Lediga jobb som Civilingenjör, organisationsutveckling i Sundbyberg

På division System får du arbeta med elsystemets mest spännande utmaningar – från drifttimmen här och nu till planeringen 40 år framåt. Den stora komplexiteten och utvecklingsmöjligheterna gör vårt arbete både stimulerande och betydelsefullt. Här får du ett unikt helhetsperspektiv på elsystemet och samarbetar nära kollegor för att säkerställa en trygg, hållbar och effektiv elförsörjning.

Om tjänsten
Som portföljledare inom division System får du en nyckelroll i att driva och samordna arbetet med vår projektportfölj – en av fyra delportföljer inom verksamheten. Du säkerställer att rätt projekt startas, genomförs och följs upp på ett effektivt och strategiskt sätt. Portföljens processer och styrverktyg har utvecklats de senaste åren och nu söker vi dig som både kan förvalta och vidareutveckla dem. Arbetet sker i nära samverkan med ledning, resursplanering och andra divisioner.

Exempel på arbetsuppgifter:


• Ta fram besluts- och rapporteringsunderlag till delportföljrådet genom att sammanställa information från pågående projekt/program samt leda möten med rådets ledningsgrupp.
• Säkerställa att portföljen är aktuell och korrekt genom att ansvara för kvalificerings-, rapporterings-och uppföljningsprocessen.
• Inför nya projekt driva och samordna beredningsarbetet, inklusive nyttobedömning, kontroll av genomförbarhet och att rätt förutsättningar finns på plats, samt ta fram förslag till prioritering för beslut i portföljrådet.
• Säkerställa att portföljens styrverktyg, såsom prioritetslista, långsiktig plan och beroendekartor är uppdaterade och kommuniceras till berörda i verksamheten.
• Stödja arbetet att identifiera nya projekt och initiativ för att nå Svenska kraftnäts strategiska mål.
• Delta i och driva utveckling av portföljstyrning samt verksamhetsutveckling inom enheten, avdelningen och mellan divisioner.

Du kommer att tillhöra enheten Systemprojekt som idag består av tjugotre medarbetare och ett flertal konsulter. Det är en öppen och trevlig enhet med medarbetare i olika åldrar. Vi har en god stämning där vi hjälper och stöttar varandra. Enhetens ansvar innefattar projektledning, planering, uppföljning samt samordning av divisionens projektportfölj.

Om dig
Skallkrav:

Som person är du strukturerad och planerar ditt arbete på ett effektivt och organiserat sätt. Du är trygg i osäkra situationer, vågar stå upp för dina åsikter med tydlighet och respekt, samt skiljer på sak och person. Det gör att du kommunicerar öppet och konstruktivt, vilket bygger förtroende och främjar goda samarbeten över organisatoriska gränser. Eftersom rollen bidrar till verksamhetens övergripande utveckling behöver du också vara analytisk och kunna navigera komplexa frågeställningar ur flera perspektiv, med fokus på långsiktiga mål.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare har du en akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område eller motsvarande kunskap förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer likvärdigt. Du har även:


• Mångårig erfarenhet av att arbeta i en operativ, strategisk och förvaltande roll inom projekt- och/eller portföljstyrning.
• Vana av att agera på strategisk nivå och gentemot högre ledningsgrupper.
• Erfarenhet av att driva projekt- och utvecklingsarbete.
• Stor erfarenhet av tvärfunktionellt arbete, gärna i en större organisation.
• En mycket god förmåga att förstå och kunna uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.


Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av:


• Att arbeta i rollen som projektledare för verksamhetsutvecklingsprojekt.
• Att arbeta med implementering av verksamhetsnära IT.
• Arbetslivserfarenhet från energibranschen.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Stockholm/Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid
• Resor kan förekomma i begränsad utsträckning
• Sista ansökningsdag 18 augusti 2025. Vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• Förmåner | Svenska kraftnät

Vid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Elisabeth Larsson, tel. 010 475 84 75. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Linda Mattsson. Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Erica Midfjäll ST, 010 475 87 31. Du når oss också via e-post: [email protected]

Under sommartid är svarstiden något längre än vanligt pga. semestertider.

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

Infranord är den största järnvägsentreprenören på den svenska marknaden med cirka 1600 anställda och är samtidigt en växande aktör i Norge. Genom hållbara helhetslösningar underhåller och utvecklar vi morgondagens infrastruktur. Vår kultur präglas av samarbete, engagemang och lösningsorientering, alltid med säkerhet och kvalitet i fokus. Vi har påbörjat en stor utvecklingsresa för att nå ökad effektivitet, modernisering och lönsamhet - en resa som vi hoppas att du vill vara med och bidra till!

Uppdrag

Uppdraget innebär ett ansvar för processarbete och processutveckling på Infranord och att vara en drivande kraft mot tydliga och effektiva processer samt minska ineffektivitet i arbetsflöden. Infranord saknar idag ett tydligt och enhetligt sätt för att arbeta med, och utveckla processer, uppdraget innefattar därmed att utveckla ett arbetssätt som i sin tur möjliggör standardiserade IT-lösningar. Ett initialt fokus blir att kartlägga och identifiera utvecklingspotential i de mest kritiska processerna för affären i ett tätt samarbete med processägare, 

verksamhetsutveckling och IT

ARBETSUPPGIFTER
Utveckla arbetssätt för processutveckling:

• Utveckla en tydlig förvaltningsmodell för processutveckling som fungerar tillsammans med förvaltningen inom IT
• Driva förändringen i verksamheten mot att arbeta med framtaget arbetssätt för processer inklusive säkra ägandeskap, stötta, följa upp och skapa förutsättningar
• Tillsammans med processägare, produktägare och arkitekter från IT kartlägga processer för de mest kritiska processerna för att identifiera förbättringsområden
• Vara stöd genom analys, hålla workshops och bidra med metodik och tillsammans med IT säkerställa helhetsbilden

Säkra samverkan och helhet:

• Vara kontaktperson för Infranords processledningsarbete och koppla ihop olika intressenter
• Säkra verksamhetsperspektiv och att samverkan mellan processer
• Nära samarbete inom enheten för att stärka pågående förändringar och bidra till att utveckla gemensamma arbetssätt
• Utbilda i processutveckling och förankra processarbetet i organisationen

Säkerställa grundnivå av processbeskrivning i ledningssystemet:

• Utveckla arbetssätt för hur Infranord ska arbeta med processkartor och -beskrivningar i Infranords ledningssystem samt se till att processbeskrivningarna är uppdaterade
• Se över och uppdatera styrdokument kopplat till processer

KVALIFIKATIONER
Vad vi söker

Vi söker dig med erfarenhet av att arbeta med processer och strukturerad processutvecklingsmetodik i större organisationer samt god grundförståelse för IT för att kunna vara bryggan mellan IT och verksamhetsutveckling. Du behöver vara bra på att få ihop en helhet och ta ett strategiskt perspektiv men också kunna hugga tag i, och driva förändringar operativt i verksamheten genom att få med dig andra och stötta organisationen på det sätt som behövs.

Erfarenhet & Kompetenskrav:

• Har universitetsexamen: civil eller masternivå inom ekonomi eller ingenjör
• Minst 3-5 års relevant erfarenhet av processarbete och - utveckling
• Dokumenterad erfarenhet av att driva förändringar, särskilt inom processförbättringar
• Erfarenhet av att ha arbetat i gränssnitt mot IT, och ha god grundförståelse för IT

Meriterande:

• Har jobbat i verktyget 2c8 Modelling
• Arbetat med value stream mapping /värdeflödesanalys, six sigma, lean
• Erfarenhet av järnvägsbranschen eller liknande

Personliga Egenskaper:

• Ansvarstagande, självgående och lösningsorienterad
• Tycker om utmaningar och arbete i komplex kontext
• Naturlig förmåga att samarbeta, se synergier och att få med sig andra
• Prestigelös och inlyssnande
• Genuint intresserad av verksamheten, branschen och affären
• Analytisk och strukturerad
• Kavla upp ärmarna mentalitet och samtidigt bra på att få ihop helheten
• Trygg i att driva förändringar & våga ställa krav

Enheten Verksamhetsutveckling & IT

Ett viktigt steg i Infranords utveckling var när den nya enheten Verksamhetsutveckling & IT etablerades i början av 2024. Enheten har ett huvudansvar att utveckla, leda och samordna företagets arbete inom verksamhetsutveckling, hållbarhet och IT. Rollen Processutvecklare kommer tillhöra teamet Verksamhetsutveckling som idag består av tre projektledare som driver koncerngemensamma strategiska projekt och som rapporterar till Chef för Verksamhetsutveckling.

ÖVRIGT
Vid ansökan önskar vi att du bifogar ditt CV och personliga brev. 

Urvalsarbetet för denna rekrytering sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Vi strävar efter att vara en inkluderande arbetsgivare och välkomnar därför alla med sin ansökan. Våra medarbetare förväntas vara goda förebilder och bidra till en hållbar arbetsmiljö där alla respekteras för den de är. Vid urvalet lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

I vår rekryteringsprocess genomför nyanställningar alkohol- och drogtest.

Mer information om oss finns på https://www.infranord.se/ Visa mindre

Är du intresserad av elmarknadsfrågor och vill vara med och utveckla balanseringsmodellen för framtidens elmarknad? På Svenska kraftnät får du spela en nyckelroll i att forma och förvalta regelverket för balansering och aktörsroller, samtidigt som du samarbetar med experter och bidrar till en effektiv och hållbar elmarknad. Här får du möjlighet att påverka både strategi och operativa processer i en dynamisk miljö.

Om tjänsten
Vi söker två elmarknadsutvecklare till enheten Balanseringsmodell som i dagsläget består av sex medarbetare. Enheten ansvarar för att utveckla och förvalta regelverket och tillhörande aktörsroller för balansering, med syfte att säkerställa en effektiv och robust balansering av elsystemet. Arbetet innebär att utreda och driva frågor kring marknadsdesign för balansmarknaden, avseende aktörsroller och med hänsyn till relevanta legala ramverk. Arbetet bedrivs nationellt, nordiskt och europeiskt och du kommer att ha tätt samarbete både internt och med externa aktörer.

Vi välkomnar både juniora och seniora sökanden. Rollen kommer att utformas utifrån dina erfarenheter och intresse med arbetsuppgifter som varieras över tid. 

Exempel på arbetsuppgifter som kan förekomma:


• Omsätta europeisk lagstiftning inom balansering och elmarknad till väl fungerande marknadsregler i dialog med marknadens aktörer
• Arbeta med och vidareutveckla processer för hantering av avtal och relevanta legala dokument gentemot aktörer.
• Stötta i arbetet med de ekonomiska processerna för avgifter och ekonomiska incitamentsmodeller.
• Representera Svenska kraftnät i nationella, nordiska och europeiska samarbetsforum, driva utvecklingen i enlighet med vår syn på god marknadsdesign och frågor som är viktiga för aktörer aktiva i Sverige, dela erfarenheter samt arbeta fram överenskommelser.

Om dig
Krav:

Som person är du strukturerad och har en god förmåga att planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är analytisk och kan förstå och navigera komplexa frågeställningar utifrån flera perspektiv och långsiktiga målsättningar. I samarbeten är du lösningsorienterad och initiativrik, vilket gör att du enkelt bygger och upprätthåller relationer. Eftersom vi arbetar i en dynamisk miljö där förutsättningarna ibland kan vara otydliga, är det viktigt att du är flexibel och kan anpassa dig till förändringar.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare har du en civilingenjörsexamen eller masterexamen från universitet eller högskola med inriktning teknik, ekonomi eller juridik alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer likvärdigt. (Krav på slutförd examen när anställning startar). Du har relevant erfarenhet av energiområdet antingen genom din utbildning eller arbete. Din förmåga att förstå och kunna uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift är mycket god.

Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av:


• legala ramverk eller hantering av juridisk text
• arbetslivserfarenhet inom elmarknaden
• processorienterat arbete

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Stockholm/Sundbyberg eller Göteborg
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid
• Resor kan förekomma. Vanligtvis ca 1 tillfälle per månad, något mer vid placering i Göteborg
• Sista ansökningsdag 22 april 2025. Vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev
• Ett första steg i urvalsprocessen för de kandidater som går vidare, är speedintervjuer som vi planerar genomföra den 28 april och den 30 april 2025 (förmiddagar)
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• Förmåner | Svenska kraftnät

Vid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Jenny Lagerkvist, tel. 010 475 84 46. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Linda Mattsson, tel. 010 350 91 47. Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Mikael Hedenheim ST, 010 475 84 68. Du når oss också via e-post: [email protected]

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

Svenska kraftnät är en av de viktigaste aktörerna för en hållbar energiomställning. Vi söker nu flera projektledare till ett av Sveriges viktigaste utvecklingsjobb, i vilket du varje dag kommer att bidra till Sveriges elförsörjning.

På division System arbetar vi på en övergripande nivå med att designa elmarknaden, utveckla och driva elsystemet. Vi är med och finner svaren på klimatomställningen och skapar välstånd för hela samhället. Vi är en nyckelspelare för att det svenska samhället ska kunna utvecklas och skapar förutsättning för att det ska fungera. Vi löser såväl dagens som morgondagens utmaningar. Vi ser till att Sverige har en lysande framtid.

Om tjänsterna
Vi söker både projektledare och senior projektledare till enheten Systemprojekt som idag består av nitton medarbetare och ett flertal konsulter. Det är en öppen och trevlig enhet med medarbetare i olika åldrar samt en jämn könsfördelning. Vi har en god stämning där vi hjälper och stöttar varandra. Enhetens ansvar innefattar projektledning, planering, uppföljning samt samordning av divisionens projektportfölj. Svenska kraftnät är en organisation under förändring vilket innebär att du har stor möjlighet att påverka och delta i linjeorganisationens verksamhetsutveckling.

Som projektledare arbetar du med utvecklings- och implementeringsprojekt för att möjliggöra ett system med högre grad av instabilitet på grund av väderberoende elproduktion, samtidigt som driftsäkerheten måste hållas. Projekten/programmen omfattar ofta samtliga faser från förstudie till implementation och löper över flera år. Vidare ansvarar du för att driva mot projektets/programmets mål inom givna tids-och kostnadsramar samt rapportering till olika ledningsgrupper. Du representerar projektet mot både nationella och internationella branschaktörer, myndigheter och Svenska kraftnäts motsvarighet i andra länder.

I rollen som senior projektledare kommer du i större utsträckning att få ta dig an större och mer komplexa projekt och i vissa fall agera programledare där du leder andra projektledare.

Om dig
Som projektledare hos oss har du nära kontakt med både interna och externa samarbetspartners, därav är det av vikt att du samarbetar bra och utvecklar goda relationer. Du motiveras av mål och kan se komplexa sammanhang på en övergripande nivå där du hittar lösningar på uppkomna problem. Din förmåga att leda och engagera en projektorganisation är hög genom din goda planering, struktur och tydliga dialog mot din omgivning.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare har du en akademisk examen inom relevant område såsom teknik, ekonomi eller juridik, alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer relevant. Du har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

För rollen som projektledare har du minst fyra års erfarenhet av projektledning.

För rollen som senior projektledare har du minst åtta års erfarenhet av projektledning, varav minst fem år i projekt med stor omfattning, komplexitet, budget och ansvar, samt vana att agera på strategisk nivå.

Meriterande för båda rollerna är:


• arbetserfarenhet inom elmarknad, samt det nordiska kraftsystemets uppbyggnad och drift
• erfarenhet av att implementera verksamhetsnära IT-system
• erfarenhet av att leda förändringsarbete i större organisationer
• erfarenhet av att implementera regelverk
• certifiering inom projektledning enligt IPMA, PMI eller motsvarande.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid
• Resor inom Norden och Europa kan förekomma 
• Sista ansökningsdag 12 augusti 2024, vi tar inte emot personligt brev i samband med din ansökan. Vi behandlar ansökningar efter avslutad annonsering
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester (Används vid behov om det är relevant för tjänsten)

Vid frågor kontakta gärna rekryterande chef Elisabeth Larsson, alternativt ansvarig rekryterare Linda Mattsson. Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, tel. 010-475 84 72 och Mikael Hedenheim, ST, tel. 010-475 84 94. Under semestertider nås vi lättast per mail och svarstiden kan vara något längre än vanligt, e-post: [email protected]

 

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät krävs svenskt medborgarskap. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

Svenska kraftnät är en av de viktigaste aktörerna för en hållbar energiomställning. Som Krisberedskapsstrateg Nät erbjuds du ett av Sveriges viktigaste jobb, i vilket du varje dag kommer att bidra till Sveriges elförsörjning. Vi behöver dig för att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag att elektrifiera Sverige.

Hos oss på division Nät får du vara med att bygga ut och underhålla transmissionsnätet. För att möta samhällets behov behöver vi bygga 30 mil ledningar och driftsätta 20 stationer per år. Ansök idag och få chansen att vara med och lysa upp Sverige!

Om tjänsten 
Vi söker två Krisberedskapsstrateger som ansvar för tre områden inom div Nät; kontinuits-, kris- och övningssamordning.

Kontinuitetssamordningen
En utav tjänsterna kommer fokusera på Kontinuitetssamordningen som innebär planering för att upprätthålla div Näts verksamhet på en tolerabel nivå och agerar kravställare gentemot övriga avdelningar/enheter inom div för att säkerställa att rätt kapacitet i händelse av en störning i verksamheten finns för att hantera den störningen.

Kris- och övningssamordning
Den andra Krisberedskapsstrategen; Kris- och övningssamordning, innebär att planera för, förbereda och öva division Nät på händelse av kris samt att samordna krisarbetet i händelse av kris inom divisionen. En kris som innebär ett bortfall eller en svår störning inom Svenska kraftnäts anläggningar som påverkar möjlighet att fullfölja uppdrag att tillhandahålla ett transmissionsnät med hög tillgänglighet och rätt kapacitet. Krisledningssamordnare ska även arbeta för att verksamheten ska kunna hantera en redan inträffad allvarlig kris så att skadeverkningarna blir så begränsade som möjligt.

Arbetsuppifter:


• Samordna verksamhetens aktiviteter med bäring på kontinuitet. Aktiviteterna är bl.a. konsekvensanalyser, riskbedömningar och framtagande av kontinuitetsplaner
• Kontinuerligt genomföra analyser utifrån förändrade omvärldskrav gällande totalförsvarsperspektiv
• Ta fram planer för och kartlägga kontinuitetshöjande åtgärder och driva arbetet med att genomföra prioriterade åtgärder
• Kravställa kapacitetsbehov på övriga avd/enheter inom div Nät som minskar risken för störningar
• Arbeta med planer och återhämtningsplaner för att hantera störningar som kan uppstå
• Arbeta med div Näts krisledningsstrategi
• Arbeta med krishantering på div Nät
• Arbeta med div Näts risk- och sårbarhetsanalyser
• Ta fram underlag för kravställning av div näts organisation och processer så att verksamheten kan utöva sitt ansvar även under en krissituation
• Ta fram underlag för kravställning av och planera krisledningsövningar
• Återkommande utarbeta utbildnings- och övningsplan för att stärka verksamhetens kontinuitet


I rollen får du vara med och bygga Svenska kraftnäts Civila beredskap så att det finns organisation, materiel, processer samt kunskap för att hantera störningar, kris och krig så att Svenska kraftnät kan fortsätta leverera på sitt kärnuppdrag. 

Enheten består av en tf. enhetschef, 3 anställda och 2 konsulter. Rollen kräver stora kontaktytor internt och externt. 

Om dig 
Vi söker dig som har god samarbetsförmåga med en naturlig förmåga att samarbeta med andra.  I rollen kommer det vara centralt att samverka med olika kontaktytor och det är därför viktigt att du har en god förmåga att skapa och underhålla relationer externt och internt. Det är viktigt att du kan arbeta självgående och tar egna initiativ samtidigt som du också fattar självständiga beslut med tilltro till din egen kunskap och erfarenhet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du har en relevant högskoleutbildning inom förslagsvis teknik, statsvetenskap, ledarskap, juridik eller annan högre utbildning som bedöms likvärdig alt. motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som myndigheten anser likvärdig.

Du har även:


• Kännedom om dagens försvarspolitiska inriktning, totalförsvarslagstiftning och totalförsvarets beroenden för elsektorn
• Stations- och kraftledningskompetens
• Projektledarerfarenhet
• Erfarenhet av säkerhetsskydd och hantering av säkerhetsskyddsklassificerad information
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
• B-körkort


Du har gärna erfarenhet av:

Erfarenhet av kontinuitetsarbete till exempel erfarenhet av risk- och konsekvensanalyser, åtgärdsplaner och kontinuitetsplaner


• Erfarenhet av planering, krisledning och samordning
• Erfarenhet av arbete inom elsektorn eller annan samhällskritisk infrastruktur
• Erfarenhet av arbete med krav och styrdokument
• Erfarenhet av att utföra intern kontroll/verksamhetsgranskning
• Meriterande är erfarenhet av ISO 55001 och ISO 22301
• Relevant arbetslivserfarenhet och goda kunskaper om samhällets krisberedskap och totalförsvar.
• Erfarenhet av risk- och sårbarhetsanalyser
• Erfarenhet av att driva säkerhetsfrågor mot leverantörer såsom vid kravställning, uppföljning, förfrågning och utvärdering.

Bra att veta 

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg, Sundsvall, Sollefteå, Göteborg alt. Luleå
• Möjlighet till distansarbete upp till 50% #LI-hybrid
• Resor förekommer i denna tjänst; 1-3 övernattningar/månad inom Sverige.
• Sista ansökningsdag 28 augusti
• Tjänsten är en Tillsvidareanställning

Kontakta gärna rekryterande chef Staffan Persson, tel. nr. 010- 350 94 35 alternativt ansvarig rekryterare Anna Kalzén, tel. nr. 010-350 92 53. Fackliga representanter är Emma Thornberg, SACO, tel. 010-475 84 77 och Mikael Hedenheim, ST, tel. 010-475 84 68. Du når oss också via e-post: [email protected]

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät krävs svenskt medborgarskap. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning

Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.

Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

Svenska kraftnät är en av de viktigaste aktörerna för en hållbar energiomställning. Som Verksamhetsutvecklare digitalisering erbjuds du ett av Sveriges viktigaste jobb, i vilket du varje dag kommer att bidra till Sveriges elförsörjning. Vi behöver dig för att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag att elektrifiera Sverige.

Hos oss på division Nät får du vara med att bygga ut och underhålla transmissionsnätet. För att möta samhällets behov behöver vi bygga 30 mil ledningar och driftsätta 20 stationer per år.  Ansök idag och få chansen att vara med och lysa upp Sverige!

Om tjänsten 
Enheten Förvaltningsutveckling utvecklar och förbättrar verksamheten genom att arbeta med strategier, utvecklingsprojekt och forskningsuppdrag för vår anläggningsförvaltning.

På enheten finns ett ansvar för IT-utveckling inom division Nät inom IT-objektet Anläggningsstöd. Inom IT-förvaltningen finns anläggningsinformation, geodata och andra centrala IT-produkter för att ta fram faktabaserade analyser och automatiska beslutsstöd som grund för en effektivare förvaltning. Enheten koordinerar och utvecklar också uppföljningsmål, samt arbetet med riskbaserade förvaltningsstrategier.

Du kommer att bli en del av enheten Förvaltningsutveckling och den IT-förvaltning baserad på PM3 kopplad till vår verksamhet, där bland annat IFS, GIS samt andra analyssystem finns tillgängliga. Du kommer jobba som utvecklare inom verksamheten med inriktning mot digitaliseringslösningar och IT-utveckling, och kommer få uppdrag som projektledare för mindre utvecklingsprojekt inom arbetet, såsom förstudier och uppgraderingar.

I rollen som verksamhetsutvecklare digitalisering får du möjlighet att synliggöra möjligheter med ny teknik och få direkt återkoppling på verksamhetens behov samt förmånen att förmedla lösningar och möjligheter med genomförda projekt. Du får även möjlighet att både växa tekniskt i din roll samt arbeta mot att få ledande roller inom Svenska kraftnät, både i verksamheten men också inom IT-utveckling. Rollen ger dig även en bred helhetsbild av verksamheten, både kring systemnyttan för svensk elförsörjning samt underhåll.

Arbetsuppgifter:

En verksamhetsutvecklare representerar det verksamhetsområde och de användare som den möter i sitt arbete. Det innebär att personen representerar och lyfter fram relevanta behov och krav som användare har inom funktionalitet, tillgänglighet och användarvänlighet.

Verksamhetsutvecklaren ska informera och föra vidare gemensamt fattade planer och målsättningar som rör produkten. Personen ska också vara användarna behjälplig och stöttande i frågor kring arbetssätt och funktionalitet samt att hjälpa till att bygga förtroende och stöd för produkten. I detta ingår ett ansvar för:


• Att bevaka att systemet stödjer verksamhetens processer och rutiner på ett effektivt och användarvänligt sätt
• Att aktivt arbeta med att beskriva nya och förändrade behov samt delta i kravanalys och acceptanstest av förändrad funktionalitet

Arbetsuppgifter som kan vara aktuella är:


• Samla in krav och behov från verksamheten
• Delta i processen vid utveckling av lösningar
• Samordna och delta i acceptanstester
• Godkänna utvecklade lösningar ur ett verksamhetsperspektiv
• Rapportera status på aktiviteter till förvaltningsledningen
• Omvärldsbevaka ur ett verksamhetsperspektiv

Om dig 
Vi söker dig som har god samarbetsförmåga, då det i rollen är centralt att samverka med olika kontaktytor. Som Verksamhetsutvecklare är det viktigt att du är kvalitetsmedveten och har en god förmåga att skapa struktur. Du är van att löpande prioritera och organisera bland dina arbetsuppgifter och motiveras av att arbeta resultatorienterat och effektivt mot uppsatta mål. Vidare är du initiativtagande som person och har god kommunikativ förmåga.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi söker både dig som har relevant högskoleutbildning (ingenjör, system, IT) eller dig som har förvärvat motsvarande kompetens inom IT-förvaltning alternativt projektledning inom IT-lösningar, gärna med koppling till elkraft eller större infrastrukturer.

Du har även:


• erfarenhet av projektstyrningsmodeller eller IT-förvaltningsmodeller.
• flerårig arbetslivserfarenhet som projektledare, alternativt produktägare, scrum master eller motsvarande i agila team.
• flytande i tal och skrift, både på svenska och engelska.

Du får gärna ha erfarenhet av:


• Har arbetat med elnät eller kraftsystem.
• Erfarenhet från digitaliseringsprojekt, gärna med koppling till större infrastrukturprojekt.
• Har kännedom om IFS eller andra affärssystem med arbetsorderhantering.
• Har kunskap inom agil verksamhet.
• Kompetens inom kravanalys.
• God förståelse för både användare och IT-utvecklare.

Bra att veta 

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg, Göteborg, Sundsvall, Luleå, Sollefteå. Merparten av denna enhet är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid
• Sista ansökningsdag 5 juni
• Tjänsten är en Tillsvidareanställning

Kontakta gärna rekryterande chef Hans Henriksson, tel. nr. 0104759797 alternativt ansvarig rekryterare Anna Kalzén, tel. nr. 010-350 92 53. Fackliga representanter är Emma Thornberg, SACO, tel. 010-475 84 77 och Mikael Hedenheim, ST, tel. 010-475 84 68. Du når oss också via e-post: [email protected].

 

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät krävs svenskt medborgarskap. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning

Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.

Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre