Lediga jobb som Enhetschef inom socialtjänst i Sundbyberg

Du vågar prova nytt, lär av erfarenheter och trivs när utveckling står i fokus. Det gör vi också.

På myndighetsavdelningen i Sundbybergs stad pågår ett omfattande utvecklingsarbete där vi stärker det förebyggande perspektivet och ökar vår tillgänglighet för kommuninvånarna.

Vi arbetar utifrån en helhetssyn, både organisatoriskt och i mötet med dem vi är till för. Särskilt fokus ligger på förebyggande insatser och stöd till personer som utsätts för eller utövar våld i nära relationer.

Vår ambition är att vara en samarbetsorganisation där våra brukare färdas väl i organisationen och får det bästa möjliga stödet. Med ett systemiskt förhållningssätt, arbetar vi med hela familjen i fokus och i nära samarbete med kollegor, samarbetspartners samt andra viktiga aktörer. Genom utbildningar och workshops bygger vi samsyn och alla medarbetare får en grundläggande utbildning i systemteori.

Uppdraget

Som enhetschef för stöd- och behandlingsenheten ansvarar du bland annat för det förebyggande föräldraskapsstödet samt för stöd och behandling till personer som utsatts för, bevittnat eller utövat våld i nära relationer.

Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar och leder en engagerad och kompetent enhet som består av 14 medarbetare indelade i två team. Medarbetarna är föräldraskapsstödjare, relationsvåldsbehandlare, familjelotsar, en samordnare med särskilt uppdrag samt en gruppledare. Stämningen på enheten är fin och enhetschef och gruppledare har nära samarbete med varandra.

Verksamheten utvecklas långsiktigt, hållbart och med samarbete som en tydlig ledstjärna. Det kräver kunskap, kreativitet och flexibilitet. Här får du en central roll.

På enheten pågår ett flertal spännande utvecklingsuppdrag i linje med den nya socialtjänstlagen. De sker bland annat inom ramen för samarbete med regionen i familjecentralsliknande verksamhet, i hembesöksarbete med Rissne BVC och i samarbetsavtal med civilsamhället. De sker också i utveckling av familjelotsar på skolor, i arbetet med att nå fler utsatta för och utövare av våld i nära relationer och genom att i projektform arbeta med föräldrar som uppbär ekonomiskt bistånd.

I ditt uppdrag får du stöd av avdelningens utvecklingsledare.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp som består av tolv enhetschefer, tre utvecklingsledare, en biträdande avdelningschef och en avdelningschef. Avdelningen rymmer åtta myndighetsutövande enheter, tre enheter som arbetar med insatser samt en samordnande stödenhet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som:


• är socionom eller har annan relevant akademisk examen
• har gedigen erfarenhet från förebyggande arbete med inriktning på barn, ungdomar och föräldrar
• har erfarenhet av arbete med våld i nära relationer
• gärna har arbetat med myndighetsutövning inom socialtjänstens familjesystemiska område
• är en trygg och erfaren chef som leder genom delaktighet, utveckling och tydlighet
• är strukturerad, ansvarstagande och har ett professionellt bemötande
• har förmåga att skapa god samverkan såväl internt som externt

Vi erbjuder dig

Hos oss får du en kreativ arbetsplats där utveckling och kvalitet står högt på agendan. Du erbjuds stöd i din chefsroll samt goda möjligheter till ledarskapsutveckling. Sundbybergs stad värnar om en hållbar arbetsmiljö och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, löneväxling till pension, förmånscykel och möjlighet till semesterväxling för fler lediga dagar. Det finns även möjlighet att arbeta på distans till viss del.

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. 

Ansök senast 11 januari 2026.

Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig. Tjänsten kan komma att krigsplaceras inom ramen för Sundbybergs stads ansvar i totalförsvaret.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Du vill utveckla. Och bevara. Precis som vi.

Inom sektorn för välfärd och omsorg arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vi har byggt upp en stabil och välfungerande organisation. Vi har haft särskilt fokus på att skapa stabilitet inom barn- och ungdomsområdet och har idag välfungerande myndighets- och utförardelar.

Vi vill vara en samverkansorganisation och lägger stor vikt vid att ha en helhetssyn både på vår organisation och våra brukare. Genom bland annat gemensamma utbildningar och workshops med alla chefer och gruppledare stärker vi samverkan och skapar samsyn kring frågor. Inom barn- och ungdomsområdet har vi gemensamma bedömningsråd varje vecka mellan utredningsenheterna och öppenvården i syfte att förbättra samverkan runt våra familjer samtidigt som det ger ett kunskapsutbyte och lärande. Vi utgår ifrån en systemteoretisk grund och ger våra medarbetare en grundläggande systemteoretisk utbildning.

Inom barn- och ungdomsområdet har vi för närvarande en utförarenhet, där både öppenvård och förebyggande arbete finns. Enheten har växt och vi ser att den kommer att fortsätta att växa för att kunna möte barn och ungas behov samtidigt som vi planerar för att göra stödet mer lättillgänglig i linje med den nya socialtjänstlagen. Ett utvecklingsområde som vi identifierat är insatser till ungdomar med normbrytande beteende. Vi planerar nu för att dela verksamheten i två enheter, en öppenvårds- och en förebyggande enhet. Nuvarande enhetschef tar över den förebyggande delen, varför vi nu söker en ny enhetschef till öppenvården. Öppenvårdsenheten kommer att ha femton medarbetare: elva familjebehandlare varav en nätverksledare och två medarbetare som arbetar i vårt intensivteam, två familjestödjare, en ungdomskoordinator och en gruppledare. 

Vi söker nu dig som vill vara med och fortsätta att utveckla öppenvården. Vi vill att du har minst fem års erfarenhet som chef med verksamhets-, personal- och budgetansvar inom socialtjänsten. Vi ser gärna att du har erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga samt grundläggande utbildning i systemteori. Du har bred kunskap om och erfarenhet av att arbeta med öppenvårdsinsatser riktade till barn, ungdomar och familjer och utgår ifrån aktuell kunskap och evidens. Vi tror att du har utbildning i och erfarenhet av olika behandlingsmetoder så som nätverksarbete, strukturerade behandlingsmetoder, familjeorienterade arbetssätt, lösningsfokuserad metodik etc.

Du är en erfaren förändringsledare och driver självständigt utvecklingsarbeten, där du involverar medarbetare och relevanta samverkanspartners, både interna och externa. Du är analytisk, strukturerad, förstår sammanhang och har förmåga att kunna beskriva verksamheten utifrån behov, volymer och kostnadseffektivitet. Du anpassar kontinuerligt verksamheten utifrån detta.

Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer: mottagning, barn, ungdom, familjehemsvård, förebyggande barn och unga, ekonomiskt bistånd, funktionsnedsättning, beroende och socialpsykiatri, stödboende och öppenvård samt äldre. Dessutom ingår två utvecklingsledare i ledningsgruppen.

Sundbybergs stad erbjuder friskvårdsbidrag och löneväxling till pension. Det finns även möjlighet att växla semesterlönetillägg mot extralediga dagar.

Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Ansök senast den 7 juni. Intervjuer kan komma att ske innan ansökningstiden gått ut. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Välkommen med din ansökan!

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Du är förändringen. Och vill se den i organisationen. Precis som vi.

Här på sektorn för välfärd och omsorg arbetar vi ständigt med att utveckla och förbättra det stöd som vi ger till våra brukare. Inom enheten beroende och socialpsykiatri har vi utifrån brukarnas behov utvecklat våra insatser, både när det gäller öppenvård och boende, och vi fortsätter med det arbetet. 

Enheten för beroende och socialpsykiatri består av en erfaren gruppledare, en nyinrättad placeringssekreterartjänst och 14 socialsekreterare som arbetar i två team, beroendeteamet och socialpsykiatriteamet. Vi har flera insatser i egen regi som vänder sig till enhetens målgrupper och vi lägger stor vikt vid att ha ett nära och gott samarbete med våra kollegor i utförarverksamheterna.  

Dina arbetsuppgifter är att leda enheten. Du har ansvar för personal, budget och arbetsmiljö. Utvecklingen driver du tillsammans med medarbetare. Du tar till vara på deras kompetens och involverar dem i det ständiga förbättringsarbetet. Inom sektorn fokuserar vi på att samordna oss runt brukarna för att insatserna ska bli så optimala som möjligt. Som enhetschef är du en del i avdelningens ledningsgrupp som består av nio enhetschefer, två utvecklingsledare och avdelningschef. 

Vi vill att du har socionomexamen, gedigen erfarenhet av myndighetsutövning och goda kunskaper både inom beroende och socialpsykiatri. Du är en erfaren chef och trygg i din ledarroll. Du är ansvarstagande, strukturerad och har ett professionellt bemötande. Du har förmågan att genom delaktighet skapa förutsättningar för utveckling och lärande. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och är mål- och resultatorienterad. Samverkan med övriga enheter och med andra aktörer är en naturlig del i uppdraget.

Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Ansök senast den 31 augusti 2022. Intervjuer kan komma att ske innan ansökningstiden har gått ut. 

Välkommen med din ansökan!

Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Du vill utveckla. Och bevara. Precis som vi.

Inom sektorn för välfärd och omsorg arbetar vi ständigt med att förbättra och utveckla vår verksamhet, vilket har inneburit att vi i dag har en stabil och välfungerande organisation inom myndighetsutövningen för barn och ungdom. Särskilt viktigt för oss är ett systemiskt förhållningssätt med fokus på att stötta familjer och nätverk och att se till varje barns bästa utifrån barnets kontext. Vi har utvecklat våra öppenvårdsinsatser och erbjuder idag våra familjer ett kvalificerat och brett stöd.

Vår nuvarande enhetschef för barnenheten ska flytta varför vi söker en ny enhetschef.

Som enhetschef för barnenheten tar du över en fulltalig och välfungerande enhet med arton medarbetare varav två gruppledare. Enhetens arbete består huvudsakligen av att utreda och följa upp insatser för barn 0-12 år, deras familjer och nätverk. Som stöd i arbetet finns en mottagningsenhet som tar emot anmälningar och ansökningar, en ungdomsenhet, en familjehemsenhet och en enhet som arbetar med öppenvård och förebyggande insatser. Dessutom finns en placeringssekreterare, som stöttar vid placeringar och en utvecklingsledare inom barn- och ungdomsområdet. Avdelningen har även en relationsvåldssamordnare som arbetar med utvecklings- och förändringsarbetet rörande våld i nära relationer. 

För oss är det viktigt att ha en helhetssyn på vår organisation och våra brukare. Vi vill vara en samarbetsorganisation där vi samverkar och hjälper varandra över enhets- och avdelningsgränser. Som enhetschef inom barnenheten får du möjlighet att, tillsammans med dina kollegor fortsätta att utveckla arbetet med avstamp i det systemteoretiska synsättet. För närvarande går våra gruppledare och mer erfarna medarbetare inom barn- och ungdomsområdet en systemteoretisk utbildning i syfte att utveckla vårt arbete med familjer.

Vi vill att du är socionom och har grundläggande utbildning i systemteori och BBIC. Du behöver ha minst fem års erfarenhet som chef från socialtjänsten med verksamhets-, personal- och budgetansvar.

Det krävs att du har goda kunskaper om lagar och regler inom barn- och ungdomsområdet samt bred kunskap om och erfarenhet av att arbeta utifrån ett evidensbaserat synsätt. Du har gedigen erfarenhet av att driva förbättrings- och utvecklingsarbete och är nyfiken på och medveten om de olika kulturer och kontexter barn befinner sig i. Du har även samverkanskompetens och konkret erfarenhet av att samverka både internt och externt. Du är förtrogen med att arbeta i en politikerstyrd organisation.

Du får gärna ha utbildning i olika behandlingsmodeller/metoder som riktar sig till barn, ungdomar och deras familjer så som systemteori, nätverksarbete, familjeorienterade arbetssätt, lösningsfokuserad metodik, våld i nära relationer etc. Har du även erfarenhet av att jobba med förebyggande insatser och öppenvårdsinsatser riktade mot barn och unga, så ser vi det som ett plus. 

Vi tror att du är en driven person som arbetar mot uppsatta mål och givna uppdrag samtidigt som du involverar dina medarbetare och de samverkanspartners som berörs. Du är bra på att entusiasmera och kommunicera både när det gäller medarbetare och samverkanspartners. Du är analytisk, strukturerad, förstår sammanhang och har förmåga att kunna beskriva verksamheten utifrån behov, volymer och kostnadseffektivitet. 

Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar och ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och två utvecklingsledare. Du får chefshandledning tillsammans med dina kollegor samt stöd och utbildning i chefs- och ledarskapsfrågor.

Sundbybergs stad erbjuder friskvårdsbidrag, löneväxling till pension och möjlighet att växla semesterlönetillägg mot extra lediga dagar.

Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse. Ansök senast den 23 oktober 2022. Intervjuer kan komma att ske under ansökningstiden.

Välkommen med din ansökan!

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Du gillar struktur. Och är full av idéer. Precis som vi.

Här på social- och arbetsmarknadsförvaltningen håller vi just nu på med ett spännande utvecklingsarbete. Vår stad växer och vi som organistion växer med den. Fram till idag har vi inom myndighetsavdelningen haft en gemensam barn- och ungdomssenhet men vi delar nu enheten i två, en barn- och en ungdomsenhet. Samtidigt som vi utvecklar arbetet inom myndighetssidan pågår också ett utvecklingsarbete när det gäller de insatser som vi ger till våra barn, ungdomar och deras familjer.

Vi söker två enhetschefer till våra nya enheter, barnenheten och ungdomsenheten. Barnenheten består av femton medarbetare varav en gruppledare och två seniora handläggare. Ungdomsenheten består av tretton medarbetare varav en gruppledare och två seniora socialsekreterare. Inom enheterna arbetar vi huvudsakligen med utredning och uppföljning av insatser. Som stöd i arbetet finns en mottagningsenhet som tar emot alla anmälningar och ansökningar, en familjehemsenhet, en enhet för stödboende, en enhet som arbetar med öppenvård och förebyggande insatser, en utvecklingsledare med fokus på barn och unga samt en relationsvåldssamordnare.

För oss är det viktigt att ha en helhetssyn på vår organisation och våra brukare. Vi vill vara en samarbetsorganisation där vi stöttar och hjälper varandra över enhets- och avdelningsgränser. Som ny enhetschef inom barnenheten eller ungdomsenheten får du möjlighet att, tillsammans med dina kollegor inom utredning, familjehem, öppenvård och förebyggande arbete samt stödboende, utveckla arbetet med avstamp i det systemteoretiska synsättet.

Vi vill att du är socionom och har grundläggande utbildning i systemteori och BBIC. Du behöver ha minst fem års erfarenhet som chef från socialtjänsten med verksamhets-, personal- och budgetansvar.

Det krävs att du har goda kunskaper om gällande lagar och regler inom barn- och ungdomsområdet samt bred kunskap om och erfarenhet av att arbeta utifrån ett evidensbaserat synsätt. Du har gedigen erfarenhet av att driva förbättrings- och utvecklingsarbete. Du har även samverkanskompetens och konkret erfarenhet av att samverka både internt och externt. Du är förtrogen med att arbeta i en politikerstyrd organisation.

Du får gärna ha utbildning i olika behandlingsmodeller/metoder som riktar sig till barn, ungdomar och deras familjer så som nätverksarbete, familjeorienterade arbetssätt, lösningsfokuserad metodik, Signs of Safety, MI, våld i nära relationer etc. Har du även erfarenhet av att jobba med förebyggande insatser och öppenvårdsinsatser riktade mot barn och unga, så ser vi det som ett plus. 

Vi tror att du är en drivande person som arbetar mot uppsatta mål och givna uppdrag samtidigt som du involverar dina medarbetare och de samverkanspartners som berörs. Du är bra på att entusiasmera och kommunicera både när det gäller medarbetare och samverkanspartners. Du är analytisk, strukturerad, förstår sammanhang och har förmåga att kunna beskriva verksamheten utifrån behov, volymer och kostnadseffektivitet. Du kan självständigt driva din enhet och det utvecklingsarbete som enheten står inför. 

Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar och ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och två utvecklingsledare. Du får chefshandledning tillsammans med dina kollegor samt stöd och utbildning i chefs- och ledarskapsfrågor.

Sundbybergs stad erbjuder friskvårdsbidrag, löneväxling till pension och möjlighet att växla semesterlönetillägg mot extra lediga dagar.

Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse. Ansök senast den 10 juni och ange vilken av tjänsterna du är intresserad av. Intervjuer kan komma att ske under ansökningstiden. 

Vi tar inte emot ansökningar via e-post. 

Välkommen med din ansökan! Visa mindre