Lediga jobb Stockholms Stad i Sundbyberg

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 14 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



Arbetsplatsbeskrivning
Skärholmens Utvecklings- och stödenhet är en enhet som ger stöd i olika former till stadsdelens förskoleverksamheter.

Vi söker nu en ny kollega i form av en specialpedagog med ansvar som samordnare och med kompetens inom NPF-spektra, med specifika kompetenser inom autism. Du har ett varierat uppdrag där du arbetar handledande och utbildande och har ett stort arbetsfält utifrån ett främjande och förebyggande arbetssätt. I din roll ansvarar du, tillsammans med enhetschef, för arbetet med barn i behov av särskilt stöd i stadsdelen. Du ingår i Utvecklings- och stödenhetens team, som arbetar centralt för hela stadsdelens förskoleverksamheter, där vi tillsammans skapar kompetensutvecklande och främjande och förebyggande insatser. Vi som arbetar i teamet är alla specialpedagoger. Låter det intressant?

Arbetsbeskrivning
Uppdraget innebär att du, tillsammans med enhetschef, har det övergripande ansvaret för vårt förebyggande och främjande barnhälsoarbete vad det gäller barn i behov av särskilt stöd. Arbetsuppgifterna är till största delen uppdelade inom två områden, dels som samordnare med ett handläggaruppdrag som inkluderar administrativa uppgifter och ett konsultativt främjande och förebyggande uppdrag ute i verksamheterna. Det administrativa uppdraget innefattar att du handlägger och diarieför ärenden enligt Stockholm stads och andra myndigheters anvisningar för barn i behov av särskilt stöd. Vid behov ansvarar du för externa kontakter med habilitering och autismcentrum. Rådgivning och konsultation till förskolledning gällande ansökan och pedagogisk handlingsplan ingår i din roll. Du leder barnkonferenser och tillsammans med enhetschef ansvarar du för fördelningen av verksamhetsstödet. Du ansvarar även för övergången till skola för barn i behov av särskilt stöd. Du leder och driver även stadsdelens nätverk för barn i behov av särskilt stöd. Det konsultativa uppdraget som specialpedagog innebär att du stöttar, handleder och kompetensutvecklar pedagoger, arbetslag och ledning utifrån ett inkluderande och lösningsfokuserat perspektiv. Du samverkar kring enskilda barn med pedagoger, förskolans ledningsgrupp och vårdnadshavare i syfte att skapa bästa förutsättningar för barnets vidare utveckling. Utöver handledning och konsultation ingår det att skapa och genomföra interna utbildningar, work-shops och infoträffar för pedagoger och ledning.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är utbildad förskollärare samt har specialpedagogisk utbildning. Du har mångårig erfarenhet av arbete med barn i behov av särskilt stöd från förskolans arena samt erfarenhet av att handleda arbetslag. Du har en fördjupad utbildning inom NPF-spektra, särskilt autism.

Som person är du utvecklingsorienterad, har god samarbetsförmåga, är van att ta ansvar och tycker om att arbeta i team samtidigt som du är självgående och drivande. Du är trygg i din roll och du strukturerar ditt arbete på ett bra sätt för att nå uppsatta mål. Du har förmåga att se saker ur ett helhetsperspektiv samtidigt som du inte missar detaljer. Vidare har du goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Som person är du driven, utvecklingsorienterad, har god samarbetsförmåga, är van att ta ansvar och tycker om att arbeta i team samtidigt som du är självgående och drivande. Du är trygg i din roll och du strukturerar ditt arbete på ett bra sätt för att nå uppsatta mål. Du har förmåga att se saker ur ett helhetsperspektiv samtidigt att du inte missar detaljer. Vidare har du goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre