Datastyrning och tillika chefsarkitekt. Rollen är nyinrättad och erbjuder en unik möjlighet att leda sektionen samt utveckla och samordna myndighetens arkitektur- och datastyrningsarbete i en tid av stor förändring.

Avdelningen Data & Digitalisering etablerar och vidareutvecklar IT-divisionens digitaliseringsförmågor inom bland annat AI, maskininlärning, automation, dataanalys samt digitala arbetsflöden.

Som sektionschef har du fullt verksamhets-, personal- och ekonomiskt ansvar för sektionens mål och leveranser. Du leder sektionens två enheter, som idag består av knappt 30 medarbetare. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp, i styrgrupper och samverkansforum samt rapporterar till avdelningschef för Data och Digitalisering.

I rollen som chefsarkitekt har du övergripande ansvar för att utveckla, förvalta, styra, följa upp och myndighetens arkitekturarbete. Du är en central rådgivare till både IT-ledningsgruppen och verksamheten i stort. Som chefsarkitekt rapporterar du också direkt till CIO.

Tjänsten innebär att:


• Leda sektionens två enheter genom dess enhetschefer.
• Sätta mål, följa upp resultat och driva sektionens verksamhetsutveckling.
• Leda och samordna arbetet med att utveckla myndighetens övergripande arkitektur, styrmodeller och arbetssätt, ramverk, målarkitektur och färdplaner.
• Stötta avdelningschefen för Data och digitalisering i strategiska frågor och bidra till att realisera avdelningens mål.
• Driva fram och förvalta styrande principer, metodik och riktlinjer för arkitektur- och informationshantering.
• Delta i styr- och ledningsgrupper, samt bidra till avdelningens strategiska riktning.
• Ansvara för expertfunktionen för data- och informationsstyrning.

Genom den pågående energiomställningen där Svenska kraftnät, och IT, har en viktig roll finns stora möjligheter till löpande utveckling. 

Om dig
Skallkrav

Vi söker dig som är en trygg och resultatinriktad ledare med förmåga att skapa struktur, riktning, engagemang och samarbete i komplexa miljöer. Du är strategisk, ser till helheten och har lätt för att bygga nya förmågor inom organisationen. Du främjar en stödjande och tillitsfull arbetsmiljö, och kombinerar strategiskt tänkande med operativt ledarskap.

Du är en stabil, kommunikativ och relationsskapande ledare och kan inspirera, delegera och bygga förtroende. Du är resultatorienterad och modig i dina beslut, och du har förmågan att driva utveckling även i en miljö där kraven på säkerhet, tillgänglighet och kvalitet är höga. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare har du en akademisk examen, exempelvis inom IT, data/informationsvetenskap eller systemutveckling, alternativt motsvarande kompetens som du fått genom arbetslivserfarenhet.

 Du har även:


• Minst tre års erfarenhet som chef med ansvar för personal, resultat och budget.
• Minst tre års erfarenhet som chefsarkitekt inom myndighet eller större komplex organisation.
• Gedigen erfarenhet av arkitekturarbete (EA, IT- och informationsarkitektur).
• Erfarenhet av strategiskt arbete inom verksamhetsutveckling och förändringsledning.
• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska.

Vi ser det som meriterande om du har:


• Chefserfarenhet inom offentlig eller statlig verksamhet.
• Erfarenhet av IT-säkerhet i komplexa miljöer med höga säkerhetskrav.
• Vidareutbildning och/eller certifieringsprogram inom arkitektur/chefsarkitekt.
• Vidareutbildning och/eller certifieringsprogram inom chef- och ledarskap.
• Erfarenhet av arbete i OT-system t.ex. inom energi- eller samhällskritisk verksamhet med höga säkerhetskrav.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid
• Resor kan förekomma, främst inom EU och Norden.
• Sista ansökningsdag är den 31 oktober 2025. Vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev. Vänligen bifoga ditt CV skrivet på svenska som tydligt beskriver den erfarenhet vi eftersöker.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning.
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester.
• Förmåner | Svenska kraftnät

Vid frågor, kontakta gärna


• Jorge Dougnac, rekryterande chef, 010 475 98 79
• Victoria Waltenberg, rekryterare, 010 350 90 45
• Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, ST, 010 475 87 31

 Du når oss också via e-post: [email protected].

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

På division System får du arbeta med elsystemets mest spännande utmaningar – från drifttimmen här och nu till planeringen 40 år framåt. Den stora komplexiteten och utvecklingsmöjligheterna gör vårt arbete både stimulerande och betydelsefullt. Här får du ett unikt helhetsperspektiv på elsystemet och samarbetar nära kollegor för att säkerställa en trygg, hållbar och effektiv elförsörjning. Om tjänsten
Som enhetschef har du en nyckelroll i att driva utvecklingen av framtidens elmarknad – i takt med energiomställningen och ett allt mer dynamiskt kraftsystem. Du leder arbetet vid enheten balansmarknadsanalys och aktörskontakt, som ansvarar för strategisk aktörskommunikation inom balansmarknaderna och analyser av de olika marknadslösningarna och balanseringen.

Enheten samordnar och utvecklar fysiska och digitala aktörsforum samt löpande extern dialog, som stödjer utvecklingen av balansmarknaderna. Enheten ansvarar också för marknadsanalyser för både interna och externa behov och har en viktig roll i framtagande av konsekvensanalyser och beslutsunderlag inför förändringar på balansmarknaderna. Verksamheten omfattar också utveckling av transparens på balansmarknaderna och för rapportering av mätetal till sektionens ledningsgrupp.

Du leder ett team om 9 medarbetare med hög kompetens och stort eget ansvar. Medarbetarna består av experter som arbetar med analyser av exempelvis stödtjänstmarknaderna, obalanser och aktörers beteenden, eller i mer samordnande roller med att utveckla och genomföra aktörsdialog. Flera medarbetare arbetar inom flera ansvarsområden. Ditt ledarskap handlar om att skapa tydlighet i prioriteringar, driva utveckling och vara ett bollplank i en komplex och kunskapsintensiv miljö. Genom att förstå omvärlden säkerställer du att vi utvecklar vår aktörsdialog genom tydliga budskap, transparens och pedagogiska beskrivningar av vad vi vill åstadkomma och varför.

Du får möjlighet att utveckla arbetssätten i en verksamhet med stor inverkan på elmarknaden.

I rollen ingår att:


• Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.
• Leda och utveckla enheten och dess medarbetare i en föränderlig verksamhet.
• Säkerställa kompetensuppbyggnad inom prioriterade områden.
• Genom omvärldsbevakning och samarbete med våra motsvarigheter i Norden, få inspiration och lärdomar från andra
• Driva effektivisering inom det löpande arbetet

Om dig
Skallkrav:

Vi söker dig som har en mycket god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt, och som trivs med att uttrycka dig tydligt och förtroendeingivande i olika sammanhang. Du har lätt för att samarbeta och är van vid att arbeta med många olika intressenter, både internt och externt. Du är trygg, strukturerad och bidrar till framdrift i arbetet genom att vara lösningsorienterad. Du trivs med att arbeta i en verksamhet som ständigt kräver anpassningsförmåga utifrån interna och externa förväntningar.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare har du:


• En Akademisk examen inom relevant område (exempelvis teknik eller nationalekonomi)
• Erfarenhet av att arbeta i ledande roll med personalansvar.
• Minst 5 års aktuell arbetslivserfarenhet från elmarknaden.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.


Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av:


• Kunskap om balansering och balansmarknaderna
• Erfarenhet av aktörsdialog och strategisk kommunikation

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Stockholm/Sundbyberg eller Göteborg
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid
• Tjänsteresor förekommer 1–2 i månaden, oftare om du är placerad på vårt lokalkontor i Göteborg
• Sista ansökningsdag, 2025-10-09, vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester 
• Förmåner | Svenska kraftnät

Vid frågor om tjänsten kontakta gärna rekryterande chef Anna Jäderström 010-475 81 24. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare AnnSophie Doverlind 010-475 80 07. Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Erica Midfjäll ST, 010 475 87 31. Du når oss också via e-post: [email protected]

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vill du vara med och leda i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad – varje dag? Nu söker vi en engagerad och närvarande enhetschef till kompetensutvecklingsenheten i Sundbyberg eller Norrköping.

Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens migrationsverksamhet. Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du leder en arbetsgrupp med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.

Din arbetsplats
Ditt uppdrag innebär att vara chef för en nybildad kompetensutvecklingsenhet där du kommer att leda ca. 20 medarbetare.

Enheten ansvarar för myndighetens kompetensutvecklingsprocess och ditt uppdrag är att tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla den. Uppdraget innebär också att utveckla och etablera Migrationsakademin som är vår samlingsplats för lärande och utveckling. För tillfället bedrivs även ett EU-projekt som enheten ansvarar för och som består av ytterligare medarbetare.

HR-avdelningen har fem enheter som var och en leds av en enhetschef och utöver dessa finns ett kansli som leds av en kanslichef. Kompetensutvecklingsenhetens medarbetare är stationerade på flera orter i landet vilket innebär ett distansledarskap men även en del resor.

Om ditt uppdrag
Som enhetschef på Migrationsverket får du möjlighet att leda en enhet i ständig utveckling, där förbättringar och långsiktigt tänkande är en självklar del av vardagen. Du blir också en viktig spelare i avdelningens ledningsgrupp.

Du har fullt ansvar för personal, budget och arbetsmiljö och leder dina medarbetare genom att vara närvarande, stödjande och beslutsam. Du identifierar tillsammans med dina medarbetare förbättringsområden, skapar struktur och förutsättningar för delaktighet och driver en kultur av ansvarstagande och utveckling.

Om ledarskapet – MOD, EMPATI och TYDLIGHET i praktiken
Vi bygger vår ledarskapsprofil utifrån Migrationsverkets värdeord.

- MOD – Du vågar ta beslut, även i föränderliga och komplexa situationer. Du står tryggt i ditt uppdrag och driver utveckling med initiativkraft.
- EMPATI – Du är lyhörd och ser varje individ. Du skapar en öppen och trygg arbetsmiljö där alla känner sig sedda, hörda och stöttade.
- TYDLIGHET – Du kommunicerar klart och konsekvent. Du säkerställer att alla i teamet förstår målen och hur ni gemensamt bidrar till helheten.

Dina kompetenser
Ledarförmåga och personliga egenskaper
Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du har en stark analytisk förmåga och förmågan att se helheten, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar engagemang och bygger goda samarbeten. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på ett gott omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Vi söker dig som har:
- akademisk examen inom relevant område
- chefserfarenhet med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget
- erfarenhet av HR-arbete i statlig verksamhet
- erfarenhet av strategiskt HR-arbete
- erfarenhet av ledningsgruppsarbete
- erfarenhet av att leda arbete inom området kompetensutveckling
- mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:
- erfarenhet av chefsuppdrag inom en HR-avdelning på en statlig myndighet
- drivit förändringsarbete med goda resultat
- kunskap om Migrationsverkets verksamhet och uppdrag.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning
Arbetstider: Kontorsarbetstid med möjlighet till avtal om förtroendearbetstid
Placering: Sundbyberg eller Norrköping
Tillträde: Snarast enligt överenskommelse
Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/om-att-jobba-hos-oss.html

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 13 oktober 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_6ac04684195a004dfdb2c7


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Ett jobb som räknas.

Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Vi söker dig som tycker att det är viktigt och roligt att leda genom andra chefer och att utveckla verksamheten tillsammans med andra.

Om jobbet
Kronofogdens Rättsavdelning består av två enheter, verksamhetsjuridiska enheten och förvaltningsjuridiska enheten. Som enhetschef för förvaltningsjuridiska enheten ansvarar du för att leda Kronofogdens rättsliga styrning, utveckling och stöd inom framförallt områdena allmän förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess, dataskydd och it-rättsliga frågor, upphandling, avtal och överenskommelser. Enheten ansvarar också för Kronofogdens arbets- och delegationsordning samt dokumentstruktur. En viktig del är det lösningsorienterade rättsliga stödet som enheten lämnar i Kronofogdens intensiva och prioriterade utvecklingsarbete. I vårt arbete ser vi möjligheter och med kundens fokus förbättrar vi ständigt vår verksamhet.

Inom enheten finns en ny sektion för informationsförvaltning. Myndighetens information är för närvarande i omställning, från analogt till digitalt och sektionen har en central och viktig roll i utvecklingen av myndighetens informationshantering.

Enheten består av 15 medarbetare varav sex medarbetare och en sektionschef tillhör sektionen för informationsförvaltning. Medarbetarna finns placerade på olika orter, främst i Sundbyberg och Göteborg.

Du har verksamhets- personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Du omsätter övergripande mål och strategier till tydliga uppdrag. Du rapporterar till rättschefen och ingår i Rättsavdelningens avdelningsledning. Som medlem i ledningsgruppen tar du ansvar för att tillsammans med dina kollegor leda och utveckla avdelningen. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder.

Du är delaktig i att stödja alla delar av myndigheten och du arbetar tillsammans med chefer på alla nivåer. Du ser verksamhetens behov, vidtar åtgärder och säkrar effekt.

Du förväntas kunna utöva ett nära ledarskap även när du och dina medarbetare arbetar på olika platser.

Din placeringsort är antingen Göteborg eller Sundbyberg.

Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I medarbetarnas arbets­upp­gifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet samt underrätta andra myndigheter om misstänkta brott.

Om dig
Som chef på Kronofogden förväntas du leva upp till våra ledarkriterier och vår https://www.kronofogden.se/jobba-hos-oss/medarbetarpolicy. 

Du utövar ett nära ledarskap som ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har förmåga att leda i förändring och utvecklar verksamheten genom ständiga förbättringar. Din analytiska förmåga innebär att du kan hantera en hög grad av komplexitet i ditt arbete och att du har förmågan att förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra. Du tänker strategiskt och agerar beslutsamt, även när vägvalen är oklara. Som enhetschef visar du stor tillit till dina medarbetares förmåga även om du ytterst är ansvarig för resultat och kvalitet. Du kommunicerar på ett sätt som skapar delaktighet och engagemang samt har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö.  Du har hög integritet. Att vara chef och ledare innebär både att du utmanar och att du själv kan utmanas kring tankesätt och arbetssätt. 

Dina kvalifikationer:
- jur.kand. eller juristexamen 
- aktuell och relevant ledarerfarenhet från statlig myndighet, domstol, advokatbyrå eller annan ledarerfarenhet som vi bedömer som likvärdig (med aktuell menar vi under de senaste tre åren)
- mycket goda kunskaper inom och arbetslivserfarenhet av digitaliseringsjuridik och andra förvaltningsjuridiska frågor
- mångårig arbetslivserfarenhet av statlig förvaltning (med mångårig menar vi minst 5 år)
- mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
- mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska

Det är önskvärt att du har:

- arbetslivserfarenhet av Kronofogdens verksamhet
- arbetslivserfarenhet av lagstiftningsarbete inom regeringskansliet
- domarutbildning

Bra att veta
Anställningen är tillsvidareanställning och inleds med en provanställning i sex månader. Du blir anställd som utredare och får ett chefsförordnande på fem år. Resor i jobbet förekommer. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren.
Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brottslighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och näringsförbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbets-uppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår https://kronofogden.se/jobba-hos-oss.

Välkommen med din ansökan senast 2025-10-15!

Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan.


Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

På division System får du arbeta med elsystemets mest spännande utmaningar – från drifttimmen här och nu till planeringen 40 år framåt. Den stora komplexiteten och utvecklingsmöjligheterna gör vårt arbete både stimulerande och betydelsefullt. Här får du ett unikt helhetsperspektiv på elsystemet och samarbetar nära kollegor för att säkerställa en trygg, hållbar och effektiv elförsörjning.

Om tjänsten
I rollen kommer du att coacha dina medarbetare inom enhetens ansvarsområde. Det innebär att leda, planera och fördela arbetet samt skapa förutsättningar för ett effektivt arbete samt etablera och upprätthålla ett framgångsrikt samarbete med andra delar av Svenska kraftnät samt med externa intressenter. Du kommer ha personal-, budget-, resultat- och arbetsmiljöansvar samt säkerställa bemanningsplanering. Du är del av ledningsgruppen för den nyskapade sektionen Nätdrift som består av fem enheter. Andra arbetsuppgifter är att:


• driva och utveckla verksamheten genom internt förbättringsarbete samt kravställning gentemot övriga delar av organisationen
• säkerställa ett framgångsrikt utvecklingsarbete samt kvalitet och leverans i sektionens åtagande, i nära samverkan med avdelningens strategiska inriktning
• representera enheten, sektionen och avdelningen Drift samt kontrollrummet i relevanta arbets- och styrgrupper
• säkerställa att sektionen kan ta sig an den kraftigt ökade utbyggnadstakten och de stora underhållsbehoven
• delta i Driftens krisledningsorganisation och bidra till dess beredskap och förmåga.

Sektionen kommer genomgå en stor digitaliseringsresa där du blir en viktig förändringsledare.

Du kommer att vara mitt i hjärtat av Sveriges energiomställning med att förverkliga de stora förändringar som krävs i och med energiomställningen. Du kommer att få breda kontaktytor både inom och utanför Svenska kraftnät samt få en djup förståelse för kraftsystemet. Genom kontinuerlig uppdatering inom området kommer du aktivt att utveckla din egen och medarbetarnas kompetens - vilket är en förutsättning för att driva arbetet framåt och möta framtidens krav.  

Du kommer att vara chef för den nyskapade enheten Nätdriftutveckling som är under uppbyggnad och befinner sig i en tillväxtresa. Fokus ligger på att forma enheten i rätt riktning och stärka dess förmågor. Med sina sex medarbetare fungerar enheten som en stöd- och utvecklingsenhet inom sektionen. Enheten arbetar mycket nära enheterna Nätdrift syd och nord som bland annat genomför personsäkra kopplingar, spänningsreglering och hanterar och övervakar larm i stamnätet. Nätdriftutveckling arbetar även tätt tillsammans med enheten Driftplanerig som bland annat ansvarar för planering och administration inför elektriska arbeten och avbrott på stamnätets anläggningar. 

Om dig
Skallkrav:

Som person är du en trygg och stabil ledare som skapar förtroende i din omgivning, även i föränderliga situationer. Du arbetar strukturerat och har förmågan att planera, prioritera och följa upp verksamheten på ett effektivt sätt. Du drivs av att nå uppsatta mål och har ett tydligt fokus på resultat och kvalitet. Samtidigt är du lyhörd och samarbetsorienterad, med en förmåga att bygga goda relationer och skapa engagemang i teamet. Du ser värdet i att arbeta tillsammans och bidrar aktivt till en positiv arbetskultur. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare har du universitet- eller högskoleexamen inom för tjänsten relevant område eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer likvärdigt. Du har även:


• minst tre års arbetslivserfarenhet som chef, teamledare, projektledare, processledare eller utvecklingsledare
• personalledande erfarenhet
• arbetslivserfarenhet inom elkraftsbranschen
• god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Vi ser det som meriterande om du har:


• erfarenhet av drift- och personsäkerhetsmiljö
• erfarenhet av avbrottsplanering eller upprättande av driftordrar inom energibranschen
• erfarenhet av projektledning inom anläggningsprojekt i energibranschen
• utbildning inom verksamhetsutveckling och/eller processledning.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Stockholm/Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid
• På sikt kan denna roll bli aktuell att ingå i driftens krisledning i beredskap (DIB). Detta är en funktion inom driftens ledningsgrupp vilken innebär beredskap var 7:e vecka och där inställelsetiden till kontoret är max 1,5 timme under beredskapsveckan
• Resor förkommer då direktrapporterande personal är stationerade på andra orter i Sverige
• Sista ansökningsdag 6 oktober 2025, vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester 
• Förmåner | Svenska kraftnät

Vid frågor om tjänsten kontakta gärna rekryterande chef Thomas Tagesson, tel. nr. 010-489 21 76, och vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Karin Segerholm, tel. nr. 010-475 99 77. Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Erica Midfjäll ST, 010 475 87 31. Du når oss också via e-post: [email protected]

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

Svenska kraftnät är en av de viktigaste aktörerna för en hållbar energiomställning. Som divisionschef för vår nätdivision erbjuds du ett av
Sveriges viktigast jobb inom energisektorn, i vilket du varje dag kommer att bidra till Sveriges elförsörjning.
Vi behöver dig för att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag att elektrifiera Sverige.

Välkommen till Svenska kraftnät

Läs mer om vår arbetsplats här: Vår arbetsplats | Svenska kraftnät (svk.se)
Om tjänsten
Då vår nuvarande divisionschef bytt tjänst och numera är vår GD, söker vi nu hans efterträdare!
Svenska kraftnät har en mycket central roll i omställningen av kraftsystemet och ett stort ansvar för en samhällskritisk infrastruktur och kraftsystemet som helhet. Vi är sedan 2019 i en tillväxtfas med kraftig uppskalning av verksamheten. Omställningen av kraftsystemet sammanfaller med tiden för omfattande reinvesteringsbehov och förstärkningar vilket gör att utvecklingstakten är hög och förväntningarna från omvärlden är mycket stora.
Division Nät har det samlade ansvaret för att på ett affärsmässigt sätt bygga och förvalta ett kostnadseffektivt, driftsäkert och miljöanpassat kraftöverföringssystem. Det innebär att divisionen har ansvaret för förvaltning och underhåll av Svenska kraftnäts anläggningar. Dessutom ansvarar Nät för genomförande av anläggningsinvesteringar och för att säkerställa de tillstånd och den framkomlighet som krävs för att kunna uppföra och bibehålla Svenska kraftnäts anläggningar.
Divisionen står inför en stor taktökning av nätets utbyggnad till följd av stora förändringar i kraftsystemet. Dessutom är nätet föråldrat och det finns därför ett stort reinvesteringsbehov.

Divisionen har ca 600 medarbetare, och består av sex avdelningar, 11 sektioner och 54 enheter.

Om dig
Skallkrav:

Personliga egenskaper.
För att lyckas som divisionschef måste du ha en strategisk förmåga och ett brett perspektiv på de frågor du ställs inför.
Du är en god ledare som skapar tillit och leder genom att föregå med gott exempel. Du har ett tydligt leverans- och effektivitetsperspektiv och vana att samordna grupper, jobba tvärfunktionellt över hela organisationen och vara en bra referenspunkt för andra. Du säkerställer att kollegor och medarbetare har den information som krävs för att vi så effektivt som möjligt ska kunna nå våra gemensamma mål. Sist med inte minst skapar du engagemang och delaktighet genom ditt sätt att verka.
Eftersom vår verksamhet är säkerhetsklassad kräver detta arbete att du har en mycket hög integritet och alltid agerar på ett omdömesgillt sätt.
Svenska kraftnät befinner sig i stark tillväxt och elmarknaden utvecklas kraftigt så du måste ha lätt för att anpassa dig till ändrade förutsättningar men också ha förmågan att skapa trygghet i förändringen. 
För att trivas som divisionschef hos oss, ser du möjligheterna i förändringar.

Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper, inte minst din ledarskapsförmåga i denna rekrytering.

Utbildning.
Du har akademisk utbildning, gärna civilingenjör, eller motsvarande förvärvad på annat sätt.

Du har även:


• Mångårig erfarenhet som chef och erfarenhet av att leda genom andra chefer.
• Erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbete och att strategiskt utveckla en större organisation.
• God kunskap om energisektorn och/eller infrastruktur/anläggningsverksamhet.
• Dokumenterat gott ledarskap och resultat.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, på svenska och engelska.

Meriterande:


• Erfarenhet av arbete i myndighet.
• Erfarenhet av arbete i organisation i kraftig tillväxt.
• Mångårig erfarenhet av att leda verksamheter som genomför stora anläggningsprojekt.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete om tjänsten så tillåter.
• Resor förekommer i denna tjänst.
• Sista ansökningsdag: 1:a oktober 2025.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning utan provanställning.
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester för slutkandidater, eventuellt kan även färdighetstest komma att tillämpas.
• Förmåner | Svenska kraftnät

Kontakta gärna nedanstående personer för mer information;

Generaldirektör Per Eckemark.
Rekryterare Lennart Jansson, tel. 010-350 91 49
Fackliga representanter är:
Erica Midfjäll, ST, tel. 010-475 87 31
Annika Ingeborn, SACO, tel. 010-475 87 72
Du når oss också via e-post: [email protected].

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

Tandoor Kökschef sökes till autentisk indisk restaurang
Älskar du doften av nybakat naan, glöden från en tandoor och att leda ett kök med passion och precision? Då kan du vara den vi söker!
Vi är en växande indisk restaurang med fokus på autentiska smaker, hög kvalitet och en gästupplevelse i världsklass. Nu söker vi en erfaren och engagerad Tandoor Kökschef som vill ta vårt kök till nästa nivå.
Din roll
Som Tandoor Kökschef ansvarar du för:
Att leda, utveckla och inspirera köksteamet.


Tillagning av klassiska rätter i tandoor, inklusive naan, kebab och olika grillrätter.


Att säkerställa högsta kvalitet och smak i alla maträtter.


Menyutveckling med fokus på traditionella indiska smaker och moderna influenser.


Att hålla köket organiserat, rent och följa alla hygien- och säkerhetsrutiner.


Råvarubeställningar, planering och effektiv hantering av kökets resurser.



Vem är du?
Du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta med tandoor.


Du är en naturlig ledare som kan skapa teamkänsla och arbetsglädje.


Du är kreativ, lösningsorienterad och brinner för indisk matlagning.


Du har goda kunskaper i livsmedelshygien och köksekonomi.


Du kan arbeta i högt tempo utan att tumma på kvaliteten.



Vi erbjuder
En spännande roll i en restaurang med starka ambitioner.


Möjlighet att påverka och utveckla menyn.


Konkurrenskraftig lön och villkor.


Ett engagerat team och en arbetsplats med mycket hjärta.



Plats: [Stad/område]


Omfattning: Heltid


Lön: Enligt överenskommelse


Är du redo att bli vår nya Tandoor Kökschef och sätta din prägel på en restaurang med passion för indisk mat?
Skicka din ansökan med CV och kort presentation till [email protected].
Vi ser fram emot att höra från dig – och kanske snart få smaka på dina rätter från tandoorugnen! Visa mindre

Vill du ha ett ledaruppdrag som gör skillnad på riktigt? Tillsammans med engagerade medarbetare, chefer och Skatteverkets ledningsgrupp kommer du i rollen som ekonomidirektör leda en bred verksamhet med fokus på ekonomi, digitalisering, strategisk planering, utveckling och analys.

Vi söker nu en ledare som ser helheten, vågar tänka nytt och driver utveckling med samhällsnytta i fokus. Som ledare är du kommunikativ och resultatinriktad med erfarenhet av att leda andra chefer.

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Var med och gör samhället möjligt! 

Om jobbet
Som chef för Ekonomi-, styrnings- och analysavdelningen ansvarar du för att tillsammans med din ledningsgrupp leda, planera, följa upp och utveckla en verksamhet med stor betydelse för Skatteverkets ledning, styrning, analys och utvecklingsverksamhet.

Din uppgift som avdelningschef är att skapa så goda förutsättningar som möjligt för medarbetarna inom avdelningen att utföra sitt arbete. Genom tydlig kommunikation och coachande förhållningssätt driver och utvecklar du, tillsammans med dina enhetschefer, avdelningens arbete framåt. Ditt uppdrag är att leda och utveckla avdelningens verksamhet på ett sätt som stärker Skatteverkets ekonomi-, verksamhets- och utvecklingsstyrning samt analyskapacitet. Det innebär bland annat att utveckla gemensamma processer och arbetssätt som skapar förutsättningar för en sammanhållen, tydlig och effektiv styrning och
uppföljning av myndigheten.

Du driver och utvecklar myndighetens portföljstyrning med prioriterade digitala investeringar och skapar förutsättningar för verksamhetsutveckling genom myndighetsgemensam arkitektur, processer och metodstöd. Med en av myndighetssveriges mest framstående analysverksamheter ligger fokus på att utveckla analysförmågan samt stötta verksamheten med relevanta kunskapsunderlag. Du företräder Skatteverket internt och externt samt arbetar ständigt för ett fortsatt högt förtroende för myndigheten. Du ger även stöd till verksledningen och har regelbundna kontakter med Regeringskansliet.

Du ansvarar för:

- ekonomi-, verksamhets- och utvecklingsstyrning samt analysverksamheten
- portföljstyrning av digitala investeringar
- myndighetsgemensam arkitektur, processer och metodstöd

Du leder fyra enheter med totalt cirka 160 medarbetare på 24 orter, och är direkt underställd generaldirektören. Din placeringsort är Sundbyberg. Du ingår i Skatteverkets ledningsgrupp och är med och formar hela myndighetens framtid.

Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap.

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy

I det här jobbet ska du:

- vara kommunikativ och samverkansorienterad med förmåga att skapa förtroende genom att bygga och vidmakthålla goda interna och externa relationer
- ha ett utvecklat strategiskt helhetstänkande med förmåga att analysera komplexa frågeställningar och dra slutsatser
- ha förmåga att driva arbetet mot uppställda mål
- vara stabil och trygg som person samt i din arbetsgivarroll
- visa tillit till medarbetarnas förmågor och främja ett aktivt medarbetarskap
- ha förmåga att leda och fatta tydliga beslut
- visa mod i ledarskapet genom att vara öppen för nytänkande
- leda utveckling och lärande genom att skapa förutsättningar och engagemang.

Du ska även ha:

- relevant akademisk utbildning eller relevant och aktuell arbetslivserfarenhet
- erfarenhet av ekonomiprocesser såsom redovisning, ekonomistyrning, budgetering, finansiering, och rapportering. 
- flera års aktuell erfarenhet av ledarskap och styrningsfrågor med dokumenterat goda resultat inom ekonomistyrning, strategisk planering och uppföljning, förändringsledning och digital utveckling
- flera års aktuell erfarenhet av att leda andra chefer.

Det är önskvärt att du har erfarenhet av den offentliga besluts- och budgetprocessen. Det är även önskvärt att du har kunskap om den politiska beslutsprocessen samt grundläggande kunskap om de lagar som reglerar verksamheten inom området.  

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. 

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

Vill du vara med och leda Skatteverkets kompetensförsörjning? Du kommer proaktivt bidra till myndighetens förmåga att möta sitt uppdrag och att snabbt kunna ställa om i en föränderlig värld.

Hos oss får du möjlighet att utveckla verksamheten och leda medarbetare genom kraften av ett prestigelöst och tillitsfullt ledarskap. Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet
Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas.

Kompetensförsörjningsenheten har en central roll i att försörja myndigheten med rätt förmågor för att möta framtidens behov. Enhetens uppdrag inkluderar rekrytering/bemanning, arbetsgivarprofilering samt systematik och stöd för kompetensförsörjning på strategisk, taktisk och operativ nivå. Genom vårt uppdrag ska vi stödja Skatteverkets och Kronofogdemyndighetens chefer genom en process som är effektiv, objektiv, kvalitativ och som stärker myndigheternas förutsättningar att efterleva den statliga värdegrunden.

Du är chef för en av tre sektioner inom kompetensförsörjningsenheten på hr-avdelningen. Sektionen består av ca 20 medarbetare som arbetar i team. I ditt uppdrag ingår arbetsmiljö/personal- och verksamhetsansvar, du ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. Du arbetar nära de två andra sektionscheferna på enheten och tillsammans tar ni ett helhetsansvar för verksamheten och bidrar till samarbetet inom hr-avdelningen. Hr-avdelningen arbetar i tvärfunktionella team och strävar efter att ta bort gränser mellan enheter och  uppdrag, i syfte att nyttja vår samlade kompetens på bästa sätt. Du gillar att tänka nytt och tar ansvar för hela hr-avdelningens uppdrag, helheten är viktigare än delarna. Du har ett stort intresse av kompetensförsörjning och följer omvärlden och teknisk/digital utveckling inom området.

Vi har en virtuell organisation så enhetens medarbetare finns placerade i Malmö, Göteborg och Sundbyberg. Det förekommer en del resor i jobbet. Din placeringsort är Sundbyberg, Göteborg eller Malmö.

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

- ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
- ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
- ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
- kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information
- ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

- relevant högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120p) inom exempelvis hr-området
- aktuell chefserfarenhet med personalansvar inom hr-området.

Det är önskvärt att du har erfarenhet av att driva utveckling i en större organisation och har erfarenhet av förändringsledning. Det är också önskvärt att du har aktuell erfarenhet av kompetensförsörjning och bemanningsfrågor och/eller aktuell erfarenhet av arbetsgivarprofilering. Om du även har chefs- och ledarutbildning ser vi det som en stor fördel.

 

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

 

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

Company Overview
We are a dynamic consulting firm based in Sweden, specializing in providing financial, management, BI solutions, and related services. As we expand our portfolio to include international clients in the NGO and government sectors, particularly those operating in or with ties to the Middle East, we are seeking highly specialized talent to support complex, cross-border projects. Our team delivers strategic financial expertise to drive operational efficiency, compliance, and growth in challenging environments, including humanitarian and crisis-affected regions. We value collaborative professionals who can navigate diverse stakeholder landscapes, cultural nuances, and contribute to impactful initiatives in volatile markets.
Position: Finance partner – (NGO & Government Sector - Middle East Focus)
Location: Stockholm, Sweden (with potential for hybrid arrangements for international projects, including Middle East engagements)
Employment Type: Full-time, Permanent
Start Date: As soon as possible
Job Description
We are looking for an experienced finance experts to join our team and lead financial operations for our growing NGO and government client base, with a strong emphasis on projects in the Middle East. This role involves providing end-to-end consulting, accounting and financial management services tailored to government partnerships, and regional challenges, ensuring compliance with international and local standards, and supporting strategic decision-making in crisis-prone contexts. The ideal candidate will have deep expertise in NGO finance within the Middle East market, including correct contact network, budgeting, reporting, and team coaching in resource-constrained or conflict-affected settings. You will collaborate with international partners, manage financial workflows across cultural and linguistic barriers, and contribute to project success in dynamic, high-stakes environments.
Key Responsibilities
Deliver comprehensive accounting services, including monthly and yearly closings, financial reporting, and fund allocation in line with organizational policies, donor requirements, and Middle Eastern regulatory frameworks.
Coordinate with stakeholders, partners, and teams in the Middle East to ensure transparent and reliable financial information, representing the finance function in external engagements with Arabic-speaking entities.
Provide coaching and training to junior team members or client staff to enhance accounting skills, particularly in humanitarian and crisis-response contexts.
Handle budgeting, cost allocation, and compliance with humanitarian standards (e.g., Core Humanitarian Standard on Quality and Accountability), adapted to Middle Eastern NGO operations.
Support project management using tools like MS Project, Excel (advanced level), and accounting systems for NGO-specific needs in Arabic-language environments.
Ensure timely submission of financial reports and documents, even under challenging circumstances such as global disruptions, regional conflicts, or economic instability in the Middle East.
Facilitate coordination between banks, legal services, and other entities for billing and financial administration in international settings, including Arabic documentation and communication.

Requirements
Bachelor's degree in Banking, Insurance, Accounting, Finance, or a related field (e.g., from a Middle Eastern institution such as Damascus University or equivalent).
At least 8+ years of progressive experience in accounting and finance roles, with a strong emphasis on NGO or charitable organizations in the Middle East.
Demonstrated expertise in NGO accounting within the Middle East market, including cost allocation, budgeting, and compliance with standards like CHS, AAM, and DoD, with hands-on experience in transparent fund allocation for humanitarian aid in volatile environments.
Proven track record in insurance or banking-related finance in the Middle East is a plus.
Experience in challenging operational environments specific to the Middle East.
Fluency in Arabic (native or professional level required for effective communication with Middle Eastern stakeholders, partners, and documentation; this is a must-have due to the need for handling Arabic-language financial records, negotiations, and compliance in the region).
Proficiency in Microsoft Office suite (advanced Excel required), accounting systems, MS Project, and ICDL-certified skills.
Strong communication skills, including English proficiency (intermediate to advanced level), emotional intelligence, and basics in consecutive communication, with the ability to bridge cultural gaps in Arab/Middle Eastern business contexts.
Relevant certifications or training in areas such as Project Management Professional (PMP), NGO Accounting, Intermediate Accounting.
Cultural competence and practical experience in Middle Eastern markets, including navigating financial regulations, donor funding in conflict zones, and stakeholder management in Arabic-speaking environments.

What We Offer
Competitive salary and benefits package aligned with Swedish market standards.
Opportunities for professional growth in an international consulting environment.
Support for work-life balance, including flexible working arrangements.
Assistance with relocation and work permit processes for international candidates with rare, specialized skills.

How to Apply
Please submit your CV and a cover letter outlining your relevant experience to [email protected]
Applications will be reviewed on a rolling basis. We encourage applications from diverse backgrounds and are committed to equal opportunities.
Application Deadline: Open until filled Visa mindre

Hos oss på division Nät är du med och bygger ut samt underhåller stamnätet – en avgörande del av Sveriges elektrifiering. För att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag behöver vi varje år bygga 30 mil ledningar och driftsätta 20 stationer. Tillsammans skapar vi en stabil och hållbar energiinfrastruktur för framtidenOm tjänsten

Som enhetschef kommer du ha fullt verksamhetsansvar, vilket inkluderar ansvar för personal, budget och resultat. Du håller regelbundna utvecklings- och lönesamtal och följer upp arbetet inom enheten och avrapporterar till sektionschef. Du är resursägare och hanterar äskningar för din enhet. Rollen innebär också att du är medlem i olika styrgrupper, projektgrupper och referensgrupper. Tillsammans med din enhet sätter du mål och strategier för din verksamhet.

Arbetsuppgifter som ingår:


• personal- och budgetansvar, inklusive arbetsmiljöansvar och riskbedömning.
• att vidareutveckla strukturer, rutiner, arbetssätt och processer inom enhetens ansvarsområde.
• att skapa långsiktiga relationer i syfte att driva och utveckla underhållet inför framtidens utmaningar.

Rollen innebär en nära samverkan med andra enheter, sektioner och avdelningar inom hela Svenska kraftnät och du erbjuds stor möjlighet att utvecklas inom din roll och utbyta erfarenheter med andra ambitiösa kollegor.

Du kommer kunna utvecklas både som ledare och chef i en dynamisk och föränderlig organisation. Du kliver in på en enhet med hög kompetens med en del utvecklingsområden där du kommer kunna öka din kompetens inom såväl förändringsledning som strategiskt och operativt underhåll.

Det är många stora frågor som påverkar verksamheten, klimatförändringar, resurser, samt oroligheter i omvärlden. För att klara dessa utmaningar behöver enheten driva verksamhetsutveckling med fokus på digitalisering och effektivisering.

Tjänsten är placerad på division Nät, avdelning Anläggningar, sektion Underhåll. Sektionen består av fyra enheter där alla enhetschefer ingår i sektionens ledningsgrupp. Du är direktrapporterande till sektionschefen. Enheten kommer på sikt att bestå av 10-12 medarbetare. Medarbetarna sitter idag utspridda över hela landet.

Om dig

För att trivas i rollen som enhetschef behöver du vara en trygg och stabil ledare som tycker om att motivera dina medarbetare och skapa rätt förutsättningar för nå gemensamma mål. Du är mån om att dina medarbetare mår bra och trivs i sina roller och är van vid att leda och coacha i en verksamhet under förändring.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Som enhetschef ska du ha en eftergymnasial examen eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som myndigheten bedömer likvärdig.

Skallkrav


• Minst 2 års erfarenhet av arbete som chef inom teknik med personalansvar.
• Minst 8 års arbete inom transmissionsnät.
• Erfarenhet att driva och genomföra förändringsarbete med dokumenterade resultat.
• B-körkort.
• Flytande i svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande krav


• Kunskap om kabel och HVDC anläggningar.
• Kunskaper om ledningssystem för tillgångar, t.ex. ISO 55000.
• Erfarenhet av budgetansvar och resursplanering.
• Erfarenhet att leda tekniska team eller projekt.
• Erfarenhet av att leda på distans.

Bra att veta 


• Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50%.
• Resor inrikes förekommer några dagar i månaden i denna tjänst.
• Sista ansökningsdag är 2025-09-05. Vi har urvalsfrågor vid ansökan och tar därmed ej emot personligt brev i samband med din ansökan.
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester.
• Förmåner | Svenska kraftnät

För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Pethra Gustavsson 010-475 84 56 eller ansvarig rekryterare Anna Charles 010- 489 23 28. Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Erica Midfjäll, ST, tel. nr. 010-475 87 31. Du når oss också via e-post: [email protected]

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

Svenska kraftnät är en nyckelaktör i energiomställningen. Vår IT-division växer för att möjliggöra en fördubblad elproduktion och en fossilfri framtid. Med den senaste tekniken ökar vi både infrastrukturens kapacitet och utvecklingstakten inom digitalisering och processer.

Om tjänsten
Nu söker vi en erfaren avdelningschef till IT Strategi och styrning som är bra på struktur och att driva förändringar. Avdelningen tillhör division IT som är i en stark tillväxt och behöver en ledare som har ansvar över strategiarbete, planering och uppföljning. Det innebär att du har det övergripande ansvaret för att driva division ITs verksamhetsutvecklingsarbete tillsammans med dina medarbetare och övriga avdelningar. Du kommer att ha personal- och budgetansvar för cirka 25 medarbetare och ingår i divisionens ledningsgrupp.

Tjänsten kommer att innefatta


• Ansvar för Divisionens strategi och verksamhetsutvecklingsarbete (process, genomförande och uppföljning).
• Strategisk kompentens- och resursförsörjning.
• Ansvar för divisionens delportfölj (IT PMO).
• Ansvar för divisionens struktur och styrformer, inklusive IT förvaltningsmodellen.
• Att representera IT-divisionen i olika styrgrupper för att utveckla IT-leverans och effektiva IT-lösningar.
• Att vara informationsägare för avdelningen.

Avdelningen Strategi och styrning har det övergripande ansvaret för divisionens planering, uppföljning och rapportering. Det innebär ansvar för struktur och styrformer (inklusive IT förvaltningsmodell). Avdelningen ansvarar även för divisionens verksamhetsportfölj IT PMO och för divisionens strategiska resurshantering (resursplanering, kompetensutveckling, konsultinköp samt rekrytering). Slutligen ansvarar avdelningen för divisionens operativa modell.

Under kommande år är det stort fokus på att utveckla Svenska kraftnäts IT leveransmodell som idag består av PPS och PM3 och att utveckla divisionens strategi- och uppföljningsarbete. Vidare behöver divisionen öka effektivitet och leveranshastighet. Svenska kraftnät är inne i en förändringsperiod där vi skapar förutsättningar för energiomställning och ingår i nordiska samt europeiska projekt och samarbeten. Detta kräver att det finns en stor kompetens och erfarenhet av organisations- och verksamhetsutveckling. 

Om dig
Skallkrav

För att lyckas som avdelningschef behöver du ha en god strategisk förmåga och vara utvecklingsorienterad för att nå uppsatta mål. Du är bra på att hitta lösningar i en organisation som är i stark tillväxt och se bortom den egna rollen för att agera för hela verksamhetens bästa. I rollen är det viktigt att du är samarbetsorienterad då du kommer ha många kontaktytor inom och utanför avdelningen. Som ledare är du trygg i dig och själv och har lätt för att skapa tillit. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare har du en akademisk examen eller annan eftergymnasial utbildning. Du har även:


• Minst tre års erfarenhet av personal- och budgetansvar samt varit chef över chefer.
• Varit med som chef en IT-ledningsgrupp.
• Dokumenterad erfarenhet av att driva större förändring / verksamhetsutveckling med påvisat positivt resultat.
• Erfarenhet av IT projekt samt portföljstyrning (PMO).
• Erfarenhet av de marknadsledande IT-styrformerna
• Varit anställd eller konsult i linjeuppdrag de senaste 15 åren som chef inom en offentlig verksamhet.
• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har


• Erfarenhet av internationellt arbete.
• Arbetat inom eller har erfarenheter av energibranschen.
• Arbetat inom privat sektor.
• Certifiering inom IT-styrformer (exempelvis PM3, PPS, SAFe, ITIL).
• Utvecklat eller vidareutvecklat en tjänstekatalog inom IT.
• Utvecklat eller vidareutvecklat operativ modell.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
• Resor förekommer i denna tjänst. 
• Sista ansökningsdag är den 8 augusti 2025. Vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev, därför behöver du bara bifoga ditt CV.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning.
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester.

Förmåner | Svenska kraftnät

Vid frågor, kontakta gärna


• Lars Jansson, rekryterande chef, 072 502 02 26
• Victoria Waltenberg, rekryterare, 010 350 90 45
• Annika Ingeborn, SACO, 010 475 84 77
• Erica Midfjäll, ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: [email protected]. Observera att svar från oss kan dröja med anledning av semestertider.

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

Svenska kraftnät är en nyckelaktör i energiomställningen. Vår IT-division växer för att möjliggöra en fördubblad elproduktion och en fossilfri framtid. Med den senaste tekniken ökar vi både infrastrukturens kapacitet och utvecklingstakten inom digitalisering och processer.

Om tjänsten
Nu söker vi en erfaren avdelningschef till IT Strategi och styrning som är bra på struktur och att driva förändringar. Avdelningen tillhör division IT som är i en stark tillväxt och behöver en ledare som har ansvar över strategiarbete, planering och uppföljning. Det innebär att du har det övergripande ansvaret för att driva division ITs verksamhetsutvecklingsarbete tillsammans med dina medarbetare och övriga avdelningar. Du kommer att ha personal- och budgetansvar för cirka 25 medarbetare och ingår i divisionens ledningsgrupp.

Tjänsten kommer att innefatta


• Ansvar för Divisionens strategi och verksamhetsutvecklingsarbete (process, genomförande och uppföljning).
• Strategisk kompentens- och resursförsörjning.
• Ansvar för divisionens delportfölj (IT PMO).
• Ansvar för divisionens struktur och styrformer, inklusive IT förvaltningsmodellen.
• Att representera IT-divisionen i olika styrgrupper för att utveckla IT-leverans och effektiva IT-lösningar.
• Att vara informationsägare för avdelningen.

Avdelningen Strategi och styrning har det övergripande ansvaret för divisionens planering, uppföljning och rapportering. Det innebär ansvar för struktur och styrformer (inklusive IT förvaltningsmodell). Avdelningen ansvarar även för divisionens verksamhetsportfölj IT PMO och för divisionens strategiska resurshantering (resursplanering, kompetensutveckling, konsultinköp samt rekrytering). Slutligen ansvarar avdelningen för divisionens operativa modell.

Under kommande år är det stort fokus på att utveckla Svenska kraftnäts IT leveransmodell som idag består av PPS och PM3 och att utveckla divisionens strategi- och uppföljningsarbete. Vidare behöver divisionen öka effektivitet och leveranshastighet. Svenska kraftnät är inne i en förändringsperiod där vi skapar förutsättningar för energiomställning och ingår i nordiska samt europeiska projekt och samarbeten. Detta kräver att det finns en stor kompetens och erfarenhet av organisations- och verksamhetsutveckling. 

Om dig
Skallkrav

För att lyckas som avdelningschef behöver du ha en god strategisk förmåga och vara utvecklingsorienterad för att nå uppsatta mål. Du är bra på att hitta lösningar i en organisation som är i stark tillväxt och se bortom den egna rollen för att agera för hela verksamhetens bästa. I rollen är det viktigt att du är samarbetsorienterad då du kommer ha många kontaktytor inom och utanför avdelningen. Som ledare är du trygg i dig och själv och har lätt för att skapa tillit. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare har du en akademisk examen eller annan eftergymnasial utbildning. Du har även:


• Minst tre års erfarenhet av personal- och budgetansvar samt varit chef över chefer.
• Varit med som chef en IT-ledningsgrupp.
• Dokumenterad erfarenhet av att driva större förändring / verksamhetsutveckling med påvisat positivt resultat.
• Erfarenhet av IT projekt samt portföljstyrning (PMO).
• Erfarenhet av de marknadsledande IT-styrformerna
• Varit anställd eller konsult i linjeuppdrag de senaste 15 åren som chef inom en offentlig verksamhet.
• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har


• Erfarenhet av internationellt arbete.
• Arbetat inom eller har erfarenheter av energibranschen.
• Arbetat inom privat sektor.
• Certifiering inom IT-styrformer (exempelvis PM3, PPS, SAFe, ITIL).
• Utvecklat eller vidareutvecklat en tjänstekatalog inom IT.
• Utvecklat eller vidareutvecklat operativ modell.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
• Resor förekommer i denna tjänst. 
• Sista ansökningsdag är den 8 augusti 2025. Vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev, därför behöver du bara bifoga ditt CV.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning.
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester.

Förmåner | Svenska kraftnät

Vid frågor, kontakta gärna


• Lars Jansson, rekryterande chef, 072 502 02 26
• Victoria Waltenberg, rekryterare, 010 350 90 45
• Annika Ingeborn, SACO, 010 475 84 77
• Erica Midfjäll, ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: [email protected]. Observera att svar från oss kan dröja med anledning av semestertider.

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

I Sundbybergs stad vet vi att utbildning förändrar liv. Vi tror på undervisningens kraft och vi menar allvar med vårt uppdrag: att varje barn och elev ska få rätt förutsättningar att lyckas – oavsett bakgrund.  I våra verksamheter strävar vi ytterst efter höjd måluppfyllelse och stärkt likvärdighet inom och mellan våra verksamheter. I Sundbybergs förskolor och skolor utvecklar vi kvalitet tillsammans. Genom en samlad bildningsorganisation arbetar vi för att alla verksamheter ska samverka och ge bästa möjliga förutsättningar för barn och elevers lärande och utveckling. 

Vi på sektor lärande och bildning är i uppstarten av ett större förändringsarbete där målet är att vässa vår organisation och skapa förutsättningar för att mer framgångsrikt möta våra kärnverksamheters behov. 

Som stabschef har du en nyckelposition. Du leder stabens arbete, med ansvar för samordning och utveckling av det verksamhetsnära stödet – från administration och myndighetsutövning till analys, planering och utveckling. Du ingår i sektorns ledningsgrupp och arbetar tillsammans med verksamhetscheferna för att omsätta strategiska mål till konkreta planer, strukturer och arbetssätt. En viktig del av uppdraget är att samordna politiska processer och säkerställa att stödfunktionerna stödjer både verksamhetens behov och de politiska uppdragen.   

Vi söker dig som vill vara med där det viktiga händer och som har en stark förmåga och vilja att tillsammans med alla medarbetare göra skillnad för våra barn och elever.   

Välkommen att arbeta tillsammans med oss i Sektorn för lärande och bildning, mot vår vision: ”Vad vill du bli när du blir stor? Vi gör det möjligt!” 

Varför ska du arbeta med oss? 


• Du får vara med och bygga framtidens bildningsorganisation
• Du får ett stort mandat och möjlighet att påverka på riktigt
• Du blir en del av en ledningsgrupp som kännetecknas av samarbete, nytänkande och hög ambitionsnivå
• Du arbetar i en stad med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och ett starkt utvecklingsfokus
• Våra medarbetare utför Sveriges viktigaste jobb varje dag. Oavsett var i staden vi jobbar har vi det gemensamt att vi är till för Sundbybergs stads medborgare. Vi vill ge dig som medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Arbetsprestation och hälsa går hand i hand. 

Arbetsuppgifter 

Som stabschef har du ett övergripande ansvar för att leda, samordna och utveckla det verksamhetsnära stödet inom sektorn. Du leder medarbetare inom områden som administration, myndighetsutövning och utveckling, och säkerställer att stödfunktionerna arbetar samlat, effektivt och i linje med sektorns mål och uppdrag. Du ansvarar också för att utredning och styrning följer stadens styrmodell och vision. Tillsammans med dina medarbetare skapar du förutsättningar för bland annat väl underbyggda politiska beslut, samt utvecklar och förbättrar förutsättningarna för sektorns alla verksamheter.  

Du är ett nära strategiskt och operativt stöd till bildningsdirektör och ledningsgrupp. Vidare behöver du bidra till att bryta stuprör, skapa helhetssyn och främja samverkan – inom och mellan stadens sektorer och med externa aktörer.      

Det här söker vi hos dig 

För att lyckas i rollen som stabschef tror vi att du har:  


• Relevant akademisk examen  
• Flerårig erfarenhet av att leda andra chefer inom offentlig bildningsverksamhet med representation i förvaltningsledning 
• Erfarenhet av ett verksamhetsnära arbete i en politiskt styrd organisation 
• Erfarenhet av strategiskt ledningsarbete och vana att omsätta övergripande mål till konkreta planer som leder till konkreta åtgärder som genomförs och leder till resultat
• Erfarenhet av att samordna och utveckla stödfunktioner
• Förmåga att leda i förändring och skapa struktur i nya organisatoriska sammanhang
• God digital kompetens 

Det är meriterande om du också har: 


• Erfarenhet från att leda chefer inom förskola eller skola såsom skolchef eller motsvarande
• Erfarenhet av att leda chefer i det systematiska kvalitetsarbetet
• Erfarenhet av strategisk och operativ lokalförsörjning 

Personliga egenskaper vi letar efter 

Du är en trygg ledare som skapar goda relationer till medarbetare. Med en positiv människosyn tror du på att alla kan lyckas med rätt förutsättningar. Du är lyhörd, flexibel och tycker om att samarbeta. Som person är du strukturerad och har förmågan att planera, prioritera och arbeta mot uppsatta mål. Du är analytisk och är van att arbeta självständigt och tar ansvar för att driva processer framåt, samtidigt som du engagerar och får med kollegor i utvecklingsarbete. Ditt sätt att kommunicera skapar engagemang och säkerställer att budskap och förväntningar når fram tydligt. 

Vår rekryteringsprocess 

Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Sista ansökningsdag är 14 juli 2025. Tillträde snarast eller efter överenskommelse. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.  

Jobba hos Sundbybergs stad 

Sundbyberg – Sveriges minsta kommun till ytan – är samtidigt den näst snabbast växande med över 50 000 invånare. Med närhet till Stockholm city, flygplatser och en stadskärna där alla allmänna kommunikationer finns, har ”Sumpan” mycket att erbjuda. 

Vi växer så det knakar. Behovet av vår service ökar och vi behöver anställa många nya medarbetare och chefer. Du som jobbar här befinner dig mitt i händelsernas centrum. 

Övrig information
En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet. Tjänsten kan komma att krigsplaceras inom ramen för Sundbybergs stads roll i totalförsvaret.

Välkommen med din ansökan!

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Du kan väcka intresse. Och stilla nyfikenhet. Precis som vi.

På sektorn för kultur och fritid arbetar 130 engagerade medarbetare fördelade på fyra enheter: bibliotek, fritid, idrott och kultur. Vill du vara med och skapa en generationsöverskridande, inspirerande och inkluderande miljö med fokus på barn och unga?

Här hos oss på Kultur och fritid får du vara med att forma en ny mötesplats där barn och ungas kreativitet blomstrar! 

Verksamheten invigs augusti 2026, kommer att ligga i Ursvik och bli en kreativ och generationsöverskridande mötesplats med fokus på barn och unga. 

Mötesplatsen ska vara en levande nod där:


• skapande, lärande och arrangemang samverkar
• aktiviteter för barn och unga varieras under hela dagen
• olika generationer möts
• huset har ett tydligt tema – temat blir Ordet, vilket genomsyrar inredning, program och pedagogik

I huset ska bibliotek, fritidsgård, kulturskola och föreningsliv samverka – för att skapa en öppen, inkluderande och levande mötesplats där tre verksamheter ska bli en. Vi söker dig som har modet och energin att starta och leda denna inovativa verksamhet. 

Läs mer om vår verksamhetidé här: klicka på denna länk.

Som chef kommer du ha både chefsansvar, samverkansuppdrag och, inte minst, arbeta med verksamhetsutveckling. Du kommer att vara avgörande för att huset blir ett hus fyllt av liv – inte bara lokaler. Som chef kommer du att vara en del av verksamheten vilket kan innebära helg och kvällsarbete. 

Vi ser att du har relevant högskoleutbildning inom exempelvis pedagogik, socialt arbete, kultur, fritidsvetenskap, samhällsvetenskap eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi värdesätter utbildning, men ser också till din praktiska erfarenhet av att leda verksamhet och personal, särskilt med fokus på barn och unga.

Ditt uppdrag innebär att du ska:



• bygga upp team, arbetssätt och verksamhet i ett helt nytt hus
• leda medarbetare i ett hus med delat värdskap, samverkan och delat ansvar
• arbeta nära sektorns andra delar (t.ex. kulturskola, bibliotek, fritid)
• säkerställa att huset lever sin vision om att vara en levande mötesplats för barn och unga 0–16 år
• arbeta med utveckling inom mångfald, HBTQI+, funktionsnedsättning och jämställdhet
• utveckla och implementera metoder för att stärka barn och ungas inflytande och delaktighet
• möjliggöra att huset fungerar som en generationsöverskridande mötesplats
• samverka med skola, socialtjänst, polis och civilsamhälle

Vi vill att du: 


• har erfarenhet av att leda verksamhet för barn och unga, t.ex. inom fritid, kulturskola, ungdomsverksamhet eller civilsamhälle
• har dokumenterad erfarenhet av att leda eller samordna människor, formellt eller informellt
• har vana av att arbeta i blandade miljöer och med olika typer av människor och uppdrag

Viktigt att du har god förståelse för hur det är att arbeta i en politiskt styrd organisation samt att du har en förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Vad vi erbjuder dig

• Du får bygga upp en verksamhet från grunden – med inflytande från dag ett
• Ett hus som är fysiskt anpassat för kulturens och barnens behov
• Skapa en generationsöverskridande mötesplats
• Möjligheten att påverka hur kultur blir en självklar del av samhällsutvecklingen

För att du ska fungera i vår organisation vill vi att du:


• Tar ansvar för ditt uppdrag och sina arbetsuppgifter. Medverkar aktivt till utveckling av verksamheten. Är självgående, kan fatta egna beslut och har gott omdöme i hanteringen av både små och stora frågor.
• Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
• Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Förändrar din inriktning när målen ändrar sig.
• Är trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella. 
• Arbetar bra med andra människor. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.

Personliga egenskaper väger tungt. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Ansök senast den 10 augusti. Ansökningar behandlas löpande och tjänsten kan komma tillsättas tidigare. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. 

Övrig information

En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet.
Tjänsten kan komma att krigsplaceras inom ramen för Sundbybergs stads roll i totalförsvaret.

Välkommen med din ansökan!

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre