Lediga jobb som Avdelningschef, statlig i Sundbyberg

Region Nord är en av Migrationsverkets tre regioner och leds av regiondirektören.

Vi söker nu en regiondirektör, med placering Stockholm.

Regionen består idag av 75 enheter indelade i 8 sektioner och ett regionkansli. Regionen har totalt ca 2075 medarbetare. I region Nord prövas ansökningar från människor som vill arbeta, studera, bo i Sverige och från de som söker skydd. Regionen har även ansvar för mottagnings-, återvändande- och förvarsverksamhet.



Vår kultur innebär att vi värdesätter vår gemenskap och samverkan och att vi bryr oss om varandra, hur vi beter oss mot och bemöter varandra. Kulturen bygger på våra gemensamma grundläggande värden: mod, empati och tydlighet. Tillsammans utvecklar vi oss och verksamheten genom att ge alla en möjlighet att göra verklig skillnad för den goda arbetsplatsen. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av dynamik och kontinuerlig utveckling.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som ansvarig för regionens verksamhet kommer du att utveckla och kommunicera strategier, mål och aktivitetsplaner i enlighet med myndighetens uppdrag och övergripande mål. Du säkerställer att verksamhets-, ekonomiska och kvalitetsmål uppfylls och följs upp på regional nivå. Ditt arbete innefattar att initiera och driva strategiskt kvalitets- och förbättringsarbete i samverkan med sektions- och enhetschefer.

I din roll ansvarar du också för samordning och resursstyrning inom regionen och representerar myndighetens verksamhet ur ett regionalt perspektiv. Du ser till att sektionscheferna har rätt kompetens och förutsättningar för att utföra sina uppdrag och genomför utvecklings- och lönesamtal samt leder regionens ledningsgruppsmöten. Samarbete med fackliga organisationer är en viktig del av ditt arbete.

Du ansvarar för att skapa en god arbetsmiljö och att ett systematiskt arbetsmiljöarbete bedrivs inom regionen. Genom att leda och samarbeta med sektions- och enhetschefer främjar du en effektiv kommunikation och samverkan, både internt och externt, med fokus på en helhetssyn.

Dessutom agerar du som ambassadör för Migrationsverkets identitet och företräder dess arbetsgivarpolitiska riktlinjer. Du säkerställer att lagar, förordningar och avtal efterlevs samt hanterar områdesspecifika frågor enligt myndighetens arbetsordning.


Vem är du?
Vi söker dig som skapar resultat genom en nära dialog och utvecklingsinriktat fokus. Du har en personlig trygghet och en god självkännedom. Du är en god kommunikatör med förmåga att lyssna och förstå, du kommunicerar budskap på ett lättbegripligt och förtroendeingivande sätt. Du har en god analytisk och strategisk förmåga, tillämpar en helhetssyn och fastnar inte i detaljer.  Du leder genom tillit och har förmåga att skapa struktur, planera och driva frågor framåt som skapar resultat och en förflyttning.


Du som söker har:
- akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen
- flerårig, aktuell chefserfarenhet från arbete på ledningsnivå i en större, komplex organisation inom offentlig sektor med ansvar för budget, medarbetare och arbetsmiljö
- erfarenhet av att leda genom andra chefer
- erfarenhet av att arbeta på strategisk ledningsnivå
- erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring och processarbete med dokumenterat goda resultat
- god kommunikativ förmåga och förmåga att uttrycka sig obehindrat på svenska och engelska
- svenskt medborgarskap.


Det är meriterande om du har:
- god sakkunskap, och kännedom om, Migrationsverkets uppdrag och verksamhet
- god insikt om den statliga budgetprocessen och hur svensk statsförvaltning fungerar
- erfarenhet av mediakontakter
- kunskap om förvaltningsrätt och övrig tillämplig lagstiftning relevant för rollen


Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer föregå beslut om anställning varför krav på svenskt medborgarskap ställs på denna tjänst.


Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetstid: Kontorsarbetstid med möjlighet till överenskommelse om förtroendearbetstid.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placeringsort: Stockholm, tjänsten inkluderar resor i landet.
Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse.

 

Frågor kring tjänsten?
I denna rekrytering samarbetar Migrationsverket med Source Executive Recruitment. För frågor om befattningen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsulten My Boman, via telefon 070 844 74 71 eller e-post [email protected]

 

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 28 februari 2025!

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html 


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Svenska kraftnät är en av de viktigaste aktörerna för en hållbar energiomställning. Som Sektionschef erbjuds du ett av Sveriges viktigaste samhällsbyggande jobb, i vilket du varje dag kommer att bidra till Sveriges elförsörjning. Vi behöver dig för att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag att elektrifiera Sverige.

Hos oss på division Nät får du vara med att bygga ut och underhålla transmissionsnätet. För att möta samhällets behov behöver vi bygga 30 mil ledningar och driftsätta 20 stationer per år. Ansök idag och få chansen att vara med och lysa upp Sverige!

Om tjänsten
Svenska kraftnät växer kraftigt och för att kunna fortsätta leverera på vårt samhällsviktiga uppdrag har Division Nät nu infört ett nytt chefsled; Sektionschef. Sektion Tillstånd och Markåtkomst består idag av sex enheter, där du kommer ha budgetansvar och funktions- och utvecklingsansvar för de strategiska verksamhetsfrågorna samt ansvaret att bereda frågor på avdelnings- och divisionsnivå. Din närmaste arbetsgrupp består av sektionens enhetschefer som du också har personalansvar för.

Sektion Tillstånd och Markåtkomst ingår i avdelning Ledningsprojekt. Avdelning Ledningsprojekts syfte är att leda och driva lednings- och kabelprojekt från beställning till färdig anläggning. Avdelningen ansvarar för säkerställande av lokalisering samt tillstånd och rättigheter för att kunna uppföra och bibehålla Svenska kraftnäts anläggningar. Avdelningen ansvarar även för att bemanna projekten med resurser inom projektledning, markåtkomst, tillstånd, projektering och byggnation med rätt kompetens i rätt tid. Vi utvecklar och implementerar koncessionsförvaltningen inom organisationen.

Avdelningen består i sin helhet av tre sektioner, 13 enheter och en stabsfunktion. Som sektionschef kommer du ingå i avdelningens ledningsgrupp och rapportera direkt till avdelningschefen. 

I sektionens uppdrag ingår att föra en proaktiv dialog samt skapa långsiktiga relationer med exempelvis sektorsmyndigheter och tillståndsgivande myndigheter.

I sektionschefens uppdrag ingår även ansvar för kompetensförsörjningsfrågor och rekryteringsplan för sektionen. Vidare ansvarar du för att leda och skapa de bästa förutsättningarna för det operativa arbetet, för strategisk drivning och för att verksamheten kan leverera resultat enligt uppsatta mål.

Om dig
I rollen som Sektionschef behöver du kunna arbeta resultatorienterat, utforskande och värderande för att uppnå de mål som sätts upp. Du kommer också behöva skapa och nyttja olika typer av relationer, både internt som externt, för att på bästa sätt kunna stötta din sektion. Svenska kraftnät är inne i en hög förändringstakt vilket gör att du på ett lugnt och stabilt sätt måste kunna hantera eventuella hastiga förändringar som sker. Som sektionschef är du kulturbärare och verkar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö. Du kommer in till öppna och trevliga enheter där vi alla är ansvariga för att bygga vidare på den fina kultur som redan råder.

Övriga krav:


• För befattningen relevant akademisk examen, exempelvis ingenjörsexamen inom samhällsbyggnad/väg och vatten/bygg, elkraft/energiteknik, juridik, lantmäteri, eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt.
• Flerårig erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete samt förmåga att omsätta strategier till praktiskt genomförande med dokumenterat goda resultat.
• Minst 3 års erfarenhet som linjechef med personalansvar.
• Erfarenhet som chef med personal- och resultatansvar på mellannivå eller högre (chef över andra chefer).
• Erfarenhet av att leda, coacha och utveckla andra chefer.
• God kommunikativ förmåga både i tal och skrift, på svenska och engelska.

 Meriterande för tjänsten är:


• Erfarenhet som chef inom statlig verksamhet.
• Erfarenhet inom infrastruktur- eller energibranschen.
• Ledarskapsutbildning i Indirekt ledarskap/leda andra chefer eller motsvarande.
• Erfarenhet av koncessions- och/eller tillståndsarbete inom planering eller byggande av kraftledningar.
• Erfarenhet av markåtkomst (rätten att nyttja annans mark).
• Erfarenhet av tillämpning av miljöbalken, ledningsrättslagen, expropriationslagen, kulturmiljölagen och/eller plan- och bygglagen.

Bra att veta

• Du kan välja att vara placerad på något av våra kontor i Sundbyberg, Göteborg, Sundsvall, Västerås, Luleå eller Sollefteå.
• Möjlighet till viss grad av distansarbete.
• Resor förekommer i denna tjänst.
• Sista ansökningsdag är 2024-08-26. Vi tar inte emot personligt brev i samband med din ansökan.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. 
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester.

Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Magnus Lindholm på 010-475 8495, eller [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att kontakta ansvarig rekryterare Carl Isaksson på [email protected]. Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, tel. 010-475 84 77 och Mikael Hedenheim, ST, tel. 010-475 84 68. Du når oss också via e-post: [email protected]. 

 

 

 

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät krävs svenskt medborgarskap. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

Sveriges viktigaste IT-jobb, för framtiden

Sverige måste fördubbla elproduktionen samtidigt som vi ställer om till förnybar el och möter nya säkerhetsutmaningar. Svenska kraftnät har en avgörande roll. För att klara det behöver vi fler smarta IT-medarbetare. Hos oss kan du bli en viktig del i Sveriges framtid genom att lösa svåra IT-utmaningar inom hela IT-kedjan – från infrastruktur till data science, AI och machine learning.

Hitta Sveriges viktigaste IT-jobb på Sveriges viktigaste IT-jobb | Svenska kraftnät (svk.se)

Om tjänsten
Avdelning ansvarar för Svenska kraftnäts IT infrastruktur och IT drift. Avdelningen ansvar även för att tillhandahålla supporttjänster och leverera IT beställningar inom IT Arbetsplats och kringutrustning. Inom avdelningen bedrivs även den externa affärsverksamheten inom Telekommunikation.

Som avdelningschef har du ansvar för den egna verksamhetsplanen, budget- och personalansvar för chefer direkt samt indirekt för all personal inom avdelningen. Avdelningen består idag av ca 80 medarbetare och 5 enheter med respektive enhetschefer. Det är en organisation som växer och kommer öka antal medarbetare.

Under kommande år är det stort fokus på verksamhetsutveckling och förbättringsarbete, Svenska kraftnät är inne i en förändringsperiod, där vi skapar förutsättningar för energiomställning och ingår i nordiska samt europeiska projekt och samarbeten. Detta kräver att det finns en kompetens och erfarenhet av organisations- och verksamhetsutveckling. 

Som avdelningschef inom IT, är man del av IT-ledning och har utöver sitt vertikala ansvar även ett horisontellt ansvar för IT-Divisionens totala utveckling och leverans. Tjänsten är tillsvidare och placerad i på Svenska Kraftnäts huvudkontor i Sundbyberg.

Dina arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter och befogenheter inkluderar bland annat:


• Avdelningschef med personal- och budgetansvar
• Ansvarig för verksamhetsutveckling inom området
• IT-driftschef för SVK
• Ansvarig för resursplanering
• Ingår i ledningsgrupp för IT-Divisionen
• Ansvarig för omvärldsbevakning
• Representera IT-Divisionen i olika styrgrupper

Din bakgrund

• Du skall ha en akademisk utbildning inom systemutveckling/systemvetare eller motsvarande.
• Du har en gedigen erfarenhet av att vara ledare inom IT-infrastruktur och drift i linjearbete och gärna med erfarenhet från elkraftsbranschen. Du har god erfarenhet av att arbeta med processutveckling och förändringsarbete samt även vana från att arbeta på ett agilt arbetssätt såväl som med vattenfallsmetodik. Erfarenhet av IT-ledning och långsiktigt strategiarbete är ett krav. Erfarenhet av elkraftsbranschen och vana vid omvärldsbevakning är meriterande.
• Meriterande är också om du är certifierad och/eller har praktisk erfarenhet från ITIL, PM3 och projektmodeller exempelvis PPS.
• Vi söker någon med god förståelse av vad det innebär att driva IT-drift för en samhällskritisk funktion med höga tillgänglighetskrav och 24/7-verksamhet. Det är också meriterande om du har erfarenhet av detta från en myndighet

Dina personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i urvalet. Du har ett involverande ledarskap i nära samarbete med medarbetarna där du har förmågan att ha en god samarbetsförmåga och helhetssyn som inte bara riktar sig mot din egen avdelning utan verksamheten i sin helhet. Du har att förmåga att prioritera i en komplex verksamhet. Du är nyfiken på utveckling inom ditt område och har en vilja att utveckla och utvecklas. Ditt ledarskap ses som tydligt och du är mål- och resultatorienterad.

Vill du veta mer?
Kontakta gärna ansvarig rekryterare Mats Jalmert, [email protected]. Fackliga representanter är Emma Thornberg, SACO, tel. 010 475 84 77 och Mikael Hedenheim, ST, tel. 010 475 84 68. Du når oss också via e-post: [email protected].

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 16:e januari 2023. Vi behandlar ansökningar fortlöpande så vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt

 

 

Vill du vara med och jobba i en IT-organisation där ditt arbete betyder någonting, på riktigt?
Vi är i dag ca 400 personer på IT och vi kommer att växa med ytterligare 140 personer kommande två år. Detta för att kunna skapa förutsättningar för Sverige att kunna fördubbla sin elproduktion och nå klimatmålen genom att helt ställa om till förnybar energi.
För att lyckas med målen så kommer vi använda oss av den senaste tekniken för att bland annat byta ut hela vår IT-infrastruktur samt öka vår utvecklingstakt kring system, digitalisering och processer. Allt utan att tumma på säkerheten förstås.
Om du skulle trivas att jobba och utvecklas i en växande organisation, och tillsammans med underbara medarbetare skapa en framåtlutad och robust IT-organisation, sök dig till oss!
Sveriges viktigaste IT-jobb hittar du här Visa mindre

Svenska kraftnät är en av de viktigaste aktörerna för en hållbar energiomställning. Som chef för avdelning Hållbarhet erbjuds du ett av Sveriges viktigaste hållbarhetsjobb, i vilket du varje dag kommer att bidra till Sveriges elförsörjning. Vi behöver dig för att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag att elektrifiera Sverige.

Välkommen till Gemensamma funktioner - en integrerad del av Svenska kraftnät som ska lösa de gemensamma utmaningarna.

Gemensamma funktioner stödjer hela affärsverket och jobbar dagligen för att förverkliga Svenska kraftnäts gemensamma mål. Divisionen består av kommunikation, HR, rättsavdelning, inköp, säkerhet och beredskap samt fastighet och hållbarhet.

Vi behöver kreativa, innovativa förmågor med olika kompetenser

– är Du en av dem?

Om tjänsten
I rollen som chef för avdelning Hållbarhet kommer du främst att ansvara för att leda, driva och utveckla hållbarhetsfrågorna utifrån ett visionärt och strategiskt perspektiv och konkretisera dessa till åtgärder som kan vidtas idag.

Tjänsten kommer även att innefatta personal- och budgetansvar för organisationen, att säkerställa att det finns god ledning, styrning och utveckling av verksamheten samt att förvalta miljö- och arbetsmiljöledningssystemet.

I rollen som chef för avdelning Hållbarhet kommer du att bidra med att bygga en av Sveriges viktigaste hållbarhetsavdelningar. Då hållbarhetsavdelningen ansvarar för både fysisk arbetsmiljö och Svenska kraftnäts hållbarhetsarbete i stort är det nödvändigt att som avdelningschef se efter alla intressenters bästa. Inom fysisk arbetsmiljö ligger ett viktigt ansvar för Svenska kraftnät att som beställare i en riskfylld sektor fastställa en säker arbetsmiljö för de entreprenörer som utför Svenska kraftnäts bygg- och anläggningsprojekt samt underhåll av stationer och ledningar.

Du kommer att få möjligheten utveckla Svenska kraftnäts hållbarhetsarbete och utbyta erfarenheter med kollegor som verkat länge inom branschen. Rollen innebär dessutom en chans att utvecklas som chef i en organisation i expansionsfas då hållbarhetsorganisationen växer från en enhet till en avdelning, bestående av tre enheter som kan driva hållbarhetsarbetet i större skala. Denna tillväxt ger även dig som tillträdande avdelningschef möjlighet att själv rekrytera ny personal, däribland enhetschefer, och implementera den nya organisationsstrukturen.

Som chef för avdelning Hållbarhet ingår du i division gemensamma funktioners ledningsgrupp tillsammans med motsvarande avdelningschefer för HR, kommunikation, inköp, säkerhet och beredskap, fastighet och rättsavdelning. Avdelning Hållbarhet består idag av ett 30-tal personer men kommer att växa.

Om dig

• Personliga egenskaper.
För att trivas i rollen ser vi att du är uthållig för att långsiktigt kunna arbeta mot mål och resultat under utvecklingen av avdelning Hållbarhet. Då rollen innebär många kontaktytor internt ser vi att du har en hög kommunikativ förmåga. Du ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet, du förstår din roll men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Som chef och ledare har du ett öppet, inkluderande och coachande förhållningssätt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


• Skallkrav.
Vidare ser vi att du har examen på högskole- eller universitetsnivå, gärna kopplad till hållbarhet, eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Du har även erfarenhet av:


• Hållbarhetsarbete i verksamhet och projekt
• Att skapa goda relationer med nyckelintressenter i andra organisationer och driva tvärfunktionellt arbete
• Uppdrag som chef och ledare.
• Du talar samt förstår svenska och engelska i tal och skrift.


• Meriterande krav
Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att framgångsrikt driva och utveckla strategiskt hållbarhetsarbete i komplex verksamhet utifrån agenda 2030. Det är även meriterande om du har erfarenhet av ett välutvecklat arbetsmiljöarbete i bygg- och anläggningsprojekt, erfarenhet från energi- eller byggbranschen samt erfarenhet av statlig/offentlig sektor. Vidare är det meriterande om du tidigare varit chef över chefer.

Bra att veta


• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete upp till 50%
• Resor förekommer i mindre utsträckning
• Sista ansökningsdag 17e april 2023
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester

I den här rekryteringen samarbetar vi med HRM Affärsutveckling. Vill du veta mer, kontakta gärna ansvariga rekryteringskonsulter Lars Anderberg, [email protected] alt. +46 70 579 57 60, Albert Lundgren, [email protected] alt. +46 70 236 36 99 samt ansvarig researcher Hector Asplund, [email protected] alt. +46 73 660 54 34.

 

Fackliga representanter är Emma Thornberg, SACO, tel. 010-475 84 77 och Mikael Hedenheim, ST, tel. 010-475 84 68. Du når oss också via e-post: [email protected].

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet.

Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.

För anställning i säkerhetsklass 1 och 2 krävs svenskt medborgarskap. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om säkerhetsprövning: https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet/ ””

Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.

Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss: https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/ Visa mindre

Är du en person med flerårig erfarenhet av chefsjobb? Har du också en examen inom kommunikation eller journalistik? Då kan det vara dig vi söker!

Om uppdraget

Kunden är en statlig myndighet placerad i Sundbyberg. De har behov av fylla posten kommunikationsdirektör och avdelningschef med ansvar för kommunikationsavdelningen i väntan på ny rekrytering. Detta innebär att du kommer ingå i myndighetens ledningsgrupp. Tjänstens preliminära startdatum är 1/3 2022 och förväntas pågå tills 30/9 2022. Omfattningen är heltid och flexibla arbetsformer erbjuds.

Myndigheten är mitt inne i ett målinriktat utvecklings- och förändringsarbete.
Kommunikationsavdelningens uppdrag är förtroendeskapande myndighetsövergripande kommunikation såväl externt som internt. Som avdelningsdirektör får du en avgörande roll i denna utvecklingsresa. Vi söker dig som vill åstadkomma förändringar som påverkar såväl medarbetare, kunder och
vårt samhälle. Avdelningen består av cirka tio medarbetare och ansvarar för bland annat utveckling, förvaltning och riktlinjer för både intern och extern kommunikation.

Arbetsuppgifterna är säkerhetsklassade och vi kommer därför att genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll före anställning.

Dina arbetsuppgifter

Du kommer att ha övergripande verksamhets-, budget- och personalansvar för kommunikationsavdelningen. I rollen ingår att leda, planera och följa upp arbetet så att det bedrivs på ett effektivt och kvalitetssäkert sätt. Du kommer att delta i ledningsgruppsarbetet samt rapportera till myndighetens högste chef. Tillsammans med övriga chefer kommer du att ta ett helhetsansvar för verksamheten och driva mot uppställda mål.

Vi ser att du är en stabil och trygg person som trivs i arbetsgivarrollen. Du kan ta ett steg tillbaka för att få en bild av helheten så att du kan leda och fatta beslut på ett nytänkande sätt. Du besitter förmågan att kommunicera tydligt och skapar ett öppet kommunikationsklimat omkring dig. Du visar tillit till dina medarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap som leder till resultat, utveckling och en god arbetsmiljö.

Dina kvalifikationer

- Högskoleutbildning med examen inom kommunikation eller journalistik
- Minst fem (5) års chefserfarenhet
- Flerårig chefserfarenhet av att dels rapportera direkt till organisationens högsta chef, dels ha direktrapporterande medarbetare
- Erfarenhet av ledningsgruppsarbete på högsta organisatoriska nivå i en större organisation
- Erfarenhet av strategiskt verksamhetsutvecklingsarbete
- Erfarenhet av att arbeta med strategisk kommunikation


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag inom offentlig sektor. Vi har ramavtal med 220 kommuner och ett 100-tal förvaltningar, bolag och myndigheter. Bemannia är ett auktoriserat bemanningsföretag som har kollektivavtal. Detta är en trygghet och en kvalitetssäkring såväl för våra kunder som för dig som konsult. Bemannias etablerade samarbeten med tusentals attraktiva arbetsgivare i hela landet erbjuder dig mängder med spännande karriärmöjligheter. Visa mindre

Kronofogden är mitt inne i ett målinriktat utvecklings- och förändringsarbete.

Varje dag möter vi personer i svåra situationer. De får nya behov i takt med att samhället utvecklas och därför behöver också Kronofogden förändras. Som avdelningsdirektör på Kronofogden får du en avgörande roll i denna utvecklingsresa. Vi söker dig som vill åstadkomma förändringar som påverkar såväl medarbetare, kunder och vårt samhälle.

Inom Kronofogden bildar vi en ny verksamhetsstödsavdelning. Uppdraget är att ta huvudansvaret för myndighetens analys- och ekonomiarbete, myndighetens infrastruktur samt för myndighetens utredande och administrativa arbete. Ansvaret omfattar bland annat finansiell styrning, rapporteringar till regeringen, verksamhetsplanering- och uppföljning, administrativt stöd, myndighetens redovisning, krisledning samt fysisk säkerhet. Avdelningen kommer att bestå av tre enheter (infrastrukturenheten, ledningsstödsenheten och redovisningsenheten). Avdelningen kommer uppskattningsvis att bestå av ett 40-tal medarbetare. Ledningsstödsenheten är ny och kommer att bestå av medarbetare från tre enheter som upphör.

Den aktuella chefsbefattningen är med placering i Sundbyberg där du leder 3 chefer placerade i Sundbyberg och i Jönköping. Som avdelningsdirektör på Kronofogden har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du ansvarar för att verksamhetsmål, budgetmål samt arbetsmiljömål nås inom din avdelning, och som medlem i Kronofogdens ledningsgrupp tar du ansvar för helheten. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder. Du förmedlar och översätter övergripande mål och strategier till chefer och medarbetare, och leder och verkar genom andra.

I ditt nya chefsuppdrag kommer du ansvara för att driva ett systematiskt utvecklings- och förbättringsarbete inom en verksamhet med stor betydelse för myndigheten och myndighetens utveckling. Du ansvarar för att utveckla, framgångsrikt genomföra och säkerställa effekt. Det gör du bl.a. genom att effektivisera befintliga processer och arbetssätt. Målet är att Kronofogden med ännu bättre leveransförmåga levererar sitt uppdrag med hög kvalitet och inom rimlig tid. I arbetet blir det centralt att skapa bättre förutsättningar för medarbetarna, få ihop olika delar i myndigheten som hänger ihop och förbättra förutsättningarna för lärande, utveckling och förbättring. Att minska sårbarheten och att öka samverkan är framgångsfaktorer. Ökad leveransförmåga genom bättre förutsättningar för medarbetarna kommer att nås genom bättre och enhetliga arbetssätt.

Vi söker dig som har

- en akademisk utbildning från högskola eller universitet. Med akademisk utbildning avses i detta sammanhang minst 180 högskolepoäng alternativt 120 högskolepoäng i tidigare system
- flerårig relevant och aktuell chefserfarenhet där du har erfarenhet av att leda genom andra chefer
- erfarenhet från ledningsgruppsarbete på högsta organisatoriska nivå i en större organisation
- erfarenhet från strategiskt verksamhetsutvecklingsarbete
- erfarenhet av att leda andra chefer i att förbättra processer, arbetssätt, roller och organisation.

Du har personliga egenskaper som innebär att du

- har förmågan att omsätta strategier till taktiska och operativa aktiviteter som ger önskad effekt
- kan utveckla genom ständiga förbättringar och leda i förändring
- har ett helhetsperspektiv där du förstår hur olika delar av verksamheten påverkar varandra
- fattar beslut och tar ansvar för resultat och kvalitet
- har en god kommunikativ förmåga och kan skapa delaktighet och engagemang
- skapar effektiva medarbetargrupper och visar tillit till dina medarbetares förmåga att nå mål
- har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö
- visar mognad och mod.

Information om oss och jobbet
Inom Kronofogden får du ett chefsförordnande på fem år, med möjlighet till förlängning. Du blir anställd som utredare. Resor i jobbet förekommer. Tester kan komma att användas i rekryteringsprocessen, då vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Under ansökningstiden kommer intervjuer att hållas löpande. Arbetsuppgifterna är placerade i säkerhetsklass och vi kommer att genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll före beslut om anställning. Det innebär att du måste vara svensk medborgare.

Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår https://www.kronofogden.se/Jobbahososs.html.

Ett jobb som räknas- för andra och för dig! På Kronofogden jobbar vi nära människor i utsatta situationer. Vår uppgift är att hjälpa den som inte har fått betalt och vägleda den som ska betala. Det kräver kunskap och handlingskraft. Omtanke och mod. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. Så när du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig.

Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre