Lediga jobb som Fastighets- och förvaltningschefer i Sundbyberg

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker nu en förhandlingschef med gedigen erfarenhet och kompetens inom arbetsrättsliga förhandlingar.

Migrationsverkets HR-avdelning utgör en del av myndighetens huvudkontor. Avdelningen leds av HR-direktören och består av fyra enheter och ett kansli. Som förhandlingschef är du en del av arbetsgivarenheten. Du rapporterar till chefen för arbetsgivarenheten och ingår i HR-direktörens ledningsgrupp.

Ditt uppdrag
Som förhandlingschef kommer du, på delegation från HR-direktören, förhandla och teckna avtal för Migrationsverkets räkning. Du kommer också att ansvara för samordningen och genomförandet av löneförhandlingar samt arbetsrättsliga förhandlingar på central nivå inom Migrationsverket. Du förväntas även utveckla och implementera förhandlingsstrategier som stödjer våra verksamheters övergripande mål. Du samverkar med bland annat avdelningens arbetsrättsspecialister och deltar i och bidrar till ledningsgruppens strategiska arbete.

I rollen ingår också att:

- säkerställa efterlevnad av gällande lagar, avtal och interna styrdokument
- utveckla, följa upp och utvärdera arbetssätt och processer inom ansvarsområdet
- ge stöd till chefer och kollegor inom HR-avdelningen i arbetsrättsliga frågor av central och strategisk karaktär
- omvärldsbevaka samt tolka och kommunicera ny information inom ansvarsområdet, och
- vid behov bidra i interna kompetensutvecklingsinsatser.

För att lyckas i uppdraget behöver du:
- ha akademisk utbildning om minst 180 HP inom personalvetenskap/HR alternativt annan akademisk utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet,
- ha erfarenhet av att leda arbetsrättsliga förhandlingar och bygga förtroendefulla relationer med fackliga parter och andra intressenter,
- ha djup kunskap inom svensk arbetsrätt, kollektivavtal
- erfarenhet från det statliga avtalsområdet,
- ha kunskap och förmåga att leda och driva lönebildningsarbete på en övergripande nivå inom det statliga avtalsområdet
- vara en skicklig kommunikatör och förhandlare med förmåga att hantera känsliga samtal och förhandlingar på ett diplomatiskt och professionellt sätt,
- ha erfarenhet av att arbeta i en komplex och dynamisk organisation,
- kunna tänka strategiskt och ha förmågan att arbeta både operativt och strategiskt och
- tala och skriva svenska flytande samt ha goda kunskaper i engelska.

Det är meriterande om du har:
- utbildning i förhandlingsteknik,
- kunskap om och erfarenhet av arbete med arbetstidsfrågor och -avtal,
- kunskap om och erfarenhet av omställningsfrågor i statlig verksamhet,
- kunskap om och erfarenhet av arbete med att ta fram samverkansavtal och
- kunskap om och erfarenhet av arbete med befattningsstrukturer.

Om du är redo att anta en strategisk roll i en organisation som värdesätter samverkan, innovation och mångfald, då är detta rätt möjlighet för dig. Välkommen med din ansökan!

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas)

Arbetstid: Kontorsarbetstid med möjlighet till överenskommelse om förtroendearbetstid.

Löneform: Vi tillämpar individuell lönesättning

Placeringsort: Stockholm eller Norrköping, resor till andra orter förekommer i tjänsten.

Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse

Nästa steg
Sista ansökningsdag är 19 november 2024. Vi samarbetar med rekryteringsföretaget Source Executive. För en inledande konfidentiell dialog om tjänsten, ring eller mejla till Caroline Kock, [email protected] +46(0)70 511 03 90 eller Elnaz Adilipour [email protected] +46(0) 73 352 34 81.

Varmt välkommen med din ansökan!

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

I Sverige hjälper vi cirka 170 miljoner resenärer varje år att komma fram till sina resmål. Med cirka 3 900 medarbetare, 900 bussar, 150 tåg och 90 spårvagnar skapar vi moderna transportlösningar där säkerheten alltid kommer i första hand. Som resenär hos Arriva ska du uppleva att vi gör allt för att din resa ska kännas trygg och ha service av hög kvalitet. Året runt – dygnet runt – fram och tillbaka
Arriva Sverige är en del av Europas största koncern för persontrafik – Deutsche Bahn. Det gör det möjligt för oss att kombinera det mindre företagets snabba anpassningsförmåga med stabiliteten och kunskapen hos det stora moderbolaget. Vi uppfattar oss som en seriös utmanare på den svenska kollektivtrafikmarknaden med ambitionen att kontinuerligt vinna nya marknadsandelar. Det åstadkommer vi genom att alltid se möjligheterna till nya innovativa lösningar som får ännu fler människor att resa kollektivt.
Hoppas att du vill vara med på vår resa.




Arriva Service AB startade under sommaren 2020 en ny verksamhet för att tvätta, städa och sanera bussar och tåg samt tillhörande spår och hållplatser. Vi söker nu en driven ledare och chef som har erfarenhet av operativ verksamhet med stort fokus på kund och leverans.

Du kommer vara ansvarig för en verksamhet och ha flera underställda chefer och team inom fordonsvård och skötsel av station och hållplatser. Det är många medarbetare och stor mångfald, och vi söker därför dig som gillar att driva ett lag och engagera många medarbetare genom att bygga fungerande team och starka relationer.

Utöver den operativa driften, där verksamheten pågår dygnet runt och året om, kommer du arbeta med ekonomisk uppföljning och arbeta för att sätta en struktur för rapportering och leveransuppföljning. Du kommer ingå i teknikdivisionens ledningsgrupp och ha både budgetansvar och personalansvar för din avdelning.

Dina huvudarbetsuppgifter är att: 


• Säkerställa att tvätt, städ och underhåll genomförs enligt krav från trafikhuvudman och gällande lagar, regler, processer och rutiner.
• Leda och utveckla direktrapporterande medarbetare och chefer.
• Ansvara för Arriva Services leverans samt budget och följa upp löpande med KPIer.

För att trivas hos oss bör du vara prestigelös, flexibel och bra på att få saker gjorda. Vi tänker oss att du gillar ett högt tempo och kan arbeta med medarbetare på alla nivåer. Du har tidigare erfarenhet av att leda arbetsledare och bygga upp och utveckla en verksamhet.

För att ta reda på om du är den vi söker innehåller vår rekryteringsprocess både personlighetstester och intervjuer med ansvariga inom teknikdivisionen och trafik. Urvalet sker löpande och sista ansökningsdagen är 12 december. Sök gärna redan nu då vi kan komma att anställa innan sista dag för sökningen. 

För frågor kontaktas Annette Jensen, [email protected] Visa mindre

Vill du också arbeta i en utvecklande miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet?

Svenska kraftnät söker nu dig som vill leda och utveckla arbetet på enheten Markåtkomst. Ett viktigt och spännande uppdrag som skapar förutsättningar för Svenska kraftnäts ut- och ombyggnadsprojekt. Enheten ansvarar för markåtkomsten för Svenska kraftnäts ledningsprojekt och säkerställer en rättsenlig hantering av mark- och fastighetsrättsliga frågor, i enlighet med de principer som Svenska kraftnät tillämpar.

Dina arbetsuppgifter
Enheten består av nio personer och tillhör avdelningen Ledningsprojekt under Division Nät. I den här rollen kommer du få utrymme att genom dina ledarerfarenheter utveckla enheten och gruppen mot kollektiva och individuella mål. I din roll har du ett omfattande samarbete såväl internt som med andra myndigheter, konsulter och sakägare. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till Avdelningschef.

Rollen som enhetschef innefattar:


• Att strategiskt driva enhetens arbete med de mark- och fastighetsrättsliga frågorna framåt tillsammans med medarbetare och konsulter
• Fullt personalansvar för 8 medarbetare
• Budgetansvar
• Verksamhetsplanering och uppföljning
• Kontinuerlig verksamhetsutveckling

Din bakgrund
Vi söker dig som är/har:


• Akademisk examen inom för tjänsten relevant område (exempelvis inom samhällsbyggnad) eller motsvarande erfarenhet förvärvad på annat sätt
• Flerårig erfarenhet som chef
• Erfarenhet av att framgångsrikt ha drivit eller aktivt bidragit till förändringsarbete
• God ämneskunskap i och intresse för ämnesområdet, som markåtkomst, ledningsrättslagen, skadereglering, fastighetsrättsliga frågor och/eller utbyggnad av infrastruktur
• Flytande i svenska och engelska i tal och skrift

Vi ser även gärna att du har erfarenhet av att upphandla konsulter, samt erfarenhet av att leda och styra konsulter i komplexa projektmiljöer. Därtill är det också meriterande om du har arbetat med digitalisering av geografisk data.

Dina personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna hos dig som ledare och kulturbärare i vår verksamhet. I den här rollen söker vi dig som har ett strategiskt helhetsperspektiv med vana av att prioritera och förmåga att planera och organisera arbetet på ett effektivt sätt. Du är en utvecklingsorienterad ledare med vana av förändringsarbete. Därtill driver du innovation och fokuserar på att skapa resultat i verksamheten. Som ledare har du en stark förmåga att bygga team och du lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt och tydligt sätt. Du är trygg i dig själv - har mod att delegera och fatta beslut i tuffa situationer. Vidare är du är en god arbetsgivarrepresentant som visar öppenhet och tillit till dina medarbetare. 

Vill du veta mer? I den här rekryteringen samarbetar vi med HRM Affärsutveckling. Kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Hanna Falk, tel. nr. 070-944 88 64. Fackliga representanter är Erik Böhlmark, SACO, 010-475 86 14, och Stefan Ekberg, ST, tel. 010-475 82 91. Du når oss också via e-post: [email protected].

Välkommen med din ansökan senast den 30 april. Vi behandlar ansökningar löpande så vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vårt erbjudande till dig
På Svenska kraftnät händer det mycket - vi är en organisation i förändring. Vi har som mål att bli branschens attraktivaste arbetsgivare. För att nå vårt mål arbetar vi alla utifrån ett personligt ledarskap. Du erbjuds god möjlighet till balans mellan arbete och privatliv, goda förmåner och mycket mer. Som medarbetare hos oss blir du en del i en samhällskritisk organisation där vi värdesätter och strävar efter hög kollektiv intelligens. Det är med samarbete och effektivitet som vi ska uppnå vår vision om att bli ledande för en säker och hållbar elförsörjning.

Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar. Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad och svenskt medborgarskap krävs. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Visa mindre

Vill du arbeta i en utvecklande miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet? Vi bygger ut stamnätet för att möta framtidens energibehov och

utvecklar vårt samarbete med övriga Europa.

Svenska kraftnät söker nu en Fastighetschef som vill driva verkets fastighetsfrågor och enhetens samhällsbärande uppdrag framåt. Enheten växer och består idag av 11 tjänster samt ett tiotal konsulter.

Som Enhetschef rapporterar du till Avdelningschefen för Hållbar Utveckling och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Sundbyberg.

Om tjänsten

Uppdraget omfattar att i rollen som chef för enheten Fastighet tillsammans med medarbetarna på enheten bidra till att etablera, implementera och förvalta enhetens uppdrag samt inom givna ramar utveckla detta. Områden som ingår i uppdraget är:

Lokalplanering - Verkets lokalförsörjning på kort och lång sikt.Fysisk säkerhet.Förvaltning, drift och underhåll av ägda och inhyrda fastigheter.Möbler och inredning.Kontorsservice och lokalvård.

Dina arbetsuppgifter

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att inkludera:

Att verka för en god och säker arbetsmiljö.Framdrift i för Svenska kraftnät viktiga strategiska områden.Utveckla effektiva arbetssätt. Styrning och planering utifrån nytta och effektivitet.Ett modigt, hållbart och coachande ledarskap.Att utveckla den kollektiva förmågan inom enheten.

Din bakgrund

Du har relevant högskoleexamen, till exempel civilingenjör, ekonomi eller motsvarande kunskap förvärvad på annat sätt. Du har minst fem års chefserfarenhet samt erfarenhet från en ledande roll inom fastighetsområdet, till exempel projektledare, förvaltare eller andra ledande roller. Dokumenterade kunskaper inom fastighetsområdet – till exempel kopplat mot ett eller flera av enhetens ansvarsområden är även ett krav. Vi ser att du har erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling med goda resultat. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete på myndighet samt har varit chef i en medelstor eller stor organisation. Även vana från upphandlingar LUFS, LOU eller andra större upphandlingar är meriterande.

Dina personliga egenskaper

Viktigt i rollen är att kunna driva och bygga en verksamhet i förändring och tillväxt. För att lyckas bör man vara en bra kommunikatör och säkerställa samarbete inte bara internt i egna verksamheten utan även mot andra enheter och divisioner inom Svenska kraftnät. Viktiga personliga egenskaper är därför följande;

Du har ett strategiskt helhetsperspektiv med förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du är en utvecklingsorienterad ledare med vana av förändringsarbete. Ditt ledarskap engagerar och skapar förståelse för att verka i en miljö där en ny kultur och fungerande verksamhetsförutsättningar utarbetas över tid. Du har god kommunikations- och samarbetsförmåga samt har lätt för att skapa goda långsiktiga relationer såväl internt som externt. Vi ser att du arbetar med ett coachande ledarskap och är närvarande samt finns tillgänglig för teamet. Ditt beteende och sätt att vara är viktigt som kulturbärare. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Svenska kraftnät arbetar med kompetensbaserad rekrytering vars syfte är att se till varje persons kompetens och därmed främja mångfald och motverka diskriminering.

Vill du veta mer?

I den här rekryteringen samarbetar vi med HRM Affärsutveckling. Vill du veta mer, kontakta gärna ansvariga rekryteringskonsulter Lars Anderberg, [email protected] alt. 070-579 57 60 samt Lisa Ivemark Schéle, [email protected] alt. 070-238 00 31.

Fackliga representanter är Emma Thornberg, SACO, tel. 010-475 84 77 och Mikael Wallin, ST, tel. 010-475 84 97. Du når oss också via e-post: [email protected]

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast den 21 oktober 2021. Vi behandlar ansökningar löpande så vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Klicka på "Ansök här".

Vårt erbjudande till dig

På Svenska kraftnät händer det mycket - vi är en organisation i förändring. Enligt Nyckeltalsinstitutets mätning Arbetsgivarindex är Svenska kraftnät elbranschens bästa arbetsgivare och arbetar utifrån ett personligt ledarskap. Du erbjuds god möjlighet till balans mellan arbete och privatliv, goda förmåner och mycket mer.

Som medarbetare hos oss blir du en del i en samhällsviktig organisation där vi värdesätter och strävar efter hög kollektiv intelligens. Det är med samarbete och effektivitet som vi ska uppnå vår vision "Säker elförsörjning för en hållbar samhällsutveckling". Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.

Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad och svenskt medborgarskap krävs. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Visa mindre