Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer i Sundbyberg

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vill du bidra till att stärka intern styrning, kontroll och regelefterlevnad i en statlig myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag?

Migrationsverket söker en chef för myndighetens internrevision, som med hög integritet, professionalism och gott omdöme vill leda och vidareutveckla myndighetens oberoende internrevisionsfunktion.

Rollen erbjuder en möjlighet att verka nära myndighetens högsta ledning och bidra till långsiktig kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet i verksamheten.

Om rollen som chef för internrevisionen

Internrevisionens uppdrag är att med en hög grad av objektivitet och integritet granska om myndighetens verksamhet och processer bedrivs effektivt, rättsenligt och med god hushållning av statens medel samt att lämna förslag till förbättringar av riskhantering, intern styrning och kontroll. Revisionen bedrivs enligt god sed och inom ramen för internrevisionsförordningen och förordningen om intern styrning och kontroll.

Som chef för internrevisionen leder du en oberoende funktion, som är direkt underställd generaldirektören. Du har fullt ansvar för personal, budget och arbetsmiljö och rapporterar till Migrationsverkets överdirektör. Du identifierar, tillsammans med dina medarbetare, förbättringsområden samt skapar struktur och förutsättningar för delaktighet och driver en kultur av ansvarstagande och utveckling. Internrevisionen på Migrationsverket består av sammanlagt fyra medarbetare. Som chef för internrevisionen förväntas du genomföra egna granskningar.

 

Vem är du?

De personliga egenskaperna är mycket viktiga i rollen som chef för internrevisionen. Du svarar mot högt ställda krav på omdöme, integritet och beslutsförhet. Du har en mycket god analytisk förmåga och en mycket väl utvecklad kommunikativ förmåga i så väl tal som i skrift.

Som ledare har du lätt för att samarbeta och har ett lösningsorienterat och prestigelöst förhållningssätt, samtidigt som du är drivande och strategisk. Du har god förmåga att leda och motivera dina medarbetare. Du är van att arbeta strukturerat med tydliga mål och god planering samt att göra prioriteringar för dig och dina medarbetare.

 

Du som söker har:

- akademisk utbildning om minst 120hp inom relevant område alternativt annan utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet
- erfarenhet av internrevision enligt Institute of Internal Auditors (IIA) standarder
- god kunskap och erfarenhet av arbete med intern styrning och kontroll inom statsförvaltningen
- erfarenhet av att ta fram och revidera riskanalyser, revisionsplaner, handböcker för internrevision samt riktlinjer
- erfarenhet som chef eller granskningsledare inom internrevision där du självständigt drivit granskningar från start till avslut inklusive ansvarat för framtagande av granskningsrapporter svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du har:

- certifiering som Certified Internal Auditor (CIA).

 

Upplysningar

Anställningsform: tillsvidare, provanställning tillämpas.

Arbetstid: förtroendearbetstid.

Placeringsort: Norrköping eller Stockholm.

Tillträde: snarast enligt överenskommelse.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

 

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 3 april 2026.

Vi samarbetar med rekryteringsföretaget Human Capital (fd Source). För en inledande dialog om tjänsten, ring eller mejla till Caroline Kock, [email protected] +46(0)70 511 03 90 eller Jessica Alarik [email protected] + 46(0)70 444 0839.

 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder.

Vi söker en chef för verksamhetsutvecklingsenheten med samlat ansvar för Skatteverkets övergripande modell och metoder för verksamhetsutveckling. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet
Ekonomi-, styrnings- och analysavdelningen (ESA) ansvarar för styrning av Skatteverkets verksamhet, utveckling och ekonomi. Avdelningen genomför en organisationsförändring från 1 juni 2026 som syftar till att stärka förmågan att stödja Skatteverket genom en enhetsindelning med tydliga ansvarsområden som skapar korta beslutsvägar. Åtta nya enheter och en stabsenhet bildas och samtliga enhetschefer rekryteras. Här finns en möjlighet att vara med och forma den nya avdelningen och ingå i en ny ledningsgrupp där alla styrningsperspektiv är representerade.

Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas.

Som enhetschef för verksamhetsutvecklingsenheten får du ett samlat ansvar för Skatteverkets metoder för verksamhetsutveckling som är nödvändiga förmågor för ett framgångsrikt utvecklingsarbete, inklusive tjänstedesign och LACE (stödteamet för gemensamt agilt arbetssätt). Enheten möjliggör och stödjer ett enhetligt arbete och gemensamma prioriteringar i Skatteverkets verksamhetsutveckling. Enheten förser hela myndigheten med uppdragsledare och förändringsledare som en del i myndighetens förflyttning.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen tillika ekonomidirektören för Skatteverket. Du har personalansvar för ca. 20 medarbetare med geografisk spridning i landet. Din placeringsort är Sundbyberg eller ort där ESA har verksamhet.

Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap. Du uppmuntrar till samarbete och nytänkande, och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap som leder resultat, utveckling och en god arbetsmiljö.

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy

I det här jobbet ska du:

- ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
- ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
- ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
- kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information
- ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

- relevant högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng gamla systemet) eller flera års aktuell och relevant erfarenhet av liknande roll på myndighet 
- aktuell och relevant ledarskapserfarenhet 
- några års aktuell erfarenhet av statlig styrning samt verksamhetsutveckling.  

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder.

Vi söker en chef för arkitekturenheten på myndighetsnivå, tillika chefsarkitekt. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet
Ekonomi-, styrnings- och analysavdelningen (ESA) ansvarar för styrning av Skatteverkets verksamhet, utveckling och ekonomi. Avdelningen genomför en organisationsförändring från 1 juni 2026 som syftar till att stärka förmågan att stödja Skatteverket genom en enhetsindelning med tydliga ansvarsområden som skapar korta beslutsvägar. Åtta nya enheter och en stabsenhet bildas och samtliga enhetschefer rekryteras. Här finns en möjlighet att vara med och forma den nya avdelningen och ingå i en ny ledningsgrupp där alla styrningsperspektiv är representerade.

Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas.

Som enhetschef för arkitekturenheten har du genom rollen som Skatteverkets chefsarkitekt och ett övergripande ansvar för Skatteverkets arkitektur och arbetssätt kring arkitektur men med särskilt fokus på Skatteverkets verksamhets- och informationsarkitektur. Enheten ansvarar för myndighetsövergripande arkitekturartefakter, metoder och arbetssätt kring arkitektur i tillsammans med arkitekturenheten på ITA. I rollen som chefsarkitekt för Skatteverket leder du en virtuell arkitekturorganisation i nära samverkan med chefsarkitekt IT.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen tillika ekonomidirektören för Skatteverket. Du har personalansvar för ca. 10 medarbetare med geografisk spridning i landet. Din placeringsort är Sundbyberg eller ort där ESA har verksamhet.

Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap. Du uppmuntrar till samarbete och nytänkande, och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap som leder resultat, utveckling och en god arbetsmiljö.

Du uppmuntrar till samarbete och nytänkande, och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap som leder resultat, utveckling och en god arbetsmiljö.

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy

I det här jobbet ska du:

- ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
- ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
- ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
- kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information
- ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

- relevant högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng gamla systemet) eller flera års aktuell och relevant erfarenhet av liknande roll på myndighet
- aktuell och relevant ledarskapserfarenhet
- relevant erfarenhet av att leda en arkitekturfunktion på myndighetsövergripande nivå  

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder.

Vi söker en chef för enheten AI och strategi på ekonomi-, analys- och styrningsavdelningen. Rollen innebär en central nyckelroll i den strategiska styrningen och myndighetens transformation. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet
Ekonomi-, styrnings- och analysavdelningen (ESA) ansvarar för styrning av Skatteverkets verksamhet, utveckling och ekonomi. Avdelningen genomför en organisationsförändring från 1 juni 2026 som syftar till att stärka förmågan att stödja Skatteverket genom en enhetsindelning med tydliga ansvarsområden som skapar korta beslutsvägar. Åtta nya enheter och en stabsenhet bildas och samtliga enhetschefer rekryteras. Här finns en möjlighet att vara med och forma den nya avdelningen och ingå i en ny ledningsgrupp där alla styrningsperspektiv är representerade.

Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas.

Som enhetschef för AI och strategi får du ett samlat ansvar för att stödja Skatteverkets strategiska förflyttning där digital transformation, AI, och ett stort behov av innovation och en samverkande statsförvaltning i en snabbt föränderlig omvärld är avgörande för framtiden. Enheten ansvarar för omvärldsanalys, scenarioanalyser och utveckling i samverkan för att bidra till Skatteverkets förflyttning och riktning. Enheten samordnar strategiska dialoger och nätverk på myndigheten. Enheten ansvarar för intern AI samordning samt driver samordningsfunktionen för AI verkstaden tillsammans med Försäkringskassan.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen tillika ekonomidirektören för Skatteverket. Du har personalansvar för ca. 20 medarbetare med geografisk spridning i landet. Din placeringsort är Sundbyberg eller ort där ESA har verksamhet.

Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap.

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy

I det här jobbet ska du:

- ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
- ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
- ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
- kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information
- ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

- relevant högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng gamla systemet) eller flera års aktuell och relevant erfarenhet av liknande roll på myndighet
- aktuell och relevant ledarskapserfarenhet
- några års aktuell erfarenhet av statlig styrning
- relevant erfarenhet av att driva transformation och strategisk styrning 

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

Vill du arbeta i en stad där idéer snabbt blir verklighet och där du ser resultat av ditt arbete? I Sundbyberg är det nära mellan människor, beslut och möjligheter. Här får du vara med och påverka på riktigt, samtidigt som du utvecklas och växer i din roll.
Nu söker vi en engagerad och erfaren enhetschef till vår Livsmedelsenhet - en ledare som vill utveckla och driva enhetens arbete framåt.
Dina ansvarsområden kommer att omfatta livsmedelskontroll samt tillsyn enligt alkohollagen, tobakslagstiftningen, försäljning av receptfria läkemedel och vissa lotterier.
Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för enhetens verksamhet, personal och budget. Du säkerställer att arbetet bedrivs effektivt, rättssäkert och i enlighet med gällande lagstiftning, samtidigt som du skapar goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling och prestation. Rollen innebär att du leder och utvecklar enhetens arbete genom en systematisk arbetsplanering, uppföljning och analys, där du ser till att nämndprocessens deadlines hålls och att arbetsplaner genomförs på ett strukturerat och kvalitetssäkert sätt. Du ansvarar för att följa upp resultat, identifiera utvecklingsområden och rapportera dessa på ett tydligt och tillförlitligt sätt. I ditt ledarskap ingår även att säkerställa en god arbetsmiljö och att kontinuerligt arbeta med kompetensutveckling inom enheten.
Du är direkt underställd avdelningschefen för bygglov och miljötillsyn och du ingår i avdelningens ledningsgrupp.
Vi vill att du har en akademisk examen inom relevant område eller annan erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi ser även att du har erfarenhet av livsmedelskontroll eller annan relevant myndighetsutövning inom enhetens ansvarsområden.
Du har god förståelse för den komplexitet som myndighetsutövning i en politiskt styrd organisation innebär och är både erfaren och trygg i att samordna, följa upp och driva arbetet framåt. Det är starkt meriterande om du även har formell chefs- eller ledarerfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar och gärna inom kommunal verksamhet.
Du är trygg i din roll, har modet att fatta självständiga beslut och värdesätter samarbete och lyhördhet. Som ledare är du tydlig och lösningsorienterad. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet och din förmåga att leda och utveckla din verksamhet i en komplex miljö.
Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.
Vi erbjuder
Sundbybergs stad erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag, förmånscykel, semesterväxling till extra lediga dagar, möjlighet till visst distansarbete, beroende på verksamhetens behov, medlemskap i Sundbybergs kommunanställdas Idrottsförening (SKIF) och rabatterat årskort på simhallen. Ett stenkast från stadshuset finns Ursviks motionsområde med löp- och skidspår samt MTB-spår och du har också tillgång till gym i stadshuset.
I vårt ljusa och moderna stadshus arbetar vi aktivtetsbaserat för att främja samarbete, kreativitet, kunskapsöverföring, utveckling och lärande i vardagen.
Övrig information
En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet. Tjänsten kan komma att krigsplaceras inom ramen för Sundbybergs stads roll i totalförsvaret.
Facklig kontaktperson nås via kommunens växel 08-706 8000.
Om du har frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Anna Setterberg, [email protected] . Sista ansökningsdag är 13 mars 2026. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Migrationsverket ska öka sin förmåga att förebygga och motverka missbruk.

Som ett led i detta har generaldirektören bland annat fattat beslut om att inrätta en nationell kontrollenhet och tre regionala kontrollenheter.  Den nationella kontrollenheten tillhör kontroll-och analyssektionen inom nationella operativa avdelningen. Vi går nu vidare i arbetet och från den 1 januari 2026 blir nuvarande enheten för operativ analys nationell kontrollenhet 2.

Vi söker nu en enhetschef till nationell kontrollenhet 2 med placering i Sundbyberg. 

Om nationella kontrollenheten
Nationell kontrollenhet 2 kommer att ha till uppgift, att inom sitt område, upptäcka, förhindra och förebygga alla former av brott mot och missbruk av Migrationsverkets processer och som utgör ett hot mot Sveriges säkerhet eller drabbar de svenska välfärdssystemen. Enheten ansvarar bland annat för samordning av arbetet mot människohandel, arbetet mot felaktiga utbetalningar samt arbetet mot arbetslivskriminalitet. Inom enheten finns kompetens inom informationsbearbetning och enheten ansvarar också för myndighetens nationella tipsfunktion.

Huvudsakliga arbetsuppgifter 
Som enhetschef för nationell kontrollenhet 2 har du ansvar för utveckling av medarbetare och processer. I ditt ansvar ingår att leda och fördela arbetet inom de olika områdena som ligger inom enheten och för att uppnå bästa möjliga resultat behöver du har ett coachande förhållningssätt. Du har fullt ansvar för personal, budget och arbetsmiljö och leder dina medarbetare genom att vara närvarande, stödjande och beslutsam. Du identifierar tillsammans med dina medarbetare förbättringsområden, skapar struktur och förutsättningar för delaktighet och driver en kultur av ansvarstagande och utveckling.

Enheten samordnar frågor inom myndigheten vilket innebär kontakt och samverkan inom myndigheten men också med andra myndigheter och externa parter. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp och arbetar nära enhetschef på nationell kontrollenhet 1. 

Vem är du?
Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du har en stark analytisk förmåga och förmågan att se helheten, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar engagemang och bygger goda samarbeten. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på gott omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Krav:

- Akademisk utbildning på minst 120hp inom som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen
- Aktuell chefserfarenhet inom staten med ansvar för budget, medarbetare och arbetsmiljö
- Erfarenhet att utveckla verksamhet med goda resultat
- Erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter i förändring
- Du kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska 
- Svenskt medborgarskap


Meriterande:

- Erfarenhet av att leda experter
- Erfarenhet av och kunskap om Migrationsverkets uppdrag
- Erfarenhet av att arbeta i en säkerhetskänslig miljö

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

 

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare med sex månaders provtjänstgöring
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Placering: Sundbyberg
Tillträde för befattningen: Snarast enligt överenskommelse
Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/formaner-och-villkor.html.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 9 januari 2026.  Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Vill du vara med och leda i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad – varje dag? Nu söker vi en engagerad och närvarande enhetschef till utlandssektionen med placering i Sundbyberg, Norrköping, Göteborg eller Malmö.

Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens migrationsverksamhet. Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du leder en arbetsgrupp med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.

 

Din arbetsplats
Utlandsenhet 4 är placerad inom Utlandssektionen, den sektion som ansvarar för vidarebosättningsprocessen, samordnar och bedriver migrationsverksamheten vid Sveriges utlandsmyndigheter och samordnar återvändandet för de som ska lämna Sverige. Din enhet ansvarar bland annat för att utveckla verksamheten vid våra utlandsmyndigheter och för utsända medarbetare till uppdrag för EUAA.

 

Om ditt uppdrag
Som enhetschef på Migrationsverket får du möjlighet att leda en enhet i ständig utveckling, där förbättringar och långsiktigt tänkande är en självklar del av vardagen. Enheten består i dag av engagerade medarbetare och du blir en viktig spelare i sektionsledningsgruppen.

Du har fullt ansvar för personal, budget och arbetsmiljö och leder dina medarbetare genom att vara närvarande, stödjande och beslutsam. Du identifierar tillsammans med dina medarbetare förbättringsområden, skapar struktur och förutsättningar för delaktighet och driver en kultur av ansvarstagande och utveckling.

Enheten samverkar inom myndigheten men också med andra myndigheter och externa parter. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. Resor i tjänsten förekommer.

 

Om ledarskapet – MOD, EMPATI och TYDLIGHET i praktiken

Vi bygger vår ledarskapsprofil utifrån Migrationsverkets värdeord.

MOD – Du vågar ta beslut, även i föränderliga och komplexa situationer. Du står tryggt i ditt uppdrag och driver utveckling med initiativkraft.
EMPATI – Du är lyhörd och ser varje individ. Du skapar en öppen och trygg arbetsmiljö där alla känner sig sedda, hörda och stöttade.
TYDLIGHET – Du kommunicerar klart och konsekvent. Du säkerställer att alla i teamet förstår målen och hur ni gemensamt bidrar till helheten.

 

Dina kompetenser

Ledarförmåga och personliga egenskaper

Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du har en stark analytisk förmåga och förmågan att se helheten, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar engagemang och bygger goda samarbeten.

Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på gott omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

 

Vi söker dig som har:

- Akademisk utbildning (minst 120 hp) inom relevant område eller annan utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet
- Chefserfarenhet med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget
- Erfarenhet av att driva förändringsarbete med goda resultat
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
- Svenskt medborgarskap

 

Det är meriterande om du har:

- Kunskap om Migrationsverkets verksamhet och uppdrag, gärna kopplat till arbete vid utlandsmyndighet
- Erfarenhet av arbetsledande position vid utlandsmyndighet
- Erfarenhet av chefsuppdrag inom statlig myndighet

 

Upplysningar
Anställningsform: Vikariat som längst t o m 2026-12-31
Arbetstider: Kontorsarbetstid eller förtroendearbetstid enligt överenskommelse
Placering: Sundbyberg, Norrköping, Göteborg eller Malmö
Tillträde: 2026-01-04 eller enligt överenskommelse
Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/formaner-och-villkor.html.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

 

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 19 februari 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Till vår nystartade sektion Säkerhet söker vi nu ytterligare en enhetschef!

Enheten för verksamhets- och säkerhetsskydd ansvarar för kravställning avseende fysisk säkerhet för kontor och andra lokaler , personalsäkerhet inkl. hantering av registerkontroller samt Svenska kraftnäts säkerhetsskyddsanalys och hotbild.
Enheten består idag av en grupp på totalt sju medarbetare och fem konsulter. 

Om tjänsten
Rollen som enhetschef innebär att du leder en grupp mycket kunniga medarbetare och stödjer dem i sakfrågor. Du har även personal och budgetansvar. 

I rollen ingår även följande arbetsuppgifter;


• Arbetsledning av personal.
• Utveckla enhetens verksamhet och medarbetare i enlighet med Svenska kraftnäts strategiska mål och ledarskapskriterier.
• Samverka med övriga delar av Svenska kraftnät, och därigenom skapa förtroende och förståelse för enhetens verksamhet vid övriga verket.
• Samverkar internt och externt gentemot andra myndigheter och elaktörer.
• Tillsammans med övriga i sektionens ledningsgrupp inrikta och utveckla Svenska kraftnäts arbete med säkerhet på en strategisk nivå.

Enheten verksamhets- och säkerhetsskydd är en del av sektionen säkerhet inom avdelning säkerhet och beredskap.
Sektionen består av fyra enheter som tillsammans ansvarar säkerhetsfrågor inom områdena verksamhets- och säkerhetsskydd, information och cybersäkerhet, leverantörssäkerhet samt säkerhetsstöd. 
Du ingår i ledningsgruppen för sektionen och rapporterar till sektionschefen.
Enheten tillhör avdelningen Säkerhet och beredskap. Avdelningen har drygt 100 medarbetare.

Tjänsten är tillsvidare och placerad på vårt huvudkontor i Sundbyberg.

Om dig
Skallkrav:

Personliga egenskaper:

Vi söker en erfaren ledare, som kommunicerar tydligt och aktivt och som uppvisar ett moget ledarskap. Du har lätt för att skapa förtroende och att bygga goda relationer och samarbete är en självklar del av ditt arbete. Det är naturligt för dig att se på ditt ansvarsområde som en del av ett större sammanhang, både inom enheten och övriga delar av Svenska kraftnät. 
Det är viktigt att du tar egna initiativ och har ett positivt förhållningssätt till de utmaningar som dyker upp. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och driver ditt och enhetens arbete i mål.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Utbildning:

Du har relevant akademisk utbildning, exempelvis inom juridik, statsvetenskap eller säkerhet, alternativt motsvarande kunskaper som vi
bedömer som likvärdiga.

Vidare har du:


• Ledarerfarenhet som inbegriper arbetsledning och en förmåga att bygga och utveckla team.
• Flerårig erfarenhet av att arbeta med säkerhetsskydd och kunskaper om lagstiftningen på området.
• God erfarenhet av att arbeta systematiskt med verksamhetsskydd- och säkerhetsskydd.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande: 


• Flerårig erfarenhet av att arbeta på statlig myndighet.
• Erfarenhet av att arbeta inom elförsörjningen.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Distansarbete upp till 50% kan förekomma om arbetsuppgifterna så tillåter.
• Resor kan förekomma, främst inom Sverige.
• Sista ansökningsdag: 2:a januari 2026.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning utan provanställning.
• För slutkandidater genomförs personlighetstest.
• Anställningen avser befattning i säkerhetsklass.
• Förmåner | Svenska kraftnät

Kontakta gärna nedanstående personer för mer information;

Rekryterande chef, Lotta Oscarsson, tel. 010-489 27 55.
Ansvarig rekryterare, Lennart Jansson, tel. 010-350 91 49.
Fackliga representanter.
Annika Ingeborn, SACO, tel. 010-475 87 72.
Erica Midfjäll, ST, tel. 010-475 87 31.

Du når oss också via e-post: [email protected].

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vill du bidra till ett långsiktigt hållbart samhälle genom att utveckla en organisation som tar ansvar – miljömässigt, socialt och ekonomiskt? Vi söker nu en enhetschef för hållbarhetsfrågor som vill leda och vidareutveckla vårt arbete med att integrera hållbarhetsdimensionerna i hela verksamheten.

Om uppdraget

Migrationsverket gör just nu en satsning där vi utvecklar både organisation och styrning i hela vår verksamhet. Vår organisation för operativ ledning ansvarar för våra huvudprocesser där hållbarhetsfrågorna behöver bli tydligare integrerade. En del av detta arbete är att starta upp en ny enhet där flera av frågorna är samlade.

Som enhetschef kommer du att få en möjlighet att vara med och forma och driva Migrationsverkets hållbarhetsarbete i vår organisation. De senaste åren har ekonomisk hållbarhet varit i fokus. Tillsammans med dina medarbetare, experter inom social- och miljömässig hållbarhet, och medarbetare i övriga organisationen som arbetar med ekonomisk hållbarhet bidrar du till att utveckla processer, metoder och arbetssätt som gör det lättare för hela myndigheten att ta hållbarhetsansvar i praktiken.

Nu är det dags för nästa steg i att skapa en större helhet inom hållbarhetsområdet. Arbetet kommer bland annat att ske i dialog med myndighetens olika ledningsgrupper och processnätverk för att skapa en helhet i arbetet och integration i myndighetens processer.

Enheten består i dag av ett antal engagerade medarbetare och du blir en viktig spelare i sektionsledningsgruppen. Du har fullt ansvar för personal, budget och arbetsmiljö och leder dina medarbetare genom att vara närvarande, stödjande och beslutsam. Du identifierar tillsammans med dina medarbetare förbättringsområden, skapar struktur och förutsättningar för delaktighet och driver en kultur av ansvarstagande och utveckling. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på ett gott omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

 

Ditt uppdrag omfattar bland annat att

- Utveckla och implementera hållbarhetsstrategier och mål.
- Säkerställa efterlevnad av miljölagstiftning och andra hållbarhetsrelaterade krav.
- Följa upp och rapportera organisationens miljö- och hållbarhetsresultat.
- Initiera och driva utvecklingsinsatser som främjar cirkulär ekonomi och resurseffektivitet.
- Stärka samverkan internt och externt, och bidra till ökad kunskap och engagemang i hållbarhetsfrågor.
- Leda enhetens arbete med ansvar för personal, budget och verksamhetsplanering.

 

Dina egenskaper

Vi söker dig som är självgående och flexibel, har god samarbetsförmåga och pedagogisk insikt. Du har en naturlig helhetssyn och trivs med att leda genom dialog och delaktighet. Du inspireras av att omsätta strategier till konkret handling och att bidra till samhällsnytta genom ett professionellt hållbarhetsarbete.

 

Vi söker dig som

- Har akademisk utbildning med inriktning mot hållbarhet, miljö, samhällsutveckling eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig.
- Har dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter i förändring.
- Har aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och budget.
- Har arbetat med hållbarhetsfrågor – strategiskt såväl som operativt.
- Har god kommunikativ förmåga och lätt att skapa förtroendefulla samarbeten.
- Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.
- Är svensk medborgare.

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet av ledarskap inom offentlig verksamhet.
- Erfarenhet av att arbeta med hållbarhetsfrågor i större organisationer.
- Erfarenhet av att leda på distans.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Om du är redo att anta en strategisk roll i en organisation som värdesätter samverkan, innovation och mångfald, då är detta rätt möjlighet för dig. Välkommen med din ansökan!

 

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas)

Arbetstid: Kontorsarbetstid med möjlighet till överenskommelse om förtroendearbetstid.

Löneform: Vi tillämpar individuell lönesättning

Placeringsort: Malmö eller Sundbyberg, resor till andra orter förekommer i tjänsten.

Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse

 

Nästa steg

Sista ansökningsdag är 24 november 2025. Vi samarbetar med rekryteringsföretaget Human Capital (fd Source). För en inledande konfidentiell dialog om tjänsten, ring eller mejla till Caroline Kock, [email protected] +46(0)70 511 03 90.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vill du vara med och leda i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad – varje dag? Nu söker vi en engagerad och närvarande enhetschef till utlandssektionen i Sundbyberg.

Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens migrationsverksamhet. Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du leder en arbetsgrupp med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.

Din arbetsplats
Enheten är placerad inom Utlandssektionen, den sektion som bland annat ansvarar för vidarebosättningsprocessen, samordnar och bedriver migrationsverksamheten vid Sveriges utlandsmyndigheter och samordnar återvändandet för de som ska lämna Sverige. Verksamheten är idag uppdelad på sex enheter. Din enhet kommer att ansvara för resesamordning i återvändandeärenden samt Frontexfrågor.

Om ditt uppdrag
Som enhetschef på Migrationsverket får du möjlighet att leda en enhet i ständig utveckling, där förbättringar och långsiktigt tänkande är en självklar del av vardagen. Enheten består i dag av engagerade medarbetare och du blir en viktig spelare i sektionsledningsgruppen.

Du har fullt ansvar för personal, budget och arbetsmiljö och leder dina medarbetare genom att vara närvarande, stödjande och beslutsam. Du identifierar tillsammans med dina medarbetare förbättringsområden, skapar struktur och förutsättningar för delaktighet och driver en kultur av ansvarstagande och utveckling.

Om ledarskapet – MOD, EMPATI och TYDLIGHET i praktiken
Vi bygger vår ledarskapsprofil utifrån Migrationsverkets värdeord.

MOD – Du vågar ta beslut, även i föränderliga och komplexa situationer. Du står tryggt i ditt uppdrag och driver utveckling med initiativkraft.
EMPATI – Du är lyhörd och ser varje individ. Du skapar en öppen och trygg arbetsmiljö där alla känner sig sedda, hörda och stöttade.
TYDLIGHET – Du kommunicerar klart och konsekvent. Du säkerställer att alla i teamet förstår målen och hur ni gemensamt bidrar till helheten.

Dina kompetenser
Ledarförmåga och personliga egenskaper
Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du har en stark analytisk förmåga och förmågan att se helheten, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar engagemang och bygger goda samarbeten.

Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på gott omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Vi söker dig som har:
- akademisk utbildning (minst 120 hp) inom relevant område
- chefserfarenhet med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget
- mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:
- kunskap om Migrationsverkets verksamhet och uppdrag, gärna kopplat till återvändande
- erfarenhet av chefsuppdrag inom statlig myndighet
- erfarenhet av att driva förändringsarbete med goda resultat
- kunskap om och erfarenhet av arbete med Frontex goda kunskaper om arbetstidsavtal.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare med provanställning.
Arbetstider: Kontorsarbetstid.
Placering: Sundbyberg.
Tillträde: Snarast enligt överenskommelse.
Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här.

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 11 december 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vill du vara med och leda i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad – varje dag? Nu söker vi en engagerad och närvarande enhetschef till kompetensutvecklingsenheten i Sundbyberg eller Norrköping.

Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens migrationsverksamhet. Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du leder en arbetsgrupp med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.

Din arbetsplats
Ditt uppdrag innebär att vara chef för en nybildad kompetensutvecklingsenhet där du kommer att leda ca. 20 medarbetare.

Enheten ansvarar för myndighetens kompetensutvecklingsprocess och ditt uppdrag är att tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla den. Uppdraget innebär också att utveckla och etablera Migrationsakademin som är vår samlingsplats för lärande och utveckling. För tillfället bedrivs även ett EU-projekt som enheten ansvarar för och som består av ytterligare medarbetare.

HR-avdelningen har fem enheter som var och en leds av en enhetschef och utöver dessa finns ett kansli som leds av en kanslichef. Kompetensutvecklingsenhetens medarbetare är stationerade på flera orter i landet vilket innebär ett distansledarskap men även en del resor.

Om ditt uppdrag
Som enhetschef på Migrationsverket får du möjlighet att leda en enhet i ständig utveckling, där förbättringar och långsiktigt tänkande är en självklar del av vardagen. Du blir också en viktig spelare i avdelningens ledningsgrupp.

Du har fullt ansvar för personal, budget och arbetsmiljö och leder dina medarbetare genom att vara närvarande, stödjande och beslutsam. Du identifierar tillsammans med dina medarbetare förbättringsområden, skapar struktur och förutsättningar för delaktighet och driver en kultur av ansvarstagande och utveckling.

Om ledarskapet – MOD, EMPATI och TYDLIGHET i praktiken
Vi bygger vår ledarskapsprofil utifrån Migrationsverkets värdeord.

- MOD – Du vågar ta beslut, även i föränderliga och komplexa situationer. Du står tryggt i ditt uppdrag och driver utveckling med initiativkraft.
- EMPATI – Du är lyhörd och ser varje individ. Du skapar en öppen och trygg arbetsmiljö där alla känner sig sedda, hörda och stöttade.
- TYDLIGHET – Du kommunicerar klart och konsekvent. Du säkerställer att alla i teamet förstår målen och hur ni gemensamt bidrar till helheten.

Dina kompetenser
Ledarförmåga och personliga egenskaper
Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du har en stark analytisk förmåga och förmågan att se helheten, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar engagemang och bygger goda samarbeten. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på ett gott omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Vi söker dig som har:
- akademisk examen inom relevant område
- chefserfarenhet med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget
- erfarenhet av HR-arbete i statlig verksamhet
- erfarenhet av strategiskt HR-arbete
- erfarenhet av ledningsgruppsarbete
- erfarenhet av att leda arbete inom området kompetensutveckling
- mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:
- erfarenhet av chefsuppdrag inom en HR-avdelning på en statlig myndighet
- drivit förändringsarbete med goda resultat
- kunskap om Migrationsverkets verksamhet och uppdrag.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning
Arbetstider: Kontorsarbetstid med möjlighet till avtal om förtroendearbetstid
Placering: Sundbyberg eller Norrköping
Tillträde: Snarast enligt överenskommelse
Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/om-att-jobba-hos-oss.html

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 13 oktober 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_6ac04684195a004dfdb2c7


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På division System får du arbeta med elsystemets mest spännande utmaningar – från drifttimmen här och nu till planeringen 40 år framåt. Den stora komplexiteten och utvecklingsmöjligheterna gör vårt arbete både stimulerande och betydelsefullt. Här får du ett unikt helhetsperspektiv på elsystemet och samarbetar nära kollegor för att säkerställa en trygg, hållbar och effektiv elförsörjning. Om tjänsten
Som enhetschef har du en nyckelroll i att driva utvecklingen av framtidens elmarknad – i takt med energiomställningen och ett allt mer dynamiskt elsystem. Du leder arbetet vid enheten Stödtjänstmarknader, som ansvarar för att utveckla och förvalta marknadslösningar för balansering.

Enheten utvecklar marknadsplatser för de stödtjänster som behövs för att balansera elsystemet och hantera timmar med låg rotationsenergi. Dessutom ansvarar enheten för tilldelning av överföringskapacitet för balansering. Arbetet bedrivs såväl nationellt som nordiskt och europeiskt. Enheten har också ett ansvar i att informera marknadsaktörer om kommande förändringar och att vägleda nya aktörer som vill börja bidra med stödtjänster.

Du leder ett team om 9 medarbetare med hög kompetens och stort eget ansvar. Medarbetarna består av experter som arbetar med marknadsdesign. Utvecklingen bedrivs ofta i projekt tillsammans med experter från andra delar av organisationen samt med kollegor hos Svenska kraftnäts motsvarigheter i Norden och Europa.

Ditt ledarskap handlar om att skapa tydlighet i prioriteringar, driva utveckling och vara ett bollplank i en komplex och kunskapsintensiv miljö. Du får möjlighet att påverka strategiska beslut och utveckla arbetssätten i en verksamhet med stor inverkan på elmarknaden.

I rollen ingår att:


• Ha ansvar för personal-, budget- och arbetsmiljö.
• Leda och utveckla enheten och dess medarbetare i en föränderlig verksamhet.
• Säkerställa att marknadslösningar utvecklas i takt med behov och att elmarknads- och aktörsperspektiv beaktas i konsekvensanalyser
• Säkerställa kompetensuppbyggnad inom prioriterade områden.

Om dig
Skallkrav:

Vi söker dig som har en god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt. Du har lätt för att samarbeta och är van vid att arbeta med många olika intressenter, både internt och externt. Med din trygga personlighet skapar du stabilitet samtidigt som du bidrar till framdrift i arbetet. Du trivs i att arbeta i en miljö med högt utvecklingstempo där verksamheten ofta behöver anpassas till förändrade förutsättningar.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare har du:


• En akademisk examen inom relevant område (exempelvis teknik eller nationalekonomi)
• Erfarenhet av att arbeta i ledande roll med personalansvar.
• Minst 5 års aktuell arbetslivserfarenhet från elmarknaden.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
• Relevant kunskap om balansering och balansmarknaderna


Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av:


• Kunskap om EU regelverk gällande Elmarknaden, så som balansförordningen (EB)
• Erfarenhet av arbete inom samarbetsorganisationen Entso-e, EU-kommissionen eller annan för tjänsten relevant europeisk organisation

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Stockholm/Sundbyberg eller Göteborg
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid
• Tjänsteresor förekommer 1–2 i månaden, oftare om du är placerad på vårt lokalkontor i Göteborg
• Sista ansökningsdag, 2025-10-09, vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester
• Förmåner | Svenska kraftnät

Vid frågor om tjänsten kontakta gärna rekryterande chef Anna Jäderström 010-475 81 24. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare AnnSophie Doverlind 010-475 80 07. Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Erica Midfjäll ST, 010 475 87 31. Du når oss också via e-post: [email protected]

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

På division System får du arbeta med elsystemets mest spännande utmaningar – från drifttimmen här och nu till planeringen 40 år framåt. Den stora komplexiteten och utvecklingsmöjligheterna gör vårt arbete både stimulerande och betydelsefullt. Här får du ett unikt helhetsperspektiv på elsystemet och samarbetar nära kollegor för att säkerställa en trygg, hållbar och effektiv elförsörjning. Om tjänsten
Som enhetschef har du en nyckelroll i att driva utvecklingen av framtidens elmarknad – i takt med energiomställningen och ett allt mer dynamiskt elsystem Du leder arbetet vid enheten Balanseringsmodell, med ansvar att utveckla och förvalta det sammantagna regelverket för hur elsystemet ska balanseras. Detta innefattar villkor och incitament för rollerna balansansvarig och leverantör av balanstjänster. Enheten har därmed ett tungt strategiskt ansvar för att balanseringen av elsystemet kan ske på ett kostnadseffektivt och transparent sätt både idag och i framtiden.

Utformningen av balanseringsmodell och aktörsroller regleras bland annat av Balansförordningen (EB) och delar av elmarknadsdirektivet och elmarknadsförordningen. Enheten samverkar med Energimarknadsinspektionen, andra systemansvariga i Europa och marknadsaktörer. Enheten har också ansvar för att samordna sektionens arbete med kontinuitetsfrågor och civil beredskap.

Du leder ett team om 9 medarbetare med hög kompetens och stort eget ansvar. Medarbetarna är experter inom sina områden – allt från villkor, avtal, och prismodeller till mer strategiskt arbete så som balanseringsmodellen som helhet samt civil beredskap. Ditt ledarskap handlar om att skapa tydlighet i prioriteringar, möjliggöra utveckling och vara ett bollplank i en komplex och kunskapsintensiv miljö.

Du får möjlighet att påverka strategiska frågor samt arbetssätten i en verksamhet med stor inverkan på elmarknaden.

I rollen ingår att:


• Ha ansvar för personal-, budget- och arbetsmiljö
• Leda och utveckla enheten och dess medarbetare i en föränderlig verksamhet.
• Säkerställa kompetensuppbyggnad inom prioriterade områden.
• Följa utvecklingen inom verksamhetsområdet och bevaka att lagar och krav efterlevs.

Om dig
Skallkrav:

Vi söker dig som är strukturerad, trygg och resultatorienterad, med en stark förmåga att skapa tydlighet i både mål och arbetssätt. Du har ett naturligt fokus på samarbete och trivs med att bygga goda relationer, både inom teamet och med andra delar av organisationen. Som ledare följer du upp, stöttar och skapar förutsättningar för att medarbetarna ska lyckas och utvecklas. Du ser till att enheten levererar och anpassar ambitionsnivå och omfattning efter rådande förutsättningar och mottagarens behov. Du fokuserar på att strategiska vägval kan göras i takt med omvärldens behov.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare vill vi att du har:


• Akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område (teknik, ekonomi eller juridik)
• Dokumenterad erfarenhet av att ha varit chef med personalansvar.
• Minst 10 års relevant arbetslivserfarenhet från elmarknaden
• Kunskap om EU regelverk som reglerar elmarknaden
• Kunskap om de olika aktörsrollerna på Elmarknaden
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av:


• Kunskap om balansering av elsystemet
• Kunskap om balanseringsförordningen (EB)

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Stockholm/Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid
• Tjänsteresor förekommer 1–2 gånger per månad
• Sista ansökningsdag, 2025-10-09, vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester 
• Förmåner | Svenska kraftnät

Vid frågor om tjänsten kontakta gärna rekryterande chef Anna Jäderström 010-475 81 24. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare AnnSophie Doverlind 010-475 80 07. Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Erica Midfjäll ST, 010 475 87 31. Du når oss också via e-post: [email protected]

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

På division System får du arbeta med elsystemets mest spännande utmaningar – från drifttimmen här och nu till planeringen 40 år framåt. Den stora komplexiteten och utvecklingsmöjligheterna gör vårt arbete både stimulerande och betydelsefullt. Här får du ett unikt helhetsperspektiv på elsystemet och samarbetar nära kollegor för att säkerställa en trygg, hållbar och effektiv elförsörjning.

Om tjänsten
I rollen som enhetschef kommer du att coacha dina medarbetare inom enhetens ansvarsområde. Det innebär att leda, planera och fördela arbetet samt skapa förutsättningar för ett effektivt arbete samt etablera och upprätthålla ett framgångsrikt samarbete med andra delar av Svenska kraftnät samt med externa intressenter. Du kommer ha personal-, budget-, resultat- och arbetsmiljöansvar samt säkerställa bemanningsplanering. Du är del av ledningsgruppen för den nyskapade sektionen Nätdrift som består av fem enheter. Andra förkommande arbetsuppgifter är att:


• driva och utveckla verksamheten genom internt förbättringsarbete samt kravställning gentemot övriga delar av organisationen
• möjliggöra och skapa förutsättningar för ett framgångsrikt utvecklingsarbete och vara en viktig del i att möjliggöra kvalité och leverans i Driftens åtagande
• representera enheten, sektionen och avdelningen Drift samt kontrollrummet i relevanta arbets- och styrgrupper
• delta i Driftens krisledningsorganisation och bidra till dess beredskap och förmåga.

Här kommer du att vara mitt i hjärtat av Sveriges energiomställning med att förverkliga de stora förändringar som krävs i och med energiomställningen. Du kommer att ha en viktig roll att genom enhetens medarbetare, rutiner och strukturer skapa de bästa förutsättningarna till skriftliga underlag för eldriftledare i kontrollrummet, samt skapa de bästa förutsättningarna till en effektiv avbrottsplanering i samarbete med regionnät, elproducenter samt nordiska och europeiska stamnätsoperatörer.

Du kommer att få breda kontaktytor både inom och utanför Svenska kraftnät, samt få en djup förståelse för kraftsystemet. Genom kontinuerlig uppdatering inom området kommer du aktivt att utveckla din egen och medarbetarnas kompetens - vilket är en förutsättning för att driva arbetet framåt och möta framtidens krav.

Du kommer att vara chef för enheten Driftplanering som i dagsläget består av 15 medarbetare som ska ökas till 18. Enheten ansvarar för planering och administration inför elektriska arbeten och avbrott på stamnätets anläggningar. Enheten deltar aktivt i planering och utförande av stamnätsprojekt för att säkerställa att avbrotten optimeras i så hög grad som möjligt. Enheten bistår även eldriftledarna i kontrollrummet med underlag, såsom upprättande av skriftlig förebild för kopplingar.

Om dig
Skallkrav:

Som person är du en trygg och stabil ledare som skapar förtroende i din omgivning, även i föränderliga situationer. Du arbetar strukturerat och har förmågan att planera, prioritera och följa upp verksamheten på ett effektivt sätt. Du drivs av att nå uppsatta mål och har ett tydligt fokus på resultat och kvalitet. Samtidigt är du lyhörd och samarbetsorienterad, med en förmåga att bygga goda relationer och skapa engagemang i teamet. Du ser värdet i att arbeta tillsammans och bidrar aktivt till en positiv arbetskultur. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare har du universitet- eller högskoleexamen inom för tjänsten relevant område eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer likvärdigt. Du har även:


• minst tre års arbetslivserfarenhet som chef med personal- och budgetansvar
• arbetslivserfarenhet inom energibranschen
• erfarenhet av drift- och personsäkerhetsmiljö
• god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av:


• avbrottsplanering eller upprättande av driftordrar inom energibranschen
• projektledning inom anläggningsprojekt i energibranschen
• att utveckla digitala arbetsprocesser.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Stockholm/Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete är normalt cirka 20% då det krävs kontorsnärvaro för personalledning. Om verksamheten tillåter kan distansarbete periodvis uppgå till 50%
• I förlängningen kan det bli aktuellt att ha beredskap utanför kontorstid var 7e vecka med en inställelsetid på 1,5 timme. Rollen man innehar då är ”Driftchef i beredskap” (DiB)
• Resor inom Sverige förekommer. Vanligtvis cirka 1 gång/månad, men varierar utifrån behov
• Sista ansökningsdag 29 september 2025, vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester 
• Förmåner | Svenska kraftnät

Vid frågor om tjänsten kontakta gärna rekryterande chef Thomas Tagesson, tel. nr. 010-489 21 76, och vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Karin Segerholm, tel. nr. 010-475 99 77. Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Erica Midfjäll ST, 010 475 87 31. Du når oss också via e-post: [email protected]

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

Enhetschef till geodataenheten

Du har öga för detaljer. Och kan se helheten. Precis som vi.

Här på sektorn för samhällsbyggnad i Sundbyberg kommer du att bli en viktig kugge i att leda stadens geodataverksamhet. Sundbyberg är till ytan Sveriges minsta kommun men också den mest tätbefolkade. Staden expanderar och utvecklas i snabb takt och vårt mål är att ligga i framkant inom GIS och geodata. Vi arbetar aktivt för att bli en smart stad, där geodata är en självklar del av en digital samhällsbyggnadsprocess. Vi har idag en modern GIS-och arbetar med mobil laserskanning, drönarteknik och realtidsdata för att skapa aktuella och detaljerade beslutsunderlag.

Vi har en stark teknisk grund och söker nu en chef som kan bygga teamet, driva verksamheten framåt och skapa en god arbetsmiljö.

Om rollen

Som Geodatachef ansvarar du för kart-, mät- och GIS-verksamheten i staden och säkerställer att geodata används effektivt i kommunens planering och utveckling. Du har budget-, personal- och verksamhetsansvar och leder ett team bestående av sju specialister: fem medarbetare inom kart- och mät samt två GIS-ingenjörer.

I rollen förväntas du bygga en stark arbetskultur, skapa en trygg och samarbetsinriktad arbetsmiljö och motivera medarbetarna. Du kommer också att driva den strategiska utvecklingen för att säkerställa att GIS och geodata stödjer en digital samhällsbyggnadsprocess. För att effektivisera arbetssätten kommer du att implementera moderna arbetsmetoder och digitala lösningar.

Du samarbetar nära andra avdelningar, politiker och externa aktörer för att lyfta GIS och geodata i hela kommunen, samtidigt som du ansvarar för både budget, myndighetsutövning och kvalitetssäkring av verksamheten.

Vi söker dig som:

Har högskole- eller universitetsutbildning inom lantmäteri, GIS, kart- och mät eller annat relevant område.


• Har minst 3 års chefserfarenhet, där du har skapat goda relationer i arbetslaget.
• Är en ledare som kan bygga tillit och engagemang bland medarbetarna.
• Har god kunskap om geodata, GIS och digital samhällsplanering.
• Kommunicerar obehindrat på svenska i både tal och skrift.
• Har B-körkort.

 Meriterande:

Erfarenhet från en politiskt styrd organisation, erfarenhet av förändringsledning och arbetsmiljöarbete samt erfarenhet av FME och systemutveckling kopplat till GIS är meriterande.

Som person är du:


• Tydlig och lyhörd – Du hanterar olika viljor, bygger tillit och får medarbetare att känna sig hörda.
• Lösningsorienterad – Du ser möjligheter i utmaningar och agerar snabbt på problem.
• Strukturerad och handlingskraftig – Du organiserar och driver förändringsprocesser framåt.
• Bra på att bygga relationer – Du samarbetar effektivt med olika aktörer och skapar en positiv teamkultur.
• Engagerad och stödjande – Du arbetar aktivt för att utveckla både verksamheten och dina medarbetare.

Vi erbjuder:


• Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
• Kollektivavtal, friskvårdsbidrag på 3000 kr/år, semesterväxling och tillgång till gym och Korpenlag.
• Möjlighet att göra skillnad i en stad som satsar på utveckling och innovation.

Välkommen med din ansökan senast den 27 april 2025.

Övrig information

En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet och tjänsten kan komma att krigsplaceras inom ramen för Sundbybergs stads roll i totalförsvaret.

Vi tar inte emot ansökningar via e-post.?

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vi söker nu en enhetschef för till en enhet inom generell telefoni (kundtjänst) sjukförsäkring. Du kommer att leda en enhet som är med och besvarar drygt 1 miljon kundsamtal per år. Medarbetarna i generell telefoni besvarar många olika typer av frågor om sjukförsäkringen och är ofta de som står för kundernas första möte med Försäkringskassan. Det är därför viktigt att våra kunder både får svar på sina frågor och ett gott bemötande.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av cirka 20 medarbetare som arbetar med att besvara inkommande telefonsamtal till Försäkringskassan och har sin placering i Sundbyberg. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp, som består av 8 chefer, HR-stöd och en administrativ assistent där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Sundbyberg

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Lars Andersson, 010-111 39 20 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Louisa Jörgensen, 010-113 43 37, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Behzad Barkhodaee, 010-116 22 96, Saco-S: Maria Wärdell, 010-117 72 21, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 30 mars 2025. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. 

Din enhet består av ca 20 medarbetare som arbetar med föräkringsutredare och har sin placering i Sundbyberg, Nyköping, Eskilstuna och Älvsjö. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 13 personer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Sundbyberg.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Henrik Wrede, 010-114 04 20 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Frida Skogsborn, [email protected], 010-112 24 18 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Isa Malki, 010-114 03 81, Saco-S: Malin Jonsson, 010-111 73 54, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 16 mars 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vi söker nu en enhetschef för ett vikariat till en enhet inom generell telefoni (kundtjänst) sjukförsäkring. Du kommer att leda en enhet som är med och besvarar drygt 1 miljon kundsamtal per år. Medarbetarna i generell telefoni besvarar många olika typer av frågor om sjukförsäkringen och är ofta de som står för kundernas första möte med Försäkringskassan. Det är därför viktigt att våra kunder både får svar på sina frågor och ett gott bemötande.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av cirka 25 medarbetare som arbetar med att besvara inkommande telefonsamtal till Försäkringskassan och har sin placering i Sundbyberg. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp, som består av 8 chefer, HR-stöd och en administrativ assistent där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av att arbeta inom telefon- eller callcenterverksamhet
• har erfarenhet av att planera verksamhet i samarbete med andra
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, visstid med start företrädesvis från 1 maj 2025 till och med den 28 februari 2026, heltid. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Sundbyberg.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Lars Andersson, 010-111 39 20 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Louisa Jörgensen, 010-113 43 37, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Linnéa Carlsson, 010-111 26 99, Saco-S: Maria Wärdell, 010-117 72 21, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 13 mars 2025 . Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Region Nord är en av Migrationsverkets tre regioner och leds av regiondirektören.

Vi söker nu en regiondirektör, med placering Stockholm.

Regionen består idag av 75 enheter indelade i 8 sektioner och ett regionkansli. Regionen har totalt ca 2075 medarbetare. I region Nord prövas ansökningar från människor som vill arbeta, studera, bo i Sverige och från de som söker skydd. Regionen har även ansvar för mottagnings-, återvändande- och förvarsverksamhet.



Vår kultur innebär att vi värdesätter vår gemenskap och samverkan och att vi bryr oss om varandra, hur vi beter oss mot och bemöter varandra. Kulturen bygger på våra gemensamma grundläggande värden: mod, empati och tydlighet. Tillsammans utvecklar vi oss och verksamheten genom att ge alla en möjlighet att göra verklig skillnad för den goda arbetsplatsen. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av dynamik och kontinuerlig utveckling.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som ansvarig för regionens verksamhet kommer du att utveckla och kommunicera strategier, mål och aktivitetsplaner i enlighet med myndighetens uppdrag och övergripande mål. Du säkerställer att verksamhets-, ekonomiska och kvalitetsmål uppfylls och följs upp på regional nivå. Ditt arbete innefattar att initiera och driva strategiskt kvalitets- och förbättringsarbete i samverkan med sektions- och enhetschefer.

I din roll ansvarar du också för samordning och resursstyrning inom regionen och representerar myndighetens verksamhet ur ett regionalt perspektiv. Du ser till att sektionscheferna har rätt kompetens och förutsättningar för att utföra sina uppdrag och genomför utvecklings- och lönesamtal samt leder regionens ledningsgruppsmöten. Samarbete med fackliga organisationer är en viktig del av ditt arbete.

Du ansvarar för att skapa en god arbetsmiljö och att ett systematiskt arbetsmiljöarbete bedrivs inom regionen. Genom att leda och samarbeta med sektions- och enhetschefer främjar du en effektiv kommunikation och samverkan, både internt och externt, med fokus på en helhetssyn.

Dessutom agerar du som ambassadör för Migrationsverkets identitet och företräder dess arbetsgivarpolitiska riktlinjer. Du säkerställer att lagar, förordningar och avtal efterlevs samt hanterar områdesspecifika frågor enligt myndighetens arbetsordning.


Vem är du?
Vi söker dig som skapar resultat genom en nära dialog och utvecklingsinriktat fokus. Du har en personlig trygghet och en god självkännedom. Du är en god kommunikatör med förmåga att lyssna och förstå, du kommunicerar budskap på ett lättbegripligt och förtroendeingivande sätt. Du har en god analytisk och strategisk förmåga, tillämpar en helhetssyn och fastnar inte i detaljer.  Du leder genom tillit och har förmåga att skapa struktur, planera och driva frågor framåt som skapar resultat och en förflyttning.


Du som söker har:
- akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen
- flerårig, aktuell chefserfarenhet från arbete på ledningsnivå i en större, komplex organisation inom offentlig sektor med ansvar för budget, medarbetare och arbetsmiljö
- erfarenhet av att leda genom andra chefer
- erfarenhet av att arbeta på strategisk ledningsnivå
- erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring och processarbete med dokumenterat goda resultat
- god kommunikativ förmåga och förmåga att uttrycka sig obehindrat på svenska och engelska
- svenskt medborgarskap.


Det är meriterande om du har:
- god sakkunskap, och kännedom om, Migrationsverkets uppdrag och verksamhet
- god insikt om den statliga budgetprocessen och hur svensk statsförvaltning fungerar
- erfarenhet av mediakontakter
- kunskap om förvaltningsrätt och övrig tillämplig lagstiftning relevant för rollen


Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer föregå beslut om anställning varför krav på svenskt medborgarskap ställs på denna tjänst.


Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetstid: Kontorsarbetstid med möjlighet till överenskommelse om förtroendearbetstid.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placeringsort: Stockholm, tjänsten inkluderar resor i landet.
Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse.

 

Frågor kring tjänsten?
I denna rekrytering samarbetar Migrationsverket med Source Executive Recruitment. För frågor om befattningen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsulten My Boman, via telefon 070 844 74 71 eller e-post [email protected]

 

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 28 februari 2025!

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html 


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Svenska kraftnät är en av de viktigaste aktörerna för en hållbar energiomställning. Som enhetschef inom avdelningen IT för Kraftsystem och elmarknad erbjuds du ett av Sveriges viktigaste IT-jobb, i vilket du varje dag kommer att bidra till Sveriges elförsörjning. Vi behöver dig för att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag att elektrifiera Sverige.

Vi är i dag ca 600 personer på IT och vi kommer att växa ytterligare. Detta för att kunna skapa förutsättningar för Sverige att kunna fördubbla sin elproduktion och nå klimatmålen genom att helt ställa om till fossilfri energi. För att lyckas kommer vi att använda oss av den senaste tekniken för att öka kapaciteten i vår infrastruktur och samtidigt öka utvecklingstakten kring system, digitalisering och processer.

Vill du jobba och utvecklas i en växande organisation och tillsammans med kompetenta medarbetare skapa en framåtlutad och robust IT-organisation, sök dig till oss!

Om tjänsten
I rollen som enhetschef kommer du ha ansvar för din personal och enhetens budget samt vara medlem i ledningsgrupp och styrgrupper. Du kommer även ha ansvar för att möta de ökade kraven på enhetens förmåga att leverera ändamålsenlig, värdeskapande och effektiv förvaltning- och vidareutveckling av vår IT-leverans. Du kommer ha ansvar över enhetens rekrytering och konsultupphandling.

Rollen som enhetschef kommer innefatta att planera, genomföra, följa upp och återrapportera till avdelningschefen om enhetens arbete. Vidare ansvarar du för enhetens och bidrar till avdelningens samt divisionens verksamhetsutveckling, planering och uppföljning. Tjänsten kommer även innefatta att du agerar förändringsledare och, i samverkan med andra, aktivt bidrar till att utveckla mer effektiva arbetssätt där så behövs.

I rollen som enhetschef kommer du att bidra med att lösa utmaningar som rör personalledning, budgethantering, resursplanering och resursallokering för verksamhetsprojekt och förvaltning för de roller som enheten ansvarar för.

Du kommer att få möjlighet att utvecklas som ledare inom strategiskt arbete samt utbyta erfarenheter med kollegor som verkat länge i branschen. Detta är en spännande chans för dig som vill utvecklas samt vara med och forma framtiden för enheten och avdelningen. Svenska kraftnät står i centrum för den svenska energimarknaden och befinner sig just nu på en spännande utvecklingsresa. Vi arbetar för att säkerställa en trygg och hållbar elförsörjning, samtidigt som vi möter framtidens behov genom innovation och teknisk utveckling.

I rollen som enhetschef får du chansen att leda en förvaltningsorganisation med en imponerande bredd och en betydande påverkan på den europeiska elmarknaden – en roll där varje insats gör skillnad för framtidens energisystem. På enheten Elmarknadsapplikationer hanterar vi allt från Svenska kraftnäts bidrag i de nordiska och europeiska samarbeten som driftas av externa parter till egenutvecklade system.

Enheten Elmarknadsapplikationer tillhör avdelningen IT för Kraftsystem och elmarknad som består av 7 enheter med strax över 150 medarbetare.

Om dig
För att trivas i rollen ser vi att du är en stabil ledare som hanterar stress på ett konstruktivt sätt och bibehåller ett gott humör vid press och motgångar. Du kan inspirera och vägleda andra, samtidigt som du är lyhörd och öppen för andra idéer. Du har god samarbetsförmåga och kan arbeta effektivt i team samtidigt som du har lätt för att sätta dig in i andras situation, lyssna, förstå samt visa hänsyn. Du är resultatorienterad och gör det som krävs för att uppnå ett gott resultat. Vi söker dig som arbetar strukturerat och kan hantera komplexa arbetsuppgifter.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi söker dig som har högskole-/universitetsutbildning minst 120p/180hp, alternativt motsvarande utbildning/arbetslivserfarenhet som Svenska kraftnät bedömer likvärdig.

Vidare har du:

Erfarenhet av verksamhetsledning från organisationer i förändring och tillväxt.
Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom IT, gärna med fokus på förvaltning/utveckling.
Mycket god förståelse för samspelet mellan utvecklingsprojekt, förvaltning och drift.
Erfarenhet av förvaltningsmodeller till exempel PM3, projektledningsmetodik till exempel PPS eller ramverket ITIL.
Erfarenhet av styrning och uppföljning, såväl ekonomisk som verksamhetsmässig.
Chefserfarenhet för verksamhet med minst 10 personer samt chefserfarenhet i närtid med direktrapporterade medarbetare inom IT förvaltning/utveckling.
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.


Vi ser det som meriterande om du har:

Erfarenhet av strategisk planering.
Erfarenhet av och kunskap om informations- och IT-säkerhetsarbete i komplexa miljöer.
Erfarenhet som chef i organisationer med höga tillgänglighetskrav och 24/7 verksamhet.
Erfarenhet av agilt ledarskap.

Bra att veta
Tjänsten är placerad i Sundbyberg, Stockholm.
Möjlighet till distansarbete upp till 50%.
Ett fåtal resor kan förekomma i tjänsten, både inom Sverige och Europa.
Sista ansökningsdag: 2025-01-22. Vi tar inte emot personliga brev i samband med din ansökan.
Tjänsten är en tillsvidareanställning.
I denna rekryteringsprocess tillämpas tester.


I denna rekrytering samarbetar vi med HRM Affärsutveckling. Vill du veta mer kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Lars Anderberg, [email protected] alt. 070 579 57 60 eller Axel Stubbing, [email protected] alt. 070 284 77 67. Det går också bra att kontakta Maria Sahlén, rekryterare hos Svenska kraftnät, [email protected]

Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, tel. 010-475 87 72 och Mikael Hedenheim, ST, tel. 010-475 84 68. Du når oss också via e-post: [email protected]. Visa mindre

Du är förändringen. Och vill se den i organisationen. Precis som vi.

I Sundbybergs stad har vi fokus på utveckling och ständig förbättring. Inom Avdelning Äldreomsorg i sektorn för välfärd och omsorg planerar vi och utvecklar vi våra verksamheter för framtiden. Utöver äldreboende rymmer avdelningen hemtjänst, dagverksamhet, nattpatrull, larmpatrull och träffpunkter. I staden finns även ett Äldreteam där vi har tillgång till äldrelotsar, musikterapeuter, hundförare/besökshund och demensspecialister.

Äldreomsorgen i Sundbybergs stad är certifierade enligt kvalitet ISO 9001:2015. Hos oss blir du en del av en utvecklande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskaper och erfarenheter för att nå ständiga förbättringar. Bällstahof äldreboende ligger centralt i Sundbyberg med närhet till komunikationer och består av 6 avdelningar med totalt 47 lägenheter. 

Som enhetschef leder och utvecklar du verksamheten på ett entiuasmerande, pedagogiskt och strukturerat sätt. För oss är det viktigt att du är aktiv och närvarande i verksamheten där du tar tillvara på och utvecklar relationerna med medarbetare, omsorgstagare och anhöriga. Du är trygg i din roll och har modet att fatta självständiga beslut samtidigt som du värdesätter samarbete och är lyhörd. Som person är du engagerad, resultatorienterad och arbetar metodiskt för att hålla deadlines och slutföra projekt.

Dina arbetsuppgifter innebär personal-,budget- och verksamhetsansvar samt ansvar för utvecklings-, kvalité- och uppföljningsarbete. Du är direkt underställd avdelningschefen och du ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du har ett nära och givande samarbete med dina chefskollegor och med våra stödfunktioner. Hos oss får du ett varierande och meningsfullt arbete, där du leder den dagliga driften och säkerställer högsta kvalite på vård och omsorg i samarbete med biträdande enhetschef, verksamhetssamordnare, omsorgspersonal och legitimerad personal. Uppdraget kräver ett nära ledarskap och utgörs av en stor variation i arbetsuppgifter där ingen dag är den andra lik.

 

Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:


• Systematiskt kvalitets- och utvecklingsarbete
• Rekrytering och kompetensutveckling av vård- och omsorgspersonal
• Genomförande av hälso- och rehabsamtal
• Medarbetar- och lönesamtal
• Hantering av in- och utflyttningsprocesser
• Kontakt med anhöriga
• Avvikelse- och tillbudshantering
• Konflikthantering
• Ekonomisk styrning och uppföljning

 

Vi vill att du har relevant högskoleutbildning om minst 180 HP, såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterske- arbetsterapeut- eller fysioterapeututbildning eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren anser likvärdig. Du har chefserfarenhet med budget, verksamhet, arbetsmiljö och personalansvar samt har genomgått ledarskaputbildning. God kunskap och flerårig erfarenhet av verksamhetsområdet och aktuell lagstiftning krävs. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap i politikerstyrd organisation samt erfarenhet av utvecklingsarbete. Du är nytänkande och kreativ med ett systemiskt förhållningssätt har förmåga att skapa delaktighet och engagemang hos medarbetarna samt har fokus på omsorgstagarnas delaktighet. 

 

Välkommen till en arbetsplats fylld av omväxling och utmaningar men framför allt meningsfullhet! 

 

Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Ansök senast den 10e november.  Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

 

Välkommen med din ansökan!

 

 

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Beskrivning
Migrationsverket ska öka sin förmåga att förebygga och motverka missbruk.

Som ett led i detta har generaldirektören fattat beslut om att inrätta en nationell kontrollenhet och tre regionala kontrollenheter. Den nationella kontrollenheten kommer att vara placerad inom den nationella operativa avdelningen och tillhöra sektionen för informationsanalys. Nationella kontrollenheten blir en ny enhet men de huvudsakliga arbetsuppgifterna finns redan idag och hanteras på enheten för operativ analys, med samma organisatoriska placering. Enhetschefen kommer därför, under en period av uppbyggnad, vara tillförordnad enhetschef på enheten för operativ analys.



Om nationella kontrollenheten

Nationella kontrollenheten kommer att ha till uppgift att upptäcka, förhindra och förebygga alla former av brott mot och missbruk av Migrationsverkets processer och som utgör ett hot mot Sveriges säkerhet eller drabbar de svenska välfärdssystemen. Genom operativ analys ska enheten bidra till att identifiera sårbarheter i myndighetens processer och system och föreslår åtgärder för att minimera eller eliminera dessa sårbarheter. Enheten ska vidare utarbeta riskbaserade modeller och urval för utredning/kartläggning och analysera resultaten för utveckling av myndighetens kontrollarbete, i syfte att förhindra att sökanden utan giltiga skäl får vistas i Sverige eller bli svenska medborgare. Enheten ska samverka mycket med interna och externa parter. Inom enheten för operativ analys finns idag kompetens inom analys, myndighetssamverkan, informationsinhämtning och bearbetning samt utveckling av informationshanteringssystem.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef för nationella kontrollenheten ansvarar du för utveckling av medarbetare och processer. I ditt ansvar ingår att leda och fördela arbetet inom de olika områdena som ligger inom enheten och för att uppnå bästa möjliga resultat behöver du har ett coachande förhållningssätt. Enheten ska samordna sakfrågor inom myndigheten vilket innebär kontakt och samverkan såväl inom myndigheten, men också med andra myndigheter och externa parter. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. Det är i dagsläget inte klart hur många medarbetare du kommer att ha chefsansvar för och du kommer att vara en del av att bygga upp en ny enhet.  



Kvalifikationer
Personliga kompetenser
Vi lägger stor vikt vid att du har de personliga egenskaper om krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Du är trygg och stabil med hög integritet. Du är van att bygga nätverk och att driva frågor genom dessa. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Du arbetar bra med komplexa frågor, du analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser komplicerade problem. Eftersom du kommer att vara med och bygga en verksamhet inom myndigheten lägger vi också stor vikt vid din förmåga att arbete med såväl operativa som strategiska och långsiktiga frågor.  Du har därtill god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift och kan presentera ditt arbete för olika målgrupper.

Krav:

- Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen.
- Aktuell chefserfarenhet inom staten med ansvar för budget, medarbetare och arbetsmiljö.
- Erfarenhet att utveckla verksamhet med goda resultat.
- Du kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska.
- Erfarenhet av och kunskap om Migrationsverkets uppdrag.
- Erfarenhet av att arbeta med verksamhet mot missbruk, välfärdsbrottslighet eller organiserad brottslighet.
- Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför Migrationsverket. 



Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver säkerhetsklass samt godkänd lämplighetsprövning av Migrationsverkets säkerhetsavdelning och krav på svenskt medborgarskap ställs för denna dessa tjänster.

Meriterande:

- Erfarenhet av att leda experter.
- Erfarenhet av att arbeta i en säkerhetskänslig miljö.

Villkor
Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare med provanställning om 6 månader
Arbetstid: Kontorstider
Placering: Sundbyberg
Tillträde för befattningen: Så snart som möjligt

Vi tillämpar individuell lönesättning.

Vill du veta mer

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen kan du mejla [email protected]
Vill du veta mer om befattningen och arbetsuppgifterna kontakta gärna sektionschef Helene Sjövall, tel: 010-4853807


Ansökan
Välkommen med din ansökan och meritförteckning senast den 2024-12-17

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Bakgrund till rollen
Program ”Region MittVäst” hos vår kund omfattar ett trettiotal projekt i Jämtlands-, Dalarnas- och Värmlands län. De mest omfattande är två nya dubbla 400kV-stråk i nord-sydlig riktning från Jämtland till Hallsberg respektive Karlstad. Programmet tillkom under år 2024 efter en regionalisering av anläggningsportföljen och en uppdelning av program NordSyd i en västlig och en östlig del. Merparten av projekten inom regionen är under uppstartsfas och tidplanen är tajt varvid uppstarstarbetet behöver påbörjas skyndsamt.
Vår kund är i behov av ett seniort ledningsstöd till programledaren i arbetet med uppstart av Program regionen ”MittVäst” och ingående huvudprojekt.
Arbetsuppgifter
Leda delar av programmets strategiska arbete med uppstart av nya huvudprojekt, uppstart av projektkontor och framtagande och vidmakthållande av programmets ledningssystem
Bistå och stödja huvudprojektledare/projektledare i det strategiska uppstartsarbetet av projekt
Verka som huvudprojektledare för något av de ingående huvudprojekten i uppstartsfas och vid behov.

Placering Omfattning
Konsulten kan i viss mån arbeta från eget kontor. Fysiska möten på kontor i Sundbyberg kommer att förekomma i stor utsträckning.
Visstidsanställning hos NXT Interim Stockholm AB på 80-100 % under perioden 30 sept 2024- 30 sept 2025.
Konsulten avropas till angivet projekt/uppdrag men kan komma att arbeta i andra projekt/uppdrag.
Skallkrav
Högskole-/universitetsutbildning minst 120p/180hp
Minst 25 års arbetslivserfarenhet av att ha arbetat i rollen som projekt- eller programledare
Minst 25 års arbetslivserfarenhet av att arbeta enligt projektmodeller (XLPM, PROPS etc.)
Minst 5 års arbetslivserfarenhet av att leda strategiskt arbete med uppstart av projektkontor (inkl. anpassat projektmodell, styrning,
uppföljning, problem- och riskhantering) i ett komplext megaprojekt (+ 10 Mdkr) inom infrastruktur, bygg eller anläggning. 
Minst 10 års arbetslivserfarenhet från att leda projekt (i rollen som projekt- eller programledare) i alla projektskeden inom ett byggprojekt: tillstånd (järnvägsplan/vägplan/koncession) projektering, upphandling, byggproduktion och överlämning. 
Minst 5 års arbetslivserfarenhet av att skriva projektbeställningar, uppdragsbeställningar inom offentlig projektverksamhet.
Minst 5 års arbetslivserfarenhet av entreprenadupphandling i offentlig sektor och av att handlägga och driva igenom beslut inom offentlig sektor.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. 

Personliga egenskaper
Som person är du drivande, ansvarstagande och strukturerad samt har stort riskmedvetande. Du har lätt för att samarbeta och kommunicerar bra både på svenska och engelska.
Nedanstående personliga egenskaper säkerställs via referenser och vid eventuell intervju. God samarbetsförmåga och initiativförmåga
Utåtriktad och tydlig i sin kommunikation
Ödmjuk och ha lätt för att skapa förtroende
Arbetar självständigt och målinriktat
Förmåga att jobba i grupp

Visst låter detta som en spännande roll?
Sök redan i dag så berättar vi mer! Uppdraget är ett visstids konsultuppdrag där du får en projektanställning hos NXT Interim. Vi behöver en ansökan, på svenska, inkluderat CV som matchar vår kunds önskemål. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan då vi behöver komplettera med mer information och anbudstiden är kort.

NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult- och rekryteringsbranschen. Vi är verksamma inom HR, IT, ekonomi, sälj och marknad och har 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller din vardag. Vid projektanställning tillämpar vi kollektivavtal Visa mindre

Svenska kraftnät är en av de viktigaste aktörerna för en hållbar energiomställning. Som enhetschef för Beredskaps- och säkerhetsapplikationer erbjuds du ett av Sveriges viktigaste IT-jobb, i vilket du varje dag kommer att bidra till Sveriges elförsörjning. Vi behöver dig för att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag att elektrifiera Sverige. 

Vi är i dag ca 500 personer på IT och vi kommer att växa ytterligare. Detta för att kunna skapa förutsättningar för Sverige att kunna fördubbla sin elproduktion och nå klimatmålen genom att helt ställa om till fossilfri energi. För att lyckas kom-mer vi att använda oss av den senaste tekniken för att öka kapaciteten i vår infra-struktur och samtidigt öka utvecklingstakten kring system, digitalisering och processer.

Vill du jobba och utvecklas i en växande organisation och tillsammans med bra medarbetare skapa en framåtlutad och robust IT-organisation, sök dig till oss! 

Om tjänsten
I rollen som enhetschef kommer du ha ansvar för din personal och enhetens bud-get samt vara medlem i ledningsgrupper och styrgrupper. Du kommer även ha ansvar för att möta de ökade kraven på enhetens förmåga att leverera ändamåls-enlig, värdeskapande och effektiv förvaltning- och vidareutveckling av system som stödjer verksamhetsprocesser och funktioner kopplat till områdena Elberedskap, Säkerhet och Fastighet. Du kommer ha ansvar över enhetens rekrytering och konsultupphandling.

Rollen som enhetschef kommer innefatta att planera, genomföra, följa upp och återrapportera till avdelningschefen om enhetens arbete. Vidare ansvarar du för enheten och bidrar till avdelningens samt divisionens verksamhetsutveckling, planering och uppföljning. Tjänsten kommer även innefatta att du agerar förändringsledare och, i samverkan med andra, aktivt bidrar till att utveckla mer effektiva arbetssätt där så behövs.

I rollen som enhetschef kommer du att bidra med att lösa utmaningar som rör personalledning, budgethantering, resursplanering och resursallokering för verk-samhetsprojekt och förvaltning för de roller som enheten ansvarar för.

Du kommer att få möjligheten att utvecklas som ledare och inom strategiskt ar-bete samt utbyta erfarenheter med kollegor som verkat länge inom branschen. Detta är en spännande chans för den som vill utvecklas samt vara med och forma framtiden för enheten och avdelningen.

Enheten Beredskaps- och säkerhetsapplikationer tillhör avdelningen Verksam-hets- och IT-utvecklingsstöd som består fem enheter med ca 100 medarbetare. 

Om dig
För att trivas i rollen ser vi att du är en stabil ledare som hanterar stress på ett konstruktivt sätt och bibehåller ett gott humör vid press och motgångar. Du kan inspirera och vägleda andra, samtidigt som du är lyhörd och öppen för andra idéer. Du har god samarbetsförmåga och kan arbeta effektivt i team samtidigt som du har lätt för att sätta dig in i andras situationer, lyssnar, förstår samt visar hänsyn. Du är även resultatorienterad och gör det som krävs för att uppnå ett gott resultat. Vi söker dig som arbetar strukturerat och kan hantera komplexa arbets-uppgifter. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom IT eller teknikområdet, eller lik-värdig erfarenhet förvärvad på annat sätt. 

Vidare har du:

Arbetslivserfarenhet från ledande roller inom IT till exempel som förvaltningsledare eller projektledare (minst 5 år).
Erfarenhet av förvaltning och systemutveckling (minst 3 år).
Erfarenhet av agila arbetssätt.
Chefserfarenhet minst 2 år.
Erfarenhet av att ha lett verksamhet med 10-20 personer.
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.


Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av:

Förvaltningsmodeller tex Pm3 och projektstyrningsmodeller tex PPS
Styrgruppsarbete
Energi/el/telekom-sektorn
Säkerhetskänslig verksamhet/förvaltning och utveckling av kritiska system
Att etablera, bygga upp och utveckla verksamhet.

Bra att veta
Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
Resor i tjänsten såväl inrikes som utrikes kan förekomma men i begränsad omfattning.
Sista ansökningsdag: 2024-08-26.
Tjänsten är en tillsvidareanställning.
I denna rekryteringsprocess tillämpas tester.


I denna rekrytering samarbetar vi med HRM Affärsutveckling. Vill du veta mer, om någon av rollerna kontakta gärna ansvariga rekryteringskonsulter Lars Ander-berg, [email protected] eller 070 579 57 60 samt Axel Stubbing, [email protected] eller 070 284 77 67. 

Rekryterande chef på Svenska kraftnät är Tina Stödberg. Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, tel. 010 475 87 72 och Mikael Hedenheim, ST, tel. 010 475 84 68. Du når oss också via e-post: [email protected].  

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. 

Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. 

Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning. 

För anställning i säkerhetsklass 1 och 2 krävs svenskt medborgarskap. Med an-ställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om säker-hetsprövning: https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet/ ”” 

Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.

Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss: https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/ Visa mindre

Svenska kraftnät är en av de viktigaste aktörerna för en hållbar energiomställning. Som Sektionschef erbjuds du ett av Sveriges viktigaste samhällsbyggande jobb, i vilket du varje dag kommer att bidra till Sveriges elförsörjning. Vi behöver dig för att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag att elektrifiera Sverige.

Hos oss på division Nät får du vara med att bygga ut och underhålla transmissionsnätet. För att möta samhällets behov behöver vi bygga 30 mil ledningar och driftsätta 20 stationer per år. Ansök idag och få chansen att vara med och lysa upp Sverige!

Om tjänsten
Svenska kraftnät växer kraftigt och för att kunna fortsätta leverera på vårt samhällsviktiga uppdrag har Division Nät nu infört ett nytt chefsled; Sektionschef. Sektion Tillstånd och Markåtkomst består idag av sex enheter, där du kommer ha budgetansvar och funktions- och utvecklingsansvar för de strategiska verksamhetsfrågorna samt ansvaret att bereda frågor på avdelnings- och divisionsnivå. Din närmaste arbetsgrupp består av sektionens enhetschefer som du också har personalansvar för.

Sektion Tillstånd och Markåtkomst ingår i avdelning Ledningsprojekt. Avdelning Ledningsprojekts syfte är att leda och driva lednings- och kabelprojekt från beställning till färdig anläggning. Avdelningen ansvarar för säkerställande av lokalisering samt tillstånd och rättigheter för att kunna uppföra och bibehålla Svenska kraftnäts anläggningar. Avdelningen ansvarar även för att bemanna projekten med resurser inom projektledning, markåtkomst, tillstånd, projektering och byggnation med rätt kompetens i rätt tid. Vi utvecklar och implementerar koncessionsförvaltningen inom organisationen.

Avdelningen består i sin helhet av tre sektioner, 13 enheter och en stabsfunktion. Som sektionschef kommer du ingå i avdelningens ledningsgrupp och rapportera direkt till avdelningschefen. 

I sektionens uppdrag ingår att föra en proaktiv dialog samt skapa långsiktiga relationer med exempelvis sektorsmyndigheter och tillståndsgivande myndigheter.

I sektionschefens uppdrag ingår även ansvar för kompetensförsörjningsfrågor och rekryteringsplan för sektionen. Vidare ansvarar du för att leda och skapa de bästa förutsättningarna för det operativa arbetet, för strategisk drivning och för att verksamheten kan leverera resultat enligt uppsatta mål.

Om dig
I rollen som Sektionschef behöver du kunna arbeta resultatorienterat, utforskande och värderande för att uppnå de mål som sätts upp. Du kommer också behöva skapa och nyttja olika typer av relationer, både internt som externt, för att på bästa sätt kunna stötta din sektion. Svenska kraftnät är inne i en hög förändringstakt vilket gör att du på ett lugnt och stabilt sätt måste kunna hantera eventuella hastiga förändringar som sker. Som sektionschef är du kulturbärare och verkar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö. Du kommer in till öppna och trevliga enheter där vi alla är ansvariga för att bygga vidare på den fina kultur som redan råder.

Övriga krav:


• För befattningen relevant akademisk examen, exempelvis ingenjörsexamen inom samhällsbyggnad/väg och vatten/bygg, elkraft/energiteknik, juridik, lantmäteri, eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt.
• Flerårig erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete samt förmåga att omsätta strategier till praktiskt genomförande med dokumenterat goda resultat.
• Minst 3 års erfarenhet som linjechef med personalansvar.
• Erfarenhet som chef med personal- och resultatansvar på mellannivå eller högre (chef över andra chefer).
• Erfarenhet av att leda, coacha och utveckla andra chefer.
• God kommunikativ förmåga både i tal och skrift, på svenska och engelska.

 Meriterande för tjänsten är:


• Erfarenhet som chef inom statlig verksamhet.
• Erfarenhet inom infrastruktur- eller energibranschen.
• Ledarskapsutbildning i Indirekt ledarskap/leda andra chefer eller motsvarande.
• Erfarenhet av koncessions- och/eller tillståndsarbete inom planering eller byggande av kraftledningar.
• Erfarenhet av markåtkomst (rätten att nyttja annans mark).
• Erfarenhet av tillämpning av miljöbalken, ledningsrättslagen, expropriationslagen, kulturmiljölagen och/eller plan- och bygglagen.

Bra att veta

• Du kan välja att vara placerad på något av våra kontor i Sundbyberg, Göteborg, Sundsvall, Västerås, Luleå eller Sollefteå.
• Möjlighet till viss grad av distansarbete.
• Resor förekommer i denna tjänst.
• Sista ansökningsdag är 2024-08-26. Vi tar inte emot personligt brev i samband med din ansökan.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. 
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester.

Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Magnus Lindholm på 010-475 8495, eller [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att kontakta ansvarig rekryterare Carl Isaksson på [email protected]. Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, tel. 010-475 84 77 och Mikael Hedenheim, ST, tel. 010-475 84 68. Du når oss också via e-post: [email protected]. 

 

 

 

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät krävs svenskt medborgarskap. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

Svenska kraftnät är en central aktör för den hållbara energiomställningen. Som enhetschef till enheten Miljö och socialt ansvar erbjuds du ett av Sveriges viktigaste jobb, i vilket du varje dag kommer att bidra till Sveriges elförsörjning. Vi behöver dig för att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag att elektrifiera Sverige.

Välkommen till avdelning Hållbarhet som växer från en enhet till en avdelning med tre enheter. Nu tillsätts enhetschefer till samtliga enheter däribland enhet Miljö och socialt ansvar. Avdelning Hållbarhet ingår i divisionen Gemensamma funktioner som består av flera avdelningar som stöttar hela affärsverket och jobbar dagligen för att förverkliga Svenska kraftnäts gemensamma mål.

Om tjänsten
Avdelningens uppdrag är att samordna och utveckla Svenska kraftnäts hållbarhetsarbete. Som enhetschef för enheten Miljö och socialt ansvar bidrar du till hela avdelningens verksamhetsutveckling. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp där ni tillsammans driver avdelningens verksamhet framåt.

I rollen som enhetschef kommer du att på ett inspirerande sätt stödja, styra, följa upp och samverka inom affärsverket för att ge de bästa förutsättningarna för verksamheten att leverera på vårt viktiga samhällsuppdrag. I linje med avdelningens och Svenska kraftnäts strategiska planer initierar och genomför du förbättringar på enheten. Tjänsten innefattar personal- och budgetansvar. På enheten arbetar idag 11 medarbetare med specialistkunskaper inom miljö, socialt ansvar och kvalitet.

I verksamheten ingår bland annat att:


• stödja ledning och övriga divisioner med specialistkompetens för samordning, utveckling och uppföljning av Svenska kraftnäts hållbarhetsarbete
• tillhandahålla interna utbildningar inom ansvarsområdet och skapa medvetenhet kring mål, regler och interna processer inom hållbarhetsområdet
• omvärldsbevaka och initiera utvecklingsarbeten i nära samverkan med interna och externa intressenter för att Svenska kraftnät ska ligga i framkant inom hållbarhetsområdet 
• driva systematiskt förbättringsarbete, förvalta och utveckla ledningssystem (ISO 14001 och ISO 45001) samt system för avvikelsehantering och kemikaliehantering
• förvalta och utveckla rutiner och krav för hållbara inköp- och leverantörskedjor

Om dig
För att trivas i den här rollen ser vi att du är resultatorienterad och är bra på att hitta lösningar i en organisation som är i stark tillväxt. Som person är du samarbetsorienterad och har lätt för att sätta dig in i andras situation då du kommer ha många kontaktytor inom och utanför avdelningen. För att bli framgångsrik i den här rollen är du stabil och trygg och har ett genuint intresse av teamutveckling och att leda och coacha dina medarbetare.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer likvärdigt. Vidare har du:


• flerårig chefserfarenhet med personalansvar
• flerårig erfarenhet av för tjänsten relevanta sakområden

Du har god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av/från:


• energi-, bygg- eller anläggningsbranschen
• att framgångsrikt driva och utveckla strategiskt hållbarhetsarbete, process- och metodutveckling gärna i en komplex verksamhet
• förvaltning och utveckling av certifierade ledningssystem
• arbete med hållbara inköp och leveranskedjor
• arbete inom statlig eller offentlig sektor
• förändringsledning och att driva tvärfunktionellt arbete

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid
• Resor förekommer i denna tjänst
• Sista ansökningsdag 13 maj 2024, vi tar inte emot personligt brev i samband med din ansökan.
• Tjänsten är en tillvidareanställning
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester 

I den här rekryteringen samarbetar vi med Avancos. Vill du veta mer, kontakta gärna rekryteringskonsult Annica Nilsson, tel. nr. 0760 08 05 92 eller via e-post [email protected]. Rekryterande chef är Anna Åström, tel. nr. 010-350 94 18 alternativt ansvarig rekryterare AnnSophie Brézen, tel. nr. 010-475 8007. Fackliga representanter är Emma Thornberg, SACO, tel. 010-475 84 77 och Mikael Hedenheim, ST, tel. 010-475 84 68. Du når oss också via e-post: [email protected].

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät krävs svenskt medborgarskap. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

Välkommen till Sundbybergs stad! Tillsammans arbetar vi för utveckling, hållbarhet, jämlikhet och framtiden. På ekonomi- och finansavdelningen ansvarar vi för de övergripande ekonomi- och upphandlingsprocesserna och säkerställer att staden har en god redovisning och ekonomistyrning. Vi söker dig som vill vara med på resan att utveckla ekonomistyrningsenheten för att möta framtidens krav.

Som chef för ekonomistyrningsenheten har du en nyckelroll i att utveckla ekonomistyrningen i staden. Du leder och fördelar arbetet på enheten och ansvarar för att resultat, budget och prognos blir korrekt rapporterat. Din roll är bred och varierande. Du är verksamhetens expert i ekonomiska frågeställningar och verkar aktivt för att utveckla beslutsstödet till dess chefer. Rollen är både operativ och strategisk, där tyngdpunkten är analys, rapportering och utredningar. Du bereder och handlägger ärenden till kommunstyrelsen och kommunfullmäktige och föredrar ärenden i olika ledningsorgan. Tillsammans med dina medarbetare ger du stöd och utvecklar chefer och medarbetare inom ekonomiområdet som omfattar verksamhetsrapporter och ekonomiska analyser. Du medverkar i upprättande av stadens tertial-, årsbokslut och budget. Här erbjuds du ett intressant och utvecklande arbete där du har budget-, personal- och verksamhetsansvar för elva medarbetare. På enheten finns den samlade controllerkompetensen. Du verkar för ett gott samarbete och säkerställer en god arbetsmiljö där medarbetarna trivs och får möjlighet att utvecklas. Du rapporterar till ekonomidirektören och ingår i dennes ledningsgrupp. Du har ett nära samarbete med övriga funktioner på ekonomi- och finansavdelningen samt övriga sektorer i staden och stadens koncernbolag. Ekonomi- och finansavdelningen är organiserad direkt under stadsdirektören.

Vi letar efter dig med tydliga ledaregenskaper där du är ansvarstagande och har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du är lyhörd och vågar utmana och ifrågasätta för att utveckla verksamheten framåt. Prestigelöst och målfokuserat motiveras du av att arbeta nära verksamheterna. Vi vill att du har erfarenhet att arbeta som chef och ledare med personal- och budgetansvar i politiskt styrd organisation och erfarenhet att leda andra i förändringsarbete och verksamhetsutveckling.

I grunden har du högskoleexamen inom ekonomi och du har mångårig kvalificerad ekonomierfarenhet inom offentlig sektor. Vi söker dig som är självgående och har en egen stark drivkraft som kännetecknas av att du är en god organisatör och värnar om hög kvalité. Du har förmåga att utveckla processer och ser möjligheter inom ramen för befintliga resurser. Rollen kräver att du är analytisk och kan se mönster och lösa problem. Du trivs i sammanhang av utveckling och förändring och har god samarbetsförmåga. Du är också prestigelös och van vid att arbeta utifrån ett helhetsperspektiv genom att strategiskt samverka med olika parter där du inger förtroende. Din kommunikation är tydlig och du har en god pedagogisk förmåga att förmedla ekonomisk information. 

Sundbybergs stad erbjuder möjlighet till distansarbete efter individuella överenskommelser, ett generöst friskvårdsbidrag, förmånscykel, semesterväxling till extra lediga dagar, modern och flexibel förläggning av arbetstid. I vårt ljusa och moderna stadshus arbetar vi aktivitetsbaserat för att främja samarbete, kreativitet, kunskapsöverföring, utveckling och lärande i vardagen.

Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. 

Välkommen med din ansökan senast den 26 april!

Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller brev. I den här rekryteringen har vi redan valt kanaler, vi tackar därför nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Migrationsverket söker en enhetschef som vill vara med att bygga upp en ny enhet som ska handlägga regionens ärenden om återkallande av uppehållstillstånd.

Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det här är ett chefsuppdrag för dig som har erfarenhet av att leda en verksamhet i förändring med goda resultat. 

Enheten kommer även vara ingången för att ta mot tips och arbeta i samverkan med andra myndigheter. Migrationsverket gör en förstärkt satsning av arbetet med återkallelser. Det kommer finnas stort utrymme för att bidra till utveckling av myndighetens arbetssätt och bygga upp arbetet tillsammans med medarbetarna på den nya enheten. 
Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med ytterligare 8 enhetschefer. Din enhet kommer att bestå består av ca 22 medarbetare med kompetenser som teamledare, beslutsfattare, handläggare och assistenter. Enhetens huvudsakliga arbete är återkallelse av tillstånd inom ärendeslagen anknytning, asyl, studerande, arbetstillstånd och EES. Arbetet sker i nära samarbete med andra prövningsenheter i regionen samt andra regioner och NOA 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt.  Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat där medarbetare kan utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft, som finns hos medarbetare genom delaktighet och engagemang.  Du säkerställer fokus på uppdraget och våra sökande. Du behöver flexibelt kunna anpassa verksamheten utifrån nya förutsättningar. Som enhetschef ansvarar du för personal, budget och arbetsmiljö på den egna enheten. 

Personliga kompetenser
Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper om krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Vi söker därför dig som är trygg i ditt ledarskap och som kan coacha, motivera och utveckla dina medarbetare. Du är mål- och resultatorienterad och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Du har förmåga att strukturera verksamhetens arbete på ett effektivt sätt.. Du leder genom mod, empati och tydlighet.
 
Krav:
• Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet.
• Aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhets-, ekonomi- och personalansvar
• Erfarenhet av ledarskap i statlig myndighet
• Du kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska.
 
Meriterande:
• Erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp 
• Erfarenhet av att utveckla verksamhet med goda resultat
• Kunskap om Migrationsverkets uppdrag och operativa verksamhet.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetstid: kontorsarbetstider eller förtroendearbetstid enligt ök.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Sundbyberg
Tillträde Enligt överenskommelse.

Har du frågor kring chefsuppdraget kontakta Annette Bäcklund, sektionschef, tel  010-4859135 . Om du har frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta Rahel Tekie Abraham , HR-specialist, tel. 010 203 7100.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi. Tester kan komma att användas i processen.
 

 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Kronofogden arbetar målinriktat med att ständigt utveckla vår verksamhet.

Samhället utvecklas och därför behöver också Kronofogden förändras. Som avdelningsdirektör på Kronofogden får du en avgörande roll i detta arbete. Vi söker dig som vill åstadkomma förändringar som påverkar såväl kunder, medarbetare och vårt samhälle.

Beskrivning av uppdraget 
Som utvecklingsdirektör har du ett övergripande ansvar för myndighetens utveckling. Tillsammans med övriga avdelningsdirektörer bedriver ni utveckling av vår kärnverksamhet. I uppdraget ingår att samordna all utveckling inom våra utvecklingsvärdeströmmar, från verksamhetsanalys till genomförande och effektuppföljning.

Avdelningen består av 50 medarbetare fördelat på två enheter. Du är placerad i Sundbyberg.

Arbetsuppgifter
Du har verksamhets- personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för avdelningen. Du engagerar och motiverar avdelningens chefer och medarbetare och ansvarar för att avdelningens mål nås. Som medlem i myndighetens ledningsgrupp tar du ansvar för att tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen, leda och utveckla hela Kronofogdens verksamhet. Du rapporterar till Rikskronofogden.

Vi söker dig som tycker att det är viktigt och roligt att leda verksamhetsnära och att utveckla verksamheten tillsammans med andra. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder. Som avdelningsdirektör företräder du myndigheten externt i myndighetsövergripande frågor. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Att vara chef och ledare innebär både att du utmanar och att du själv kan utmanas kring tankesätt och arbetssätt.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- en akademisk utbildning från högskola eller universitet. Med akademisk utbildning avses i detta sammanhang minst 180 högskolepoäng alternativt 120 högskolepoäng i tidigare system
- aktuell och flerårig erfarenhet av att vara chef på strategisk nivå inom en organisation. Med aktuell erfarenhet menar vi inom de senaste tre åren. Med flerårig erfarenhet menar vi minst tre års erfarenhet
- aktuell och flerårig erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling med och utan IT och av att medverka i införandet av förändringar i organisationen. Med aktuell erfarenhet menar vi inom de senaste tre åren. Med flerårig erfarenhet menar vi minst tre års erfarenhet
- erfarenhet av arbete med någon eller några av de på marknaden etablerade modellerna för verksamhetsutveckling
- flerårig erfarenhet av att styra, leda och arbeta med utvecklingsverksamhet. Med flerårig erfarenhet menar vi minst tre års erfarenhet
- erfarenhet från arbete i offentlig verksamhet.

Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete i kärnverksamhet/operativ verksamhet.

 

Du har personliga egenskaper som innebär att du:

- har ett starkt engagemang i att utveckla och skapa bästa möjliga förutsättningar för verksamheten med utgångspunkt i kunders behov
- har förmågan att utifrån ett helhetsperspektiv analysera och förstå verksamheten och hur olika delar påverkar varandra
- har förmågan att omsätta strategier till operativa aktiviteter och vid behov sätta dig in i detaljer
- kan utveckla genom ständiga förbättringar och leda i förändring
- fattar beslut och tar ansvar för resultat och kvalitet
- har en god kommunikativ förmåga och kan skapa delaktighet och engagemang
- skapar effektiva medarbetargrupper och visar tillit till dina medarbetares förmåga att nå mål
- har förmåga och vilja att samarbeta och främja en god arbetsmiljö
- visar mognad, mod och har hög integritet

Information om oss och jobbet
Inom Kronofogden får du ett chefsförordnande på fem år, med möjlighet till förlängning. Du blir anställd som utredare. Resor i jobbet förekommer. Tester kan komma att användas i rekryteringsprocessen, då vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi avser att genomföra intervjuer med start vecka 4.

Arbetsuppgifterna är placerade i säkerhetsklass och vi kommer att genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll före beslut om anställning. Det innebär att du måste vara svensk medborgare.

Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår webbplats:

https://www.kronofogden.se/Jobbahososs.html



Ett jobb som räknas
På Kronofogden jobbar vi nära människor i utsatta situationer. Vår uppgift är att hjälpa den som inte har fått betalt och vägleda den som ska betala. Det kräver kunskap och handlingskraft. Omtanke och mod. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. Så när du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig.

Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan.


Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Sverige måste fördubbla elproduktionen när samhället elektrifieras ­– och Svenska kraftnät har en avgörande roll. För att klara det behöver vi nya digitala lösningar. Och fler smarta medarbetare som vill skapa dem. Hos oss kan du bli en viktig del av energiomställningen genom att lösa svåra IT-utmaningar inom hela IT-kedjan.

Vi är i dag ca 500 personer på IT och vi kommer att växa med ytterligare 100 personer kommande åren. Detta för att kunna skapa förutsättningar för Sverige att kunna fördubbla sin elproduktion och nå klimatmålen genom att helt ställa om till fossilfri energi. För att lyckas kommer vi att använda oss av den senaste tekniken för att öka kapaciteten i vår infrastruktur och samtidigt öka utvecklingstakten kring system, digitalisering och processer.

Svenska kraftnät söker nu dig som vill vara med på vår fortsatta tillväxtresa i en roll som enhetschef inom avdelningen IT-infrastruktur och drift!

Om tjänsten
I rollen som enhetschef leder du enhetens verksamhetsområde taktiskt såväl som strategiskt, du har personal- och budgetansvar för enheten.

Att vara enhetschef innebär även att du planerar, genomför, följer upp och återrapporterar till avdelningschefen. Du håller regelbundna möten och avstämningar med medarbetarna på enheten och ansvarar för enhetens verksamhetsutveckling, planering och uppföljning.

Under de närmsta åren kommer behovet av nya medarbetare inom avdelningen vara stort så rekrytering är en av de viktigaste arbetsuppgifterna för dig som enhetschef.

Ditt arbete kommer att ske i nära samarbete med enhetens två tjänsteansvariga som ansvarar för enhetens dagliga och operativa arbete inom sina sakområden.

Du initierar och genomför förbättringar på enheten som ligger i linje med avdelningen och verkets strategiska planer.

I rollen ingår även att du är:


• Medlem i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga enhetschefer driver avdelningens samlade verksamhet framåt.
• Medlem i styrgrupper för projekt med infrastrukturbehov där du representerar din enhet såväl som avdelningen.
• Representerar enhetens verksamhetsområde i externa sammanhang gällande beredskap, IT-infrastrukturfrågor med mera.

Enheten Fiber- och siteinfrastruktur arbetar med planering, utbyggnad och utveckling av Svenska kraftnäts rikstäckande fibernät och datacenter. Inom enhetens ansvarsområde ryms också den externa telekomaffären, där kapacitet i fibernätet hyrs ut till aktörer på telekommarknaden.

Enheten består av cirka femton medarbetare, projektledare, tekniker och tjänsteansvariga med flera.

Hela avdelningen genomför just nu stora strategiska förflyttningar både av teknisk och strukturell art och vi söker dig som vill vara med och driva det spännande arbetet.

Om dig
Vi söker dig som är van att arbeta utifrån ett helhetsperspektiv och tar hänsyn till det större perspektivet samt förstår din roll, men också ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Som ledare är du relationsskapande och leder dina medarbetare med tydlighet och stor empatisk förmåga, du motiverar och stödjer dina medarbetare, samtidigt som du både ur ett taktiskt och strategiskt perspektiv utvecklar enhetens verksamhet. Du har gedigen egen erfarenhet inom enhetens ansvarsområden och uppfattas som en kunskapsresurs som medarbetare kan söka stöd och vägledning hos.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Skallkrav
Du har högskole-/universitetsutbildning om 120p/180hp, alternativt motsvarande utbildning eller kompetens förvärvad på annat sätt. Vidare har du:


• Flerårig erfarenhet av chef- och ledarskap inklusive personalansvar inom närtid.
• Goda sakkunskaper inom enhetens fokusområden fibernät och/eller tekniska lokaler som förvärvats genom eget flerårigt arbete inom dessa områden.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande krav


• Erfarenhet av dialog med myndigheter och tillsynsorgan.
• Arbetat som chef inom organisationer med höga tillgänglighetskrav och 24/7 verksamhet.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid
• Resor förekommer i denna tjänst
• Sista ansökningsdag 6 november 2023
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester

Kontakta gärna rekryterande chef Julia Möhlnhoff, tel. nr. 010-475 83 43 alternativt ansvarig rekryterare Josefina Blomquist, tel. nr. 010-475 88 17. Fackliga representanter är Emma Thornberg, SACO, tel. 010-475 84 77 och Mikael Hedenheim, ST, tel. 010-475 84 68. Du når oss också via e-post: [email protected].

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät krävs svenskt medborgarskap. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

Svenska kraftnät är en av de viktigaste aktörerna för en hållbar energiomställning. Sverige måste fördubbla elproduktionen när samhället elektrifieras ­– och Svenska kraftnät har en avgörande roll. För att klara det behöver vi nya digitala lösningar. Och fler smarta medarbetare som vill skapa dem. Hos oss kan du bli en viktig del av energiomställningen genom att lösa svåra IT-utmaningar inom hela IT-kedjan.

Vi är i dag ca 500 personer på IT och vi kommer att växa med ytterligare ca 100 personer kommande åren. Svenska kraftnät söker nu dig som vill vara med vår fortsatta tillväxtresa i en roll som enhetschef inom avdelningen IT-infrastruktur och drift!

Om tjänsten
I rollen som enhetschef leder du enhetens verksamhetsområde taktiskt såväl som strategiskt, du har personal- och budgetansvar för enheten. Att vara enhetschef innebär även att du planerar, genomför, följer upp och återrapporterar till avdelningschefen. Du håller regelbundna möten och avstämningar med medarbetarna på enheten och ansvarar för enhetens verksamhetsutveckling, planering och uppföljning. Du är medlem i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga enhetschefer driver avdelningens verksamhet framåt. Du är även medlem i styrgrupper för projekt där du representerar din enhet såväl som avdelningen.

Under de närmsta åren kommer behovet av nya medarbetare inom avdelningen vara stort så rekrytering är en av de viktigaste arbetsuppgifterna för dig som enhetschef.

Ditt arbete kommer att ske i nära samarbete med enhetens Produktägare och Tjänsteansvarige som ansvarar för enhetens operativa arbete i form av daglig IT-drift, leveranser och förvaltning. Rollen innebär även mycket kontakt med resten av organisationen såväl som externa parter.

Du initierar och genomför förbättringar på enheten som ligger i linje med avdelningen och verkets strategiska planer.

Svenska kraftnät arbetar för närvarande intensivt med utveckla området Digital arbetsplats för att kunna erbjuda alla medarbetare en modern och attraktiv arbetsplats. Det innebär förändringar som är tekniska såväl som vad det gäller de processer vi arbetar enligt.

Du kommer att tillhöra avdelningen IT-infrastruktur och drift som ansvarar för Svenska kraftnäts samhällsviktiga IT-infrastruktur där kommunikationsnätverk, servermiljöer med tillhörande tjänster, den digitala arbetsplatsen, helpdesk och NOC ingår. Enheten Digital Arbetsplats omfattar klienter, konferensrumsteknik, mobiltelefoner, mjukvarupaketering, distribution samt behörighetsadministration och IT-Support.

Enheten består av cirka 20 medarbetare som arbetar som klient- och supporttekniker med kompetens inom området.

Hela avdelningen genomför just nu stora strategiska förflyttningar både av teknisk och strukturell art och vi söker dig som vill vara med och driva det spännande arbetet.

Om dig
Vi söker dig med en god samarbetsförmåga och som skapar engagemang och delaktighet i de team du ingår i och leder. Du är lyhörd och ser lösningar istället för att fastna i problem. Som person är du lugn och stabil med förmågan att förmedla trygghet även i situationer som kan vara föränderliga och ibland oroliga.

Som ledare är du relationsskapande och leder dina medarbetare med tydlighet och stor empatisk förmåga. Du motiverar och stödjer dina medarbetare, samtidigt som du både ur ett taktiskt och strategiskt perspektiv utvecklar enhetens verksamhet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Skallkrav


• Du har högskole-/universitetsutbildning om 120p/180hp, alternativt motsvarande utbildning eller kompetens förvärvad på annat sätt
• Flerårig erfarenhet av chef- och ledarskap inklusive personalansvar under de senaste 3 åren
• Gedigen arbetslivserfarenhet från arbete med modern IT arbetsplats
• Erfarenhet av att utveckla och förnya digitala arbetsplatser och förståelse kring komplexiteten det innebär i en samhällsviktig kontext
• Ha arbetat med förändringsledning

Meriterande krav


• Erfarenhet av statliga upphandlingar.
• Erfarenhet av att arbeta i en stor organisation med komplex verksamhet med höga säkerhetskrav
• Flerårig erfarenhet av att ansvara för och leda framtagandet och förankring av målbilder och färdplaner för ledningsgrupper och andra intressenter 

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid
• Resor kan förekomma i denna tjänst
• Sista ansökningsdag 8 november 2023
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester

Kontakta gärna rekryterande chef Julia Möhlnhoff, tel. nr. 010-475 83 43 alternativt ansvarig rekryterare Josefina Blomquist, tel. nr. 010-475 88 17. Fackliga representanter är Emma Thornberg, SACO, tel. 010-475 84 77 och Mikael Hedenheim, ST, tel. 010-475 84 68. Du når oss också via e-post: [email protected].

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät krävs svenskt medborgarskap. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 5 800 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Biträdande regiondirektör till region Nord, placering Sundbyberg

Region Nord är en av Migrationsverkets tre regioner, och leds av regiondirektören.

Vi söker nu två biträdande regiondirektörer, som på olika sätt bistår regiondirektören i att leda hela regionen.

Regionen består idag av 69 enheter indelade i 9 sektioner samt ett regionkansli. Regionen har totalt ca 2200 medarbetare med verksamhet i 11 län. I region Nord prövas ansökningar från människor som vill arbeta, studera, bo i Sverige och från de som söker skydd. Regionen har även ansvar för mottagnings-, återvändande- och förvarsverksamhet.

Hos oss får du ett uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det här är ett chefsuppdrag för dig som har erfarenhet av att leda en verksamhet i förändring med goda resultat. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av dynamik och kontinuerlig utveckling.

Arbetsuppgifter

Som biträdande regiondirektör stödjer du regiondirektören i att utarbeta och kommunicera strategier, mål och genomförandeplan för regionen utifrån myndighetens uppdrag och övergripande mål. Du bidrar till att säkerställa att verksamhetsmål, ekonomiska mål, arbetsmiljö och kvalitetsmål uppfylls samt följs upp på regionen. Arbetet sker i nära samarbete med regiondirektören och ytterligare en biträdande regiondirektör.

En stor del av rollen innebär att initiera och driva strategiskt och övergripande kvalitets-, förbättrings- och utvecklingsarbete i nära dialog med regiondirektören och ansvariga sektionschefer. Rollen har inget direkt personalansvar men utgör ett direkt stöd till regiondirektören för att tillse att regionens chefer har rätt kompetens och förutsättningar att utföra sina respektive sektions- och enhetschefsuppdrag. Du rapporterar till regiondirektören och ingår i regionens ledningsgrupp. Vid behov kommer du även att ersätta regiondirektören vid dennes frånvaro.

Uppdraget präglas av förändringsarbete och uppbyggnad av verksamhet: aktuella utvecklingsområden berör förvarsverksamheten och regionens arbete med metod- och processutveckling. Du samarbetar med de fackliga organisationerna, verkar för en god arbetsmiljö, samarbetar både internt och externt samt kommunicerar och företrädare regioneni externa sammanhang.

Personliga kompetenser

Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt leda verksamhet i förändring. Som biträdande regiondirektör är det viktigt att du kan coacha, motivera och utveckla chefer och medarbetare. Du leder genom tillit och har förmåga att driva frågor framåt och åstadkomma resultat. Du har en god analytisk och strategisk förmåga samt agerar med helhetssyn.

Kvalifikationer

Krav för tjänsten är:

- akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen
- flerårig, aktuell chefserfarenhet med ansvar för budget, medarbetare och arbetsmiljö
- erfarenhet av att leda genom andra chefer
- erfarenhet av att arbeta på strategisk ledningsnivå/erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete
- erfarenhet av att leda och utveckla grupper och individer
- flerårig erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring och/eller processer med dokumenterat goda resultat
- kunskap om och erfarenhet av Migrationsfrågor och Statstjänstemannarollen
- god kommunikativ förmåga och förmåga att uttrycka sig obehindrat på svenska och engelska

Meriterande är:

- god insikt om den statliga budgetprocessen och hur svensk statsförvaltning fungerar
- erfarenhet av att leda verksamhet med geografisk spridning
- erfarenhet av mediakontakter
- erfarenhet av Migrationsverkets verksamhet
- kunskap om förvaltningsrätt och övrig tillämplig lagstiftning relevant för rollen

Upplysningar

- Anställningsform: tillsvidare, (provanställning kan bli aktuellt).
- Arbetstid: förtroendearbetstid.
- Vi tillämpar individuell lönesättning.
- Placeringsort: Sundbyberg. Tjänsten inkluderar resor i landet.
- Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse.

Om rekryteringsprocessen: om du har frågor om tjänsten kontakta gärna Veronika Lindstrand Kant, regiondirektör, telefon  010-485 45 49. I denna rekrytering samarbetar vi med People Impact Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta Heidi Hardenberger, telefon 0708-674505.

Ansökan: välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 14 maj 2023. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 5 800 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker enhetschef till kontaktcenter i Sundbyberg.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus.

Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av förändring och kontinuerlig utveckling där ditt bidrag blir mycket viktigt.
Kontaktcenterenheter finns utöver Stockholm i Norrköping, Malmö och Göteborg.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling genom ständiga förbättringar prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån enhetens och regionens helhetsperspektiv. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet och ingår i sektionens ledningsgrupp, där du förväntas ta ett helhetsperspektiv och ha ett nära samarbete med dina chefskollegor för att vi ska nå våra gemensamma mål.


Krav:
• Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet.
• Chefserfarenhet med ansvar för medarbetare och arbetsmiljö
• Erfarenhet av att leda förändringsarbete i offentlig verksamhet med goda resultat.
• Tjänsten förutsätter mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska.

Meriterande:
• Chefserfarenhet med ansvar för verksamhets-, ekonomi- och personalansvar
• Erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom service
• Erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt
• Erfarenhet av tillitsbaserat ledarskap
• God kännedom om Migrationsverkets uppdrag 

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper om krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Vi söker därför dig som är trygg i ditt ledarskap, har en god ledarskapsförmåga och som kan coacha, motivera och utveckla dina medarbetare. Du är resultatorienterad och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Som enhetschef ska du ha en förmåga att se de möjligheter till förändring och utveckling som finns, vilket syns när du tydliggör mål och ramar för verksamheten. 
Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Upplysningar
• Anställningsform: Tillsvidare med provanställning 
• Arbetstid: kontorsarbetstider eller förtroendearbetstid enligt överenskommelse
• Vi tillämpar individuell lönesättning.
• Placering: Sundbyberg
• Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse.

 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Svenska kraftnät är en av de viktigaste aktörerna för en hållbar energiomställning. Till avdelningen Beslutsstöd & IT-beställningar inom division System söker vi nu en enhetschef som varje dag kommer att bidra till Sveriges elförsörjning. Vi behöver dig för att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag att elektrifiera Sverige.

På division System arbetar vi på en övergripande nivå med att designa elmarknaden, utveckla och driva elsystemet. Vi är med och finner svaren på klimatomställningen och skapar välstånd för hela samhället. Vi är en nyckelspelare för att det svenska samhället ska kunna utvecklas och skapar förutsättning för att det ska fungera. Vi löser såväl dagens som morgondagens utmaningar. Vi ser till att Sverige har en lysande framtid.

Om tjänsten 
I rollen som enhetschef på enheten Digitalt Elmarknadsstöd kommer du att coacha dina medarbetare inom enhetens ansvarsområde. Det innebär att skapa förutsättningar för ett effektivt arbete och vid behov stödja medarbetarna i prioriteringar samt stödja verksamheten på bästa möjliga sätt. Som enhetschef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och säkerställer bemanningsplanering, rekrytering samt upphandling av konsulter. Du är del av ledningsgruppen för avdelning Beslutsstöd och IT-beställningar och medverkar i styrgrupper såväl internt som externt för att utveckla verksamheten och relaterade stödsystem.

Energisystemet är under förändring och därmed utvecklas behoven av stödsystem i snabbare takt än tidigare. Här får du vara med och bidra med att driva det arbetet framåt och även vara med att bygga enheten Digitalt Elmarknadsstöd genom att leda förändringsresan mot ny balanseringsmodell och nya marknader.

Enheten Digitalt Elmarknadsstöd har ca 30 medarbetare varav ett antal resurs- och projektkonsulter. Till enhetschefens hjälp finns tre teamledare som har operativt arbetsledningsansvar för respektive team. Personalen på enheten har hög kompetens inom sina områden och har roller som exempelvis produktägare, verksamhetsarkitekter, verksamhetsspecialister och testledare.

Enheten stödjer kärnverksamhetens processer samt utvecklar och förvaltar IT-stöd för elmarknader, övervakning och hantering av kapaciteter samt balansering av kraftsystemet. Enheten ansvarar även bland annat för:


• att driva och följa upp långsiktig och strategisk utveckling av IT-stöd inom Balansering och Elmarknad
• produktorganisationen Fifty som utvecklar IT-stöd på uppdrag av Svenska kraftnät och Statnett.

Om dig 
Vi söker dig som är flexibel och som har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter samt ser möjligheterna i förändringar. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet samt förstår din roll i helheten, men ser också till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Som enhetschef kommer du att coacha och stötta dina medarbetare inom enhetens ansvarsområde därför söker vi dig som gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Du väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden samt visar gott omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Vidare har du en god samarbetsförmåga och kan relatera dig till andra på ett lyhört sätt samt lyssnar och kommunicerar. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare har du masterexamen från universitet eller högskola inom relevant område som t.ex. IT, elkraft, energisystem eller ekonomi. Vidare har du:


• minst 3 års yrkeserfarenhet av att ha verkat i kraftbranschen med t.ex. reglering av elbranschen, elmarknader, systemfrågor eller verksamhetsnära IT
• minst 5 års dokumenterad ledarerfarenhet från roller i personalledande befattning med personal- och budgetansvar
• dokumenterad erfarenhet från verksamhetsnära IT-utveckling och IT-förvaltning och/eller erfarenhet från ledning av olika roller såsom produkt­ägare, specialister, verksamhetsarkitekter.

Du behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:


• att ha verkat som ledare i en offentlig organisation och är därmed införstådd i t.ex. tjänstemannarollen, lagen om offentlig upphandling, etc.
• utveckling, integration och förvaltning av komplexa IT-tjänster och kan driva behov och utveckling av detta i en komplex verksamhet
• internationella verksamhetsfrågor.

Det är även meriterande om du har dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med strategi, komplex verksamhetsutveckling och –uppföljning samt har erfarenhet av att agera beställare avseende komplexa IT-stöd.

Bra att veta 

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid
• Resor förekommer i denna tjänst några gånger under året inom Sverige och Norden
• Sista ansökningsdag 25 maj 2023
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester 

Kontakta gärna rekryterande chef Richard Rebhan, tel. nr. 070 215 16 47 alternativt ansvarig rekryterare Karin Segerholm, tel. nr. 010 475 99 77. Fackliga representanter är Emma Thornberg, SACO, tel. 010-475 84 77 och Mikael Hedenheim, ST, tel. 010-475 84 68. Du når oss också via e-post: [email protected].  

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät krävs svenskt medborgarskap. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning

Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.

Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 5 800 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




På Migrationsverket är vi cirka 5 800 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgifter som rör människors liv och framtid.

Beskrivning
Vi söker enhetschefer till flera enheter i region Nord, med placering i Solna, Sundbyberg eller Märsta. Enheterna har olika inriktning och uppdrag, i första hand asylprövning, receptionsverksamhet och mottagning.

Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av förändring och kontinuerlig utveckling där ditt bidrag blir mycket viktigt.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling genom ständiga förbättringar prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån enhetens och regionens helhetsperspektiv.

Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet och ingår i sektionens ledningsgrupp, där du förväntas ta ett helhetsperspektiv och ha ett nära samarbete med dina chefskollegor för att vi ska nå våra gemensamma mål.

Kvalifikationer
Krav:

- Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet.
- Chefserfarenhet med ansvar för verksamhets-, ekonomi- och personalansvar.
- Erfarenhet av att leda förändringsarbete i offentlig verksamhet med goda resultat.
- Tjänsten förutsätter mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska.

Meriterande:

- Erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt.
- Erfarenhet av tillitsbaserat ledarskap
- God kännedom om Migrationsverkets uppdrag 

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper om krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Vi söker därför dig som är trygg i ditt ledarskap, har en god ledarskapsförmåga och som kan coacha, motivera och utveckla dina medarbetare. Du är resultatorienterad och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Som enhetschef ska du ha en förmåga att se de möjligheter till förändring och utveckling som finns, vilket syns när du tydliggör mål och ramar för verksamheten. 

Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Villkor
- Anställningsform: tillsvidareanställning (provanställning kan bli aktuellt) samt vikariat
- Arbetstid: kontorsarbetstider eller förtroendearbetstid enligt överenskommelse
- Vi tillämpar individuell lönesättning.
- Placering: Solna, Sundbyberg eller Märsta
- Tillträde för befattningen: så snart som möjligt, enligt överenskommelse.

Ansökan

Varmt välkommen med dina ansökningshandlingar. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Vill du arbeta i en utvecklande miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet? Just nu händer det mycket hos oss på Svenska kraftnät. Vi utvecklar och förnyar det svenska kraftöverföringssystemet för att möta framtidens behov på elmarknaden och krav på säkra, hållbara elleveranser.

Nu söker Svenska kraftnät en enhetschef till en av våra två nya Juridikenheter som ingår i Rättsavdelningen. Den nya Juridikenheten arbetar främst med de affärsmässiga juridiska områden som rör utbyggnaden av stamnätet.

Om tjänsten
Elförsörjningsfrågor har fått en allt större betydelse i samhället. Svenska kraftnät är ett statligt affärsverk som förvaltar statens elnät. Verksamheten är i en expansiv fas innefattande väsentlig ut- och ombyggnad av elnätet för att möta samhällets behov av förnyad och ökad elförsörjning. En effekt av det är att vi är i ett skede av omfattande rekrytering och där vi anpassar organisationen till vår växande verksamhet, nya uppgifter och ökande personalstyrka.

I takt med att verksamheten växer så har den tidigare juridikenheten därför gjorts om till en avdelning, Rättsavdelningen, med tre underliggande enheter, två enheter för Juridik och en enhet för Registratur och arkiv. Avdelningen leds av en avdelningschef, som också är chefsjurist. Vi söker nu en chef till en av juridikenheterna, i rollen kommer du att rapportera till avdelningschefen.

Enheten har ett fokus på den juridik som främst rör utbyggnaden av stamnätet och innefattar bl.a. avtalsrätt, köprätt, entreprenadjuridik, miljörätt och upphandling. På enheten finns idag 7 verksjurister och en process för att rekrytera ytterligare 7 jurister inom de kommande 2 åren pågår. Som enhetschef har du en viktig roll att organisatoriskt och strategiskt utveckla, ge stöd, tydliggöra och marknadsföra juristernas roll och funktion. Enhetschef Juridik är också medlem i Rättsavdelningens ledningsgrupp och har ett stort ansvar för att bidra till att utveckla Rättsavdelningen och dess roll i organisationen.

Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Sundbyberg.

Dina arbetsuppgifter
Du blir ansvarig för en grupp vars främsta uppgifter är att styra samt ge stöd och rekommendationer inom juridik. Tillsammans med chefsjuristen bidrar enheten till att Svenska kraftnäts verksamhet efterlever relevant lagstiftning och vägleder proaktivt verksamheten avseende dess legala förutsättningar. Du kommer arbeta i tätt samarbete med hela Rättsavdelningen samt organisationens andra divisioner, avdelningar och enheter.

Din bakgrund
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning så som statsvetare, kommunikatör eller jur kand. Vidare ser vi att du har minst fem års erfarenhet av arbete i en arbetsledande ställning i bolag, myndighet eller organisation i förändring samt erfarenhet av att ha varit chef för akademiker. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.

Om du har arbetat inom offentlig sektor alt. erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutvecklingsfrågor samt/eller erfarenhet av arbetsledande arbete inom elsektorn, är det meriterande.

Dina personliga egenskaper
Vi söker dig som anser att bra samarbete är nyckeln till framgång och är lyhörd inför andras perspektiv. Vi ser även att du lägger stor vikt vid ledarskap genom att skapa motivation och genom att förse dina medarbetare med befogenhet och utrymme att ta ansvar. Du kommunicerar på ett tydligt sätt, agerar med hög integritet, säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för berörda parter. Du agerar och tar hänsyn till ett större helhetsperspektiv.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Tester kommer att genomföras under processen.

Vill du veta mer?
Kontakta gärna rekryterande chef Jessica Karlberg Lagrelius, tel. nr. 072-502 27 88 alternativt rekryterare Sara Bäckström, tel. nr 010-475 97 71.

Fackliga representanter är Emma Thornberg, SACO, 010-475 84 77 och Mikael Hedenheim, ST, 010-475 84 68. Du når oss även via e-post: [email protected].

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast den 4 november 2022. 


Vårt erbjudande till dig

På Svenska kraftnät händer det mycket - vi är en organisation i förändring. Enligt Nyckeltalsinstitutets mätning Arbetsgivarindex är Svenska kraftnät en av elbranschens bästa arbetsgivare och arbetar utifrån ett personligt ledarskap. Du erbjuds god möjlighet till balans mellan arbete och privatliv, goda förmåner och mycket mer.


Som medarbetare hos oss blir du en del i en samhällsviktig organisation där vi värdesätter och strävar efter hög kollektiv intelligens. Det är med samarbete och effektivitet som vi ska uppnå vår vision "Säker elförsörjning för en hållbar samhällsutveckling". Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.


Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad och svenskt medborgarskap krävs. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Visa mindre

Enheten för HR-support är navet i Migrationsverkets HR-avdelnings stöd till verksamhetens drygt 200 chefer.

Enheten har i uppdrag att bland annat ge enhetligt och effektivt stöd i allmänna HR-frågor som ledighet, anställning, arbetstid, förmåner och lön.

Då vår nuvarande enhetschef antar en ny utmaning inom myndigheten och nu söker vi dig som tillsammans med oss vill göra arbetet för Migrationsverkets chefer enklare. Detta samtidigt som du bidrar till att myndigheten når sina mål och till att ytterligare stärka oss som arbetsgivare.

HR-supporten är en relativt ny enhet inom Migrationsverkets HR-avdelning och som dess chef har du det övergripande ansvaret för att processer och arbetssätt utformas, är effektiva och utvecklas över tid.

Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och utföra sitt arbete på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft, som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på serviceuppdraget.

HR-supporten består i dagsläget av ca 15 medarbetare placerade vid vårt huvudkontor i Norrköping samt i Stockholm

I rollen som enhetschef ingår sedvanligt verksamhets- personal- och budgetansvar. Du kommer även att ingå i ledningsgruppen, rapportera till HR-direktören och arbeta tillsammans med övriga chefer inom avdelningen. HR-avdelningen består av ca 60 medarbetare över hela landet med så väl generalist- som specialistkompetens.

 

Kvalifikationer
- Relevant akademisk utbildning inom till exempel HR eller ekonomi alternativt annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet.
- Chefserfarenhet med ett tillitsbaserat ledarskap.
- Chefs- eller ledarerfarenhet från en HR-organisation.
- Erfarenhet av att utveckla grupper samt driva verksamhetsutveckling och förbättringsarbete.

 

Personliga egenskaper
Som enhetschef bidrar du med din goda kommunikativa förmåga och ditt nära ledarskap. Du har ett driv att åstadkomma utveckling både på kort och lång sikt men alltid med ett helhetsperspektiv. Hög integritet och ett professionellt och serviceinriktat förhållningssätt genomsyrar allt du gör.

 

Om anställningen:
- Tillsvidare, heltid (provanställning kan bli aktuellt).
- Placeringsort: Norrköping eller Stockholm (Sundbyberg). Då medarbetare finns på båda orter innebär rollen vissa resor däremellan.
- Tillträde: så snart som möjligt efter överenskommelse
- Individuell lönesättning

För frågor om tjänsten kontakta HR-direktör Mari Mild, telefon 010- 203 33 54. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-specialist Linda Alouani Josephson, telefon 010- 203 47 18.

Varmt välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem!

_________________________________________________________________________________________________________________________


På Migrationsverket är vi cirka 5 800 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor, och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Varje dag söker sig människor till Sverige för att arbeta, studera, bo eller söka skydd här. Migrationsverkets uppdrag är att pröva ansök­ningar för dem som vill stanna i Sverige. I det större perspektivet bidrar vi till att migrationen till vårt land funge­rar och ett konkurrenskraftigt Sverige. Vi fyller en viktig roll i samhället - vårt jobb är viktigt på riktigt.


I vårt arbete som statstjänstemän handlar vi i enlighet med fattade beslut och visar omdöme vid uttalanden och agerande. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos oss och vi vägleds av den statliga värdegrunden och av mod, empati och tydlighet.


Vi använder urvalsfrågor i ansökningsförfarandet. Besvara dessa så utförligt du kan eftersom dina svar avgör om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. Vi använder också ofta tester för att vidare bedöma din skicklighet för den sökta tjänsten. Kallas du till intervju kan du behöva besvara frågor kopplat till säkerhet. 


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald.


Önskar du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på vår Lediga jobb-sida på webben https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi undanber oss därför telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Funktionen för fonderna är en fristående funktion i av Migrationsverket som förvaltar de EU-fonder som Migrationsverket har utsetts till ansvarig myndighet för.

Funktionen för fonderna utlyser projektmedel, stöttar projektägare i genomförande av projekt, följer upp resultat och ska också bidra till att EU:s gemensamma migrationspolitiska mål nås.

Funktionen för fonderna består av två enheter med totalt ca 30 medarbetare som är placerade i Stockholm och i Norrköping.

 

Huvudsakliga ansvarsområden

Vi söker dig som ska ansvara för att driva den strategiska styrningen och utvecklingen av arbetet med fonderna. I rollen följer budget, personal- och arbetsmiljöansvar.

Som avdelningschef har du ansvar för att leda verksamheten där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Du leder och verkar genom dina underställda enhetschefer och skapar de förutsättningar som krävs för att de ska kunna utföra sina respektive enhetsuppdrag på bästa sätt. Genom delaktighet, engagemang och kontinuerlig utveckling tar du vara på, och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna.

Du får det övergripande ansvaret för att vidareutveckla policys och riktlinjer samt skapa förutsättningar för ett rättssäkert och effektivt genomförande av projekten. Att kontinuerligt arbeta med att utveckla arbetssätt för att mäta och säkerställa att funktionen för fonderna har rätt nivå och fokus i arbetet, blir en viktig del av ditt uppdrag.

Vi är flexibla när det gäller din bostadsort men det är viktigt att du har möjlighet att finnas tillgänglig i såväl Stockholm som i Norrköping varje vecka. Fondchefen rapporterar till Migrationsverkets överdirektör.

 

Ledarförmåga och personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt kunna leda en verksamhet. Du behöver ha ett gediget intresse av ledarskap - för oss är tron på att alla vill ta ansvar för vårt uppdrag och vår utveckling av stor betydelse samt att det stöds av ett ledarskap som bygger på ett coachande förhållningssätt, tillit och helhetssyn.

Det är därför viktigt att du är självständig, strategisk och handlingskraftig med förmåga att utveckla, organisera, prioritera och följa upp. Du har en god analytisk förmåga och agerar med helhetssyn. Som ledare visar du trygghet, har integritet, ett gott omdöme och god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du leder genom mod, empati och tydlighet.

 

Kvalifikationer

Krav:

- En akademisk utbildning i ämnen som arbetsgivaren bedömer är relevanta för befattningen.
- God erfarenhet från förvaltning av EU-fonder och projekt.
- Formell chefserfarenhet inom statlig myndighet.
- Erfarenhet av att vara chef över andra chefer.
- Erfarenhet av att leda och verka på strategisk nivå med övergripande ansvar för styrning, uppföljning och resultat.
- Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande:

- Erfarenhet från arbete vid Regeringskansliet.

 

Upplysningar

Har du frågor kring chefsuppdraget eller processen kontakta vår konsult Agneta Värmon på ProAstri som vi samarbetar med. Skicka ett mail till [email protected] så kontaktar Agneta dig.

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 31 oktober 2022. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi. Tester kan komma att användas i processen.

På Migrationsverket är vi cirka 5 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor, och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Varje dag söker sig människor till Sverige för att arbeta, studera, bo eller söka skydd här. Migrationsverkets uppdrag är att pröva ansök­ningar för dem som vill stanna i Sverige. I det större perspektivet bidrar vi till att migrationen till vårt land funge­rar och ett konkurrenskraftigt Sverige. Vi fyller en viktig roll i samhället - vårt jobb är viktigt på riktigt.


I vårt arbete som statstjänstemän handlar vi i enlighet med fattade beslut och visar omdöme vid uttalanden och agerande. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos oss och vi vägleds av den statliga värdegrunden och av mod, empati och tydlighet.


Vi använder urvalsfrågor i ansökningsförfarandet. Besvara dessa så utförligt du kan eftersom dina svar avgör om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. Vi använder också ofta tester för att vidare bedöma din skicklighet för den sökta tjänsten. Kallas du till intervju kan du behöva besvara frågor kopplat till säkerhet. 


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald.


Önskar du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på vår Lediga jobb-sida på webben https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi undanber oss därför telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa samhällsnytta.

Du har en viktig roll i vår fortsatta utveckling. Var med och gör samhället möjligt.

Om jobbet
Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa resultat, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas.

Du blir chef för en skattesektion på enhet 43 på Skatteavdelningen. Sektionen arbetar inom allvarligt skatteundandragande med skrivbordsutredningar för att förebygga och stoppa angrepp mot systemen. Du har personalansvar för sektionens medarbetare som över tid ligger mellan 15-18 medarbetare. Du ingår i enhetens ledningsgrupp där du har ett stort ansvar tillsammans med dina kollegor för enhetens uppdrag och resultat. Du ger förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för dina medarbetare. Din placeringsort är Sundbyberg.

Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap. 

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

- ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
- ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
- ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
- kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband och mönster, avgränsa och förmedla information
- ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

- högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng) inom ekonomi eller juridik alternativt flera års aktuell erfarenhet av kvalificerat arbete inom Skatteverket
- aktuell erfarenhet av ledarskap, samordning eller projektledning. 

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Förordnandet som sektionschef är tidsbegränsat i tre år, med möjlighet till förlängning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

Vill du också arbeta i en utvecklande miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet? Vill du vara med och definiera framtidens kraftsystem i Sverige? Svenska kraftnät är inne i en expansiv fas präglad av stora investeringar med syfte att bygga ut och förnya Sveriges stamnät för el.

Svenska kraftnät söker nu dig som vill arbeta i en kompetenskraftig miljö där du blir en viktig nyckelperson i en samhällsviktig verksamhet och säkerställer att Svenska kraftnät kontinuerligt utvecklar verksamheten till ett kraftsystem i förändring. Du kommer att tillhöra Enheten för Nätdrift Syd som består av 23 personer.

Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Sundbyberg.

Dina arbetsuppgifter
Huvuduppgiften som enhetschef är att genom skiftgång, jour och beredskap bemanna, styra och övervaka ledningar, utlandsförbindelser, transformator- och kopplingsstationer och likströmslänkar i det svenska stamnätet för el. Enheten hanterar alla operativa åtgärder i samband med underhållsavbrott, spänningsreglering och störningar. Arbetet i kontrollrummet sker i nära samarbete med övriga funktioner, såsom vakthavande ingenjör och balanstjänstingenjör.

Du kommer att leda och fördela arbetet på enheten för att säkerställa hela driftens leverans. Verksamheten skall utvecklas genom internt enhetsarbete samt genom kravställning mot övrig organisation. Du skall även säkerställa leverans och utveckling av de operativa funktioner enheten ansvarar för.

Medarbetarna i kontrollrummet har en del av arbetstiden på kontoret och arbetar då med, produktion av driftorder, upprättande av instruktioner, projektarbete samt utbildar sig.

En viktig del av arbetsuppgifterna är att leda och utveckla enheten och driften som helhet, rörande samarbete, beteende och kompetensförsörjning. Du ansvarar för att genomföra medarbetarsamtal samt uppföljning av verksamheten.

Ett tätt samarbete kommer att ske med chefen för motsvarande funktion för norra Sverige för att funktionerna ska arbeta som ett gemensamt team. Som chef för enheten ingår du i Driftavdelningens ledningsgrupp och rapporterar till Driftchefen. Du kommer även sitta med i ett antal styrgrupper. Likaså kommer du även periodvis vara involverad i nationella och nordiska arbetsgrupper.

Din bakgrund
Du skall ha en högskole- eller civilingenjörsutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svk bedömer som likvärdig.

Vi söker dig med gedigen ledarerfarenhet med ett mycket närvarande ledarskap och ett flerårigt ledarskap med personalansvar. Att du har erfarenhet av att ha drivit eller aktivt bidragit i förändringsarbete ser vi som nödvändigt. Du har en god kommunikativ förmåga att kunna uttrycka dig väl på både svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande är att du har erfarenhet från drift- och personsäkerhetsmiljöer (24/7 miljö) samt erfarenhet från/kunskap om energibranschen. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en driftverksamhet med skiftgång samt en väl utvecklad organisatorisk förmåga. Kunskap/erfarenhet från energibranschen är också meriterande. B-körkort erfordras.

Dina personliga egenskaper
Vi söker dig som är självständig och har mod att agera. Du arbetar bra med andra människor och kan relatera till andra på ett lyhört och smidigt sätt då du anser att ett bra samarbete såväl inom enheten som utanför är nyckeln till framgång. Din organisatoriska förmåga är god där du arbetar strukturerat och är kvalitetsmedveten.

Du är intresserad av att utveckla dig själv som ledare och har ett genuint intresse att utveckla medarbetarna på enheten samt av att förstå operatörernas funktion där du är en tillgänglig och närvarande ledare. Vidare har du en förmåga att kunna bibehålla en hög motivation och vara effektiv även om hinder kommer i din väg.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vill du veta mer?
I den här rekryteringen samarbetar vi med HRM Affärsutveckling. Vill du veta mer, kontakta gärna ansvariga rekryteringskonsulter Lars Anderberg, [email protected] alt. +46 70 579 57 60 samt Albin Lindeberg, [email protected] alt. +46 76 129 95 52.

Fackliga representanter är Emma Thornberg, SACO, tel. 010 475 84 77 och Mikael Hedenheim, ST, tel. 010-475 84 68. Du når oss också via e-post: [email protected].

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast den 28 augusti 2022. Vi behandlar ansökningar löpande så vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vårt erbjudande till dig
På Svenska kraftnät händer det mycket - vi är en organisation i förändring. Enligt Nyckeltalsinstitutets mätning Arbetsgivarindex är Svenska kraftnät elbranschens bästa arbetsgivare och arbetar utifrån ett personligt ledarskap. Du erbjuds god möjlighet till balans mellan arbete och privatliv, goda förmåner och mycket mer.

Som medarbetare hos oss blir du en del i en samhällsviktig organisation där vi värdesätter och strävar efter hög kollektiv intelligens. Det är med samarbete och effektivitet som vi ska uppnå vår vision om att bli ledande för en säker och hållbar elförsörjning. Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.

Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad och svenskt medborgarskap krävs. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Visa mindre

Kemikalieinspektionen är en statlig myndighet som har i uppdrag att minska riskerna för att människor och miljö skadas av kemikalier. Som anställd hos oss är du en del av ett betydelsefullt arbete för hållbar utveckling i Sverige, inom EU och globalt. Vårt kontor ligger i centrala Sundbyberg.

Avdelningen Utveckling av lagstiftning och andra styrmedel utvecklar strategier, kemikalieregler och andra styrmedel inom KemIs ansvarsområde såväl nationellt, inom EU som internationellt. Avdelningen ansvarar också för miljömålsarbetet och internationellt utvecklingsarbete.

Internationella enheten deltar i arbetet med konventioner och globala överenskommelser på kemikalieområdet samt bedriver utvecklingssamarbete i syfte att stärka andra länders kapacitet att arbeta med kemikaliekontroll. Det görs både i bilaterala program, ett globalt program och i ett internationellt utbildningsprogram (ITP). Idag pågår samarbeten främst med länder i Sydostasien, Afrika, Latinamerika och östra Europa. Vi har en lång erfarenhet på området, men samarbetsformerna behöver utvecklas löpande.



ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och leda utvecklingen av Kemikalieinspektionens internationella arbete? Som enhetschef ansvarar du för och driver utvecklingen av arbetet på enheten.

Du är en ledare som bidrar aktivt till ett gott samarbets- och arbetsklimat. Genom samverkan med andra åstadkommer du goda arbetsresultat samt bidrar till ett gott samarbete både inom och utanför myndigheten. Du förväntas vara en närvarande, engagerad, lyhörd och initiativtagande chef, som lyfter fram det bästa hos dina
medarbetare. Du är genuint intresserad av och tycker att det är roligt och viktigt att utveckla verksamhet, arbetsformer och medarbetare.

I tjänsten ingår ansvar för personal, verksamhet, planering, budget, resultat och uppföljning för din enhet.
Som enhetschef kommunicerar du tydligt organisationens mål och prioriteringar till dina medarbetare och knyter dessa till den egna verksamheten. De cirka 15 medarbetarna inom enheten är ingenjörer, naturvetare och samhällsvetare. De har ett stort engagemang och hög kompetens.

Du kommer att ingå i och arbeta i ledningsgruppen för Avdelningen Utveckling av lagstiftning och andra styrmedel där du bidrar med din kompetens och erfarenhet för att utveckla avdelningens gemensamma verksamhet och arbetsformer. Du rapporterar till avdelningschefen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• akademisk examen inom relevant område,
• erfarenhet av chefsansvar med personal-, budget- och verksamhetsansvar
• erfarenhet av biståndssamarbete, internationellt förhandlingsarbete eller annat internationellt arbete som vi bedömer som likvärdigt
• erfarenhet av att leda i förändring och att driva arbete för att utveckla verksamhet och arbetssätt
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska.
• kunskap om och förståelse för myndigheternas roll och den statliga värdegrunden

Det är meriterande om du har:
• erfarenhet av biståndssamarbete på strategisk nivå, inklusive erfarenhet av extern finansiering, t.ex. från Sida
• erfarenhet av arbete vid internationella möten och förhandlingar inom t.ex. FN
• erfarenhet från miljö- eller kemikalieområdet, t.ex. genom utveckling av lagstiftning
• erfarenhet av arbete inom statsförvaltningen
• goda kunskaper i ytterligare språk utöver svenska och engelska

För att lyckas i denna chefsroll är du trygg, har ett gott omdöme, förmåga att prioritera, är prestigelös och tydlig i din kommunikation. Du lyssnar och fångar upp goda idéer samt har förmågan att inspirera, utveckla och stärka medarbetarna och gruppen. Du har förmågan till ett tydligt strategiskt perspektiv. Du skapar goda relationer såväl internt som externt. Det är viktigt att du har förmågan att se till din egen verksamhet såväl som till organisationen som helhet. Du är flexibel, lösningsinriktad, kan delegera och låta medarbetare växa i roll och ansvar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Du behöver vara beredd att resa i tjänsten.


ÖVRIGT
På Kemikalieinspektionen är varje medarbetare viktig för att vi som myndighet ska fungera och vi värnar därför om din hälsa och arbetsmiljö. Hos oss tas dina kunskaper till vara och du har stora möjligheter att utvecklas.
Du arbetar och agerar efter vår medarbetarpolicy och vår värdegrund. Vi förväntar oss att alla medarbetare bidrar till ett gott arbetsklimat och förstår sin roll som statstjänsteman i vårt gemensamma uppdrag.
Vi bedriver också ett målinriktat arbete för lika rättigheter och möjligheter.

Kemikalieinspektionen tillämpar de statliga kollektivavtalen: Villkorsavtal och Villkorsavtal-T samt lokala kollektivavtal avseende bl.a. arbetstid.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Visa mindre

Vill du arbeta i en utvecklande miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet? Ständigt sker spännande förändringar av kraftsystemet och nu söker Svenska kraftnät en Enhetschef Juridik till den nya Rättsavdelningen. Enheten Juridik arbetar med flertalet juridiska områden.

Om tjänsten
Svenska kraftnät är ett statligt affärsverk och har vissa myndighetsfunktioner. Vi förvaltar statens elnät. Elförsörjningsfrågor har fått en allt större betydelse i samhället. Verksamheten är i en expansiv fas innefattande väsentlig ut- och ombyggnad av elnätet för att möta samhällets behov av förnyad och ökad elförsörjning.

I takt med att verksamheten växer så har nu den tidigare juridikenheten gjorts om till en avdelning med två underliggande enheter, en för juridik och en för registratur och arkiv. I rollen som chef för enheten Juridik rapporterar man till avdelningschefen, som även är chefsjurist.

Enheten består i dagsläget av 12 stycken verksjurister som förväntas bli fler inom kort. Verksjuristerna är erfarna och bedriver självständigt arbete inom flertalet juridiska områden. Fokus för tjänsten som Enhetschef Juridik är att, utöver sedvanliga chefsuppgifter, arbeta med gränssnitt och ansvar gentemot andra delar av verksamheten samt stötta juristerna i deras vardag. Detta inkluderar prioritering av arbetsuppgifter och att vara ett stöd i diverse interna diskussioner men även arbeta för att bygga upp och stärka juristgruppen. Som Enhetschef kommer man organisatoriskt och strategiskt utveckla, tydliggöra och marknadsföra juristernas roll inom verksamheten. Eftersom enheten och Svenska kraftnät växer kommer stort fokus för chefen vara att utveckla arbetssätt. Enhetschefen ingår också i Rättsavdelningens ledningsgrupp och har ett stort ansvar för att bidra till att utveckla avdelningen och dess roll i organisationen.

Möjligheten till distansarbete finns till viss del. Till en början värderas heltid på kontoret för att skapa relationer inom enheten och organisation.

Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Sundbyberg.

Dina arbetsuppgifter
Din roll ger en möjlighet att driva utvecklingen av Enheten för Juridik samt tillsammans med ledningsgruppen bidra till formeringen av den nya Rättsavdelningen. Du blir ansvarig för en självständig grupp vars främsta uppgifter är att styra, ge stöd och rekommendationer inom juridik. Tillsammans med chefsjuristen bidrar enheten till att Svenska kraftnäts verksamhet efterlever relevant lagstiftning och vägleder proaktivt verksamheten avseende dess legala förutsättningar. Du kommer arbeta i tätt samarbete med hela Rättsavdelningen samt organisationens andra divisioner, avdelningar och enheter. Arbetet innebär även externa kontakter. Tjänsten har ett särskilt fokus på rekrytering och att samtidigt vara ett tydligt stöd för befintlig personal.

Din bakgrund
Vi söker dig som har en akademisk utbildning och vi ser att du har minst 5 års erfarenhet av arbete i en arbetsledande ställning i bolag, myndighet eller organisation – gärna i förändring. Det är viktigt att du är van vid rekryteringsarbete. Du har några års erfarenhet av att ha varit chef för specialister.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.
Du är van vid att leda, gärna i förändring och tillväxt. Vi ser också att du har förmågan att nå ut till organisationen för att marknadsföra enhetens roll.

Om du arbetat inom offentlig sektor samt har erfarenhet av att arbeta i en tvärfunktionell verksamhet så är detta meriterande. Erfarenhet av arbetsledande arbete inom elsektorn likaså.

Dina personliga egenskaper
Vi söker dig som anser att bra samarbete är nyckeln till framgång. Vi ser även att du lägger stor vikt vid ledarskap och att tydlighet är något som genomsyrar ditt arbete. Du har en känsla för struktur och är även öppen och kommunikativ då du i denna roll kommer att marknadsföra juristernas roll i organisationen och i rekryteringsarbetet. Att se saker ur ett helhetsperspektiv kommer vara nödvändigt i denna tjänst.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Vill du veta mer?
I den här rekryteringen samarbetar vi med HRM Affärsutveckling. Vill du veta mer, kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Lars Anderberg, [email protected] alt. 070-579 57 60 samt Rebecca Jansin, [email protected] alt. 073-660 54 34.

Fackliga representanter är Emma Thornberg, SACO, 010 475 84 77 och Mikael Wallin, ST, 010 475 84 94. Du når oss även via e-post: [email protected].

 

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast den 7 juni 2022. Vi behandlar ansökningar löpande så vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

 


Vårt erbjudande till dig

På Svenska kraftnät händer det mycket - vi är en organisation i förändring. Enligt Nyckeltalsinstitutets mätning Arbetsgivarindex är Svenska kraftnät en av elbranschens bästa arbetsgivare och arbetar utifrån ett personligt ledarskap. Du erbjuds god möjlighet till balans mellan arbete och privatliv, goda förmåner och mycket mer.


Som medarbetare hos oss blir du en del i en samhällsviktig organisation där vi värdesätter och strävar efter hög kollektiv intelligens. Det är med samarbete och effektivitet som vi ska uppnå vår vision "Säker elförsörjning för en hållbar samhällsutveckling". Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.


Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad och svenskt medborgarskap krävs. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Visa mindre

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för våra kunder.

Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet
Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas.

Du är chef för storföretagsenhet 3 på storföretagsavdelningen. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen. Enheten har ca 180 medarbetare i Sundbyberg. På enheten arbetar vi med beskattning av stora företag och finansiella företag. Vi arbetar även med värderingsfrågor, kupongskatt och ansvarar för finansiellt forum. Du är även BO (verksamhetsägare) och ansvarar för något av våra agila utvecklingsarbeten i linje med Skatteverkets strategiska inriktning. 

Din placeringsort är Sundbyberg.

Du leder genom andra och ger stort ansvar, mandat och handlingsutrymme till dina ca 10 sektionschefer. Du har tillit till dina sektionschefers och medarbetares förmågor att genomföra uppdraget för att på bästa sätt leverera förväntat resultat. För detta uppdrag ska du ha erfarenhet av att leda andra chefer.

I ditt uppdrag ingår att representera Skatteverket i externa forum ex Svenskt Näringsliv, bankföreningen och andra myndigheter, nationellt och internationellt. En viktig del av vårt arbete sker i samverkan med andra. Det är av stor betydelse att du själv vill och har förmågan att vara Skatteverkets representant.

Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap.

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy

I det här jobbet ska du:

- ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
- ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
- ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
- kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information
- ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

- högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng) inom relevant område för uppdraget företrädesvis inom ekonomi eller juridik
- minst tre års aktuell chefserfarenhet med personalansvar från en större organisation
- erfarenhet av att leda andra chefer. 

Det är önskvärt att du har erfarenhet av skattefrågor. Det är även önskvärt att du har erfarenhet av att leda utredningsverksamhet. 

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Förordnandet som enhetschef är tidsbegränsat i fem år, med möjlighet till förlängning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

Vill du arbeta i en utvecklande miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet? Ständigt sker spännande förändringar av kraftsystemet och nu söker Svenska kraftnät en Enhetschef Juridik till den nya Rättsavdelningen. Enheten Juridik arbetar med flertalet juridiska områden.

Om tjänsten
Svenska kraftnät är ett statligt affärsverk och har vissa myndighetsfunktioner. Vi förvaltar statens elnät. Elförsörjningsfrågor har fått en allt större betydelse i samhället. Verksamheten är i en expansiv fas innefattande väsentlig ut- och ombyggnad av elnätet för att möta samhällets behov av förnyad och ökad elförsörjning.

I takt med att verksamheten växer så har nu den tidigare juridikenheten gjorts om till en avdelning med två underliggande enheter, en för juridik och en för registratur och arkiv. I rollen som chef för enheten Juridik rapporterar man till avdelningschefen, som även är chefsjurist.

Enheten består i dagsläget av 12 stycken verksjurister som förväntas bli fler inom kort. Verksjuristerna är erfarna och bedriver självständigt arbete inom flertalet juridiska områden. Fokus för tjänsten som Enhetschef Juridik är att, utöver sedvanliga chefsuppgifter, arbeta med gränssnitt och ansvar gentemot andra delar av verksamheten samt stötta juristerna i deras vardag. Detta inkluderar prioritering av arbetsuppgifter och att vara ett stöd i diverse interna diskussioner men även arbeta för att bygga upp och stärka juristgruppen. Som Enhetschef kommer man organisatoriskt och strategiskt utveckla, tydliggöra och marknadsföra juristernas roll inom verksamheten. Eftersom enheten och Svenska kraftnät växer kommer stort fokus för chefen vara att utveckla arbetssätt. Enhetschefen ingår också i Rättsavdelningens ledningsgrupp och har ett stort ansvar för att bidra till att utveckla avdelningen och dess roll i organisationen.

Möjligheten till distansarbete finns till viss del. Till en början värderas heltid på kontoret för att skapa relationer inom enheten och organisation.

Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Sundbyberg.

Dina arbetsuppgifter
Din roll ger en möjlighet att driva utvecklingen av Enheten för Juridik samt tillsammans med ledningsgruppen bidra till formeringen av den nya Rättsavdelningen. Du blir ansvarig för en självständig grupp vars främsta uppgifter är att styra, ge stöd och rekommendationer inom juridik. Tillsammans med chefsjuristen bidrar enheten till att Svenska kraftnäts verksamhet efterlever relevant lagstiftning och vägleder proaktivt verksamheten avseende dess legala förutsättningar. Du kommer arbeta i tätt samarbete med hela Rättsavdelningen samt organisationens andra divisioner, avdelningar och enheter. Arbetet innebär även externa kontakter. Tjänsten har ett särskilt fokus på rekrytering och att samtidigt vara ett tydligt stöd för befintlig personal.

Din bakgrund
Vi söker dig som har en akademisk utbildning och vi ser att du har minst 5 års erfarenhet av arbete i en arbetsledande ställning i bolag, myndighet eller organisation – gärna i förändring. Det är viktigt att du är van vid rekryteringsarbete. Du har några års erfarenhet av att ha varit chef för specialister.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.

Du är van vid att leda, gärna i förändring och tillväxt. Vi ser också att du har förmågan att nå ut till organisationen för att marknadsföra enhetens roll.

Om du arbetat inom offentlig sektor samt har erfarenhet av att arbeta i en tvärfunktionell verksamhet så är detta meriterande. Erfarenhet av arbetsledande arbete inom elsektorn likaså.

Dina personliga egenskaper
Vi söker dig som anser att bra samarbete är nyckeln till framgång. Vi ser även att du lägger stor vikt vid ledarskap och att tydlighet är något som genomsyrar ditt arbete. Du har en känsla för struktur och är även öppen och kommunikativ då du i denna roll kommer att marknadsföra juristernas roll i organisationen och i rekryteringsarbetet. Att se saker ur ett helhetsperspektiv kommer vara nödvändigt i denna tjänst.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Vill du veta mer?
I den här rekryteringen samarbetar vi med HRM Affärsutveckling. Vill du veta mer, kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Lars Anderberg, [email protected] alt. 070-579 57 60 samt Rebecca Jansin, [email protected] alt. 073-660 54 34.

Fackliga representanter är Emma Thornberg, SACO, 010 475 84 77 och Mikael Wallin, ST, 010 475 84 94. Du når oss även via e-post: [email protected].

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast den 7e juni. Vi behandlar ansökningar löpande så vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vårt erbjudande till dig
På Svenska kraftnät händer det mycket - vi är en organisation i förändring. Enligt Nyckeltalsinstitutets mätning Arbetsgivarindex är Svenska kraftnät elbranschens bästa arbetsgivare och arbetar utifrån ett personligt ledarskap. Du erbjuds god möjlighet till balans mellan arbete och privatliv, goda förmåner och mycket mer.

Som medarbetare hos oss blir du en del i en samhällsviktig organisation där vi värdesätter och strävar efter hög kollektiv intelligens. Det är med samarbete och effektivitet som vi ska uppnå vår vision om att bli ledande för en säker och hållbar elförsörjning. Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.

Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad och svenskt medborgarskap krävs. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Visa mindre

Vill du arbeta med att överblicka produktionskedjan, optimera leveransservicen och har relevant erfarenhet inom området samt är ödmjuk och analytisk? Då är rollen som Production Planner på Semper tjänsten för dig! Sök redan idag då vi går igenom ansökningar löpande.

OM TJÄNSTEN
Nu söker vi för Sempers räkning en Production Planner till deras produktionsanläggning i Götene. Förutom en utmanande och omväxlande roll med olika kontaktytor utlovas stort eget ansvar. Du kommer också få ta del av företagets varma och öppna klimat där man trots sin ledande position på marknaden lyckats bevara korta beslutsvägar, en ständig nyfikenhet och vilja att utvecklas. I rollen arbetar du med operativ produktionsplanering för en av deras viktigaste kategorier, modersmjölksersättning. I arbetet ingår att skapa optimala körplaner utifrån ett etablerat regelverk, köra rapporter och förbereda presentationer, delta i olika möten och när det behövs ta fram analysunderlag. Därav är det viktigt att du besitter en analytisk förmåga. Du kommer att samarbeta med bland annat kollegor inom planering, lager, produktion, processteknik, ekonomi, kvalitetsstyrning och produktionsledning.

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer bli anställd hos oss på Academic Work och arbeta ute hos Semper.

Du erbjuds


* Skräddarsytt introduktionsprogram
* En utmanande och varierande arbetsvardag


Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande

ARBETSUPPGIFTER
- Skapa optimala körplaner utifrån ett etablerat regelverk
- Planera skift så att fabrikens volym räcker till
- Köra rapporter och förbereda presentationer
- Delta i olika möten - inom sälj- och verksamhetsledning
- Produktionsplanera på lång sikt
- Ta fram analysunderlag

VI SÖKER DIG SOM
- Har en högre utbildning med inriktning mot supply chain, logistik, industrial management eller liknande
- Har arbetat i en liknande roll tidigare
- Har arbetat i affärssystem tidigare - här kommer du arbeta i SAP
- Har obehindrade kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som i skrift, krävs för det dagliga arbetet

Meriterande är om du:


* Har arbetat i SAP tidigare


Som person är du:


* Ansvarstagande
* Noggrann
* Självgående


Övrig information


* Start: Omgående
* Omfattning: Heltid, 6 månader med goda chanser till förlängning
* Lön: Timbaserad månadslön
* Placering: Götene
* Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och Sempers önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.


Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Ordet ”Semper” betyder alltid och deras filosofi är att alltid bli lite bättre. De strävar alltid efter att förbättra och driva utvecklingen framåt utifrån den senaste forskningen. Det har gjort att de är en ledande aktör inom barnmat och glutenfritt i Norden. Idag är det barnmat, glutenfritt och modersmjölksersättning som är deras primära områden – och det är näringsrik, trygg och god mat som utgör deras kärna. Sempers produkter produceras av ett stort antal leverantörer/legoproducenter i in- och utland, samt i två egna fabriker i Sverige varav en ligger i Götene. Produkterna säljs på alla nordiska marknader, samt export och inter company inom Herogruppen som är verksamma inom stora delar av den europeiska marknaden. Läs mer om Semper… Visa mindre

Vill du också arbeta i en utvecklande miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet? Vi bygger ut transmissionsnätet för att möta framtidens energibehov och utvecklar vårt samarbete med övriga Europa. Svenska kraftnät söker nu dig som vill vara en viktig del i arbetet med att säkra tillstånden för våra ledningar i omställningen av energisystemet.

Om tjänsten
Som enhetschef Tillstånd och samråd kommer du att leda enheten som består av 11 medarbetare. Vi samarbetar nära varandra i en kultur som präglas av ett öppet förhållningssätt, inför både uppgift och kollegor. Du har det övergripande ansvaret för tillståndsfrågor i den tidiga fasen fram till och med inskick av koncession. Det innebär att ansvara för myndighetsdialog, samråd, framtagande av miljökonsekvensbeskrivning, genomföra nödvändiga inventeringar, ta fram koncessionsansökan och eventuella tidiga andra tillstånd. Samtliga medarbetare på enheten Tillstånd och samråd har rollen som delprojektledare tillstånd och driver tillståndsarbetet i projektgrupperna. En stor del av arbetet i delprojektledarrollen är att upphandla, leda och styra konsulter.  

Tjänsten är tillsvidare och är placerad på vårt huvudkontor i Sundbyberg. Resor i tjänsten är inte vanligt, men kan förekomma.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef för Tillstånd och samråd representerar du avdelning Samhällsbyggnad och förväntas bidra till att utveckla verksamhetens leverans i sin helhet. Avdelningen ansvarar för säkerställande av framkomlighet och tillstånd och rättigheter för att kunna uppföra och bibehålla Svenska kraftnäts anläggningar. I rollen som enhetschef är du med och utvecklar hur Svenska kraftnät ska föra en proaktiv dialog med nyckelintressenter och skapa långsiktiga relationer med tex tillståndsgivande myndigheter som påverkar möjligheterna att få koncession och andra tillstånd. Svenska kraftnät planerar att kraftigt öka sina investeringar under de kommande åren och den här rollen säkerställer att koncessioner och tillstånd söks på ett effektivt sätt med rätt kvalitet. I rollen ingår även att:


• leda, utveckla och ansvara för enheten med 11 medarbetare och en handfull konsulter
• vidareutveckla strukturer, rutiner, arbetssätt och processer för de nya uppgifterna inom koncessions- och tillståndsarbetet
• ingå i avdelning Samhällsbyggnads ledningsgrupp och bidra i de avdelnings- och verksövergripande processerna.

Din bakgrund
Vi söker dig med en akademisk examen inom exempelvis miljö, juridik, civilingenjör, naturvetenskap, lantmäteri, samhällsbyggnad eller motsvarande utbildning som vi bedömer likvärdig. Vidare ska du ha:


• flerårig erfarenhet av att driva strategiska frågor på en verksamhetsövergripande nivå
• flerårig erfarenhet av koncessionsprövnings- och/eller tillståndsarbete inom planering eller byggande
• erfarenhet att driva förändringsarbete
• ledarerfarenhet i formella chefsroller eller via andra ledaruppdrag
• erfarenhet av tillämpning av miljöbalken och annan relevant lagstiftning.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska.

Vi ser gärna att du har:


• erfarenhet av infrastrukturprojekt
• erfarenhet av att ha arbetat på eller i nära samverkan med relevanta myndigheter såsom t.ex. länsstyrelsen, Ei eller andra sektorsmyndigheter
• erfarenhet från energibranschen
• B-körkort.

Dina personliga egenskaper
Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare. Du har ett coachande förhållningssätt och förmågan att samordna grupper, skapa engagemang och delaktighet samt stötta och utveckla dina medarbetare. Du har även förmågan till självinsikt och reflektion över ditt ledarskap samt en förmåga att förhålla dig till och reflektera över saker på ett adekvat sätt. Då rollen innebär att du kommer jobb med förändringsarbeten söker vi dig som är mål- och resultatorienterad, du får saker att hända och kommer framåt. Vidare är du bra på att skapa kontakter och underhålla relationer, såväl inom organisationen som med externa intressenter. Du tycker om att arbeta i en organisation i förändring och blir stimulerad av att hitta nya lösningar och arbetssätt tillsammans med andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Tester kommer att genomföras under rekryteringsprocessen.

Vill du veta mer?
Kontakta gärna rekryterande chef Katarina Larsson, tel. nr. 010-475 87 84 alternativt ansvarig rekryterare Karin Segerholm, tel. nr. 010-475 99 77. Fackliga representanter är Emma Thornberg, SACO, tel. 010 475 84 77 och Mikael Wallin, ST, tel. 010-475 84 94. Du når oss också via e-post: [email protected].  

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 6 mars 2022. Vi behandlar ansökningar löpande så vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt. 

 


Vårt erbjudande till dig

På Svenska kraftnät händer det mycket - vi är en organisation i förändring. Enligt Nyckeltalsinstitutets mätning Arbetsgivarindex är Svenska kraftnät en av elbranschens bästa arbetsgivare och arbetar utifrån ett personligt ledarskap. Du erbjuds god möjlighet till balans mellan arbete och privatliv, goda förmåner och mycket mer.


Som medarbetare hos oss blir du en del i en samhällsviktig organisation där vi värdesätter och strävar efter hög kollektiv intelligens. Det är med samarbete och effektivitet som vi ska uppnå vår vision "Säker elförsörjning för en hållbar samhällsutveckling". Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.


Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad och svenskt medborgarskap krävs. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Visa mindre

Kemikalieinspektionen är en statlig myndighet som har i uppdrag att minska riskerna för att människor och miljö skadas av kemikalier. Som anställd hos oss är du en del av ett betydelsefullt arbete för hållbar utveckling i Sverige, inom EU och globalt. Vårt kontor ligger i centrala Sundbyberg.

Avdelningen Utveckling av lagstiftning och andra styrmedel utvecklar strategier, kemikalieregler och andra styrmedel inom KemIs ansvarsområde såväl nationellt, inom EU som internationellt. Avdelningen ansvarar också för miljömålsarbetet och internationellt utvecklingsarbete.

Enheten Strategier och uppdrag ansvarar för att utveckla mål, styrmedel och övergripande strategier inom myndighetens ansvarsområde, hantera remisser och regeringsuppdrag. Enheten arbetar även med att följa upp, utvärdera och rapportera utvecklingen mot riksdagens miljökvalitetsmål Giftfri miljö. I vårt arbete utvecklar vi också samverkansformer för dialog med andra myndigheter, näringslivet och övriga aktörer samt samordnar Kemikalieinspektionens involvering i forskningsfrågor.


ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef ansvarar du för och driver utvecklingen av arbetet på enheten. Du bidrar aktivt till ett gott samarbets- och arbetsklimat på enheten. Genom samverkan med andra åstadkommer du goda arbetsresultat samt bidrar till ett gott samarbete både inom och utanför myndigheten. Du behöver ha förståelse för och intresse av verksamheten och av verksamhetens intressenter. I tjänsten ingår ansvar för personal, verksamhet, planering, budget, resultat och uppföljning på din enhet.

Du är en närvarande, engagerad, lyhörd och initiativtagande chef, som lyfter fram det bästa hos dina medarbetare. Du tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap och bidrar till att skapa en god arbetsmiljö. Du tycker att det är roligt och viktigt att utveckla verksamhet, medarbetare och arbetsformer. Som enhetschef kommunicerar du tydligt organisationens mål till dina medarbetare och knyter dessa till den egna verksamheten. De ca 20 medarbetarna inom enheten är naturvetare, ingenjörer och samhällsekonomer. De har ett stort engagemang och hög kompetens.

Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Avdelningen Utveckling av lagstiftning och andra styrmedel, vilken består av avdelningens enhetschefer och avdelningschefen. Som en del av avdelningens ledningsgrupp behöver du samarbeta och bidra med din kompetens och erfarenhet för att utveckla hela avdelningens verksamhet och arbetsformer. Du rapporterar till avdelningschefen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Gedigen erfarenhet som ledare.
• Akademisk examen inom relevant område såsom naturvetenskap, teknik eller samhällsvetenskap.
• Erfarenhet från statsförvaltningen eller annan offentlig förvaltning.
• Erfarenhet från Sveriges eller EU:s arbete inom miljöområdet.

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av personal- och verksamhetsansvar.
• Erfarenhet av att leda förändringsprocesser och utveckla arbetsformer.
• Erfarenhet av kvalificerat utrednings- eller policyutvecklingsarbete, exempelvis genom utarbetande av förslag till mål, lagstiftning, strategier eller av att genomföra regeringsuppdrag eller hantera remisser.
• Erfarenhet av eller god förståelse för arbete inom regeringskansliet.
• Kunskap om den statliga värdegrunden.
• Erfarenhet eller förståelse för näringslivets förutsättningar och miljöarbete.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som chef är du trygg, prestigelös, tydlig i din kommunikation och strukturerad samtidigt som du är flexibel, lyssnar och fångar upp goda idéer. Du har också förmåga att inspirera, utveckla och stärka medarbetarna och gruppen. Du behöver ha lätt för ett strategiskt perspektiv och ha förmågan att prioritera bland många uppgifter samt både se till din egen verksamhet såväl som till organisationen som helhet. Du strävar efter att ständigt utvecklas i ditt ledarskap. Det är viktigt att du är samarbetsinriktad, kan delegera och låta medarbetare växa i roll och ansvar.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

ÖVRIGT
På Kemikalieinspektionen är varje medarbetare viktig för att vi som myndighet ska fungera och vi värnar därför om din hälsa och arbetsmiljö. Hos oss tas dina kunskaper till vara och du har stora möjligheter att utvecklas.
Du arbetar och agerar efter vår medarbetarpolicy och vår värdegrund. Vi förväntar oss att alla medarbetare bidrar till ett gott arbetsklimat och förstår sin roll som statstjänsteman i vårt gemensamma uppdrag.
Vi bedriver också ett målinriktat arbete för lika rättigheter och möjligheter.

Kemikalieinspektionen tillämpar de statliga kollektivavtalen: Villkorsavtal och Villkorsavtal-T samt lokala kollektivavtal avseende bl.a. arbetstid. Visa mindre

Vill du ta chansen att kombinera ledarskap och samhällsviktiga projekt? Är du en trygg ledare som tilltalas av att verka inom offentlig sektor? Som chef för programstaben Förbifart Stockholm på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och forma framtidens infrastruktur. 


Chef Programstaben, E4 Förbifart Stockholm

Arbetsuppgifter

Som chef för programstaben ingår du i programmets ledning. Programstaben ansvarar för den strategiska ledningen och styrningen av programmet och du säkerställer att det finns gemensamma arbetssätt samt uppföljning och rapportering av programmets verksamhet. Programstaben ansvarar för ekonomi, risk, tidsplanering, arbetsmiljö, kvalitet, säkerhet, och kris. Varje del leds av en funktionsledare och som chef för programstaben har du det övergripande ansvaret för dessa områden. En viktig del i tjänsten är att förenkla rutiner och därefter säkerställa följsamhet av aktuella rutiner och på så sätt bidra till att programmet når sina övergripande mål. Detta sker i nära samarbete med verksamheten. Programstaben består drygt 10 medarbetare och du har personalansvar för egen anställd personal .

Övrig information

Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år. Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall ställs krav på svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Som anställd i Trafikverket kan du komma att bli krigsplacerad utifrån totalförsvarets behov.

Kvalifikationer

Vi söker dig som
har en universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp inom teknik, ekonomi eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig
har gedigen erfarenhet av planering och uppföljning, exempelvis inom verksamhetsstyrning
har några års yrkeserfarenhet av att vara chef med personal- och budgetansvar
har erfarenhet från bygg- och anläggningsprojekt



Det är meriterande om du

 har erfarenhet från stora infrastrukturprojekt
har erfarenhet av ledningsgruppsarbete samt vana att arbeta genom andra chefer
har drivit förändringsarbete i stora organisationer
har erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor



Som chef för programstaben har du hög integritet och skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Du har en mycket god samarbetsförmåga då tjänsten innebär många olika samarbeten och relationer. Du levererar resultat och har förmågan att både ha helhetssyn och att kunna vara detaljorienterad vid behov. Då du kommer att driva och ansvara för ständiga förbättringar i en komplex verksamhet är det viktigt att du skapar engagemang, är uthållig och strukturerad.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar Trafikverket med SOURCE. Du kan göra en intresseanmälan på SOURCE hemsida http://www.source-executive.se eller ansöka direkt via Trafikverkets hemsida.
Sista ansökningsdag är 2021-08-24. Tester förkommer. Frågor om tjänsten besvaras av Erik Asp 0733-523481 eller Jonna Ramm-Schmidt 070-864 1334. Välkommen!
Din ansökan ska ha inkommit till Trafikverket senast sista ansökningsdatum. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Inom Stora projekt leder vi Trafikverkets allra största investeringsprojekt . Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Läs mer här

Läs mer om E4 Förbifart Stockholm:

https://www.trafikverket.se/nara-dig/Stockholm/vi-bygger-och-forbattrar/Forbifart-stockholm/jobba-hos-oss-i-projekt-e4-forbifart-stockholm/

Träffa Johan Brantmark, Programchef, som berättar om byggarbetsmiljöarbetet:

https://www.youtube.com/watch?v=5Gnvzt2NEXc Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut och betalar ut cirka 230 miljarder kronor, som påverkar människors liv och hela samhället.
Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Ansvar och arbetsuppgifter
Som chef inom Försäkringskassan arbetar du enligt myndighetens uppdrag från regeringen. Du ansvarar för att din verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av en god service. Du leder verksamheten utifrån en helhetssyn och med respekt för fattade beslut. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för teamets resultat och för sin egen utveckling. I rollen som Enhetschef ingår personalansvar och det yttersta resultat- och uppföljningsansvaret för teamen i enheten.

Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom att balansera kortsiktiga krav på resultat med en långsiktigt hållbar verksamhet erbjuder du dina medarbetare en hälsofrämjande arbetsmiljö. Du har en god förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån vad situationen och uppdraget kräver.

Som Enhetschef ingår du i områdets ledningsgrupp som består av 12 personer och bidrar där med din kompetens och ditt engagemang. Din enhet består av 15 medarbetare som arbetar som försäkringsutredare inom sjukförsäkringen och har sin placering i Sundbyberg. Du är en god kommunikatör på både individ- och gruppnivå och representerar Försäkringskassan i externa samarbeten. Som enhetschef hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Vi söker dig som:


• Har akademisk examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• Har god ledarskapsförmåga
• Är initiativtagande, målinriktad och skapar resultat
• Kan skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar utifrån verksamhetens mål
• Har god självkännedom och är stabil som person
• Har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten
• Samarbetar och samverkar effektivt med andra
• Har god kommunikativ förmåga

Det är meriterande om du:


• Har erfarenhet av operativt ledarskap
• Har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• Har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• Har erfarenhet av att leda team
• Har erfarenhet av att leda på distans
• Har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• Har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• Har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten
• Har erfarenhet från sjukförsäkringen

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Övrigt
2 tjänster, tillsvidare, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Resor ingår i tjänsten. Försäkringskassan gör viss ekonomisk personkontroll innan anställning. I denna rekrytering kan arbetspsykologiska test komma att användas som en del i urvalsarbetet.

Kontaktpersoner
Chef: Carolina Keeleste, 010-114 30 15 (för frågor om tjänsten), HR-specialist: Liza Andersson, 010-111 44 95 (för frågor om rekryteringsprocessen) Fackförbundet ST: Niclas Vennström, 010- 116 34 41, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010- 118 33 81, Seko: Eliza Grundström, 010- 115 34 01.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 31 oktober 2021. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddad identitet kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40. Visa mindre

Du vill utveckla. Och bevara. Precis som vi.

 

Du som vill ta en aktiv roll i äldreomsorgens utveckling - välkommen till oss!

Enheten Utveckling och Uppföljning består för närvarande av tio medarbetare. Enheten ansvarar bland annat för avtal med och uppföljning av stadens äldreomsorg, såväl av privata utförare som utförarna i egen regi. Inom enheten finns för närvarande också utredare, äldreteam, lokalsamordning, musikterapeuter inom musikprojektet ”Mötas i musik hela livet” samt MAR (medicinskt ansvarig för rehabilitering).

Som enhetschef kommer du att initiera och aktivt leda förvaltningens kvalitets-och utvecklingsarbete. Äldreförvaltningens verksamheter i egen regi är sedan 2012 kvalitetscertifierade enligt ISO 9001:2015. Uppföljning, analys och återkoppling av resultat är centrala områden i enhetens arbete och utgör grunden för verksamheternas ständiga förbättringsarbete. Systematisk och aktiv omvärldsbevakning och behovsanalys är också viktiga delar i det systematiska kvalitetsarbetet.

De närmaste åren är verksamhetsutveckling med stöd av statsbidrag en betydelsefull del av enhetens arbete. I ditt uppdrag som enhetschef har du ett övergripande verksamhetsperspektiv och ansvarar för att enhetens samlade kunskap, resurser och uppföljningsresultat kommer verksamheterna till del på ett konstruktivt sätt. Ditt ledarskap bidrar till en sammanhållen grupp som, utifrån äldrenämndens uppdrag, levererar hållbara och analyserade resultat. Du är lyhörd för enhetens olika kunskapsområden och ditt arbetssätt är alltid utvecklings- och förbättringsinriktat.

Du rapporterar till äldreförvaltningens förvaltningschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Rapportering till äldrenämnden ingår som en naturlig del i ditt arbete.

 

Dina arbetsuppgifter innebär att du och dina medarbetare stödjer chefer och övriga medarbetare med processkartläggningar, utveckling, utbildning, införande och implementering av kvalitetsmål och rutiner och du utvecklar hållbara kanaler för information och dialog. Du samarbetar också med kollegor från övriga förvaltningar samt stadsledningskontorets enhet för kvalitet och utveckling.

 

Vi vill att du har relevant akademisk utbildning och erfarenhet av ledarskap och utvecklingsarbete. Du har en omvittnad förmåga att leda, utveckla och entusiasmera dina medarbetare och att samverka med andra.

Du ska ha kunskap av arbete med ledningssystem i enlighet med ISO 9001:2015.

Vi förutsätter att du är van att självständigt planera ditt arbete, har lätt att samarbeta, är flexibel samt drivande och kan skapa goda relationer. Du är processorienterad i ditt arbetssätt, analytisk och van att leda i förändring.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift.

Självklart har du ett genuint intresse för äldreomsorgsfrågor och delar äldreförvaltningens motto ”Mänskliga möten – vi bryr oss”.

 

Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde under hösten 2021.  Ansök senast den 30 augusti 2021. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

 

Välkommen med din ansökan!

 

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre